1. Настоящий Кодекс этики и служебного поведения работников Федерального фонда обязательного медицинского страхования (далее - Кодекс) разработан в соответствии с положениями Конституции Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. N 568 "О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции", Типовым кодексом этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, одобренным решением президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 23 декабря 2010 г. (протокол N 21) и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и основан на общепризнанных нравственных принципах и нормах российского общества и государства.
2. Целью Кодекса является установление этических норм и правил служебного поведения работников Федерального фонда обязательного медицинского страхования (далее - ФОМС) для достойного выполнения ими своей профессиональной деятельности, а также содействие укреплению авторитета работников ФОМС, доверия граждан и организаций к ФОМС и обеспечение единых норм поведения работников ФОМС.
3. Кодекс представляет собой свод общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения, которыми должны руководствоваться работники ФОМС независимо от замещаемой ими должности.
4. Гражданин Российской Федерации, претендующий на замещение должности в ФОМС, обязан ознакомиться с положениями Кодекса и соблюдать их в процессе своей трудовой деятельности в ФОМС.
5. Каждый работник ФОМС должен принимать все необходимые меры для соблюдения положений Кодекса, а каждый гражданин Российской Федерации вправе ожидать от работника ФОМС поведения в отношениях с ним в соответствии с положениями Кодекса.
6. Кодекс призван повысить эффективность выполнения работниками ФОМС своих должностных обязанностей.
7. Кодекс служит основой для формирования должной морали в ФОМС, уважительного отношения к ФОМС в общественном сознании, а также выступает как институт общественного сознания и нравственности работников ФОМС, их самоконтроля.
8. Знание и соблюдение работниками ФОМС положений Кодекса является одним из критериев оценки качества их профессиональной деятельности и служебного поведения.