Приказ Минтруда России от 28.10.2015 N 788н
(ред. от 16.12.2016)
Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по организации администрирования страховых взносов
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 28 октября 2015 г. N 788н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА
"СПЕЦИАЛИСТ ПО ОРГАНИЗАЦИИ АДМИНИСТРИРОВАНИЯ
СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ"
В соответствии с пунктом 16 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293; 2014, N 39, ст. 5266), приказываю:
Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт "Специалист по организации администрирования страховых взносов".
Министр
М.А.ТОПИЛИН
Утвержден
приказом Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 28 октября 2015 г. N 788н
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
СПЕЦИАЛИСТ
ПО ОРГАНИЗАЦИИ АДМИНИСТРИРОВАНИЯ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ
I. Общие сведения
Организация администрирования страховых взносов | | 08.030 |
(наименование вида профессиональной деятельности) | | Код |
|
Основная цель вида профессиональной деятельности:
Обеспечение правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, регистрации плательщиков страховых взносов, приема отчетности от плательщиков, учета платежей, зачета или возврата излишне уплаченных страховых взносов, взыскания задолженности по страховым взносам |
Группа занятий:
1120 | Руководители учреждений, организаций и предприятий | - | - |
(код ОКЗ <1>) | (наименование) | (код ОКЗ) | (наименование) |
Отнесение к видам экономической деятельности:
84.30 | Деятельность в области обязательного социального обеспечения |
(код ОКВЭД <2>) | (наименование вида экономической деятельности) |
II. Описание трудовых функций, входящих
в профессиональный стандарт (функциональная карта вида
профессиональной деятельности)
Обобщенные трудовые функции | Трудовые функции |
код | наименование | уровень квалификации | наименование | код | уровень (подуровень) квалификации |
A | Учет информации о плательщиках страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское и социальное страхование | 5 | Регистрация, перерегистрация и снятие с учета плательщиков | A/01.5 | 5 |
| | | Ведение реестра плательщиков в системе пенсионного и медицинского страхования | A/02.5 | |
| | | Взаимодействие с налоговыми органами и органами юстиции в рамках регистрации в системе государственных внебюджетных фондов | A/03.5 | |
| | | Ведение личных дел плательщиков | A/04.5 | |
| | | Информирование плательщиков о порядке регистрации | A/05.5 | |
B | Учет платежей на обязательное пенсионное и обязательное медицинское страхование | 6 | Работа с банковскими выписками, поступившими из Федерального казначейства, по уплаченным страховым взносам в государственные внебюджетные фонды | B/01.6 | 6 |
| | | Сверка с плательщиками страховых взносов платежей по страховым взносам, пеням, штрафам, процентам, осуществление зачетов (возвратов) излишне уплаченных денежных средств | B/02.6 | |
| | | Уточнение и идентификация платежей по страховым взносам, пеням, штрафам, процентам в государственные внебюджетные фонды | B/03.6 | |
| | | Информирование плательщиков о порядке осуществления платежей по страховым взносам, пеням, штрафам, процентам в государственные внебюджетные фонды | B/04.6 | |
C | Контроль полноты и своевременности уплаты страховых взносов во внебюджетные фонды | 6 | Информирование плательщиков страховых взносов о порядке исчисления и уплаты страховых взносов, правах и обязанностях плательщиков страховых взносов, предоставление форм расчетов | C/01.6 | 6 |
| | | Прием и обработка отчетности плательщиков по начисленным и уплаченным страховым взносам | C/02.6 | |
| | | Проведение камеральных проверок плательщиков | C/03.6 | |
| | | Проведение выездных проверок плательщиков | C/04.7 | |
D | Работа с задолженностью плательщиков | 7 | Взыскание задолженности плательщиков | D/01.7 | 7 |
| | | Списание задолженности плательщиков | D/02.7 | |
| | | Предоставление отсрочек и рассрочек платежей плательщикам | D/03.7 | |
| | | Работа по взысканию задолженности с организаций-банкротов | D/04.7 | |
E | Организация работы по администрированию страховых взносов | 8 | Планирование деятельности по администрированию страховых взносов | E/01.8 | 8 |
| | | Организация и методология работы подведомственных подразделений по администрированию страховых взносов | E/02.8 | |
| | | Контроль деятельности подведомственных подразделений по администрированию страховых взносов | E/03.8 | |
| | | Технологическое обеспечение работы подведомственных подразделений | E/04.8 | |
| | | Разработка предложений по внесению изменений в законодательство Российской Федерации в части администрирования страховых взносов | E/05.8 | |
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
Наименование | Учет информации о плательщиках страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское и социальное страхование | Код | A | Уровень квалификации | 5 |
Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | | |
| | | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий | Ведущий специалист-эксперт Специалист-эксперт Старший специалист Специалист Специалист 1 - 3-го разряда |
Требования к образованию и обучению | Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации |
Требования к опыту практической работы | - |
Особые условия допуска к работе | - |
Другие характеристики | Наименование должности зависит от утвержденной типовой структуры территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации (ПФР) |
Дополнительные характеристики
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
ЕКС <3> | - | Экономист |
| - | Менеджер |
ОКПДТР <4> | 24047 | Менеджер |
| 27728 | Экономист |
ОКСО <5> | 010501 | Прикладная математика и информатика |
| 010503 | Математическое обеспечение и администрирование информационных систем |
| 030504 | Право и организация социального обеспечения |
| 080104 | Экономика труда |
| 080106 | Финансы (по отраслям) |
| 080109 | Бухгалтерский учет, анализ и аудит |
| 080500 | Менеджмент |
| 080700 | Бизнес-информатика |
| 080800 | Прикладная информатика |
3.1.1. Трудовая функция
Наименование | Регистрация, перерегистрация и снятие с учета плательщиков | Код | A/01.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | | |
| | | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Регистрация (перерегистрация) плательщиков |
| Присвоение плательщику страховых взносов (страхователю) регистрационного номера в ПФР и кода в зависимости от категории плательщика (страхователя) |
| Уведомление плательщиков о факте регистрации |
| Систематизация и анализ информации в зависимости от категории плательщиков |
| Обработка выписок из Единого государственного реестра юридических лиц и Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, получаемых из регистрирующего органа, и их выгрузка в программный комплекс |
| Ввод и корректировка информации о плательщиках страховых взносов в программный комплекс |
| Привлечение к ответственности плательщиков за нарушение сроков регистрации |
Необходимые умения | Применять методологию регистрации и перерегистрации (реорганизации) документов |
| Применять навыки делового письма, работы со служебными документами |
| Анализировать и систематизировать информацию |
| Адаптироваться к новым условиям работы, предлагать новые подходы к решению возникающих проблем |
| Планировать свою работу, правильно расставлять приоритеты |
| Использовать в работе необходимые программно-технические комплексы и оргтехнику |
| Взаимодействовать в рамках своей компетенции с другими структурными подразделениями |
