В соответствии с частью 9 статьи 53 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" и подпунктом 5.2.198 пункта 5 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610, приказываю:

1. Утвердить формы предоставления работодателями обязательной информации, предусмотренной частью 1 статьи 53 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации", в государственную службу занятости согласно приложению.

2. Установить, что настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября 2024 г. и действует до 1 сентября 2030 г.

Министр

А.О.КОТЯКОВ

Приложение

к приказу Министерства труда

и социальной защиты

Российской Федерации

от 16 апреля 2024 г. N 195н

Форма N 1

Информация

о принятии (об изменении, отмене) решения о ликвидации

организации, прекращении деятельности индивидуальным

предпринимателем, сокращении численности или штата

работников организации, индивидуального предпринимателя

и возможном расторжении трудовых договоров

Тип информации (выбрать значение):

┌───┐ ┌───┐ ┌───┐

│ │ первичная │ │ изменяющая │ │ отменяющая <1>

└───┘ └───┘ └───┘

1. Полное наименование организации/фамилия, имя, отчество (при наличии)

индивидуального предпринимателя

________________________________________________________________________

2. Индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН) ___________________________

3. Код причины постановки на учет (КПП) ___________________________________

4. Адрес в пределах места нахождения организации/адрес места жительства

индивидуального предпринимателя:

4.1 субъект Российской Федерации ______________________________________

4.2 район, населенный пункт ___________________________________________

4.3 улица _____________________________________________________________

4.4 дом, корпус, строение _____________________________________________

4.5 номер офиса, квартиры _____________________________________________

5. Место осуществления трудовой деятельности высвобождаемыми работниками:

5.1 субъект Российской Федерации ______________________________________

5.2 район, населенный пункт ___________________________________________

5.3 наименование филиала, представительства или структурного

подразделения организации (при наличии) ___________________________

6. Наименование государственного учреждения службы занятости, в которое

предоставляется информация (по месту осуществления трудовой деятельности

высвобождаемыми работниками) ___________________________________________

7. Событие, о котором информируется государственная служба занятости

(выбрать значение):

┌───┐

│ │ ликвидация организации

└───┘

┌───┐

│ │ прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем

└───┘

┌───┐

│ │сокращение численности или штата работников организации

└───┘

┌───┐

│ │ сокращение численности или штата работников индивидуального

└───┘ предпринимателя

8. Предполагаемая (запланированная) дата предупреждения работников о

предстоящем увольнении в соответствии со статьей 180 Трудового кодекса

Российской Федерации <2> ____________________

9. Предполагаемая (запланированная) дата расторжения трудовых договоров с

работниками <2> ____________________

10. Численность работников, предполагаемых к высвобождению <2> ____ человек

11. Пояснения к предоставленной информации <3> ____________________________

--------------------------------

<1> При отмене решения об увольнении работников пункты 5 - 10 не заполняются.

<2> Возможна корректировка при предоставлении изменяющей информации.

<3> Не обязательно для заполнения.

Форма N 2

Информация

о введении (об изменении, отмене) работодателем режима

неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной

рабочей недели <1>

Тип информации (выбрать значение):

┌───┐ ┌───┐ ┌───┐

│ │ первичная │ │ изменяющая │ │ отменяющая <2>

└───┘ └───┘ └───┘

1. Полное наименование организации/фамилия, имя, отчество (при наличии)

индивидуального предпринимателя

________________________________________________________________________

2. Индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН) ___________________________

3. Код причины постановки на учет (КПП) ___________________________________

4. Адрес в пределах места нахождения организации/адрес места жительства

индивидуального предпринимателя:

4.1 субъект Российской Федерации ______________________________________

4.2 район, населенный пункт ___________________________________________

4.3 улица _____________________________________________________________

4.4 дом, корпус, строение _____________________________________________

4.5 номер офиса, квартиры _____________________________________________

5. Место осуществления трудовой деятельности работниками, которым введен

режим неполного рабочего времени:

5.1 субъект Российской Федерации ______________________________________

5.2 район, населенный пункт ___________________________________________

5.3 наименование филиала, представительства или структурного

подразделения организации (при наличии) ___________________________

6. Наименование государственного учреждения службы занятости, в которое

предоставляется информация (по месту осуществления трудовой деятельности

работниками, переводимыми в режим неполного рабочего времени)

________________________________________________________________________

7. Предполагаемая (запланированная) дата начала введения режима неполного

рабочего времени <3> ____________________

8. Предполагаемая (запланированная) дата окончания режима неполного

рабочего времени <3> ____________________

9. Численность работников, переведенных в режим неполного рабочего

времени <3> ____ человек

10. Пояснения к предоставленной информации <4> ____________________________

--------------------------------

<1> В соответствии со статьей 74 Трудового кодекса Российской Федерации; далее - режим неполного рабочего времени.

