Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.09.2005 N 609 О внесении изменения в Приказ Минздравсоцразвития России от 30 декабря 2004 г. N 336 "Об оплате труда руководителей федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы - главных бюро медико-социальной экспертизы - главных экспертов по медико-социальной экспертизе

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 29 сентября 2005 г. N 609

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ

В ПРИКАЗ МИНЗДРАВСОЦРАЗВИТИЯ РОССИИ

ОТ 30 ДЕКАБРЯ 2004 Г. N 336 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА

РУКОВОДИТЕЛЕЙ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ - ГЛАВНЫХ БЮРО

МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ - ГЛАВНЫХ

ЭКСПЕРТОВ ПО МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ

ЭКСПЕРТИЗЕ"

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 августа 2005 г. N 522 "О повышении с 1 сентября 2005 г. тарифных ставок (окладов) работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 34, ст. 3514) приказываю:

1. Внести изменение в Приказ Минздравсоцразвития России от 30 декабря 2004 г. N 336 "Об оплате труда руководителей федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы - главных бюро медико-социальной экспертизы - главных экспертов по медико-социальной экспертизе" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 7 февраля 2005 г. N 6296), установив тарифные ставки (оклады) Единой тарифной сетки по оплате труда работников согласно приложению.

2. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на директора Департамента по управлению делами Донцова С.Е.

Министр

М.ЗУРАБОВ

Приложение

к Приказу Министерства

здравоохранения и

социального развития

Российской Федерации

от 29 сентября 2005 г. N 609

ТАРИФНЫЕ СТАВКИ (ОКЛАДЫ)

ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ

┌────────┬──────┬──────┬──────┬───────┬───────┬───────┬───────┬───────┬───────┬───────┬───────┬───────┬───────┬───────┬───────┬───────┬───────┬───────┐
│Разряды │   1  │  2   │   3  │   4   │   5   │   6   │   7   │   8   │   9   │  10   │   11  │  12   │   13  │  14   │   15  │  16   │   17  │   18  │
│оплаты  │      │      │      │       │       │       │       │       │       │       │       │       │       │       │       │       │       │       │
│труда   │      │      │      │       │       │       │       │       │       │       │       │       │       │       │       │       │       │       │
├────────┼──────┼──────┼──────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┤
│Тарифные│799,20│892,44│985,68│1092,24│1212,12│1345,32│1478,52│1625,04│1784,88│1958,04│2144,52│2317,68│2504,16│2690,64│2903,76│3116,88│3356,64│3596,40│
│ставки  │ <*>  │      │      │       │       │       │       │       │       │       │       │       │       │       │       │       │       │       │
│(оклады)│      │      │      │       │       │       │       │       │       │       │       │       │       │       │       │       │       │       │
│(в руб- │      │      │      │       │       │       │       │       │       │       │       │       │       │       │       │       │       │       │
│лях)    │      │      │      │       │       │       │       │       │       │       │       │       │       │       │       │       │       │       │
└────────┴──────┴──────┴──────┴───────┴───────┴───────┴───────┴───────┴───────┴───────┴───────┴───────┴───────┴───────┴───────┴───────┴───────┴───────┘

--------------------------------

<*> В соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2004 г. N 198-ФЗ "О внесении изменений в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 1 (часть I), ст. 24) работникам, тарифицируемым по 1 разряду Единой тарифной сетки по оплате труда работников, размер тарифной ставки (оклада) в пределах утвержденного фонда оплаты труда увеличивается до 800 рублей.