| Работать с большими массивами данных |
Необходимые знания | Профильная законодательная и нормативно-правовая база |
| Состав, последовательность и сроки выполнения соответствующих функциональных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе при работе с документами в электронном виде |
| Порядок работы со служебной информацией в системе государственного внебюджетного фонда |
| Порядок и сроки представления отчетности в вышестоящий орган |
| Нормы и правила этики делового общения |
Другие характеристики | Аккуратность, организованность, ответственность, целеустремленность |
3.1.2. Трудовая функция
Наименование | Ведение реестра плательщиков в системе пенсионного и медицинского страхования | Код | A/02.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | | |
| | | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Осуществление сверки плательщиков с налоговыми органами |
| Актуализация информации о плательщиках (страхователях) |
| Предоставление информации из реестра плательщиков по запросам |
| Взаимодействие с плательщиками страховых взносов, осуществляющими добровольное вступление в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию |
| Подготовка отчетности по количеству плательщиков, состоящих на учете в государственных внебюджетных фондах |
| Ведение баз данных по плательщикам (страхователям) |
| Архивирование файлов, содержащих сведения из Единого государственного реестра юридических лиц и Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, полученных из регистрирующих (налоговых) органов |
Необходимые умения | Применять методологию регистрации и перерегистрации плательщиков (страхователей) |
| Применять навыки делового письма, работы со служебными документами |
| Использовать в работе необходимые программно-технические комплексы и оргтехнику |
| Анализировать и систематизировать информацию |
| Адаптироваться к новым условиям работы, предлагать новые подходы к решению возникающих проблем |
| Планировать свою работу, правильно расставлять приоритеты |
| Взаимодействовать в рамках своей компетенции с другими структурными подразделениями |
| Работать с большими массивами данных |
Необходимые знания | Профильная законодательная и нормативно-правовая база |
| Состав, последовательность и сроки выполнения соответствующих функциональных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе при работе с документами в электронном виде |
| Порядок работы со служебной информацией в системе государственного внебюджетного фонда |
| Порядок и сроки представления отчетности в вышестоящий орган |
| Нормы и правила этики делового общения |
Другие характеристики | Аккуратность, организованность, ответственность, целеустремленность |
3.1.3. Трудовая функция
Наименование | Взаимодействие с налоговыми органами и органами юстиции в рамках регистрации в системе государственных внебюджетных фондов | Код | A/03.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | | |
| | | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Формирование информации о присвоенных регистрационных номерах вновь зарегистрированным плательщикам (страхователям), направление ее в налоговый орган |
| Уточнение информации в регистрирующем (налоговом) органе, органе юстиции |
| Контроль своевременности и полноты обработки выписок из Единого государственного реестра юридических лиц и Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей |
| Формирование отчетов о результатах работы |
| Соблюдение конфиденциальности сведений, содержащихся в документах |
Необходимые умения | Работать с большими массивами данных |
| Применять методологию регистрации и перерегистрации страхователей (плательщиков) |
| Применять навыки делового письма, работы со служебными документами |
| Работать с программно-техническими комплексами и оргтехникой |
| Анализировать и систематизировать информацию |
| Адаптироваться к новым условиям работы, предлагать новые подходы к решению возникающих проблем |
| Взаимодействовать в рамках своей компетенции с другими структурными подразделениями |
Необходимые знания | Профильная законодательная и нормативно-правовая база |
| Состав, последовательность и сроки выполнения соответствующих функциональных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе при работе с документами в электронном виде |
| Порядок работы со служебной информацией в системе государственного внебюджетного фонда |
| Порядок и сроки представления отчетности в вышестоящий орган |
| Нормы и правила этики делового общения |
Другие характеристики | Аккуратность, организованность, ответственность, целеустремленность |
3.1.4. Трудовая функция
Наименование | Ведение личных дел плательщиков | Код | A/04.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | | |
| | | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Формирование личных дел плательщиков, в том числе в электронном виде |
| Подготовка к передаче личных дел плательщиков страховых взносов в другой территориальный орган, в том числе в электронном виде |
| Передача личных дел плательщиков страховых взносов в другой территориальный орган, прием из другого территориального органа |
| Подготовка личных дел плательщиков страховых взносов к передаче в архив |
| Включение в личные дела плательщиков страховых взносов новых документов |
Необходимые умения | Применять методологию формирования и ведения личных дел плательщиков |
| Применять навыки делового письма, работы со служебными документами |
| Анализировать и систематизировать информацию |
| Адаптироваться к новым условиям работы, предлагать новые подходы к решению возникающих проблем |
| Планировать свою работу, правильно расставлять приоритеты |
| Использовать в работе необходимые программно-технические комплексы и оргтехнику |
| Взаимодействовать в рамках своей компетенции с другими структурными подразделениями |
| Работать с большими массивами данных |
Необходимые знания | Профильная законодательная и нормативно-правовая база |
| Состав, последовательность и сроки выполнения соответствующих функциональных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе при работе с документами в электронном виде |
| Порядок работы со служебной информацией в системе государственного внебюджетного фонда |
| Порядок и сроки представления отчетности в вышестоящий орган |
| Нормы и правила этики делового общения |
Другие характеристики | Аккуратность, организованность, ответственность, целеустремленность |
3.1.5. Трудовая функция
Наименование | Информирование плательщиков о порядке регистрации | Код | A/05.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | | |
| | | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Проведение информационно-разъяснительной работы среди плательщиков через средства массовой информации (СМИ), семинары с плательщиками, совещания, а также встречи в организациях (в том числе на базе консультационных пунктов ПФР) |
| Принятие участия на проводимых партнерами мероприятиях с плательщиками |
| Информирование в устной форме при обращении заявителя лично в территориальный орган государственного внебюджетного фонда |
| Информирование заявителей на основании письменных обращений на бумажном носителе либо в форме электронного документа |
Необходимые умения | Применять методологию регистрации и перерегистрации плательщиков (страхователей) |
| Выступать перед аудиторией |
| Применять навыки делового письма, работы со служебными документами |
| Анализировать и систематизировать информацию |
| Адаптироваться к новым условиям работы, предлагать новые подходы к решению возникающих проблем |
| Планировать свою работу, правильно расставлять приоритеты |
