2.1. Кодекс не вводит новых терминов. В Кодексе используются термины, установленные Единой отраслевой политикой Корпорации и ее организаций в области устойчивого развития [6.4], а также сокращения, приведенные в пункте 2.2 настоящего Кодекса.
2.2. Сокращения, используемые в целях данного документа, и расшифровки:
Десять принципов в области прав человека, трудовых отношений, охраны окружающей среды и борьбы с коррупцией <1>, определенных в Глобальном договоре ООН [6.1] | |
Крупнейшая международная инициатива ООН для бизнеса в сфере корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития | |
Российские и зарубежные физические и юридические лица или группы лиц (партнеры, заказчики, финансовые институты, население в регионах присутствия, работники организации, представители бизнеса, общественных организаций, гражданского общества, государственной власти, местных сообществ, профсоюзов и т.д.), в различной степени вовлеченные в деятельность организации, которые влияют на результаты деятельности организации и/или испытывают на себе влияние с ее стороны | |
Опросный лист, утвержденный приказом Госкорпорации "Росатом" [6.5], содержащий вопросы для сбора и анализа информации об уровне зрелости практик в области устойчивого развития | |
Юридическое лицо независимо от его организационно-правовой формы либо физическое лицо (в том числе индивидуальный предприниматель), с которым по итогам закупочной процедуры заключен Госкорпорацией "Росатом" договор на поставку товаров, договор оказания услуг или договор на выполнение работ | |
17 целей [6.2], принятых в составе Повестки дня в области устойчивого развития до 2030 года Генеральной Ассамблеей ООН в 2015 году |
--------------------------------
<1> Подробнее о Десяти принципах ГД ООН: http://www.globalcompact.ru/about/ten-principles/.
2.3. В документе используются следующие аббревиатуры: