Приказ СК России от 04.02.2014 N 10 О внесении изменений в приказ Следственного комитета Российской Федерации от 10.01.2013 N 1 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников образовательных учреждений, находящихся в ведении Следственного комитета Российской Федерации" и в Примерное положение об оплате труда работников образовательных учреждений, находящихся в ведении Следственного комитета Российской Федерации, утвержденное этим приказом

СЛЕДСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 4 февраля 2014 г. N 10

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ

В ПРИКАЗ СЛЕДСТВЕННОГО КОМИТЕТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ОТ 10.01.2013 N 1 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,

НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ СЛЕДСТВЕННОГО КОМИТЕТА РОССИЙСКОЙ

ФЕДЕРАЦИИ" И В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА

РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ

В ВЕДЕНИИ СЛЕДСТВЕННОГО КОМИТЕТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,

УТВЕРЖДЕННОЕ ЭТИМ ПРИКАЗОМ

Руководствуясь статьей 13 Федерального закона от 28.12.2010 N 403-ФЗ "О Следственном комитете Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 1, ст. 15; N 30, ст. 4595; N 46, ст. 6407; N 48, ст. 6730; 2012, N 50, ст. 6954; 2013, N 7, ст. 607; N 19, ст. 2329; N 27, ст. 3477; N 48, ст. 6165; Российская газета, 30.12.2013, N 295), пунктом 43 Положения о Следственном комитете Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 14.01.2011 N 38 "Вопросы деятельности Следственного комитета Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 4, ст. 572; N 19, ст. 2721; N 31, ст. 4714; 2012, N 4, ст. 471; N 12, ст. 1391; N 21, ст. 2632; N 26, ст. 3497; N 28, ст. 3880; N 48, ст. 6662; 2013, N 49, ст. 6399), приказываю:

Внести в приказ Следственного комитета Российской Федерации от 10.01.2013 N 1 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников образовательных учреждений, находящихся в ведении Следственного комитета Российской Федерации" (зарегистрирован в Минюсте России 18.04.2013, регистрационный N 28180) и в Примерное положение об оплате труда работников образовательных учреждений, находящихся в ведении Следственного комитета Российской Федерации, утвержденное этим приказом (далее - Примерное положение), следующие изменения:

1) в приказе:

- преамбулу после слов "N 21, ст. 2652" дополнить словами ", N 40, ст. 5456; 2013, N 5, ст. 396";

2) в Примерном положении:

- в абзаце пятом пункта 1 главы I слова "N 48, ст. 6730" заменить словами "2013, N 7, ст. 607; N 27, ст. 3477; N 48, ст. 6165";

- главу I дополнить пунктом 2.1 следующего содержания:

"2.1. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из штатной численности и объема лимитов бюджетных обязательств федерального бюджета. Формирование фонда оплаты труда осуществляется главным распорядителем средств федерального бюджета.";

- главу II дополнить пунктом 4.1 следующего содержания:

"4.1. Оклады работников высшего и дополнительного профессионального образования устанавливаются с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, на основе отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням ПКГ, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 05.05.2008 N 217н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования" (зарегистрирован в Минюсте России 22.05.2008, регистрационный N 11725).

Рекомендуемые минимальные размеры окладов даны в Таблице 1.1

Таблица 1.1

Наименование ПКГ	Рекомендуемый минимальный размер оклада в рублях
Должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала":
1 квалификационный уровень	10 289
2 квалификационный уровень	10 513
3 квалификационный уровень	11 183
Должности, отнесенные к ПКГ "Должности профессорско-преподавательского состава и руководителей структурных подразделений":
1 квалификационный уровень	13 979
2 квалификационный уровень	14 986
3 квалификационный уровень	15 992
4 квалификационный уровень	17 000
5 квалификационный уровень	18 005
6 квалификационный уровень	19 012

Примечание. Оклады заместителей руководителей структурных подразделений рекомендуется устанавливать на 5 - 10% ниже окладов соответствующих руководителей";

- таблицу 4 пункта 7 главы II изложить в следующей редакции:

"Таблица 4

Наименование ПКГ	Рекомендуемый минимальный размер оклада в рублях
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"	5 089
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня":
1 квалификационный уровень	5 312
2 квалификационный уровень	5 983
3 квалификационный уровень	7 102
4 квалификационный уровень	7 269
5 квалификационный уровень	8 332
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня":
1 квалификационный уровень	8 880
2 квалификационный уровень	9 394
3 квалификационный уровень	9 842
4 квалификационный уровень	10 513
5 квалификационный уровень	11 183
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня":
1 квалификационный уровень	13 979
2 квалификационный уровень	14 986
3 квалификационный уровень	15 992

";

- дополнить главой VI следующего содержания:

"VI. Условия оплаты труда руководителя учреждения,

его заместителей, главного бухгалтера

Заработная плата руководителя учреждения состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера и производится за счет средств федерального бюджета. Должностной оклад руководителя учреждения, выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются главным распорядителем средств федерального бюджета.

В соответствии с пунктом 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 05.08.2008 N 583, предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения устанавливается в кратности 8.

Премирование руководителя учреждения осуществляется по решению Председателя Следственного комитета Российской Федерации.

Заработная плата заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Должностные оклады заместителям руководителя учреждения и главному бухгалтеру устанавливаются руководителем учреждения на 10 - 30% ниже должностного оклада руководителя учреждения.

С учетом условий оплаты труда заместителям руководителя учреждения и главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренные главами III и IV настоящего Примерного положения.".

Председатель Следственного комитета

Российской Федерации

генерал-полковник юстиции

А.И.БАСТРЫКИН