"Паспорт федерального проекта "Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях" (приложение N 2 к протоколу заседания проектного комитета по национальному проекту "Производительность труда и поддержка занятости" от 18.12.2018 N 4)
к протоколу заседания
проектного комитета
по национальному проекту
"Производительность труда
и поддержка занятости"
от 18 декабря 2018 г. N 4
ФЕДЕРАЛЬНОГО ПРОЕКТА "АДРЕСНАЯ ПОДДЕРЖКА ПОВЫШЕНИЯ
ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ"
2. Цель и показатели федерального проекта
Цель: достижение прироста производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики на 5% к 2024 году за счет работы экспертов АВТОНОМНОЙ НЕКОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ "ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЦЕНТР КОМПЕТЕНЦИЙ В СФЕРЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА" (далее - ФЦК) по следующим направлениям:
реализация мероприятий по повышению производительности труда непосредственно на предприятиях - участниках национального проекта;
помощь предприятиям в создании собственных программ по повышению производительности труда, в том числе государственным компаниям, компаниям с государственным участием;
обучение экспертов для последующего тиражирования лучших практик и отраслевого опыта на другие предприятия субъектов Российской Федерации;
развитие ИТ-платформы для выстраивания взаимодействия между бизнесом и органами управления регионального, федерального уровня по ключевым задачам национального проекта, направленного на повышение производительности труда, в том числе для тиражирования накопленного отраслевого опыта и знаний и распространения лучших практик;
тиражирование решений по повышению производительности труда посредством привлечения международных и российских партнеров.
Привлечение субъектов Российской Федерации к реализации национального проекта (количество субъектов Российской Федерации <1>), ед. нарастающим итогом | |||||||||||
Количество вовлеченных в реализацию национального проекта средних и крупных предприятий базовых и несырьевых отраслей экономики <2>, ед. нарастающим итогом, в том числе: | |||||||||||
Количество предприятий - участников, внедряющих мероприятия национального проекта под федеральным управлением (с ФЦК), ед. нарастающим итогом | |||||||||||
Количество предприятий - участников, внедряющих мероприятия национального проекта под региональным управлением (с региональными центрами компетенций (далее - РЦК), ед. нарастающим итогом | |||||||||||
Количество предприятий - участников, внедряющих мероприятия национального проекта самостоятельно, ед. нарастающим итогом | |||||||||||
Доля предприятий от общего числа предприятий, вовлеченных в национальный проект, на которых прирост производительности труда соответствует целевым показателям <3>, процент | |||||||||||
Количество сотрудников предприятий, обученных инструментам повышения производительности труда, человек нарастающим итогом, в том числе: | |||||||||||
Сотрудников предприятий - участников в рамках реализации мероприятий повышения производительности труда под федеральным управлением (с ФЦК), человек нарастающим итогом | |||||||||||
Сотрудников предприятий - участников в рамках реализации мероприятий повышения производительности труда под региональным управлением (с РЦК), человек нарастающим итогом | |||||||||||
Сотрудников предприятий - участников в рамках реализации мероприятий повышения производительности труда самостоятельно, человек нарастающим итогом | |||||||||||
Количество зарегистрированных пользователей ИТ-платформы управленческих и технологических компетенции <4>, человек нарастающим итогом | |||||||||||
--------------------------------
<1> В каждом субъекте Российской Федерации - участнике национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости" создается региональный центр компетенций (РЦК). Количество созданных РЦК может быть меньше 85 в случае принятия решения о создании объединенных РЦК для групп регионов. Всего за период с 2018 года по 2024 год должно быть создано не менее 65 РЦК.
<2> Предприятия, использующие инструменты, предусмотренные национальным проектом "Производительность труда и поддержка занятости". Базовые несырьевые отрасли - обрабатывающие производства, сельское хозяйство, транспорт, торговля, строительство; крупные и средние предприятия - в соответствии с методическими рекомендациями по разработке региональных программ, утвержденных Министром экономического развития Российской Федерации 22 февраля 2018 г.
<3> Не менее чем на 10%, 15% и 30% по результатам первого, второго и третьего годов соответственно участия предприятия в национальном проекте по сравнению с базовым значением, далее прирост не менее 5% по отношению к предыдущему году; показатель позволит отслеживать динамику производительности труда на микроуровне.
<4> Зарегистрированный пользователь ИТ-платформы - пользователь, прошедший регистрацию в Личном кабинете ИТ-платформы. В Личном кабинете пользователям доступны такие модули как "Экспресс-диагностика", "Дистанционное обучение" и др.
3. Задачи и результаты федерального проекта
1. Формирование системы методической и организационной поддержки повышения производительности труда на предприятиях | ||
Утверждены региональные программы и подписаны соглашения с 13 субъектами Российской Федерации - участниками 2019 года | Утверждение региональных программ и подписание соглашений с субъектами Российской Федерации является стартом работ в субъекте Российской Федерации. После подписания соглашений между Минэкономразвития России и субъектами Российской Федерации ФЦК начинает свою работу в 13 субъектах Российской Федерации: проводит отбор среди предприятий, включенных в региональные программы, предприятий, которым будет оказана адресная поддержка экспертами ФЦК; поддерживает субъекты Российской Федерации в части создания РЦК | |
Подведены промежуточные итоги реализации региональных программ 16 субъектов Российской Федерации - участников 2017, 2018 годов, в том числе: Внедрены мероприятия по повышению производительности труда, реализуемые под федеральным управлением (создано 56 потоков - образцов ключевых продуктов, проведено 12 оценок наличия ключевых элементов производственной системы и достаточного уровня использования внутренних ресурсов предприятий для получения займов ФРП <5>) Внедрены мероприятия по повышению производительности труда, реализуемые с привлечением партнера - Государственной корпорации по атомной энергии "Росатом" (далее - Госкорпорация "Росатом") (создано 20 потоков - образцов ключевых продуктов) Внедрены мероприятия по повышению производительности труда, реализуемые под региональным управлением (создано 5 потоков - образцов ключевых продуктов) Проведены замеры удовлетворенности предприятий работой федерального (региональных) центра(-ов) компетенций (доля предприятий, удовлетворенных работой названных центров, не менее 50%) Проведены замеры осведомленности предприятий целевой группы о возможностях повышения производительности труда (доля осведомленных не менее 40%) | На предприятиях - участниках национального проекта созданы потоки - образцы ключевых продуктов (1 поток/предприятие), по итогам реализации мероприятий обеспечивается рост производительности труда на предприятиях в первый год на 10% по отношению к базовому году. Далее предприятия принимают решение о тиражировании полученного опыта на другие потоки (производственные процессы) для достижения устойчивого роста производительности труда (на 30% через 3 года по отношению к году вступления предприятия в региональную программу). Даны положительные заключения ФЦК о наличии ключевых элементов производственной системы и достаточного уровня использования внутренних ресурсов, которые позволят предприятиям получить займы ФРП. Предприятия - участники национального проекта положительно оценивают работу экспертов ФЦК и РЦК, а более широкая осведомленность предприятий целевой группы о возможностях повышения производительности труда позволяет тиражировать лучшие практики и опыт | |
Разработана и внедрена система комплексной сертификации производственной системы по производительности труда, в том числе разработан инструментарий самооценки производственной системы предприятия <6> | Система комплексной сертификации производственной системы используется, в том числе для целей получения предприятиями льготных займов. Разработанный инструментарий самооценки производственной системы позволит предприятиям в режиме онлайн провести первичную диагностику собственных производственных систем | |
Проведена оценка потребности предприятий в получении сертификатов производственной системы, принято решение о целесообразности увеличения количества выдаваемых сертификатов | Определены цели, для достижения которых от предприятий требуется обязательное предоставление сертификатов производственной системы, на основании которых рассчитана потребность предприятий в сертификатах и проведена оценка необходимости и целесообразности увеличения количества выдаваемых сертификатов | |
Разработан и представлен на согласование Проектному комитету по национальному проекту механизм софинансирования мероприятий по повышению производительности труда на предприятиях - участниках национального проекта, в том числе с учетом привлечения частных инвестиций на финансирование деятельности РЦК | Предложенный механизм софинансирования мероприятий по повышению производительности труда на предприятиях - участниках национального проекта позволит снизить расходы федерального бюджета и расходы бюджетов субъектов Российской Федерации на функционирование ФЦК и РЦК в пределах 20% | |
Утверждены региональные программы и подписаны соглашения с 14 субъектами Российской Федерации - участниками 2020 года | Утверждение региональных программ и подписание соглашений с субъектами Российской Федерации является стартом работ в субъекте Российской Федерации. После подписания соглашений между Минэкономразвития России и субъектами Российской Федерации ФЦК начинает свою работу в 14 субъектах Российской Федерации: проводит отбор среди предприятий, включенных в региональные программы, предприятий, которым будет оказана адресная поддержка экспертами ФЦК; поддерживает субъекты Российской Федерации в части создания РЦК | |
Подведены промежуточные итоги программы в 13 субъектах Российской Федерации на предприятиях 2019 года с учетом реализации программы на 40 предприятиях в год с привлечением партнера - Госкорпорации "Росатом": Внедрены мероприятия по повышению производительности труда, реализуемые под федеральным управлением (создано 244 потока - образца ключевых продуктов, проведено до 70 оценок наличия ключевых элементов производственной системы и достаточного уровня использования внутренних ресурсов предприятий для получения займов ФРП) Внедрены мероприятия по повышению производительности труда, реализуемые с привлечением партнера - Госкорпорации "Росатом" (создано 30 потоков - образцов ключевых продуктов) Внедрены мероприятия по повышению производительности труда, реализуемые под региональным управлением (создано 156 потоков - образцов ключевых продуктов) Проведены замеры удовлетворенности предприятий работой федерального (региональных) центра(-ов) компетенций (доля предприятий, удовлетворенных работой названных центров, не менее 50%) Проведены замеры осведомленности предприятий целевой группы о возможностях повышения производительности труда (доля осведомленных не менее 50%) | На предприятиях - участниках национального проекта созданы потоки - образцы ключевых продуктов (1 поток/предприятие), по итогам работы предприятия принимают решение о дальнейшем тиражировании полученного опыта на другие потоки (производственные процессы) для достижения целей по росту производительности труда. Положительные заключения ФЦК о наличии ключевых элементов производственной системы и достаточного уровня использования внутренних ресурсов позволят предприятиям получить займы ФРП. Предприятия - участники национального проекта положительно оценивают работу экспертов ФЦК и РЦК, а более широкая осведомленность предприятий целевой группы о возможностях повышения производительности труда позволяет тиражировать лучшие практики и опыт | |