<2> При отмене решения о введении режима неполного рабочего времени пункты 5 - 10 не заполняются.

<3> Возможна корректировка при предоставлении изменяющей информации.

<4> Не обязательно для заполнения.

Форма N 3

Информация о простое

Тип информации (выбрать значение):

┌───┐ ┌───┐ ┌───┐

│ │ первичная │ │ изменяющая │ │ отменяющая <1>

└───┘ └───┘ └───┘

1. Полное наименование организации/фамилия, имя, отчество (при наличии)

индивидуального предпринимателя

________________________________________________________________________

2. Индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН) ___________________________

3. Код причины постановки на учет (КПП) ___________________________________

4. Адрес в пределах места нахождения организации/адрес места жительства

индивидуального предпринимателя:

4.1 субъект Российской Федерации ______________________________________

4.2 район, населенный пункт ___________________________________________

4.3 улица _____________________________________________________________

4.4 дом, корпус, строение _____________________________________________

4.5 номер офиса, квартиры _____________________________________________

5. Место осуществления трудовой деятельности работниками, находящимися в

простое:

5.1 субъект Российской Федерации ______________________________________

5.2 район, населенный пункт ___________________________________________

5.3 наименование филиала, представительства или структурного

подразделения организации (при наличии) ___________________________

6. Наименование государственного учреждения службы занятости, в которое

предоставляется информация (по месту осуществления трудовой деятельности

работниками, находящимися в простое) ___________________________________

7. Предполагаемая (запланированная) дата начала простоя <2> _______________

8. Предполагаемая (запланированная) дата окончания простоя <2> ____________

9. Численность работников, находящихся в простое <2> ____ человек

10. Пояснения к предоставленной информации <3> ____________________________

--------------------------------

<1> При отмене решения о простое пункты 5 - 9 не заполняются.

<2> Возможна корректировка при предоставлении изменяющей информации.

<3> Не обязательно для заполнения.

Форма N 4

Информация

о временном переводе (об изменении, отмене решения

о временном переводе) работников на дистанционную

(удаленную) работу по инициативе работодателя

в исключительных случаях, предусмотренных

трудовым законодательством <1>

Тип информации (выбрать значение):

┌───┐ ┌───┐ ┌───┐

│ │ первичная │ │ изменяющая │ │ отменяющая <2>

└───┘ └───┘ └───┘

1. Полное наименование организации/фамилия, имя, отчество (при наличии)

индивидуального предпринимателя

________________________________________________________________________

2. Индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН) ___________________________

3. Код причины постановки на учет (КПП) ___________________________________

4. Адрес в пределах места нахождения организации/адрес места жительства

индивидуального предпринимателя:

4.1 субъект Российской Федерации ______________________________________

4.2 район, населенный пункт ___________________________________________

4.3 улица _____________________________________________________________

4.4 дом, корпус, строение _____________________________________________

4.5 номер офиса, квартиры _____________________________________________

5. Место осуществления трудовой деятельности работниками, временно

переведенными на дистанционную работу:

5.1 субъект Российской Федерации ______________________________________

5.2 район, населенный пункт ___________________________________________

5.3 наименование филиала, представительства или структурного

подразделения организации (при наличии) ___________________________

6. Наименование государственного учреждения службы занятости, в которое

предоставляется информация (по месту осуществления трудовой деятельности

работниками, временно переведенными на дистанционную работу)

________________________________________________________________________

7. Предполагаемая (запланированная) дата начала дистанционной работы <3>

____________________

8. Предполагаемая (запланированная) дата окончания дистанционной работы <3>

____________________

9. Численность работников, временно переведенных на дистанционную

работу <3> ____ человек

10. Пояснения к предоставленной информации <4> ____________________________

--------------------------------

<1> Статья 312.9 Трудового кодекса Российской Федерации; далее - дистанционная работа.

