КОНСТИТУЦИОННЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
от 24 декабря 2020 г. N 3008-О
ОБ ОТКАЗЕ В ПРИНЯТИИ К РАССМОТРЕНИЮ ЖАЛОБЫ ГРАЖДАНИНА
КОВПАКА ИГОРЯ ВАСИЛЬЕВИЧА НА НАРУШЕНИЕ ЕГО КОНСТИТУЦИОННЫХ
ПРАВ ПУНКТОМ 2 ЧАСТИ ПЕРВОЙ СТАТЬИ 58 ТРУДОВОГО КОДЕКСА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Конституционный Суд Российской Федерации в составе Председателя В.Д. Зорькина, судей К.В. Арановского, Г.А. Гаджиева, Л.М. Жарковой, С.М. Казанцева, С.Д. Князева, А.Н. Кокотова, Л.О. Красавчиковой, С.П. Маврина, Н.В. Мельникова, Ю.Д. Рудкина, В.Г. Ярославцева,
рассмотрев вопрос о возможности принятия жалобы гражданина И.В. Ковпака к рассмотрению в заседании Конституционного Суда Российской Федерации,
1. Гражданин И.В. Ковпак, уволенный с должности руководителя муниципального бюджетного учреждения в связи с истечением срока трудового договора, оспаривает конституционность пункта 2 части первой (ошибочно названного в жалобе частью 2) статьи 58 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающего, что трудовые договоры могут заключаться на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен данным Кодексом и иными федеральными законами.
Нарушение своих конституционных прав, предусмотренных статьями 19, 37 (части 1 и 2) и 55 (часть 3) Конституции Российской Федерации, заявитель усматривает в том, что оспариваемая норма не содержит указания на порядок исчисления срока трудового договора и по смыслу, придаваемому ей правоприменительной практикой, лишает граждан возможности признания трудового договора заключенным на неопределенный срок в том случае, когда работник выполняет одну и ту же трудовую функцию на основании нескольких срочных трудовых договоров, заключенных последовательно в совокупности более чем на пять лет.
Оспариваемая норма применена судом в деле заявителя при рассмотрении его иска о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, а увольнения - незаконным, в удовлетворении которого ему было отказано в связи с пропуском срока обращения в суд.
2. Конституционный Суд Российской Федерации, изучив представленные материалы, не находит оснований для принятия данной жалобы к рассмотрению.
Пункт 2 части первой статьи 58 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает возможность заключения срочных трудовых договоров на срок не более пяти лет. При этом часть вторая данной статьи ограничивает применение срочных трудовых договоров, закрепляя, что эта возможность может быть реализована только в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, либо по соглашению сторон трудового договора в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами. Обоснованность заключения с работником срочного трудового договора может быть предметом судебной проверки (часть пятая статьи 58).
Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса сторон трудового договора и не может расцениваться как нарушающее права заявителя, с которым срочные трудовые договоры заключались как с руководителем организации.
Исходя из изложенного и руководствуясь пунктом 2 части первой статьи 43, частью первой статьи 79, статьями 96 и 97 Федерального конституционного закона "О Конституционном Суде Российской Федерации", Конституционный Суд Российской Федерации
1. Отказать в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Ковпака Игоря Васильевича, поскольку она не отвечает требованиям Федерального конституционного закона "О Конституционном Суде Российской Федерации", в соответствии с которыми жалоба в Конституционный Суд Российской Федерации признается допустимой.
2. Определение Конституционного Суда Российской Федерации по данной жалобе окончательно и обжалованию не подлежит.
Конституционного Суда
Российской Федерации
В.Д.ЗОРЬКИН
------------------------------------------------------------------