Утверждены региональные программы и подписаны соглашения с 14 субъектами Российской Федерации - участниками 2021 года | Утверждение региональных программ и подписание соглашений с субъектами Российской Федерации является стартом работ в субъекте Российской Федерации. После подписания соглашений между Минэкономразвития России и субъектами Российской Федерации ФЦК начинает свою работу в 14 субъектах Российской Федерации: проводит отбор среди предприятий, включенных в региональные программы, предприятий, которым будет оказана адресная поддержка экспертами ФЦК; поддерживает субъекты Российской Федерации в части создания РЦК | |
Подведены промежуточные итоги программы в 14 субъектах Российской Федерации на предприятиях 2020 года с учетом реализации программы на 40 предприятиях в год с привлечением партнера - Госкорпорации "Росатом", в том числе: Внедрены мероприятия по повышению производительности труда, реализуемые под федеральным управлением (создано 262 потока - образца ключевых продуктов, проведено до 70 оценок наличия ключевых элементов производственной системы и достаточного уровня использования внутренних ресурсов предприятий для получения займов ФРП) Внедрены мероприятия по повышению производительности труда, реализуемые с привлечением партнера - Госкорпорации "Росатом" (создано 30 потоков - образцов ключевых продуктов) Внедрены мероприятия по повышению производительности труда, реализуемые под региональным управлением (создано 282 потока - образца ключевых продуктов) Проведены замеры удовлетворенности предприятий работой федерального (региональных) центра(-ов) компетенций (доля предприятий, удовлетворенных работой названных центров, не менее 60%) Проведены замеры осведомленности предприятий целевой группы о возможностях повышения производительности труда (доля осведомленных не менее 60%) | На предприятиях - участниках национального проекта созданы потоки - образцы ключевых продуктов (1 поток/предприятие), по итогам работы предприятия принимают решение о дальнейшем тиражировании полученного опыта на другие потоки (производственные процессы) для достижения целей по росту производительности труда. Положительные заключения ФЦК о наличии ключевых элементов производственной системы и достаточного уровня использования внутренних ресурсов позволят предприятиям получить займы ФРП. Предприятия - участники национального проекта положительно оценивают работу экспертов ФЦК и РЦК, а более широкая осведомленность предприятий целевой группы о возможностях повышения производительности труда позволяет тиражировать лучшие практики и опыт | |
Утверждены региональные программы и подписаны соглашения с 14 субъектами Российской Федерации - участниками 2022 года | Утверждение региональных программ и подписание соглашений с субъектами Российской Федерации является стартом работ в субъекте Российской Федерации. После подписания соглашений между Минэкономразвития России и субъектами Российской Федерации ФЦК начинает свою работу в 14 субъектах Российской Федерации: проводит отбор среди предприятий, включенных в региональные программы, предприятий, которым будет оказана адресная поддержка экспертами ФЦК; поддерживает субъекты Российской Федерации в части создания РЦК | |
Подведены промежуточные итоги программы в 14 субъектах Российской Федерации на предприятиях 2021 года с учетом реализации программы на 40 предприятиях в год с привлечением партнера - Госкорпорации "Росатом", в том числе: Внедрены мероприятия по повышению производительности труда, реализуемые под федеральным управлением (создано 262 потока - образца ключевых продуктов, проведено до 70 оценок наличия ключевых элементов производственной системы и достаточного уровня использования внутренних ресурсов предприятий для получения займов ФРП) Внедрены мероприятия по повышению производительности труда, реализуемые с привлечением партнера - Госкорпорации "Росатом" (создано 30 потоков - образцов ключевых продуктов) Внедрены мероприятия по повышению производительности труда, реализуемые под региональным управлением (создано 408 потоков - образцов ключевых продуктов) Проведены замеры удовлетворенности предприятий работой федерального (региональных) центра(-ов) компетенций (доля предприятий, удовлетворенных работой названных центров, не менее 70%) Проведены замеры осведомленности предприятий целевой группы о возможностях повышения производительности труда (доля осведомленных не менее 70%) | На предприятиях - участниках национального проекта с учетом реализации программы на 40 предприятиях в год с привлечением партнера - Госкорпорации "Росатом" созданы потоки - образцы ключевых продуктов (1 поток/предприятие), по итогам работы предприятия принимают решение о дальнейшем тиражировании полученного опыта на другие потоки (производственные процессы) для достижения целей по росту производительности труда. Положительные заключения ФЦК о наличии ключевых элементов производственной системы и достаточного уровня использования внутренних ресурсов позволят предприятиям получить займы ФРП. Предприятия - участники национального проекта положительно оценивают работу экспертов ФЦК и РЦК, а более широкая осведомленность предприятий целевой группы о возможностях повышения производительности труда позволяет тиражировать лучшие практики и опыт | |
Утверждены региональные программы и подписаны соглашения с 14 субъектами Российской Федерации - участниками 2023 года | Утверждение региональных программ и подписание соглашений с субъектами Российской Федерации является стартом работ в субъекте Российской Федерации. После подписания соглашений между Минэкономразвития России и субъектами Российской Федерации ФЦК начинает свою работу в 14 субъектах Российской Федерации - проводит отбор среди предприятий, включенных в региональные программы, предприятий, которым будет оказана адресная поддержка экспертами ФЦК, поддерживает субъекты Российской Федерации в части создания РЦК | |
Подведены промежуточные итоги программы в 14 субъектах Российской Федерации на предприятиях 2022 года с учетом реализации программы на 40 предприятиях в год с привлечением партнера - Госкорпорации "Росатом", в том числе: Внедрены мероприятия по повышению производительности труда, реализуемые под федеральным управлением (создано 262 потока - образца ключевых продуктов, проведено до 70 оценок наличия ключевых элементов производственной системы и достаточного уровня использования внутренних ресурсов предприятий для получения займов ФРП) Внедрены мероприятия по повышению производительности труда, реализуемые с привлечением партнера - Госкорпорации "Росатом" (создано 30 потоков - образцов ключевых продуктов) Внедрены мероприятия по повышению производительности труда, реализуемые под региональным управлением (создано 534 потока - образца ключевых продуктов) Проведены замеры удовлетворенности предприятий работой федерального (региональных) центра(-ов) компетенций (доля предприятий, удовлетворенных работой названных центров, не менее 80%) Проведены замеры осведомленности предприятий целевой группы о возможностях повышения производительности труда (доля осведомленных не менее 80%) | На предприятиях - участниках национального проекта созданы потоки - образцы ключевых продуктов (1 поток/предприятие), по итогам работы предприятия принимают решение о дальнейшем тиражировании полученного опыта на другие потоки (производственные процессы) для достижения целей по росту производительности труда. Положительные заключения ФЦК о наличии ключевых элементов производственной системы и достаточного уровня использования внутренних ресурсов позволят предприятиям получить займы ФРП. Предприятия - участники национального проекта положительно оценивают работу экспертов ФЦК и РЦК, а более широкая осведомленность предприятий целевой группы о возможностях повышения производительности труда позволяет тиражировать лучшие практики и опыт | |
Подведены промежуточные итоги программы в 14 субъектах Российской Федерации на предприятиях 2023 года с учетом реализации программы на 40 предприятиях в год с привлечением партнера - Госкорпорации "Росатом", в том числе: Внедрены мероприятия по повышению производительности труда, реализуемые под федеральным управлением (создано 262 потока - образца ключевых продуктов, проведено до 70 оценок наличия ключевых элементов производственной системы и достаточного уровня использования внутренних ресурсов предприятий для получения займов ФРП) Внедрены мероприятия по повышению производительности труда, реализуемые с привлечением партнера - Госкорпорации "Росатом" (создано 30 потоков - образцов ключевых продуктов) Внедрены мероприятия по повышению производительности труда, реализуемые под региональным управлением (создано 660 потоков - образцов ключевых продуктов) Проведены замеры удовлетворенности предприятий работой федерального (региональных) центра(-ов) компетенций (доля предприятий, удовлетворенных работой названных центров, не менее 80%) Проведены замеры осведомленности предприятий целевой группы о возможностях повышения производительности труда (доля осведомленных не менее 80%) | На предприятиях - участниках национального проекта созданы потоки - образцы ключевых продуктов (1 поток/предприятие), по итогам работы предприятия принимают решение о дальнейшем тиражировании полученного опыта на другие потоки (производственные процессы) для достижения целей по росту производительности труда. Положительные заключения ФЦК о наличии ключевых элементов производственной системы и достаточного уровня использования внутренних ресурсов позволят предприятиям получить займы ФРП. Предприятия - участники национального проекта положительно оценивают работу экспертов ФЦК и РЦК, а более широкая осведомленность предприятий целевой группы о возможностях повышения производительности труда позволяет тиражировать лучшие практики и опыт | |
2. Формирование системы обучения сотрудников предприятий, направленной на повышение производительности труда | ||