| Использовать в работе необходимые программно-технические комплексы и оргтехнику |
| Взаимодействовать в рамках своей компетенции с другими структурными подразделениями |
| Взаимодействовать со СМИ и с плательщиками |
| Работать с интернет-ресурсами (сайт органа ПФР) |
| Работать с большими массивами данных |
Необходимые знания | Профильная законодательная и нормативно-правовая база |
| Состав, последовательность и сроки выполнения соответствующих функциональных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе при работе с документами в электронном виде |
| Порядок работы со служебной информацией в системе государственного внебюджетного фонда |
| Порядок и сроки представления отчетности в вышестоящий орган |
| Нормы и правила этики делового общения |
Другие характеристики | Аккуратность, организованность, ответственность, целеустремленность |
3.2. Обобщенная трудовая функция
Наименование | Учет платежей на обязательное пенсионное и обязательное медицинское страхование | Код | B | Уровень квалификации | 6 |
Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | | |
| | | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий | Главный специалист-эксперт Ведущий специалист-эксперт Специалист-эксперт Старший специалист |
Требования к образованию и обучению | Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена или Высшее образование - бакалавриат Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации |
Требования к опыту практической работы | - |
Особые условия допуска к работе | - |
Другие характеристики | Наименование должности зависит от утвержденной типовой структуры территориального органа ПФР |
Дополнительные характеристики
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
ЕКС | - | Менеджер |
| - | Бухгалтер |
| - | Экономист |
ОКПДТР | 20336 | Бухгалтер |
| 24047 | Менеджер |
| 27728 | Экономист |
ОКСО | 010501 | Прикладная математика и информатика |
| 010503 | Математическое обеспечение и администрирование информационных систем |
| 030504 | Право и организация социального обеспечения |
| 080104 | Экономика труда |
| 080106 | Финансы (по отраслям) |
| 080109 | Бухгалтерский учет, анализ и аудит |
| 080500 | Менеджмент |
| 080700 | Бизнес-информатика |
| 080800 | Прикладная информатика |
3.2.1. Трудовая функция
Наименование | Работа с банковскими выписками, поступившими из Федерального казначейства, по уплаченным страховым взносам в государственные внебюджетные фонды | Код | B/01.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | | |
| | | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Взаимодействие с органами Федерального казначейства по уплаченным страховым взносам |
| Работа с информацией, поступающей из управления Федерального казначейства, по уплаченным страховым взносам |
| Получение информации по платежам страховых взносов, пеней, штрафов, процентов в электронном виде |
| Анализ и выверка несовпадений итоговых сумм в реестрах платежей казначейства и загружаемых в программно-технических комплексах с фактически поступившими денежными средствами |
| Загрузка информации по платежам в программно-технические комплексы |
| Ручная идентификация в программно-техническом комплексе платежей по страховым взносам, пеням, штрафам, процентам, поступившим из органов Федерального казначейства, по плательщикам в связи с ошибками плательщиков при заполнении документов на перечисление денежных средств в государственный внебюджетный фонд |
| Оформление уведомлений органов Федерального казначейства о виде и принадлежности поступивших денежных средств |
Необходимые умения | Применять методологию работы по учету платежей по страховым взносам, пеням, штрафам, процентам |
| Применять навыки делового письма, работы со служебными документами |
| Анализировать и систематизировать информацию |
| Адаптироваться к новым условиям работы, предлагать новые подходы к решению возникающих проблем |
| Планировать свою работу, правильно расставлять приоритеты |
| Использовать в работе необходимые программно-технические комплексы и оргтехнику |
| Взаимодействовать в рамках своей компетенции с другими структурными подразделениями, органами Федерального казначейства |
| Работать с большими массивами данных |
Необходимые знания | Профильная законодательная и нормативно-правовая база |
| Состав, последовательность и сроки выполнения соответствующих функциональных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе при работе с документами в электронном виде |
| Порядок работы со служебной информацией в системе внебюджетного фонда |
| Порядок и сроки представления отчетности в вышестоящий орган |
| Нормы и правила этики делового общения |
Другие характеристики | Аккуратность, организованность, ответственность, целеустремленность |
3.2.2. Трудовая функция
Наименование | Сверка с плательщиками страховых взносов платежей по страховым взносам, пеням, штрафам, процентам, осуществление зачетов (возвратов) излишне уплаченных денежных средств | Код | B/02.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | | |
| | | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Проведение совместной с плательщиком страховых взносов сверки уплаченных им страховых взносов, пеней, штрафов, процентов |
| Оформление акта совместной сверки расчетов по страховым взносам, пеням и штрафам |
| Истребование от банка копии поручения плательщика страховых взносов на перечисление денежных средств в бюджет соответствующего государственного внебюджетного фонда на соответствующий счет Федерального казначейства |
| Принятие решения об уточнении основания, типа и принадлежности платежа |
| Сообщение плательщику страховых взносов о фактах излишней уплаты страховых взносов (пеней, штрафов) и суммах излишне уплаченных денежных средств |
| Сообщение плательщику страховых взносов о принятом решении о зачете (возврате) сумм излишне уплаченных страховых взносов, пеней, штрафов или об отказе в осуществлении зачета (возврата) |
| Направление в орган Федерального казначейства поручения для осуществления возврата плательщику сумм страховых взносов, пеней, штрафов в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации |
| Возврат по письменному заявлению плательщика сумм излишне уплаченных страховых взносов, пеней, штрафов |
Необходимые умения | Применять методологию работы по учету платежей по страховым взносам, пеням, штрафам, процентам |
| Применять навыки делового письма, работы со служебными документами |
| Анализировать и систематизировать информацию |
| Адаптироваться к новым условиям работы, предлагать новые подходы к решению возникающих проблем |
| Планировать свою работу, правильно расставлять приоритеты |
| Использовать в работе необходимые программно-технические комплексы и оргтехнику |
| Взаимодействовать в рамках своей компетенции с другими структурными подразделениями, органами Федерального казначейства, кредитными организациями, плательщиками страховых взносов |
| Работать с большими массивами данных |
Необходимые знания | Профильная законодательная и нормативно-правовая база |
| Состав, последовательность и сроки выполнения соответствующих функциональных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе при работе с документами в электронном виде |
| Порядок и сроки представления отчетности в вышестоящий орган |
| Нормы и правила этики делового общения |
Другие характеристики | Аккуратность, организованность, ответственность, целеустремленность |
3.2.3. Трудовая функция
Наименование | Уточнение и идентификация платежей по страховым взносам, пеням, штрафам, процентам в государственные внебюджетные фонды | Код | B/03.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | | |
| | | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Взаимодействие с органами Федерального казначейства по уточнению и идентификация платежей по страховым взносам, пеням, штрафам, процентам |
| Работа с информацией, поступающей из управления Федерального казначейства, по уточнению и идентификация платежей по страховым взносам, пеням, штрафам, процентам |
| Проведение необходимой корректировки в программно-техническом комплексе информации о платежах по страховым взносам, пеням, штрафам |
| Ручная идентификация в программно-техническом комплексе платежей по страховым взносам, пеням, штрафам, процентам, поступившим из органов Федерального казначейства, по плательщикам в связи с ошибками плательщиков при заполнении документов на перечисление денежных средств в государственный внебюджетный фонд |
| Подготовка ответов на запросы органа Федерального казначейства по уточнению платежей по страховым взносам, пеням, штрафам, процентам |
| Работа с невыясненными платежами по страховым взносам, пеням, штрафам |
| Взаимодействие с плательщиками по вопросам уточнения и идентификации платежей по страховым взносам, пеням, штрафам, процентам |
Необходимые умения | Применять методологию работы по учету платежей по страховым взносам, пеням, штрафам, процентам |
| Применять навыки делового письма, работы со служебными документами |
| Анализировать и систематизировать информацию |
| Адаптироваться к новым условиям работы, предлагать новые подходы к решению возникающих проблем |
| Планировать свою работу, правильно расставлять приоритеты |
| Использовать в работе необходимые программно-технические комплексы и оргтехнику |
| Взаимодействовать в рамках своей компетенции с другими структурными подразделениями, органами Федерального казначейства, кредитными организациями, плательщиками страховых взносов |
| Работать с большими массивами данных |
Необходимые знания | Профильная законодательная и нормативно-правовая база |
| Состав, последовательность и сроки выполнения соответствующих функциональных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе при работе с документами в электронном виде |
| Порядок работы со служебной информацией в системе внебюджетного фонда |
| Порядок и сроки представления отчетности в вышестоящий орган |
| Нормы и правила этики делового общения |
Другие характеристики | Аккуратность, организованность, ответственность, целеустремленность |
3.2.4. Трудовая функция
Наименование | Информирование плательщиков о порядке осуществления платежей по страховым взносам, пеням, штрафам, процентам в государственные внебюджетные фонды | Код | B/04.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | | |
| | | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Проведение информационно-разъяснительной работы среди плательщиков через СМИ, семинары с плательщиками, совещания, а также встречи в организациях (в том числе на базе консультационных пунктов ПФР) |
| Принятие участия на проводимых партнерами мероприятиях с плательщиками |
| Информирование в устной форме при обращении заявителя лично в территориальный орган государственного внебюджетного фонда |
| Информирование заявителей на основании письменных обращений на бумажном носителе либо в форме электронного документа |
Необходимые умения | Применять методологию работы по учету платежей по страховым взносам, пеням, штрафам, процентам |
| Взаимодействовать со СМИ и с плательщиками |
| Работать с интернет-ресурсами (сайт органа ПФР) |
| Применять навыки делового письма, работы со служебными документами |
| Анализировать и систематизировать информацию |
| Адаптироваться к новым условиям работы, предлагать новые подходы к решению возникающих проблем |
| Планировать свою работу, правильно расставлять приоритеты |
| Использовать в работе необходимые программно-технические комплексы и оргтехнику |
| Взаимодействовать в рамках своей компетенции с другими структурными подразделениями |
| Работать с большими массивами данных |
Необходимые знания | Перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги |
| Перечень оснований для приостановления или отказа в предоставлении государственной услуги |
| Профильная законодательная и нормативно-правовая база |
| Состав, последовательность и сроки выполнения соответствующих функциональных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе при работе с документами в электронном виде |
| Порядок работы со служебной информацией в системе внебюджетного фонда |
| Порядок и сроки представления отчетности в вышестоящий орган |
| Нормы и правила этики делового общения |
Другие характеристики | Аккуратность, организованность, ответственность, целеустремленность |
3.3. Обобщенная трудовая функция
Наименование | Контроль полноты и своевременности уплаты страховых взносов во внебюджетные фонды | Код | C | Уровень квалификации | 7 |
Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | | |
| | | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий | Главный специалист-эксперт Ведущий специалист-эксперт Специалист-эксперт Старший специалист |
Требования к образованию и обучению | Высшее образование - бакалавриат Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации |
Требования к опыту практической работы | Не менее двух лет стажа работы в системе внебюджетных фондов |
Особые условия допуска к работе | - |
Другие характеристики | Наименование должности зависит от утвержденной типовой структуры территориального органа ПФР |
Дополнительные характеристики
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
ЕКС | - | Менеджер |
| - | Экономист |
| - | Бухгалтер |
ОКПДТР | 20336 | Бухгалтер |
| 24047 | Менеджер |
| 27728 | Экономист |
ОКСО | 010501 | Прикладная математика и информатика |
| 010503 | Математическое обеспечение и администрирование информационных систем |
| 030504 | Право и организация социального обеспечения |
| 080104 | Экономика труда |
| 080106 | Финансы (по отраслям) |
| 080109 | Бухгалтерский учет, анализ и аудит |
| 080500 | Менеджмент |
| 080700 | Бизнес-информатика |
| 080800 | Прикладная информатика |
3.3.1. Трудовая функция
Наименование | Информирование плательщиков страховых взносов о порядке исчисления и уплаты страховых взносов, правах и обязанностях плательщиков страховых взносов, предоставление форм расчетов | Код | C/01.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | | |
| | | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Проведение информационно-разъяснительной работы среди плательщиков через СМИ, семинары с плательщиками, совещания, а также встречи в организациях (в том числе на базе консультационных пунктов ПФР) |
| Информирование в устной форме при обращении заявителя лично в территориальный орган государственного внебюджетного фонда |
| Информирование заявителей на основании письменных обращений на бумажном носителе либо в форме электронного документа |
| Принятие участия на проводимых партнерами мероприятиях с плательщиками |
Необходимые умения | Применять методологию работы с плательщиками страховых взносов (страхователями) по вопросам, связанным с исчислением и уплатой страховых взносов |
| Выступать перед аудиторией |
| Взаимодействовать со СМИ и с плательщиками |
| Работать с интернет-ресурсами (сайт органа ПФР) |
| Применять навыки делового письма, работы со служебными документами |
| Анализировать и систематизировать информацию |
| Адаптироваться к новым условиям работы, предлагать новые подходы к решению возникающих проблем |
| Планировать свою работу, правильно расставлять приоритеты |
| Использовать в работе необходимые программно-технические комплексы и оргтехнику |
