Служебный контракт может быть расторгнут в любое время по соглашению сторон служебного контракта с одновременным освобождением гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы и увольнением с гражданской службы.
Комментарии к статье 34 79-ФЗ О государственной гражданской службе:
Соглашение сторон как основание прекращения служебного контракта и увольнения с гражданской службы применяется в случаях, когда для прекращения служебных отношений желания только гражданского служащего или только представителя нанимателя недостаточно. Необходимо взаимное волеизъявление сторон на прекращение служебных отношений.
Как правило, по этому основанию расторгается срочный служебный контракт до истечения его срока. Хотя по соглашению сторон может быть расторгнут и служебный контракт, заключенный на неопределенный срок.
Комментируемая статья не предусматривает каких-либо причин, ограничивающих возможность прекращения служебного контракта и увольнения гражданского служащего по соглашению сторон.
При достижении договоренности между гражданским служащим и представителем нанимателя служебный контракт, заключенный на неопределенный срок, или срочный служебный контракт, с одновременным освобождением гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы и увольнением с гражданской службы, могут быть расторгнуты в любое время в срок, определенный сторонами. Аннулирование договоренности относительно срока и основания расторжения служебного контракта возможно лишь при взаимном согласии гражданского служащего и представителя нанимателя (см. п. 20 Постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. N 2).
(под ред. А.Ф. Ноздрачева)
Ноздрачев А.Ф., Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А., Казанцев Н.М.