14.4.Т. Аудитор должен оценить, обладает ли внешний эксперт компетентностью, необходимой для целей аудитора.
14.4.П1. Компетентность определяется характером и уровнем знаний и опыта внешнего эксперта.
14.4.П2. При оценке того, обладает ли внешний эксперт необходимой компетентностью, принимаются во внимание, в частности, следующие факторы:
а) соответствуют ли (или являются релевантными) рекомендации, имеющиеся у внешнего эксперта, его образование, обучение, опыт и репутация характеру работы, которая должна быть выполнена;
б) является ли внешний эксперт членом профессиональной ассоциации, союза, саморегулируемой организации или объектом государственного или иного контроля (надзора) и, если да, то имеется ли негативная информация о внешнем эксперте в соответствующей ассоциации, союзе, саморегулируемой организации, каковы результаты государственного или иного контроля (надзора) в отношении деятельности внешнего эксперта;
в) известно ли о каких-либо мерах воздействия, примененных к внешнему эксперту в связи с вопросами его компетентности;
г) установлены ли нормативными правовыми актами или профессиональными стандартами требования к деятельности внешнего эксперта, либо его деятельность осуществляется в соответствии с международно признанными правилами или практикой в области деятельности внешнего эксперта;
д) способен ли внешний эксперт объяснить выполняемую им работу, в том числе в части используемых исходных данных, допущений и методики;
е) имеет ли эксперт опыт выполнения аналогичной работы.
14.5.Т. Аудитор должен оценить, обладает ли внешний эксперт возможностями, необходимыми для целей аудитора.
14.5.П1. Возможности относятся к способности внешнего эксперта применять знания и опыт в обстоятельствах соответствующей услуги.
14.5.П2. При оценке того, обладает ли внешний эксперт необходимыми возможностями, принимаются во внимание, в частности, следующие факторы:
а) имеющиеся у внешнего эксперта ресурсы;
б) наличие у внешнего эксперта достаточного времени для выполнения соответствующей работы;
14.6.Т. Аудитор должен оценить, обладает ли внешний эксперт объективностью, необходимой для целей аудитора.
14.6.П1. Объективность относится к возможному воздействию, которое могут оказать предвзятость, конфликт интересов, ненадлежащее влияние третьих лиц на профессиональные суждения эксперта аудитора или его суждения, относящиеся к бизнесу, ненадлежащая зависимость от таких третьих лиц.
14.6.П2. При выявлении угроз для объективности внешнего эксперта в течение периода выполнения экспертом работы принимаются во внимание, в частности, следующие факторы:
а) имеет ли внешний эксперт или организация, работником которой является внешний эксперт, существующий или потенциальный конфликт интересов, в отношении работы, выполняемой внешним экспертом для аудитора;
б) известно ли аудитору о потенциальной предвзятости, которая может влиять на работу внешнего эксперта;
в) взимает ли внешний эксперт условное вознаграждение, и если да, то какова основа расчета такого вознаграждения;
г) будет ли внешний эксперт оценивать или полагаться на вынесенные ранее им самим или организацией, работником которой он является, суждения, осуществленные ранее им самим или организацией, работником которой он является, действия, в случае, когда указанные суждения, действия являются предметом работы внешнего эксперта.
14.6.П3. Организация, работником которой является внешний эксперт - это организация, работником которой внешний эксперт является на основании трудового договора, и не включает иные организации, например, контролирующие или иным образом связанные с ней.
14.6.П4. Примерами вынесенных ранее суждений или осуществленных ранее действий внешнего эксперта или организации, работником которой он является, создающих потенциальную угрозу самоконтроля для объективности внешнего эксперта, являются:
а) ранее организации была предоставлена консультация по вопросу, который затем становится предметом работы внешнего эксперта;
б) ранее для организации были подготовлены данные (информация) или осуществлялись проектирование, разработка, внедрение, эксплуатация, сопровождение, мониторинг, обновление, модернизация информационной системы, которые затем используются внешним экспертом при выполнении работы или становятся предметом этой работы.
14.6.П5. При оценке уровня угроз для объективности внешнего эксперта рассматриваются, в частности, следующие факторы:
а) наличие условий, правил и процедур, установленных нормативными правовыми актами, профессиональной ассоциацией, союзом, саморегулируемой организацией, членом которых является внешний эксперт, организацией, работником которой является внешний эксперт, в том числе должен ли он соблюдать стандарты профессиональной этики, принимаемые соответствующим уполномоченным органом в области деятельности внешнего эксперта;
б) характер и объем работы внешнего эксперта;
в) наличие и достаточность системы управления качеством, используемой внешним экспертом.
14.6.П6. Примерами мер предосторожности в ответ на угрозы для объективности внешнего эксперта являются:
а) проведение внутренних или внешних консультаций со специалистами, обладающими квалификацией, необходимой для оценки работы внешнего эксперта на предмет ее соответствия предполагаемой цели;
б) обращение к внешнему эксперту с требованием осуществить действия в ответ на конфликт интересов, например, предпринять меры, обеспечивающие разграничение выполняемой работы и области конфликта интересов;
в) перераспределение части работы внешнего эксперта, в связи с которой возникает угроза в отношении его объективности, другому внешнему эксперту.