| Взаимодействовать в рамках своей компетенции с другими структурными подразделениями |
| Работать с большими массивами данных |
Необходимые знания | Перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги |
| Перечень оснований для приостановления или отказа в предоставлении государственной услуги |
| Профильная законодательная и нормативно-правовая база |
| Состав, последовательность и сроки выполнения соответствующих функциональных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе при работе с документами в электронном виде |
| Порядок работы со служебной информацией в системе внебюджетного фонда |
| Порядок и сроки представления отчетности в вышестоящий орган |
Другие характеристики | Аккуратность, организованность, ответственность, целеустремленность |
3.3.2. Трудовая функция
Наименование | Прием и обработка отчетности плательщиков по начисленным и уплаченным страховым взносам | Код | C/02.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | | |
| | | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Осуществление операций по приему отчетности плательщиков по начисленным и уплаченным страховым взносам |
| Проверка правильности заполнения формы отчетности плательщиков по начисленным и уплаченным страховым взносам |
| Проведение форматно-логического контроля представленных плательщиками отчетов по начисленным и уплаченным страховым взносам |
| Регистрация принятых отчетов плательщиков по начисленным и уплаченным страховым взносам |
| Направление плательщикам протоколов ошибок по результатам проверок представленных отчетов |
| Перевод отчетности плательщиков по начисленным и уплаченным страховым взносам, представленной на бумажном носителе информации в электронный вид |
| Загрузка отчетов плательщиков по начисленным и уплаченным страховым взносам в программный комплекс для проведения камеральной проверки |
Необходимые умения | Применять методологию приема и обработки отчетности плательщиков страховых взносов по начисленным и уплаченным страховым взносам |
| Использовать в работе необходимые программно-технические комплексы и оргтехнику |
| Анализировать и систематизировать информацию |
| Адаптироваться к новым условиям работы, предлагать новые подходы к решению возникающих проблем |
| Планировать свою работу, правильно расставлять приоритеты |
| Применять навыки делового письма, работы со служебными документами |
| Взаимодействовать в рамках своей компетенции с другими структурными подразделениями |
| Работать с большими массивами данных |
Необходимые знания | Профильная законодательная и нормативно-правовая база |
| Состав, последовательность и сроки выполнения соответствующих функциональных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе при работе с документами в электронном виде |
| Перечень оснований для приостановления или отказа в предоставлении государственной услуги по приему отчетности плательщиков, в том числе для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги |
| Порядок работы со служебной информацией в системе внебюджетного фонда |
| Порядок и сроки представления отчетности в вышестоящий орган |
Другие характеристики | Аккуратность, организованность, ответственность, целеустремленность |
3.3.3. Трудовая функция
Наименование | Проведение камеральных проверок плательщиков | Код | C/03.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | | |
| | | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Истребование документов плательщиков, необходимых для проведения камеральной проверки |
| Проверка правильности определения плательщиком страховых взносов объекта обложения страховыми взносами и базы для начисления страховых взносов |
| Проверка правильности определения сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами |
| Проверка правильности начисления, полноты и своевременности уплаты (перечисления) страховых взносов плательщиком |
| Оформление результатов камеральных проверок в виде справок о выявлении недоимки и актов в случае выявления нарушений |
| Вручение (направление) актов камеральных проверок плательщикам страховых взносов в случае выявления нарушений |
Необходимые умения | Применять методологию проведения камеральных проверок плательщиков |
| Применять навыки делового письма, работы со служебными документами |
| Анализировать и систематизировать информацию |
| Адаптироваться к новым условиям работы, предлагать новые подходы к решению возникающих проблем |
| Планировать свою работу, правильно расставлять приоритеты |
| Использовать в работе необходимые программно-технические комплексы и оргтехнику |
| Взаимодействовать в рамках своей компетенции с другими структурными подразделениями |
| Работать с большими массивами данных |
Необходимые знания | Профильная законодательная и нормативно-правовая база |
| Состав, последовательность и сроки выполнения соответствующих функциональных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе при работе с документами в электронном виде |
| Порядок работы со служебной информацией в системе внебюджетного фонда |
| Порядок и сроки представления отчетности в вышестоящий орган |
Другие характеристики | Аккуратность, организованность, ответственность, целеустремленность |
3.3.4. Трудовая функция
Наименование | Проведение выездных проверок плательщиков | Код | C/04.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | | |
| | | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Составление плана-графика выездных проверок |
| Взаимодействие с государственными внебюджетными фондами, налоговыми органами в рамках подготовки планов по совместным выездным проверкам плательщиков |
| Подготовка информации и документов, необходимых для проведения выездной проверки |
| Предпроверочный анализ документов о деятельности плательщика страховых взносов и его расчетах с государственным внебюджетным фондом |
| Истребование документов плательщика страховых взносов, необходимых для проведения выездной проверки |
| Проверка правильности определения плательщиком страховых взносов объекта обложения страховыми взносами и базы для начисления страховых взносов |
| Проверка правильности определения сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами |
| Проверка правильности начисления, полноты и своевременности уплаты (перечисления) страховых взносов плательщиком |
| Оформление результатов выездной проверки (акта, решения о привлечении (об отказе в привлечении) к ответственности плательщика) |
Необходимые умения | Применять методологию проведения выездных проверок плательщиков |
| Применять навыки делового письма, работы со служебными документами |
| Анализировать и систематизировать информацию |
| Адаптироваться к новым условиям работы, предлагать новые подходы к решению возникающих проблем |
| Планировать свою работу, правильно расставлять приоритеты |
| Использовать в работе необходимые программно-технические комплексы и оргтехнику |
| Взаимодействовать в рамках своей компетенции с другими структурными подразделениями |
| Работать с большими массивами данных |
Необходимые знания | Профильная законодательная и нормативно-правовая база |
| Состав, последовательность и сроки выполнения соответствующих функциональных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе при работе с документами в электронном виде |
| Порядок работы со служебной информацией в системе внебюджетного фонда |
| Порядок и сроки представления отчетности в вышестоящий орган |
Другие характеристики | Аккуратность, организованность, ответственность, целеустремленность |
3.4. Обобщенная трудовая функция
Наименование | Работа с задолженностью плательщиков | Код | D | Уровень квалификации | 7 |
Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | | |
| | | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий | Консультант Ведущий консультант Главный специалист-эксперт Ведущий специалист-эксперт Специалист-эксперт Старший специалист |
Требования к образованию и обучению | Высшее образование - магистратура или специалитет Дополнительные профессиональные программы |
Требования к опыту практической работы | Не менее двух лет стажа работы в системе внебюджетного фонда |
Особые условия допуска к работе | - |
Другие характеристики | Наименование должности зависит от утвержденной типовой структуры территориального органа ПФР |
Дополнительные характеристики
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
ЕКС | - | Бухгалтер |
| - | Менеджер |
| - | Экономист |
ОКПДТР | 20336 | Бухгалтер |
| 24047 | Менеджер |
| 27728 | Экономист |
ОКСО | 010501 | Прикладная математика и информатика |
| 010503 | Математическое обеспечение и администрирование информационных систем |
| 030504 | Право и организация социального обеспечения |
| 080104 | Экономика труда |
| 080106 | Финансы (по отраслям) |
| 080109 | Бухгалтерский учет, анализ и аудит |
| 080500 | Менеджмент |
| 080700 | Бизнес-информатика |
| 080800 | Прикладная информатика |
3.4.1. Трудовая функция
Наименование | Взыскание задолженности плательщиков | Код | D/01.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | | |
| | | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Оформление и направление плательщикам требований об уплате недоимки по страховым взносам, пеням и штрафам |
| Оформление и направление плательщикам решений о взыскании задолженности по страховым взносам, пеням и штрафам за счет денежных средств, находящихся на счетах плательщика страховых взносов в банках |
| Формирование и направление инкассовых поручений в кредитные организации (банки) |
| Направление уведомлений о взыскании страховых взносов, пеней и штрафов за счет имущества плательщика страховых взносов - организации (индивидуального предпринимателя) в службу судебных приставов |
| Подготовка и направление документов о взыскании задолженности в судебном порядке |
| Контроль уплаты плательщиками задолженности по страховым взносам, пеням и штрафам |
| Анализ динамики роста (снижения) задолженности по страховым взносам, пеням, штрафам |
| Взаимодействие с плательщиками страховых взносов, государственными и муниципальными органами по вопросам погашения задолженности по страховым взносам, пеням и штрафам |
Необходимые умения | Применять методологию взыскания задолженности плательщиков по страховым взносам, пеням, штрафам |
| Применять навыки делового письма, работы, со служебными документами |
| Анализировать и систематизировать информацию |
| Адаптироваться к новым условиям работы, предлагать новые подходы к решению возникающих проблем |
| Планировать свою работу, правильно расставлять приоритеты |
| Использовать в работе необходимые программно-технические комплексы и оргтехнику |
| Взаимодействовать в рамках своей компетенции с другими структурными подразделениями |
| Работать с большими массивами данных |
Необходимые знания | Профильная законодательная и нормативно-правовая база |
| Порядок взаимодействия с плательщиками страховых взносов, государственными и муниципальными органами |
| Состав, последовательность и сроки выполнения соответствующих функциональных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе при работе с документами в электронном виде |
| Порядок работы со служебной информацией в системе внебюджетного фонда |
| Порядок и сроки представления отчетности в вышестоящий орган |
| Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации |
Другие характеристики | Аккуратность, организованность, ответственность, целеустремленность |
3.4.2. Трудовая функция
Наименование | Списание задолженности плательщиков | Код | D/02.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | | |
| | | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Выявление задолженности, безнадежной к взысканию |
| Подготовка, анализ документов для принятия решения о списании безнадежной к взысканию задолженности |
| Принятие решений о списании задолженности, безнадежной к взысканию |
| Оформление процедуры списания задолженности, безнадежной к взысканию |
Необходимые умения | Применять методологию списания задолженности плательщиков |
| Применять навыки делового письма, работы со служебными документами |
| Анализировать и систематизировать информацию |
| Адаптироваться к новым условиям работы, предлагать новые подходы к решению возникающих проблем |
| Планировать свою работу, правильно расставлять приоритеты |
| Использовать в работе необходимые программно-технические комплексы и оргтехнику |
| Взаимодействовать в рамках своей компетенции с другими структурными подразделениями |
| Работать с большими массивами данных |
Необходимые знания | Профильная законодательная и нормативно-правовая база |
| Состав, последовательность и сроки выполнения соответствующих функциональных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе при работе с документами в электронном виде |
| Порядок работы со служебной информацией в системе внебюджетного фонда |
| Порядок и сроки представления отчетности в вышестоящий орган |
| Порядок работы со служебной информацией |
| Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации |
Другие характеристики | Аккуратность, организованность, ответственность, целеустремленность |
3.4.3. Трудовая функция
Наименование | Предоставление отсрочек и рассрочек платежей плательщикам | Код | D/03.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | | |
| | | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Прием, анализ и регистрация документов, представленных плательщиками страховых взносов, для принятия решений о предоставлении отсрочки (рассрочки) по уплате страховых взносов, пеней и штрафов |
| Проведение оценки финансовой целесообразности предоставления плательщику отсрочки (рассрочки) по уплате страховых взносов, пеней и штрафов |
| Подготовка материалов к принятию решения о предоставлении плательщику страховых взносов отсрочки (рассрочки) по уплате страховых взносов, пеней и штрафов |
| Оформление решения о предоставлении плательщику страховых взносов отсрочки (рассрочки) по уплате страховых взносов, пеней и штрафов |
| Контроль выполнения плательщиком страховых взносов условий, предусмотренных в решении о предоставлении отсрочки (рассрочки) по уплате страховых взносов, пеней и штрафов |
Необходимые умения | Применять методологию предоставления отсрочек (рассрочек) платежей плательщиков |
| Применять навыки делового письма, работы со служебными документами |
| Анализировать и систематизировать информацию |
| Планировать свою работу, правильно расставлять приоритеты |
| Использовать в работе необходимые программно-технические комплексы и оргтехнику |
| Взаимодействовать в рамках своей компетенции с другими структурными подразделениями |
| Работать с большими массивами данных |
Необходимые знания | Профильная законодательная и нормативно-правовая база |
| Состав, последовательность и сроки выполнения соответствующих функциональных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе при работе с документами в электронном виде |
| Порядок работы со служебной информацией в системе внебюджетного фонда |
| Порядок и сроки представления отчетности в вышестоящий орган |
| Порядок работы со служебной информацией |
Другие характеристики | Аккуратность, организованность, ответственность, целеустремленность |
3.4.4. Трудовая функция
Наименование | Работа по взысканию задолженности с организаций-банкротов | Код | D/04.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | | |
| | | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Обращение в установленном порядке в уполномоченный орган с заявлением о признании плательщика страховых взносов несостоятельным (банкротом) в связи с неисполнением им обязанности по уплате страховых взносов |
| Определение суммы задолженности по страховым взносам, пеням и штрафам, подлежащей включению в реестр требований кредиторов |
| Направление уведомлений в налоговые органы для включения суммы задолженности по страховым взносам, пеням и штрафам плательщика в реестр требований кредиторов |
| Взаимодействие с налоговыми органами по вопросам включения суммы задолженности по уплате страховых взносов, пеней и штрафов плательщика в реестр требований кредиторов |
| Ведение учета организаций, находящихся в различных стадиях банкротства |
| Мониторинг работы с организациями, находящимися в разных стадиях банкротства |
Необходимые умения | Применять методологию работы по взысканию задолженности с организаций-банкротов |
| Применять навыки делового письма, работы со служебными документами |
| Анализировать и систематизировать информацию |
| Адаптироваться к новым условиям работы, предлагать новые подходы к решению возникающих проблем |
| Планировать свою работу, правильно расставлять приоритеты |
| Использовать в работе необходимые программно-технические комплексы и оргтехнику |
| Взаимодействовать в рамках своей компетенции с другими структурными подразделениями |
| Работать с большими массивами данных |
Необходимые знания | Профильная законодательная и нормативно-правовая база |
| Состав, последовательность и сроки выполнения соответствующих функциональных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе при работе с документами в электронном виде |
| Порядок работы со служебной информацией в системе внебюджетного фонда |
| Порядок и сроки представления отчетности в вышестоящий орган |
| Порядок работы со служебной информацией |
| Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации |
Другие характеристики | Аккуратность, организованность, ответственность, целеустремленность |
3.5. Обобщенная трудовая функция
Наименование | Организация работы по администрированию страховых взносов | Код | E | Уровень квалификации | 8 |
Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | | |
| | | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий | Заместитель начальника отдела Начальник отдела Заместитель начальника управления Начальник управления Заместитель управляющего Заместитель начальника департамента Начальник департамента |
Требования к образованию и обучению | Высшее профессиональное образование - магистратура, специалитет Высшее образование - аспирантура Дополнительные профессиональные программы |
Требования к опыту практической работы | Стаж работы в системе внебюджетного фонда не менее пяти лет |
Особые условия допуска к работе | - |
Другие характеристики | Наименование должности зависит от утвержденной типовой структуры территориального органа ПФР |
Дополнительные характеристики
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
ОКЗ | 1120 | Руководители учреждений, организаций и предприятий |
ОКПДТР | 21592 | Директор (заведующий) филиала |
ОКСО | 010501 | Прикладная математика и информатика |
| 010503 | Математическое обеспечение и администрирование информационных систем |
| 030504 | Право и организация социального обеспечения |
| 080100 | Экономика |
| 080109 | Бухгалтерский учет, анализ и аудит |
| 080500 | Менеджмент |
ОКСВНК <6> | 080000 | Экономические науки |
3.5.1. Трудовая функция
Наименование | Планирование деятельности по администрированию страховых взносов | Код | E/01.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | | |
| | | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Планирование целевых индикаторов, определяющих направления совершенствования деятельности по администрированию страховых взносов |
| Определение ключевых показателей работы по администрированию страховых взносов на предстоящие периоды |
| Планирование мероприятий по обеспечению необходимого уровня ключевых показателей работы по администрированию страховых взносов |
| Планирование мероприятий по достижению целевых индикаторов деятельности по администрированию страховых взносов |
| Контроль и анализ деятельности по администрированию страховых взносов |
| Подготовка предложений по совершенствованию деятельности по администрированию страховых взносов, повышению ее эффективности и качества |
| Мониторинг поступления страховых взносов, пеней, штрафов в бюджет государственного внебюджетного фонда |
| Анализ темпов роста (снижения) поступлений страховых взносов, пеней, штрафов, выявление причин роста (снижения) поступлений денежных средств |
| Планирование поступлений страховых взносов, пеней, штрафов в бюджет государственного внебюджетного фонда |
Необходимые умения | Применять необходимые средства и методы управления процессами |
| Применять методы планирования процессов |
| Разрабатывать нормативные документы, определяющие порядок осуществления деятельности по администрированию страховых взносов |
| Анализировать статистические и отчетные данные |
| Применять навыки делового письма, работы со служебными документами |
| Планировать свою работу, правильно расставлять приоритеты |
| Работать с компьютерной и другой оргтехникой, а также использовать в работе необходимое программное обеспечение |
| Адаптироваться к новым условиям, применять новые подходы к решению возникающих проблем |
| Работать с большими массивами данных |
Необходимые знания | Профильная законодательная и нормативно-правовая база |
| Состав, последовательность и сроки выполнения соответствующих функциональных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе при работе с документами в электронном виде |
| Порядок работы со служебной информацией в системе внебюджетного фонда |
| Порядок и сроки представления отчетности в вышестоящий орган |
| Порядок работы со служебной информацией |
| Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации |
Другие характеристики | Аккуратность, организованность, ответственность, целеустремленность |
3.5.2. Трудовая функция
Наименование | Организация и методология работы подведомственных подразделений по администрированию страховых взносов | Код | E/02.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | | |
| | | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Разработка методических рекомендаций по вопросам администрирования страховых взносов |
| Методическое обеспечение деятельности подведомственных подразделений по применению законодательства Российской Федерации в части администрирования страховых взносов |
| Осуществление информационно-разъяснительной работы с подведомственными подразделениями по вопросам администрирования страховых взносов (подготовка разъяснений, ответов на вопросы) |
| Проведение тематического обучения, семинаров для сотрудников подведомственных подразделений, оказание им консультативно-методической помощи по вопросам администрирования страховых взносов |
Необходимые умения | Пользоваться административными и экономическими методами управления процессами |
| Пользоваться методами экспертно-аналитической работы |
| Разрабатывать нормативные документы, определяющие порядок осуществления деятельности по администрированию страховых взносов |
| Анализировать статистические и отчетные данные |
| Применять навыки делового письма, работы со служебными документами |
| Планировать свою работу, правильно расставлять приоритеты |
| Работать с компьютерной и другой оргтехникой, а также использовать в работе необходимое программное обеспечение |