Разработаны и переданы предприятиям - участникам национального проекта и РЦК 12 обучающих решений по ключевым методикам, влияющим на повышение производительности труда | Разработаны и переданы в РЦК и внутренним тренерам предприятий - участников национального проекта не менее 12 универсальных, практико-ориентированных обучающих методик, влияющих на повышение производительности труда по следующим направлениям: Формирование системы целеполагания и мотивации сотрудников для достижения показателей национального проекта. Реализации проектов по оптимизации продуктовых потоков и вспомогательных процессов. Формирование культуры непрерывных улучшений на предприятии. Инструменты выявления потерь и решения производственных проблем. Визуальное управление производственными потоками и информационные центры. Организация работы по времени такта. Переналадка оборудования. Стандартизированная работа. Картирование материальных и информационных потоков. Тянущая система. Вовлечение и мотивация персонала на повышение производительности труда. Технология проведения обучения работников методам бережливого производства. Прочие методики повышения эффективности деятельности предприятия. Методики включают в себя (дифференцированно) очное, дистанционное, площадочное обучение и стажировки на предприятиях, показывающих стабильный рост производительности труда | |
За период с 2018 года по 2024 год обучено инструментам повышения производительности труда 79 500 сотрудников предприятий - участников национального проекта, в том числе: 59 200 сотрудников предприятий - участников национального проекта в рамках мероприятий по повышению производительности труда под федеральным и региональным управлением; 20 300 сотрудников предприятий - участников национального проекта в рамках мероприятий по повышению производительности труда, реализуемых самостоятельно | За счет обучения сотрудников предприятий - участников национального проекта (участники рабочих групп по потокам-образцам, сотрудники проектных офисов по внедрению инструментов повышения производительности труда и бережливого производства, руководство предприятий) и распространения знаний и навыков обеспечены устойчивые изменения на предприятиях в части повышения эффективности процессов и роста производительности труда, в том числе достигнуты установленные целевые значения по доле предприятий. На 95% предприятиях, вовлеченных в национальный проект, прирост производительности труда составит 10%, 15%, 30% нарастающим итогом за первые три года участия в национальном проекте, в том числе за счет успешного тиражирования полученных знаний и опыта обученными сотрудниками предприятий | |
Подготовлено 4 350 внутренних тренеров предприятий - участников национального проекта, в том числе: 150 внутренних тренеров предприятий - участников национального проекта в 2017, 2018 годах, реализующих мероприятия по повышению производительности труда под федеральным управлением 700 внутренних тренеров предприятий - участников национального проекта ежегодно с 2019 год по 2024 год | Для того чтобы на предприятии были собственные ресурсы для обучения сотрудников методам повышения производительности труда с использованием инструментов бережливого производства, ФЦК реализует программу подготовки внутренних тренеров по бережливому производству. Внутренний тренер - сотрудник предприятия, прошедший отбор и подготовку по программам ФЦК. Наличие внутренних тренеров позволяет предприятию тиражировать полученные знания, умения и опыт на другие производственные потоки благодаря обучению сотрудников | |
3. Формирование системы методической и организационной поддержки в субъектах Российской Федерации - участниках национального проекта | ||
За период с 2018 года по 2024 год сформировано не менее 65 РЦК в субъектах Российской Федерации - участниках национального, в том числе, не менее 9 в 2018 году, не менее 13 в 2019 году (проведен отбор, обучение и оценка знаний и навыков сотрудников РЦК, необходимых для самостоятельной реализации программ в субъектах Российской Федерации) | В субъектах Российской Федерации - участниках национального проекта созданы РЦК для возможности тиражирования положительного опыта и подходов по повышению производительности труда с федерального уровня на региональный и последующей самостоятельной работы субъектов с предприятиями - участниками национального проекта. Создание РЦК в субъектах Российской Федерации гарантирует достижение цели национального проекта по охвату 10 000 предприятий, а также гарантирует устойчивый рост производительности труда на предприятиях в субъектах Российской Федерации | |
Введена в эксплуатацию ИТ-платформа управленческих и технологических компетенций в сфере производительности труда (далее - ИТ-платформа), способствующая распространению знаний по повышению производительности труда. Базовый функционал ИТ-платформы включает в себя: Блок "База знаний" (включая практические руководства, различные материалы и курсы по производительности труда, типовые решения по повышению производительности труда, решения/отчеты по анализу лучших российских и международных практик) Блок "Экспресс диагностика" (бенчмаркинг, инструментарий самооценки производственной системы предприятия) Блок "Обучение" (дистанционное обучение сотрудников предприятий - участников национального проекта) | В 2019 году введены в действие функциональные блоки "Обучение", "Экспресс диагностика", "База знаний" в рамках ИТ-платформы www.производительность.рф | |
В 2020 году введены в промышленную эксплуатацию все запланированные функциональные блоки в рамках ИТ-платформы www.производительность.рф | ||
ИТ-платформа используется, как инструмент тиражирования лучших российских и международных практик: на ИТ-платформе размещены материалы/курсы по производительности труда, доступные всем пользователям, не менее: 20 в 2019 году, 40 в 2020 году, 50 в 2021 году, 60 в 2022 году, 70 в 2023 году, 80 в 2024 году количество зарегистрированных пользователей ИТ-платформы достигло не менее, человек нарастающим итогом: 500 в 2018 году, 7 970 в 2019 году, 17 410 в 2020 году, 30 920 в 2021 году, 47 470 в 2022 году, 65 720 в 2023 году, 82 820 в 2024 году | Пользователям ИТ-платформы доступны всесторонние материалы, инструменты и возможности для повышения производительности труда с использованием лучших российских и международных практик | |
За период с 2019 года по 2024 год сформировано не менее 18 типовых решений по повышению производительности труда (оптимизация производственных и вспомогательных процессов), имеющих специфику по видам деятельности (по ОКВЭД 2) в отраслях для последующего самостоятельного использования предприятиями в целях повышения производительности труда (не менее двух решений в год с 2019 года, не менее 5 решений с 2023 года) | Сформированные и опубликованные на сайте www.производительность.рф_типовые решения позволят ускорить тиражирование накопленного опыта среди предприятий, внедряющих мероприятия по повышению производительности труда самостоятельно, которые будут использовать готовые инструкции, инструменты и методики, учитывающие отраслевую специфику | |
За период с 2019 года по 2024 год сформировано не менее 12 решений (отчетов) по анализу лучших российских и зарубежных практик по повышению производительности труда, внедрению технологических инноваций для предприятий относящихся к одному виду деятельности (по ОКВЭД 2) в несырьевых отраслях (обрабатывающая промышленность, торговля, строительство, сельское хозяйство, транспорт, оптовая и розничная торговля) для сопоставления показателей производительности труда и других показателей эффективности деятельности (бенчмаркинга) предприятий (не менее двух отчетов в год с 2019 года) | Сформированные и опубликованные на сайте www.производительность.рф_отчеты позволят предприятиям использовать в своей работе лучшие российские и международные практики по повышению производительности труда, внедрению технологических инноваций с учетом отраслевой специфики | |
За период с 2018 года по 2024 год проведено 13 мероприятий федерального уровня и 26 мероприятий регионального уровня, в том числе: Проведено 1 мероприятие федерального уровня и 2 мероприятия регионального уровня по обмену лучшими практиками и опытом по повышению производительности в 2018 году; Проведено 2 мероприятия федерального уровня и 4 мероприятия регионального уровня по обмену лучшими практиками и опытом по повышению производительности труда ежегодно, начиная с 2019 года | Организованы площадки взаимодействия и обмена лучшими практиками и опытом по повышению производительности труда между представителями бизнеса, научных институтов, органов региональных и муниципальных властей | |
4. Стимулирование субъектов Российской Федерации к повышению производительности труда через систему грантовой поддержки | ||
Разработаны целевые показатели и индикаторы производительности труда, по достижении которых субъекты Российской Федерации смогут претендовать на получение грантов для обеспечения работы по производительности. Разработаны правила использования полученных грантов | Принят документ, определяющий порядок работы субъектов Российской Федерации для возможности претендовать на получение грантов для обеспечения работы по производительности, включающий целевые показатели и индикаторы (количественные и качественные КПЭ), а также методики их определения. Разработаны правила использования полученных субъектами Российской Федерации грантов для целей дальнейшего роста производительности труда | |
Запущены с 2019 года программы грантовой поддержки субъектов Российской Федерации, на ежегодной основе принято решение о целесообразности грантовой поддержки субъектов Российской Федерации. За период с 2019 года по 2024 год не менее чем 42 субъекта Российской Федерации - участника национального проекта, добившихся опережающих показателей роста производительности труда, получили гранты. Количество субъектов Российской Федерации, защитивших региональные программы по повышению производительности труда и получивших гранты на их реализацию (накопленным итогом), составило не менее: 14 в 2018 году, 21 в 2020 году, 28 в 2021 году, 35 в 2022 году, 42 в 2023 и 2024 гг. | Полученные гранты позволяют субъектам Российской Федерации снизить затраты бюджетов субъектов Российской Федерации на реализацию региональных программ в части финансирования деятельности РЦК, а также привлечения консультантов для работы с предприятиями субъектов Российской Федерации, внедряющих мероприятия по повышению производительности труда самостоятельно | |
Определены форматы участия компаний-партнеров в реализации национального проекта (работа с поставщиками, обучение, прочее) | В рамках национального проекта определены различные типы партнеров, их роль, функции, обязанности и возможности. Основная задача компаний-партнеров - оказывать поддержку в тиражировании положительного опыта и подходов в повышении производительности труда среди предприятий - участников национального проекта | |
Заключены соглашения с не менее чем 10 компаниями-партнерами | Для вовлечения большего количества предприятий и достижения цели роста производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей на 5% к 2024 году ежегодно к реализации национального проекта привлечены не менее 10 партнеров | |
Проведены итоги реализации региональных программ в части федерального проекта в 85 субъектах Российской Федерации | Подготовлен и представлен на Президиуме Совета при Президенте Российской Федерации по стратегическому развитию и национальным проектам (далее - Президиум Совета) отчет о реализации региональных программ в части достижения целевых показателей и результатов федерального проекта, достижении целей и результатов | |
--------------------------------
<5> Фонд развития промышленности (ФГАУ "Российский фонд технологического развития").
<6> В плане мероприятий предусмотрены мероприятия для определения оценки потребности предприятий в 3 000 сертификатов производственной системы к 2024 году.
