Лица, нарушающие права и гарантии деятельности профессиональных союзов, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Комментарии к статье 378 ТК РФ:
1. Предусмотренную ст. 378 ТК ответственность за нарушения прав и гарантий деятельности профессиональных союзов могут нести должностные лица государственных органов, органов местного самоуправления, работодатели (их представители), должностные лица их объединений (союзов, ассоциаций).
Причем, когда речь идет о работодателях, ответственных за нарушение прав профсоюзов, имеются в виду не только руководители, но и любые другие должностные лица организации. Такой вывод подтверждается положениями Закона о профсоюзах, ст. 30 которого предусматривает, что работодатель обязан расторгнуть трудовой договор с должностным лицом, если оно нарушает законодательство о профсоюзах, не выполняет своих обязательств по коллективному договору, соглашению.
2. Закон устанавливает судебную защиту прав профсоюзов. Дела рассматриваются судом по заявлению прокурора либо по исковому заявлению или жалобе соответствующего органа профсоюза, первичной профсоюзной организации.
3. Законодатель устанавливает три вида юридической ответственности: дисциплинарную, административную, уголовную.
Дисциплинарная ответственность установлена ТК. Дисциплинарный проступок влечет один из следующих видов дисциплинарного воздействия: замечание, выговор, увольнение.
Порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности установлен ст. 193 ТК. Административная ответственность предусмотрена ст. 5.27 КоАП РФ.
Уголовная ответственность за нарушение прав профессиональных союзов не предусмотрена.
(8-е издание, исправленное, дополненное и переработанное)
Азарова Е.Г., Бочарникова М.А., Коршунова Т.Ю., Нуртдинова А.Ф., Орловский Ю.П., Серегина Л.В., Чиканова Л.А.
отв. ред. Ю.П. Орловский
"КОНТРАКТ", 2019