<2> При отмене решения о переводе работников на дистанционную работу пункты 5 - 9 не заполняются.

<3> Возможна корректировка при предоставлении изменяющей информации.

<4> Не обязательно для заполнения.

Форма N 5

Информация

о процедуре, примененной в отношении работодателя в деле

о несостоятельности (банкротстве)

1. Полное наименование организации/фамилия, имя, отчество (при наличии)

индивидуального предпринимателя

________________________________________________________________________

2. Индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН) ___________________________

3. Код причины постановки на учет (КПП) ___________________________________

4. Адрес в пределах места нахождения организации/адрес места жительства

индивидуального предпринимателя:

4.1 субъект Российской Федерации ______________________________________

4.2 район, населенный пункт ___________________________________________

4.3 улица _____________________________________________________________

4.4 дом, корпус, строение _____________________________________________

4.5 номер офиса, квартиры _____________________________________________

5. Место осуществления трудовой деятельности работниками:

5.1 субъект Российской Федерации ______________________________________

5.2 район, населенный пункт ___________________________________________

6. Наименование государственного учреждения службы занятости, в которое

предоставляется информация (по месту осуществления трудовой деятельности

работниками) ___________________________________________________________

7. Дата начала процедуры ____________________

8. Предполагаемая (запланированная) дата окончания процедуры ______________

9. Пояснения к предоставленной информации <1> _____________________________

--------------------------------

<1> Не обязательно для заполнения.

Форма N 6

Информация

о свободных рабочих местах и вакантных должностях,

в том числе о потребности в их замещении

Тип информации (выбрать значение):

┌───┐ ┌───┐

│ │ первичная │ │ изменяющая

└───┘ └───┘

1. Полное наименование организации/фамилия, имя, отчество (при наличии)

индивидуального предпринимателя, иного физического лица

________________________________________________________________________

2. Наименование торговой марки (при наличии) ______________________________

3. Индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН) ___________________________

4. Код причины постановки на учет (КПП) ___________________________________

5. Расположение места работы:

5.1 субъект Российской Федерации ______________________________________

5.2 район, населенный пункт ___________________________________________

5.3 улица _____________________________________________________________

5.4 дом, корпус, строение _____________________________________________

5.5 номер офиса _______________________________________________________

5.6 ближайшая станция метрополитена (при наличии) _____________________

5.7 наименование филиала, представительства или структурного

подразделения организации (при наличии) ___________________________

5.8 дополнительная информация <1> _____________________________________

6. Количество рабочих мест <2> ____ единиц

7. Потребность в замещении рабочих мест <2> (выбрать значение):

┌───┐

│ │ отсутствует <3>

└───┘

┌───┐

│ │ имеется <4>

└───┘

┌───┐

7.1 │ │ отметка о согласии с размещением подробных сведений о

└───┘ вакансии на информационных ресурсах в

информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в целях

получения отклика заинтересованных граждан и взаимодействия

с государственными учреждениями службы занятости

8. Тип рабочего места (выбрать значение):

┌───┐

8.1 │ │ обычное

└───┘

┌───┐

8.1.1 │ │ отметка о готовности приема на работу иностранных

└───┘ граждан

┌───┐

8.2 │ │ обычное, квотируется (резервируется) в соответствии с

└───┘ законодательством субъекта Российской Федерации для

трудоустройства (выбрать значения):

┌───┐

8.2.1 │ │ инвалидов

└───┘

┌───┐

8.2.2 │ │ лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих

└───┘ наказание в виде лишения свободы

┌───┐

8.2.3 │ │ несовершеннолетних

└───┘

┌───┐

8.2.4 │ │ детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей

└───┘

┌───┐

8.2.5 │ │ выпускников образовательных организаций

└───┘

┌───┐

8.2.6 │ │ одиноких и многодетных родителей, воспитывающих

└───┘ несовершеннолетних детей, детей-инвалидов

┌───┐

8.2.7 │ │ граждан предпенсионного возраста

└───┘

┌───┐

8.2.8 │ │ граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей

└───┘

┌───┐

8.2.9 │ │ беженцев и вынужденных переселенцев

└───┘

┌───┐

8.2.10 │ │ граждан, подвергшихся воздействию радиации

└───┘

8.2.11 иных категорий граждан ____________________________________

┌───┐

8.3 │ │ специальное рабочее место для трудоустройства инвалидов

└───┘ (выбрать значение):

┌───┐

8.3.1 │ │ с нарушением зрения - слабовидящих

└───┘

┌───┐

8.3.2 │ │с нарушением зрения - слепых

└───┘

┌───┐

8.3.3 │ │с нарушением слуха - слабослышащих

└───┘

┌───┐

8.3.4 │ │ с нарушением слуха - глухих

└───┘

┌───┐

8.3.5 │ │ с нарушением функции зрения и слуха - слепоглухих

└───┘

┌───┐

8.3.6 │ │ с нарушением функций опорно-двигательного аппарата

└───┘

┌───┐

8.3.7 │ │ передвигающихся на кресле-коляске

└───┘

9. Наименование вакансии _________________________________________________

10. Сфера деятельности ____________________________________________________

11. Наименование профессии (должности) (в целях ускорения поиска

подходящего соискателя может указываться позиция из Общероссийского

классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных

разрядов, в наибольшей степени соответствующая заявляемой вакансии) ___

12. Дата начала приема на работу <5> ______________________________________

13. Наименование профессионального стандарта <6> __________________________

14. Должностные обязанности _______________________________________________

15. Требования к кандидату:

15.1. Квалификация ____________________________________________________

15.2. Требования к знаниям <6> ________________________________________

15.3. Требования к навыкам, умениям <6> _______________________________

15.4. Используемые инструменты (оборудование) <6> _____________________

15.5. Опыт работы (выбрать значение):

┌───┐

│ │ не требуется

└───┘

от ____ лет/года

15.6. Уровень образования (выбрать значения):

┌───┐

│ │ требования не предъявляются

└───┘

┌───┐

│ │ общее

└───┘

┌───┐

│ │ среднее профессиональное

└───┘

┌───┐

│ │ высшее - бакалавриат

└───┘

┌───┐

│ │ высшее - специалитет, магистратура

└───┘

┌───┐

│ │ высшее - подготовка кадров высшей квалификации

└───┘

15.7. Наличие ученой степени (выбрать значение) <6>, <7>:

┌───┐

│ │ кандидат наук

└───┘

┌───┐

│ │ доктор наук

└───┘

15.8. Специальность согласно документу об образовании <6> _____________

15.9. Знание иностранных языков <6>:

название иностранного языка _____________________________________

уровень владения ________________________________________________

15.10. Требования к наличию медицинских документов (выбрать значение)

<6>:

┌───┐

│ │ медицинская книжка

└───┘

┌───┐

│ │ медицинская справка

└───┘

вид справки <8> _________________________________________________

15.11. Наличие водительского удостоверения (выбрать значения) <6>:

┌───┐

│ │ категория A

└───┘

┌───┐

│ │ категория A1

└───┘

┌───┐

│ │ категория B

└───┘

┌───┐

│ │ категория BE

└───┘

┌───┐

│ │ категория B1

└───┘

┌───┐

│ │ категория C

└───┘

┌───┐

│ │ категория CE

└───┘

┌───┐

│ │ категория C1

└───┘

┌───┐

│ │ категория C1E

└───┘

┌───┐

│ │ категория D

└───┘

┌───┐

│ │ категория DE

└───┘

┌───┐

│ │ категория D1

└───┘

┌───┐

│ │ категория D1E

└───┘

┌───┐

│ │ категория M

└───┘

┌───┐

│ │ категория Tm

└───┘

┌───┐

│ │ категория Tb

└───┘

15.12. Наличие сертификатов, допусков или иных документов <9> _________

16. График работы (выбрать значение):

┌───┐

│ │ полный рабочий день

└───┘

┌───┐

│ │ сменная работа

└───┘

┌───┐

│ │ только дневная смена

└───┘

┌───┐

│ │ только ночная смена

└───┘

┌───┐

│ │ по графику сменности

└───┘

┌───┐

│ │ режим гибкого рабочего времени __________________________________

└───┘

┌───┐

│ │ вахтовый метод __________________________________________________

└───┘

┌───┐

│ │ ненормированный рабочий день

└───┘

┌───┐

│ │ неполный рабочий день (неполная рабочая неделя)