4. Финансовое обеспечение реализации федерального проекта
Объем финансового обеспечения по годам реализации (млн рублей) | ||||||||
государственная поддержка АВТОНОМНОЙ НЕКОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ "ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЦЕНТР КОМПЕТЕНЦИЙ В СФЕРЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА" (предоставление субсидий бюджетным, автономным учреждениям и иным некоммерческим организациям) | ||||||||
межбюджетные трансферты бюджету(ам) (государственная поддержка субъектов Российской Федерации - участников национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости") | ||||||||
бюджеты государственных внебюджетных фондов Российской Федерации | ||||||||
5. Участники федерального проекта
М.С. Орешкин, Министр экономического развития Российской Федерации | |||||
Заместитель генерального директора ФЦК по анализу и методологии | |||||
М.С. Орешкин, Министр экономического развития Российской Федерации | |||||
Утверждены региональные программы и подписаны соглашения с 13 субъектами Российской Федерации - участниками 2019 года | |||||
Заместитель Министра экономического развития Российской Федерации | М.С. Орешкин, Министр экономического развития Российской Федерации | ||||
М.С. Орешкин, Министр экономического развития Российской Федерации | |||||
Заместитель генерального директора ФЦК по анализу и методологии | |||||
Подведены промежуточные итоги реализации региональных программ 16 субъектов Российской Федерации - участников 2017, 2018 годов Внедрены мероприятия по повышению производительности труда, реализуемые под федеральным управлением (создано 56 потоков - образцов ключевых продуктов, проведено 12 оценок наличия ключевых элементов производственной системы и достаточного уровня использования внутренних ресурсов предприятий для получения займов ФРП) Внедрены мероприятия по повышению производительности труда, реализуемые с привлечением партнера - Госкорпорации "Росатом" (создано 20 потоков - образцов ключевых продуктов) Внедрены мероприятия по повышению производительности труда, реализуемые под региональным управлением (создано 5 потоков - образцов ключевых продуктов) Проведены замеры удовлетворенности предприятий работой федерального (региональных) центра(-ов) компетенций (доля предприятий, удовлетворенных работой названных центров, году не менее 50%) Проведены замеры осведомленности предприятий целевой группы о возможностях повышения производительности труда (доля осведомленных не менее 40%) | |||||
<Ответственный за достижение результата федерального проекта> | М.С. Орешкин, Министр экономического развития Российской Федерации | ||||
Заместитель Министра экономического развития Российской Федерации | М.С. Орешкин, Министр экономического развития Российской Федерации | ||||
<Ответственный за достижение результата федерального проекта> | Директор по развитию АО "Производственная система "ПСР" Госкорпорации "Росатом" | ||||
Заместитель Министра промышленности и торговли Российской Федерации | Д.В. Мантуров, Министр промышленности и торговли Российской Федерации | ||||
Заместитель Министра строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации | В.В. Якушев, Министр строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации | ||||
Первый заместитель Министра сельского хозяйства Российской Федерации | А.М. Ткачев, Министр сельского хозяйства Российской Федерации | ||||
Заместитель генерального директора ФЦК по анализу и методологии | |||||
Заместитель генерального директора ФЦК по операционной эффективности | |||||
Разработана и внедрена система комплексной сертификации производственной системы по производительности труда, в том числе разработан инструментарий самооценки производственной системы предприятия | |||||
М.С. Орешкин, Министр экономического развития Российской Федерации | |||||
Заместитель Министра экономического развития Российской Федерации | М.С. Орешкин, Министр экономического развития Российской Федерации | ||||
Заместитель генерального директора ФЦК по анализу и методологии | |||||
Проведена оценка потребности предприятий в получении сертификатов производственной системы, принято решение о целесообразности увеличения количества выдаваемых сертификатов | |||||
М.С. Орешкин, Министр экономического развития Российской Федерации | |||||
Заместитель Министра экономического развития Российской Федерации | М.С. Орешкин, Министр экономического развития Российской Федерации | ||||
Заместитель генерального директора ФЦК по анализу и методологии | |||||
Разработан и представлен на согласование механизм софинансирования мероприятий по повышению производительности труда на предприятиях - участниках национального проекта, в том числе с учетом привлечения частных инвестиций на финансирование деятельности РЦК | |||||
М.С. Орешкин, Министр экономического развития Российской Федерации | |||||
Заместитель Министра экономического развития Российской Федерации | М.С. Орешкин, Министр экономического развития Российской Федерации | ||||
Заместитель генерального директора ФЦК по анализу и методологии | |||||
Заместитель генерального директора ФЦК по корпоративным функциям | |||||
Утверждены региональные программы и подписаны соглашения с 14 субъектами Российской Федерации - участниками 2020 года | |||||
Заместитель Министра экономического развития Российской Федерации | М.С. Орешкин, Министр экономического развития Российской Федерации | ||||
М.С. Орешкин, Министр экономического развития Российской Федерации | |||||
Заместитель генерального директора ФЦК по анализу и методологии | |||||
Подведены промежуточные итоги программы в 13 субъектах Российской Федерации на предприятиях 2019 года с учетом реализации программы на 40 предприятиях в год с привлечением партнера - Госкорпорации "Росатом": Внедрены мероприятия по повышению производительности труда, реализуемые под федеральным управлением (создано 244 потока - образца ключевых продуктов, проведено до 70 оценок наличия ключевых элементов производственной системы и достаточного уровня использования внутренних ресурсов предприятий для получения займов ФРП) Внедрены мероприятия по повышению производительности труда, реализуемые с привлечением партнера - Госкорпорации "Росатом" (создано 30 потоков - образцов ключевых продуктов) Внедрены мероприятия по повышению производительности труда, реализуемые под региональным управлением (создано 156 потоков - образцов ключевых продуктов) Проведены замеры удовлетворенности предприятий работой федерального (региональных) центра(-ов) компетенций (доля предприятий, удовлетворенных работой названных центров, не менее 50%) Проведены замеры осведомленности предприятий целевой группы о возможностях повышения производительности труда (доля осведомленных не менее 50%) | |||||
<Ответственный за достижение результата федерального проекта> | М.С. Орешкин, Министр экономического развития Российской Федерации | ||||
Заместитель Министра экономического развития Российской Федерации | М.С. Орешкин, Министр экономического развития Российской Федерации | ||||
<Ответственный за достижение результата федерального проекта> | Директор по развитию АО "Производственная система "ПСР" Госкорпорации "Росатом" | ||||
Заместитель Министра промышленности и торговли Российской Федерации | Д.В. Мантуров, Министр промышленности и торговли Российской Федерации | ||||
Заместитель Министра строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации | В.В. Якушев, Министр строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации | ||||
Первый заместитель Министра сельского хозяйства Российской Федерации | А.М. Ткачев, Министр сельского хозяйства Российской Федерации | ||||
Заместитель генерального директора ФЦК по анализу и методологии | |||||
Заместитель генерального директора ФЦК по операционной эффективности | |||||
Утверждены региональные программы и подписаны соглашения с 14 субъектами Российской Федерации - участниками 2021 года | |||||
Заместитель Министра экономического развития Российской Федерации | М.С. Орешкин, Министр экономического развития Российской Федерации | ||||
М.С. Орешкин, Министр экономического развития Российской Федерации | |||||
Заместитель генерального директора ФЦК по анализу и методологии | |||||
Подведены промежуточные итоги программы в 14 субъектах Российской Федерации на предприятиях 2020 года с учетом реализации программы на 40 предприятиях в год с привлечением партнера - Госкорпорации "Росатом": Внедрены мероприятия по повышению производительности труда, реализуемые под федеральным управлением (создано 262 потока - образца ключевых продуктов, проведено до 70 оценок наличия ключевых элементов производственной системы и достаточного уровня использования внутренних ресурсов предприятий для получения займов ФРП) Внедрены мероприятия по повышению производительности труда, реализуемые с привлечением партнера - Госкорпорации "Росатом" (создано 30 потоков - образцов ключевых продуктов) Внедрены мероприятия по повышению производительности труда, реализуемые под региональным управлением (создано 282 потоков - образцов ключевых продуктов) Проведены замеры удовлетворенности предприятий работой федерального (региональных) центра(-ов) компетенций (доля предприятий, удовлетворенных работой названных центров, не менее 60%) Проведены замеры осведомленности предприятий целевой группы о возможностях повышения производительности труда (доля осведомленных не менее 60%) | |||||
<Ответственный за достижение результата федерального проекта> | М.С. Орешкин, Министр экономического развития Российской Федерации | ||||
Заместитель Министра экономического развития Российской Федерации | М.С. Орешкин, Министр экономического развития Российской Федерации | ||||
<Ответственный за достижение результата федерального проекта > | Директор по развитию АО "Производственная система "ПСР" Госкорпорации "Росатом" | ||||
Заместитель Министра промышленности и торговли Российской Федерации | Д.В. Мантуров, Министр промышленности и торговли Российской Федерации | ||||
Заместитель Министра строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации | В.В. Якушев, Министр строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации | ||||
Первый заместитель Министра сельского хозяйства Российской Федерации | А.М. Ткачев, Министр сельского хозяйства Российской Федерации | ||||
Заместитель генерального директора ФЦК по анализу и методологии | |||||
Заместитель генерального директора ФЦК по операционной эффективности | |||||
Утверждены региональные программы и подписаны соглашения с 14 субъектами Российской Федерации - участниками 2022 года | |||||
М.С. Орешкин, Министр экономического развития Российской Федерации | |||||
Заместитель Министра экономического развития Российской Федерации | М.С. Орешкин, Министр экономического развития Российской Федерации | ||||
Заместитель генерального директора ФЦК по анализу и методологии | |||||