| Адаптироваться к новым условиям, применять новые подходы к решению возникающих проблем |
| Работать с большими массивами данных |
Необходимые знания | Профильная законодательная и нормативно-правовая база |
| Состав, последовательность и сроки выполнения соответствующих функциональных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе при работе с документами в электронном виде |
| Порядок работы со служебной информацией в системе внебюджетного фонда |
| Порядок и сроки представления отчетности в вышестоящий орган |
| Порядок работы со служебной информацией |
| Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации |
Другие характеристики | Аккуратность, организованность, ответственность, целеустремленность |
3.5.3. Трудовая функция
Наименование | Контроль деятельности подведомственных подразделений по администрированию страховых взносов | Код | E/03.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | | |
| | | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Организация сбора, обработки и анализа информации, представляемой подведомственными подразделениями, в соответствии с установленной отчетностью и по отдельным запросам |
| Обобщение и анализ информации, представляемой подведомственными подразделениями, по вопросам администрирования страховых взносов |
| Разработка необходимой методической документации, определяющей формы отчетности подведомственных подразделений, и требований к ее представлению |
| Подготовка предложений и рекомендаций подведомственным подразделениям по улучшению показателей деятельности по администрированию страховых взносов на основании результатов анализа информации, представленной подведомственными подразделениями |
| Рассмотрение жалоб плательщиков страховых взносов на акты территориальных органов ПФР и действия (бездействие) их должностных лиц |
Необходимые умения | Пользоваться методами финансово-аналитической работы |
| Разрабатывать нормативные документы, определяющие порядок осуществления деятельности по администрированию страховых взносов |
| Работать с большими массивами данных |
| Применять навыки делового письма, работы со служебными документами |
| Использовать в работе программно-технические комплексы, оргтехнику |
| Анализировать и систематизировать информацию |
| Адаптироваться к новым условиям, применять новые подходы к решению возникающих проблем |
| Планировать свою работу, правильно расставлять приоритеты |
Необходимые знания | Профильная законодательная и нормативно-правовая база |
| Технические и функциональные характеристики программных комплексов |
| Состав, последовательность и сроки выполнения соответствующих функциональных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе при работе с документами в электронном виде |
| Порядок работы со служебной информацией в системе внебюджетного фонда |
| Порядок и сроки представления отчетности в вышестоящий орган |
| Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации |
Другие характеристики | Аккуратность, организованность, ответственность, целеустремленность |
3.5.4. Трудовая функция
Наименование | Технологическое обеспечение работы подведомственных подразделений | Код | E/04.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | | |
| | | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Подготовка предложений по совершенствованию технологии администрирования страховых взносов |
| Формирование функциональных требований для разработки (внесения изменений) соответствующего программного обеспечения |
| Обеспечение внедрения технологических регламентов и осуществление контроля их исполнения |
| Осуществление контроля соответствия нового (доработанного) программного обеспечения функциональным требованиям |
| Подготовка предложений по оптимизации и стандартизации технологических процессов |
| Оказание консультативной помощи подведомственным подразделениям по вопросам технологического обеспечения |
Необходимые умения | Пользоваться методами экспертно-аналитической работы |
| Работать с большими массивами информации |
| Разрабатывать нормативные документы, определяющие порядок осуществления деятельности по администрированию страховых взносов |
| Применять навыки делового письма, работы со служебными документами |
| Использовать в работе программно-технические комплексы, оргтехнику |
| Анализировать и систематизировать информацию |
| Адаптироваться к новым условиям, применять новые подходы к решению возникающих проблем |
| Планировать свою работу, правильно расставлять приоритеты |
Необходимые знания | Профильная законодательная и нормативно-правовая база |
| Технические и функциональные характеристики программных комплексов |
| Правила ведения делопроизводства и согласования выпускаемых нормативных документов |
| Порядок работы со служебной информацией |
| Порядок и сроки представления отчетности |
| Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации |
| Современные инструментальные средства анализа информации, подготовки документов и представления материала |
Другие характеристики | Аккуратность, организованность, ответственность, целеустремленность |
3.5.5. Трудовая функция
Наименование | Разработка предложений по внесению изменений в законодательство Российской Федерации в части администрирования страховых взносов | Код | E/05.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | | |
| | | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Подготовка предложений по законопроектам и иным нормативным правовым актам в части администрирования страховых взносов |
| Подготовка проектов административных регламентов, нормативных актов в части администрирования страховых взносов |
| Экспертиза законопроектов и иных нормативных правовых актов в части администрирования страховых взносов |
Необходимые умения | Пользоваться методами экспертно-аналитической работы |
| Разрабатывать и обосновывать правовые вопросы в части администрирования страховых взносов |
| Работать с большими массивами информации |
| Использовать правовые поисковые системы |
| Вести деловую переписку и документооборот |
| Работать с компьютерной и другой оргтехникой, а также использовать в работе необходимое программное обеспечение |
| Систематизировать информацию |
| Анализировать статистические и отчетные данные |
Необходимые знания | Профильная законодательная и нормативно-правовая база |
| Состав, последовательность и сроки выполнения соответствующих функциональных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе при работе с документами в электронном виде |
| Порядок работы со служебной информацией в системе внебюджетного фонда |
| Порядок и сроки представления отчетности в вышестоящий орган |
| Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации |
Другие характеристики | Аккуратность, организованность, ответственность, целеустремленность |
IV. Сведения об организациях - разработчиках
профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация-разработчик
Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР), город Москва |
Председатель правления | Дроздов Антон Викторович |
4.2. Наименования организаций-разработчиков
1 | ФГБОУ ВПО "Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации", город Москва |
--------------------------------
<1> Общероссийский классификатор занятий.
<2> Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
<3> Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих.
<4> Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
<5> Общероссийский классификатор специальностей по образованию.
<6> Общероссийский классификатор специальностей высшей научной квалификации.