└───┘

17. Тип занятости (выбрать значение) <9>:

┌───┐

│ │ временная работа

└───┘

┌───┐

│ │ стажировка

└───┘

┌───┐

│ │ сезонная работа

└───┘

┌───┐

│ │ дистанционная (удаленная) работа

└───┘

18. Условия труда в соответствии со специальной оценкой условий труда <10>

(выбрать значение):

┌───┐

│ │ оптимальные

└───┘

┌───┐

│ │ допустимые

└───┘

┌───┐

│ │ вредные

└───┘

┌───┐

│ │ опасные

└───┘

19. Размер заработной платы:

от __________ рублей

до __________ рублей

20. Социальный пакет (выбрать значения) <10>:

┌───┐

│ │ добровольное медицинское страхование

└───┘

┌───┐

│ │ оплата занятий спортом

└───┘

┌───┐

│ │ оплата питания

└───┘

┌───┐

│ │ оплата отдыха/наличие ведомственного учреждения отдыха

└───┘

┌───┐

│ │ оплата аренды жилья

└───┘

┌───┐

│ │ оплата транспортных расходов, стоимости бензина

└───┘

┌───┐

│ │ предоставление служебного жилья

└───┘

┌───┐

│ │ предоставление служебного транспорта

└───┘

иное __________________________________________________________________

21. Обучение <10> __________ дней

22. Размер стипендии <10> ____________________ рублей в месяц

23. Контактное лицо (фамилия, имя, отчество (при наличии) <11> ____________

24. Номер телефона <11> ___________________________________________________

25. Адрес электронной почты <10>, <11> ____________________________________

┌───┐

26. Отметка о подтверждении потребности в замещении рабочих мест <12> │ │

└───┘

--------------------------------

<1> Не обязательно для заполнения.

<2> Возможна корректировка при предоставлении изменяющей информации.

<3> При выборе данного значения пункты 8 - 26 не заполняются.

<4> При выборе данного значения и отсутствии отметки в подпункте 7.1 пункта 7 пункты 8 - 26 не заполняются.

<5> Не обязательно для заполнения.

<6> Не обязательно для заполнения.

<7> Заполнение возможно, если в подпункте 15.6 пункта 15 отмечен вариант "высшее - подготовка кадров высшей квалификации".

<8> Обязательно к заполнению, если в подпункте 15.10 пункта 15 отмечен вариант "медицинская справка".

<9> Не обязательно для заполнения.

<10> Не обязательно для заполнения.

<11> Возможна корректировка при предоставлении изменяющей информации.

<12> Заполняется по истечении 30 дней со дня размещения первичной или изменяющей информации в случае отсутствия изменений в предоставленных сведениях. При этом пункты 5 - 25 не заполняются.

Форма N 7

Информация

о выполнении квоты для приема на работу инвалидов

┌─────────────────────────────────────────────┐

│ │

└─────────────────────────────────────────────┘

отчетный период

1. Полное наименование организации/фамилия, имя, отчество (при наличии)

индивидуального предпринимателя ________________________________________

2. Индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН) ___________________________

3. Код причины постановки на учет (КПП) ___________________________________

4. Адрес в пределах места нахождения организации/адрес места жительства

индивидуального предпринимателя:

4.1 субъект Российской Федерации ______________________________________

4.2 район, населенный пункт ___________________________________________

4.3 улица _____________________________________________________________

4.4 дом, корпус, строение _____________________________________________

4.5 номер офиса, квартиры _____________________________________________

5. Место осуществления трудовой деятельности работниками:

5.1 субъект Российской Федерации ______________________________________

5.2 район, населенный пункт ___________________________________________

5.3 наименование филиала, представительства организации (при наличии)

_______________________________________________________________________

6. Наименование государственного учреждения службы занятости, в которое

предоставляется информация (по месту осуществления трудовой деятельности

работниками) ___________________________________________________________

7. Среднесписочная численность работников за предыдущий квартал (без учета

работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным

условиям труда по результатам специальной оценки условий труда) <1>

____ человек

8. Среднесписочная численность работников за прошедший месяц (без учета

работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным

условиям труда по результатам специальной оценки условий труда)

____ человек <1>, <2>

9. Размер квоты для приема на работу инвалидов, установленной

законодательством субъекта Российской Федерации:

9.1 ____%

9.2 ____ человек

10. Численность работников, работавших в счет квоты в отчетном периоде -

всего ____ человек

10.1 из них численность работников, работавших в счет квоты за отчетный

период у других работодателей в рамках заключенных соглашений о

трудоустройстве инвалидов в счет квоты в других организациях

____ человек

11. Общее количество специальных рабочих мест для трудоустройства

инвалидов <3> ____ единиц

12. Численность инвалидов, работающих сверх установленной квоты на конец

отчетного периода ____ человек

13. Пояснения к предоставленной информации <3> ____________________________

--------------------------------

<1> Без учета работников представительств и филиалов работодателя, которые расположены в других субъектах Российской Федерации.

<2> Заполняется в случае уменьшения среднесписочной численности работников.

<3> Не обязательно для заполнения.

Популярные статьи и материалы

N 400-ФЗ от 28.12.2013

ФЗ о страховых пенсиях

N 69-ФЗ от 21.12.1994

ФЗ о пожарной безопасности

N 40-ФЗ от 25.04.2002

ФЗ об ОСАГО

N 273-ФЗ от 29.12.2012

ФЗ об образовании

N 79-ФЗ от 27.07.2004

ФЗ о государственной гражданской службе

N 275-ФЗ от 29.12.2012

ФЗ о государственном оборонном заказе

N2300-1 от 07.02.1992 ЗППП

О защите прав потребителей

N 273-ФЗ от 25.12.2008

ФЗ о противодействии коррупции

N 38-ФЗ от 13.03.2006

ФЗ о рекламе

N 7-ФЗ от 10.01.2002

ФЗ об охране окружающей среды

N 3-ФЗ от 07.02.2011

ФЗ о полиции

N 402-ФЗ от 06.12.2011

ФЗ о бухгалтерском учете

N 135-ФЗ от 26.07.2006

ФЗ о защите конкуренции

N 99-ФЗ от 04.05.2011

ФЗ о лицензировании отдельных видов деятельности

N 14-ФЗ от 08.02.1998

ФЗ об ООО

N 223-ФЗ от 18.07.2011

ФЗ о закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц

N 2202-1 от 17.01.1992

ФЗ о прокуратуре

N 127-ФЗ 26.10.2002

ФЗ о несостоятельности (банкротстве)

N 152-ФЗ от 27.07.2006

ФЗ о персональных данных

N 44-ФЗ от 05.04.2013

ФЗ о госзакупках

N 229-ФЗ от 02.10.2007

ФЗ об исполнительном производстве

N 53-ФЗ от 28.03.1998

ФЗ о воинской службе

N 395-1 от 02.12.1990

ФЗ о банках и банковской деятельности

ст. 333 ГК РФ

Уменьшение неустойки

ст. 317.1 ГК РФ

Проценты по денежному обязательству

ст. 395 ГК РФ

Ответственность за неисполнение денежного обязательства

ст 20.25 КоАП РФ

Уклонение от исполнения административного наказания

ст. 81 ТК РФ

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

ст. 78 БК РФ

Предоставление субсидий юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, физическим лицам

ст. 12.8 КоАП РФ

Управление транспортным средством водителем, находящимся в состоянии опьянения, передача управления транспортным средством лицу, находящемуся в состоянии опьянения

ст. 161 БК РФ

Особенности правового положения казенных учреждений

ст. 77 ТК РФ

Общие основания прекращения трудового договора

ст. 144 УПК РФ

Порядок рассмотрения сообщения о преступлении

ст. 125 УПК РФ

Судебный порядок рассмотрения жалоб

ст. 24 УПК РФ

Основания отказа в возбуждении уголовного дела или прекращения уголовного дела

ст. 126 АПК РФ

Документы, прилагаемые к исковому заявлению

ст. 49 АПК РФ

Изменение основания или предмета иска, изменение размера исковых требований, отказ от иска, признание иска, мировое соглашение

ст. 125 АПК РФ

Форма и содержание искового заявления