Подведены промежуточные итоги программы в 14 субъектах Российской Федерации на предприятиях 2021 года с учетом реализации программы на 40 предприятиях в год с привлечением партнера - Госкорпорации "Росатом": Внедрены мероприятия по повышению производительности труда, реализуемые под федеральным управлением (создано 262 потока - образца ключевых продуктов, проведено до 70 оценок наличия ключевых элементов производственной системы и достаточного уровня использования внутренних ресурсов предприятия для получения займов ФРП) Внедрены мероприятия по повышению производительности труда, реализуемые с привлечением партнера - Госкорпорации "Росатом" (создано 30 потоков - образцов ключевых продуктов) Внедрены мероприятия по повышению производительности труда, реализуемые под региональным управлением (создано 408 потоков - образцов ключевых продуктов) Проведены замеры удовлетворенности предприятий работой федерального (региональных) центра(-ов) компетенций (доля предприятий, удовлетворенных работой названных центров, не менее 70%) Проведены замеры осведомленности предприятий целевой группы о возможностях повышения производительности труда (доля осведомленных не менее 70%) | |||||
<Ответственный за достижение результата федерального проекта> | М.С. Орешкин, Министр экономического развития Российской Федерации | ||||
Заместитель Министра экономического развития Российской Федерации | М.С. Орешкин, Министр экономического развития Российской Федерации | ||||
<Ответственный за достижение результата федерального проекта> | Директор по развитию АО "Производственная система "ПСР" Госкорпорации "Росатом" | ||||
Заместитель Министра промышленности и торговли Российской Федерации | Д.В. Мантуров, Министр промышленности и торговли Российской Федерации | ||||
Заместитель Министра строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации | В.В. Якушев, Министр строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации | ||||
Первый заместитель Министра сельского хозяйства Российской Федерации | А.М. Ткачев, Министр сельского хозяйства Российской Федерации | ||||
Заместитель генерального директора ФЦК по анализу и методологии | |||||
Заместитель генерального директора ФЦК по операционной эффективности | |||||
Утверждены региональные программы и подписаны соглашения с 14 субъектами Российской Федерации - участниками 2023 года | |||||
Заместитель Министра экономического развития Российской Федерации | М.С. Орешкин, Министр экономического развития Российской Федерации | ||||
М.С. Орешкин, Министр экономического развития Российской Федерации | |||||
Заместитель генерального директора ФЦК по анализу и методологии | |||||
Подведены промежуточные итоги программы в 14 субъектах Российской Федерации на предприятиях 2022 года с учетом реализации программы на 40 предприятиях в год с привлечением партнера - Госкорпорации "Росатом": Внедрены мероприятия по повышению производительности труда, реализуемые под федеральным управлением (создано 262 потока - образца ключевых продуктов, проведено до 70 оценок наличия ключевых элементов производственной системы и достаточного уровня использования внутренних ресурсов предприятий для получения займов ФРП) Внедрены мероприятия по повышению производительности труда, реализуемые с привлечением партнера - Госкорпорации "Росатом" (создано 30 потоков - образцов ключевых продуктов) Внедрены мероприятия по повышению производительности труда, реализуемые под региональным управлением (создано 534 потока - образца ключевых продуктов) Проведены замеры удовлетворенности предприятий работой федерального (региональных) центра(-ов) компетенций (доля предприятий, удовлетворенных работой названных центров, не менее 80%) Проведены замеры осведомленности предприятий целевой группы о возможностях повышения производительности труда (доля осведомленных не менее 80%) | |||||
<Ответственный за достижение результата федерального проекта> | М.С. Орешкин, Министр экономического развития Российской Федерации | ||||
Заместитель Министра экономического развития Российской Федерации | М.С. Орешкин, Министр экономического развития Российской Федерации | ||||
<Ответственный за достижение результата федерального проекта> | Директор по развитию АО "Производственная система "ПСР" Госкорпорации "Росатом" | ||||
Заместитель Министра промышленности и торговли Российской Федерации | Д.В. Мантуров, Министр промышленности и торговли Российской Федерации | ||||
Заместитель Министра строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации | В.В. Якушев, Министр строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации | ||||
Первый заместитель Министра сельского хозяйства Российской Федерации | А.М. Ткачев, Министр сельского хозяйства Российской Федерации | ||||
Заместитель генерального директора ФЦК по операционной эффективности | |||||
Подведены промежуточные итоги программы в 14 субъектах Российской Федерации на предприятиях 2023 года с учетом реализации программы на 40 предприятиях в год с привлечением партнера - Госкорпорации "Росатом", в том числе: Внедрены мероприятия по повышению производительности труда, реализуемые под федеральным управлением (создано 262 потока - образца ключевых продуктов, проведено до 70 оценок наличия ключевых элементов производственной системы и достаточного уровня использования внутренних ресурсов предприятий для получения займов ФРП) Внедрены мероприятия по повышению производительности труда, реализуемые с привлечением партнера - Госкорпорации "Росатом" (создано 30 потоков - образцов ключевых продуктов) Внедрены мероприятия по повышению производительности труда, реализуемые под региональным управлением (создано 660 потоков - образцов ключевых продуктов) Проведены замеры удовлетворенности предприятий работой федерального (региональных) центра(-ов) компетенций (доля предприятий, удовлетворенных работой названных центров, не менее 80%) Проведены замеры осведомленности предприятий целевой группы о возможностях повышения производительности труда (доля осведомленных не менее 80%) | |||||
<Ответственный за достижение результата федерального проекта> | М.С. Орешкин, Министр экономического развития Российской Федерации | ||||
Заместитель Министра экономического развития Российской Федерации | М.С. Орешкин, Министр экономического развития Российской Федерации | ||||
<Ответственный за достижение результата федерального проекта> | Директор по развитию АО "Производственная система "ПСР" Госкорпорации "Росатом" | ||||
Заместитель Министра промышленности и торговли Российской Федерации | Д.В. Мантуров, Министр промышленности и торговли Российской Федерации | ||||
Заместитель Министра строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации | В.В. Якушев, Министр строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации | ||||
Первый заместитель Министра сельского хозяйства Российской Федерации | А.М. Ткачев, Министр сельского хозяйства Российской Федерации | ||||
Заместитель генерального директора ФЦК по операционной эффективности | |||||
Разработаны и переданы предприятиям - участникам национального проекта и РЦК 12 обучающих решений по ключевым методикам, влияющим на повышение производительности труда | |||||
<Ответственный за достижение результата федерального проекта> | М.С. Орешкин, Министр экономического развития Российской Федерации | ||||
Заместитель генерального директора ФЦК по анализу и методологии | |||||
За период с 2018 года по 2024 год обучено инструментам повышения производительности труда 79500 сотрудников предприятий - участников национального проекта, в том числе: 59200 сотрудников предприятий - участников национального проекта в рамках мероприятий по повышению производительности труда под федеральным и региональным управлением; 20300 сотрудников предприятий - участников национального проекта в рамках мероприятий по повышению производительности труда, реализуемых самостоятельно | |||||
<Ответственный за достижение результата федерального проекта> | М.С. Орешкин, Министр экономического развития Российской Федерации | ||||
Подготовлено 4350 внутренних тренеров предприятий - участников национального проекта, в том числе: 150 внутренних тренеров предприятий - участников национального проекта в 2017, 2018 годах, реализующих мероприятия по повышению производительности труда под федеральным управлением 700 внутренних тренеров предприятий - участников национального проекта ежегодно с 2019 год по 2024 год. | |||||
<Ответственный за достижение результата федерального проекта> | М.С. Орешкин, Министр экономического развития Российской Федерации | ||||
За период с 2018 года по 2024 год сформировано не менее 65 РЦК в субъектах Российской Федерации - участниках национального проекта, в том числе, не менее 9 в 2018 году, не менее 13 в 2019 году (проведен отбор, обучение и оценка знаний и навыков сотрудников РЦК, необходимых для самостоятельной реализации программ в субъектах Российской Федерации) | |||||
<Ответственный за достижение результата федерального проекта> | М.С. Орешкин, Министр экономического развития Российской Федерации | ||||
Заместитель генерального директора ФЦК по анализу и методологии | |||||
Введена в эксплуатацию ИТ-платформа управленческих и технологических компетенций в сфере производительности труда (далее - ИТ-платформа), способствующая распространению знаний по повышению производительности труда. Базовый функционал ИТ-платформы включает в себя: Блок "База знаний" (включая практические руководства, различные материалы и курсы по производительности труда, типовые решения по повышению производительности труда, решения/отчеты по анализу лучших российских и практик) Блок "Экспресс диагностика" (бенчмаркинг, инструментарий самооценки производственной системы предприятия) Блок "Обучение" (дистанционное обучение сотрудников предприятий - участников национального проекта) | |||||
<Ответственный за достижение результата федерального проекта> | М.С. Орешкин, Министр экономического развития Российской Федерации | ||||
Заместитель генерального директора ФЦК по анализу и методологии | |||||
<Ответственный за достижение результата федерального проекта> | М.С. Орешкин, Министр экономического развития Российской Федерации | ||||
Заместитель Министра экономического развития Российской Федерации | А.С. Орешкин, Министр экономического развития Российской Федерации | ||||
Заместитель генерального директора ФЦК по анализу и методологии | |||||
ИТ-платформа используется, как инструмент тиражирования лучших российских и международных практик: на ИТ-платформе размещены материалы/курсы по производительности труда, доступные всем пользователям, не менее: 20 в 2019 году, 40 в 2020 году, 50 в 2021 году, 60 в 2022 году, 70 в 2023 году, 80 в 2024 году количество зарегистрированных пользователей ИТ-платформы достигло не менее, человек нарастающим итогом: 500 в 2018 году, 7 970 в 2019 году, 17 410 в 2020 году, 30 920 в 2021 году, 47 470 в 2022 году, 65 720 в 2023 году, 82 820 в 2024 году | |||||
<Ответственный за достижение результата федерального проекта> | М.С. Орешкин, Министр экономического развития Российской Федерации | ||||
Заместитель Министра экономического развития Российской Федерации | М.С. Орешкин, Министр экономического развития Российской Федерации | ||||
За период с 2019 года по 2024 год сформировано не менее 18 типовых решений по повышению производительности труда (оптимизация производственных и вспомогательных процессов), имеющих специфику по видам деятельности (по ОКВЭД 2) в отраслях для последующего самостоятельного использования предприятиями в целях повышения производительности труда (не менее двух решений в год с 2019 года, не менее 5 решений с 2023 года) | |||||
<Ответственный за достижение результата федерального проекта> | М.С. Орешкин, Министр экономического развития Российской Федерации | ||||
Заместитель генерального директора ФЦК по анализу и методологии | |||||
За период с 2019 года по 2024 год сформировано не менее 12 решений (отчетов) по анализу лучших российских и зарубежных практик по повышению производительности труда, внедрению технологических инноваций для предприятий относящихся к одному виду деятельности (по ОКВЭД 2) в несырьевых отраслях (обрабатывающая промышленность, торговля, строительство, сельское хозяйство, транспорт, оптовая и розничная торговля) для сопоставления показателей производительности труда и других показателей эффективности деятельности (бенчмаркинга) предприятий (не менее двух отчетов в год с 2019 года) | |||||
<Ответственный за достижение результата федерального проекта> | М.С. Орешкин, Министр экономического развития Российской Федерации | ||||
Заместитель генерального директора ФЦК по анализу и методологии | |||||
Проведено 13 мероприятий федерального уровня и 26 мероприятий регионального уровня за период с 2018 года по 2024 год, в том числе: Проведено 1 мероприятие федерального уровня и 2 мероприятия регионального уровня по обмену лучшими практиками и опытом по повышению производительности в 2018 году Проведено 2 мероприятия федерального уровня и 4 мероприятия регионального уровня по обмену лучшими практиками и опытом по повышению производительности труда ежегодно, начиная с 2019 года | |||||
<Ответственный за достижение результата федерального проекта> | М.С. Орешкин, Министр экономического развития Российской Федерации | ||||
Заместитель генерального директора ФЦК по коммуникациям и управлению изменениями | |||||
Разработаны целевые показатели и индикаторы производительности труда, по достижении которых субъекты Российской Федерации смогут претендовать на получение грантов для обеспечения работы по производительности. Разработаны правила использования полученных грантов | |||||
Заместитель Министра экономического развития Российской Федерации | М.С. Орешкин, Министр экономического развития Российской Федерации | ||||
<Ответственный за достижение результата федерального проекта> | М.С. Орешкин, Министр экономического развития Российской Федерации | ||||
Заместитель генерального директора ФЦК по анализу и методологии | |||||
Заместитель генерального директора ФЦК по операционной эффективности | |||||
Запущены программы грантовой поддержки субъектов Российской Федерации, на ежегодной основе принято решение о целесообразности грантовой поддержки субъектов Российской Федерации. К 2024 году не менее чем 42 субъекта Российской Федерации - участников национального проекта, добившихся опережающих показателей роста производительности труда, получили гранты | |||||
Заместитель Министра экономического развития Российской Федерации | М.С. Орешкин, Министр экономического развития Российской Федерации | ||||
<Ответственный за достижение результата федерального проекта> | М.С. Орешкин, Министр экономического развития Российской Федерации | ||||
Заместитель генерального директора ФЦК по анализу и методологии | |||||
Заместитель генерального директора ФЦК по операционной эффективности | |||||
Определены форматы участия компаний-партнеров в реализации национального проекта (работа с поставщиками, обучение, прочее) | |||||
Заместитель Министра экономического развития Российской Федерации | М.С. Орешкин, Министр экономического развития Российской Федерации | ||||
<Ответственный за достижение результата федерального проекта> | М.С. Орешкин, Министр экономического развития Российской Федерации | ||||
Заместитель генерального директора ФЦК по анализу и методологии | |||||
Заместитель генерального директора ФЦК по корпоративным функциям | |||||
Заключены соглашения с не менее чем 10 компаниями-партнерами | |||||
Заместитель Министра экономического развития Российской Федерации | М.С. Орешкин, Министр экономического развития Российской Федерации | ||||
<Ответственный за достижение результата федерального проекта> | М.С. Орешкин, Министр экономического развития Российской Федерации | ||||
Заместитель генерального директора ФЦК по анализу и методологии | |||||
Заместитель генерального директора ФЦК по корпоративным функциям | |||||
Заместитель Министра экономического развития Российской Федерации | М.С. Орешкин, Министр экономического развития Российской Федерации | ||||
<Ответственный за достижение результата федерального проекта> | М.С. Орешкин, Министр экономического развития Российской Федерации | ||||
Заместитель генерального директора ФЦК по анализу и методологии | |||||
Федеральный проект "Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях" (далее - федеральный проект) является частью национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости" (далее - национальный проект). В рамках федерального проекта ведется работа экспертов по следующим направлениям:
реализация мероприятий по повышению производительности труда непосредственно на предприятиях - участниках национального проекта;
помощь предприятиям в создании собственных программ по повышению производительности труда, в том числе государственным компаниям, компаниям с государственным участием;
воспитание и обучение региональных экспертов для последующего тиражирования лучших практик и отраслевого опыта;
сбор и распространение лучших практик и накопленного отраслевого опыта, в том числе посредством ИТ-платформы;
тиражирование решений по повышению производительности труда посредством привлечения международных и российских партнеров.
В целях формирования необходимых предпосылок, условий и выявления потенциала для достижения устойчивого качественного роста производительности труда, а также внедрения организационных инноваций в производственные и управленческие процессы на предприятиях в 2017 году в рамках приоритетной программы "Повышение производительности труда и поддержка занятости" была создана Автономная некоммерческая организация "Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда". В 2018 году ФЦК работает с 75 предприятиями - участниками национального проекта в 16 субъектах Российской Федерации, из которых 45 предприятий на сегодняшний день прогнозируют достижение целей федерального проекта по росту производительности труда в первый год участия в федеральном проекте.
ФЦК накапливает знания (международные и российские практики, данные предприятий для сопоставления, опыт реализации проектов на предприятиях и др.), разрабатывает и тиражирует методики в области повышения производительности труда, организует стажировки, проводит обучение (очное, онлайн, вебинары, коробочные решения и др.) методам повышения производительности труда с использованием инструментов бережливого производства по всей производственной цепочке создания стоимости. Проводит конференции и образовательные программы, конкурсы (в том числе конкурсы, предусмотренные проектом "Системные меры"). Создает и поддерживает ИТ-платформу для распространения знаний и лучших практик, обучения, проведения экспресс-диагностики производительности труда. По запросам предприятий-участников предоставляет заключение о зрелости производственной системы с целью получения льготного финансирования. Важность методологической и методической работы по агрегации и распространению лучших практик обусловлена необходимостью предоставления доступа к знаниям и решениям не только предприятиям - участникам национального проекта, но и всем заинтересованным в повышении производительности труда организациям.
Основная задача экспертов ФЦК на предприятии - участнике национального проекта - выбрать продукт и создать образец производственного потока с высокими показателями эффективности, подготовить специалистов предприятия, сформировать команду внедрения изменений из сотрудников предприятия для последующего тиражирования полученного опыта на другие производственные потоки предприятия. ФЦК ориентирует предприятия на развитие культуры непрерывных улучшений, постоянного повышения компетенций.
Участником национального проекта может стать предприятие, соответствующее критериям отбора, зарегистрированное в регионе-участнике национального проекта и включенное в региональную программу (подписано соглашение с регионом-участником). Заявку на участие в проекте предприятие подает через сайт www.производительность.рф (кнопка "Стать участником"), а также направляет официальное письмо в субъект Российской Федерации о включении в региональную программу "Производительность труда и поддержка занятости".
Кроме работы с предприятиями основная задача ФЦК в субъектах Российской Федерации - поддержка создания региональных центров компетенций. ФЦК осуществляет подбор и обучение сотрудников РЦК, организовывает стажировки под руководством экспертов ФЦК, проводит оценку знаний и навыков сотрудников РЦК, необходимых для самостоятельной реализации программ в субъектах Российской Федерации. Субъект Российской Федерации может претендовать на грантовую поддержку из федерального бюджета, направленную на создание и обеспечение деятельности РЦК из средств федерального бюджета (в рамках установленных лимитов).
Реализация федерального проекта ведется силами ФЦК и РЦК, а также регионами и предприятиями самостоятельно, в том числе с привлечением партнеров. Партнером национального проекта может стать любая российская или зарубежная организация с развитой производственной системой и высоким уровнем производительности труда, использующая передовые практики повышения операционной эффективности и методы управления, при условии заключения соглашения о партнерстве с Минэкономразвития России.
Партнеры национального проекта реализуют мероприятия по повышению производительности труда на предприятиях-участниках самостоятельно на безвозмездной основе. Кроме того, российские и международные партнеры могут быть привлечены для обмена практиками и навыками, в том числе в процессе стажировок сотрудников предприятий-участников или при проведении экскурсий, обучающих семинаров, выездных аудитов и т.д.
Также для предприятий-участников, внедряющих мероприятия федерального проекта самостоятельно, ФЦК предоставляет возможности обучения сотрудников методам повышения производительности труда с использованием инструментов бережливого производства (очное обучение, вебинары, онлайн-обучение, использование коробочных решений). Субъект Российской Федерации может реализовывать региональную программу, привлекая к реализации мероприятий по повышению производительности труда консультантов, при этом предусмотрена грантовая поддержка из федерального бюджета (в рамках установленных лимитов).
к паспорту федерального проекта
"Адресная поддержка на предприятиях"
ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ПРОЕКТА
п/п | ||||||
Утверждены региональные программы и подписаны соглашения с 13 субъектами Российской Федерации - участниками 2019 года | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации Н.И. Соломон | |||||
Разработка и утверждение методики отбора субъектов Российской Федерации и предприятий в число участников национального проекта | Н.И. Соломон | Публикация на сайте www.производительность.рф описания процесса отбора субъектов Российской Федерации для включения в национальный проект в 2019 году | ||||
Утверждены методические рекомендации по разработке региональных программ "Производительность труда и поддержка занятости" | Н.И. Соломон | Публикация на сайте www.производительность.рф методических рекомендаций по разработке региональных программ "Производительность труда и поддержка занятости | ||||
Проведен отбор субъектов Российской Федерации для включения в национальный проект в 2019 году | Н.И. Соломон | |||||
Подписаны соглашения между Минэкономразвития России и субъектами Российской Федерации - участниками национального проекта | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации Н.И. Соломон | Подписанные соглашения между Минэкономразвития России и субъектами Российской Федерации - участниками национального проекта | ||||
Подведены промежуточные итоги реализации региональных программ 16 субъектов Российской Федерации - участников 2017, 2018 годов, в том числе: Внедрены мероприятия по повышению производительности труда, реализуемые под федеральным управлением (создано 56 потоков - образцов ключевых продуктов, проведено 12 оценок наличия ключевых элементов производственной системы и достаточного уровня использования внутренних ресурсов предприятий для получения займов ФРП) Внедрены мероприятия по повышению производительности труда, реализуемые с привлечением партнера - Госкорпорации "Росатом" (создано 20 потоков - образцов ключевых продуктов) Внедрены мероприятия по повышению производительности труда, реализуемые под региональным управлением (создано 5 потоков - образцов ключевых продуктов) Проведены замеры удовлетворенности предприятий работой федерального (региональных) центра(-ов) компетенций (доля предприятий, удовлетворенных работой названных центров, не менее 50%) Проведены замеры осведомленности предприятий целевой группы о возможностях повышения производительности труда (доля осведомленных не менее 40%) | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации Н.И. Соломон С.С. Галкин | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях | ||||
Создано 56 потоков - образцов ключевых продуктов (устранены причины неэффективности производственного процесса с применением инструментов бережливого производства, в том числе оптимизирована загрузка оборудования и персонала, уменьшено время протекания производственного процесса, устранены излишние запасы, снижены затраты на производство продукции) | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации Н.И. Соломон | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях, отчет субъекта Российской Федерации по показателю производительности труда | ||||
Проведено до 12 оценок наличия ключевых элементов производственной системы и достаточного уровня использования внутренних ресурсов предприятий для получения займов ФРП | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях | |||||
Внедрение мероприятий по повышению производительности труда, реализуемых под федеральным управлением | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации Н.И. Соломон | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях, отчет субъекта Российской Федерации по показателю производительности труда | ||||
Создано 20 потоков - образцов ключевых продуктов (устранена неэффективность производственного процесса с применением инструментов бережливого производства, в том числе оптимизирована загрузка оборудования и персонала, уменьшено время протекания производственного процесса, устранены излишние запасы, снижены затраты на производство продукции) | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации С.А. Обозов Н.И. Соломон | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях, отчет субъекта Российской Федерации по показателю производительности труда | ||||
Внедрение мероприятий по повышению производительности труда, реализуемых с привлечением партнера - Госкорпорации "Росатом" | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации С.А. Обозов Н.И. Соломон | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях, отчет субъекта Российской Федерации по показателю производительности труда | ||||
Создано 5 потоков - образцов ключевых продуктов (устранена неэффективность производственного процесса с применением инструментов бережливого производства, в том числе оптимизирована загрузка оборудования и персонала, уменьшено время протекания производственного процесса, устранены излишние запасы, снижены затраты на производство продукции) | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации Н.И. Соломон | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях, отчет субъекта Российской Федерации по показателю производительности труда | ||||
Внедрение мероприятий по повышению производительности труда, реализуемых под региональным управлением | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации Н.И. Соломон | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях, отчет субъекта Российской Федерации по показателю производительности труда | ||||
Разработана единая система анкетирования для оценки уровня удовлетворенности предприятий работой ФЦК и РЦК | Шаблон анкеты для оценки уровня удовлетворенности предприятий работой ФЦК и РЦК | |||||
Проведены замеры удовлетворенности предприятий работой федерального (региональных) центра(-ов) компетенций | Отчет о результатах проведенного анкетирования среди предприятий - участников национального проекта | |||||
По итогам проведенных замеров доля предприятий, удовлетворенных работой названных центров, не менее 50% | Отчет о результатах проведенного анкетирования среди предприятий - участников национального проекта | |||||
Разработана единая система оценки осведомленности предприятий целевой группы о возможностях повышения производительности труда | Методика оценки осведомленности предприятий целевой группы о возможностях повышения производительности труда | |||||
Проведены замеры осведомленности предприятий целевой группы о возможностях повышения производительности труда | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации Н.И. Соломон | Отчет о результатах проведенных замеров среди предприятий целевой группы | ||||
По итогам проведенных замеров доля предприятий целевой группы, осведомленных о возможностях повышения производительности труда не менее 40% | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации Н.И. Соломон | Отчет о результатах проведенных замеров среди предприятий целевой группы | ||||
Разработана и внедрена система комплексной сертификации производственной системы по производительности труда, в том числе разработан инструментарий самооценки производственной системы предприятия | С.С. Галкин | Регламент проведения комплексной сертификаций производственной системы по производительности труда | ||||
Проведен анализ документов, регламентирующих процедуру сертификации производственных систем предприятий по производительности труда (включая государственные стандарты) | Отчет о проведенном анализе документов, регламентирующих процедуру сертификации производственных систем предприятий по производительности труда (включая государственные стандарты) | |||||
Разработаны предложения по созданию системы комплексной сертификации производственной системы предприятия по производительности труда (с предложениями по изменению существующих регламентирующих документов). Предложения представлены на Проектном комитете национальному проекту "Производительность труда и поддержка занятости" | Н.И. Соломон | Протокол проектного комитета по национальному проекту "Производительность труда и поддержка занятости" с решением | ||||
Выпущен регламентирующий документ по комплексной сертификации производственной системы предприятия по производительности труда | Н.И. Соломон | |||||
Проведена оценка потребности предприятий в получении сертификатов производственной системы, принято решение о целесообразности увеличения количества выдаваемых сертификатов | С.С. Галкин | Отчет о проведенной оценке потребности предприятий в получении сертификатов производственной системы | ||||
Разработана система проведения оценки потребности предприятий в получении сертификатов производственной системы | Модель проведения оценки потребности предприятий в получении сертификатов производственной системы | |||||
Проведена пилотная оценка целевой аудитории - предприятий - участников национального проекта | ||||||
Принято решение о целесообразности увеличения количества выдаваемых сертификатов и выделении дополнительного финансирования для целей выдачи большего количества сертификатов производственной системы предприятий по производительности труда | С.С. Галкин | Протокол проектного комитета по национальному проекту "Производительность труда и поддержка занятости" с решением | ||||
Разработан и представлен на согласование механизм софинансирования мероприятий по повышению производительности труда предприятиями - участниками национального проекта, в том числе с учетом привлечения частных инвестиций на финансирование деятельности РЦК | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации Н.И. Соломон С.С. Галкин | Модель софинансирования реализации мероприятий предприятиях - участниках | ||||
Разработана стратегия ФЦК на 2019 - 2025 годы, в том числе модель реализации мероприятий национального проекта на условиях привлечения частных инвестиций | ||||||
Утверждение стратегии ФЦК на 2019 - 2025 годы на Наблюдательном совете ФЦК | ||||||
Разработаны и представлены на согласование в Проектный комитет по национальному проекту "Производительность труда и поддержка занятости" предложения по привлечению частных инвестиций на финансирование деятельности РЦК | Модель софинансирования реализации мероприятий предприятиях - участниках | |||||
Модель привлечения частных инвестиций на финансирование деятельности РЦК согласована с субъектами Российской Федерации | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации Н.И. Соломон | Модель софинансирования реализации мероприятий предприятиях - участниках | ||||
Утверждены региональные программы и подписаны соглашения с 14 субъектами Российской Федерации - участниками 2020 года | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации Н.И. Соломон | |||||
Актуализированы методические рекомендации по разработке региональных программ "Производительность труда и поддержка занятости" (при необходимости) | Н.И. Соломон | Методические рекомендации по разработке региональных программ | ||||
Проведен отбор субъектов Российской Федерации для включения в национальный проект в 2020 году | Н.И. Соломон | |||||
Подписаны соглашения между Минэкономразвития России и субъектами Российской Федерации - участниками национального проекта | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации Н.И. Соломон | Подписанные соглашения между Минэкономразвития России и субъектами Российской Федерации - участниками национального проекта | ||||
Подведены промежуточные итоги программы в 13 субъектах Российской Федерации на предприятиях 2019 года с учетом реализации программы на 40 предприятиях в год с привлечением партнера - Госкорпорации "Росатом": Внедрены мероприятия по повышению производительности труда, реализуемые под федеральным управлением (создано 244 потока - образца ключевых продуктов, проведено до 70 оценок наличия ключевых элементов производственной системы и достаточного уровня использования внутренних ресурсов предприятий для получения займов ФРП) Внедрены мероприятия по повышению производительности труда, реализуемые с привлечением партнера - Госкорпорации "Росатом" (создано 30 потоков - образцов ключевых продуктов) Внедрены мероприятия по повышению производительности труда, реализуемые под региональным управлением (создано 15 потоков - образцов ключевых продуктов) Проведены замеры удовлетворенности предприятий работой федерального (региональных) центра(-ов) компетенций (доля предприятий, удовлетворенных работой названных центров, не менее 50%) Проведены замеры осведомленности предприятий целевой группы о возможностях повышения производительности труда (доля осведомленных не менее 50%) | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации Н.И. Соломон С.С. Галкин С.А. Обозов (для мероприятий с привлечением партнера - Госкорпорации "Росатом") | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях, отчет субъекта Российской Федерации по показателю производительности труда | ||||
Создано 244 потока - образца ключевых продуктов (устранена неэффективность производственного процесса с применением инструментов бережливого производства, в том числе оптимизирована загрузка оборудования и персонала, уменьшено время протекания производственного процесса, устранены излишние запасы, снижены затраты на производство продукции) | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации Н.И. Соломон | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях, отчет субъекта Российской Федерации по показателю производительности труда | ||||
Проведено до 70 оценок наличия ключевых элементов производственной системы и достаточного уровня использования внутренних ресурсов предприятий для получения займов ФРП | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях | |||||
Внедрение мероприятий по повышению производительности труда, реализуемых под федеральным управлением | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации Н.И. Соломон | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях, отчет субъекта Российской Федерации по показателю производительности труда | ||||
Создано 30 потоков - образцов ключевых продуктов (устранена неэффективность производственного процесса с применением инструментов бережливого производства, в том числе оптимизирована загрузка оборудования и персонала, уменьшено время протекания производственного процесса, устранены излишние запасы, снижены затраты на производство продукции) | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации С.А. Обозов Н.И. Соломон | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях, отчет субъекта Российской Федерации по показателю производительности труда | ||||
Внедрение мероприятий по повышению производительности труда, реализуемых с привлечением партнера - Госкорпорации "Росатом" (с учетом реализации программы на 40 предприятиях в год начиная с 2019 года) | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации С.А. Обозов Н.И. Соломон | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях, отчет субъекта Российской Федерации по показателю производительности труда | ||||
Создано 156 потоков - образцов ключевых продуктов (устранена неэффективность производственного процесса с применением инструментов бережливого производства, в том числе оптимизирована загрузка оборудования и персонала, уменьшено время протекания производственного процесса, устранены излишние запасы, снижены затраты на производство продукции) | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации Н.И. Соломон | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях, отчет субъекта Российской Федерации по показателю производительности труда | ||||
Внедрение мероприятий по повышению производительности труда, реализуемых под региональным управлением | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации Н.И. Соломон | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях, отчет субъекта Российской Федерации по показателю производительности труда | ||||
Проведены замеры удовлетворенности предприятий работой федерального (региональных) центра(-ов) компетенций | Отчет о результатах проведенного анкетирования среди предприятий - участников национального проекта | |||||
По итогам проведенных замеров доля предприятий, удовлетворенных работой названных центров, не менее 50% | Отчет о результатах проведенного анкетирования среди предприятий - участников национального проекта | |||||
Проведены замеры осведомленности предприятий целевой группы о возможностях повышения производительности труда | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации Н.И. Соломон | Отчет о результатах проведенных замеров среди предприятий целевой группы | ||||
По итогам проведенных замеров доля предприятий целевой группы, осведомленных о возможностях повышения производительности труда не менее 50% | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации Н.И. Соломон С.С. Галкин | Отчет о результатах проведенных замеров среди предприятий целевой группы | ||||
Утверждены региональные программы и подписаны соглашения с 14 субъектами Российской Федерации - участниками 2021 года | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации Н.И. Соломон | |||||
Актуализированы методические рекомендации по разработке региональных программ "Производительность труда и поддержка занятости" (при необходимости) | Н.И. Соломон | Методические рекомендации по разработке региональных программ | ||||
Проведен отбор субъектов Российской Федерации для включения в национальный проект в 2020 году | Н.И. Соломон | |||||
Подписаны соглашения между Минэкономразвития России и субъектами Российской Федерации - участниками национального проекта | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации Н.И. Соломон | Подписанные соглашения между Минэкономразвития России и субъектами Российской Федерации - участниками национального проекта | ||||
Подведены промежуточные итоги программы в 14 субъектах Российской Федерации на предприятиях 2020 года с учетом реализации программы на 40 предприятиях в год с привлечением партнера - Госкорпорации "Росатом": Внедрены мероприятия по повышению производительности труда, реализуемые под федеральным управлением (создано 262 потока - образца ключевых продуктов, проведено до 70 оценок наличия ключевых элементов производственной системы и достаточного уровня использования внутренних ресурсов предприятий для получения займов ФРП) Внедрены мероприятия по повышению производительности труда, реализуемые с привлечением партнера - Госкорпорации "Росатом" (создано 30 потоков - образцов ключевых продуктов) Внедрены мероприятия по повышению производительности труда, реализуемые под региональным управлением (создано 15 потоков - образцов ключевых продуктов) Проведены замеры удовлетворенности предприятий работой федерального (региональных) центра(-ов) компетенций (доля предприятий, удовлетворенных работой названных центров, не менее 60%) Проведены замеры осведомленности предприятий целевой группы о возможностях повышения производительности труда (доля осведомленных не менее 60%) | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации Н.И. Соломон С.С. Галкин | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях, отчет субъекта Российской Федерации по показателю производительности труда | ||||
Создано 262 потока - образца ключевых продуктов (устранена неэффективность производственного процесса с применением инструментов бережливого производства, в том числе оптимизирована загрузка оборудования и персонала, уменьшено время протекания производственного процесса, устранены излишние запасы, снижены затраты на производство продукции) | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации Н.И. Соломон | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях, отчет субъекта Российской Федерации по показателю производительности труда | ||||
Проведено до 70 оценок наличия ключевых элементов производственной системы и достаточного уровня использования внутренних ресурсов предприятий для получения займов ФРП | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях | |||||
Внедрение мероприятий по повышению производительности труда, реализуемых под федеральным управлением | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации Н.И. Соломон | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях, отчет субъекта Российской Федерации по показателю производительности труда | ||||
Создано 30 потоков - образцов ключевых продуктов (устранена неэффективность производственного процесса с применением инструментов бережливого производства, в том числе оптимизирована загрузка оборудования и персонала, уменьшено время протекания производственного процесса, устранены излишние запасы, снижены затраты на производство продукции) | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации С.А. Обозов Н.И. Соломон | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях, отчет субъекта Российской Федерации по показателю производительности труда | ||||
Внедрение мероприятий по повышению производительности труда, реализуемых с привлечением партнера - Госкорпорации "Росатом" (с учетом реализации программы на 40 предприятиях в год начиная с 2019 года) | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации С.А. Обозов Н.И. Соломон | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях, отчет субъекта Российской Федерации по показателю производительности труда | ||||
Создано 282 потоков - образцов ключевых продуктов (устранена неэффективность производственного процесса с применением инструментов бережливого производства, в том числе оптимизирована загрузка оборудования и персонала, уменьшено время протекания производственного процесса, устранены излишние запасы, снижены затраты на производство продукции) | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации Н.И. Соломон | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях, отчет субъекта Российской Федерации по показателю производительности труда | ||||
Внедрение мероприятий по повышению производительности труда, реализуемых под региональным управлением | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации Н.И. Соломон | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях, отчет субъекта Российской Федерации по показателю производительности труда | ||||
Проведены замеры удовлетворенности предприятий работой федерального (региональных) центра(-ов) компетенций | Отчет о результатах проведенного анкетирования среди предприятий - участников национального проекта | |||||
По итогам проведенных замеров доля предприятий, удовлетворенных работой названных центров, не менее 60% | Отчет о результатах проведенного анкетирования среди предприятий - участников национального проекта | |||||
Проведены замеры осведомленности предприятий целевой группы о возможностях повышения производительности труда | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации Н.И. Соломон | Отчет о результатах проведенных замеров среди предприятий целевой группы | ||||
По итогам проведенных замеров доля предприятий целевой группы, осведомленных о возможностях повышения производительности труда не менее 60% | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации Н.И. Соломон | Отчет о результатах проведенных замеров среди предприятий целевой группы | ||||
Утверждены региональные программы и подписаны соглашения с 14 субъектами Российской Федерации - участниками 2022 года | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации Н.И. Соломон | |||||
Актуализированы методические рекомендации по разработке региональных программ "Производительность труда и поддержка занятости" (при необходимости) | Н.И. Соломон | Методические рекомендации по разработке региональных программ | ||||
Проведен отбор субъектов Российской Федерации для включения в национальный проект в 2020 году | Н.И. Соломон | |||||
Подписаны соглашения между Минэкономразвития России и субъектами Российской Федерации - участниками национального проекта | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации Н.И. Соломон | Подписанные соглашения между Минэкономразвития России и субъектами Российской Федерации - участниками национального проекта | ||||
Подведены промежуточные итоги программы в 14 субъектах Российской Федерации на предприятиях 2021 года с учетом реализации программы на 40 предприятиях в год с привлечением партнера - Госкорпорации "Росатом": Внедрены мероприятия по повышению производительности труда, реализуемые под федеральным управлением (создано 262 потока - образца ключевых продуктов, проведено до 70 оценок наличия ключевых элементов производственной системы и достаточного уровня использования внутренних ресурсов предприятий для получения займов ФРП) Внедрены мероприятия по повышению производительности труда, реализуемые с привлечением партнера - Госкорпорации "Росатом" (создано 30 потоков - образцов ключевых продуктов) Внедрены мероприятия по повышению производительности труда, реализуемые под региональным управлением (создано 15 потоков - образцов ключевых продуктов) Проведены замеры удовлетворенности предприятий работой федерального (региональных) центра(-ов) компетенций (доля предприятий, удовлетворенных работой названных центров, не менее 70%) Проведены замеры осведомленности предприятий целевой группы о возможностях повышения производительности труда (доля осведомленных не менее 70%) | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации Н.И. Соломон С.А. Обозов (для мероприятий с привлечением партнера - Госкорпорации "Росатом") С.С. Галкин | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях, отчет региона по показателю производительности труда | ||||
Создано 262 потока - образца ключевых продуктов (устранена неэффективность производственного процесса с применением инструментов бережливого производства, в том числе оптимизирована загрузка оборудования и персонала, уменьшено время протекания производственного процесса, устранены излишние запасы, снижены затраты на производство продукции) | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации Н.И. Соломон | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях, отчет субъекта Российской Федерации по показателю производительности труда | ||||
Проведено до 70 оценок наличия ключевых элементов производственной системы и достаточного уровня использования внутренних ресурсов предприятий для получения займов ФРП | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях | |||||
Внедрение мероприятий по повышению производительности труда, реализуемых под федеральным управлением | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации Н.И. Соломон | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях, отчет субъекта Российской Федерации по показателю производительности труда | ||||
Создано 30 потоков - образцов ключевых продуктов (устранена неэффективность производственного процесса с применением инструментов бережливого производства, в том числе оптимизирована загрузка оборудования и персонала, уменьшено время протекания производственного процесса, устранены излишние запасы, снижены затраты на производство продукции) | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации С.А. Обозов Н.И. Соломон | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях, отчет субъекта Российской Федерации по показателю производительности труда | ||||
Внедрение мероприятий по повышению производительности труда, реализуемых с привлечением партнера - Госкорпорации "Росатом" (с учетом реализации программы на 40 предприятиях в год начиная с 2019 г.) | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации С.А. Обозов Н.И. Соломон | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях, отчет субъекта Российской Федерации по показателю производительности труда | ||||
Создано 408 потоков - образцов ключевых продуктов (устранена неэффективность производственного процесса с применением инструментов бережливого производства, в том числе оптимизирована загрузка оборудования и персонала, уменьшено время протекания производственного процесса, устранены излишние запасы, снижены затраты на производство продукции) | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации Н.И. Соломон | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях, отчет субъекта Российской Федерации по показателю производительности труда | ||||
Внедрение мероприятий по повышению производительности труда, реализуемых под региональным управлением | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации Н.И. Соломон | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях, отчет субъекта Российской Федерации по показателю производительности труда | ||||
Проведены замеры удовлетворенности предприятий работой федерального (региональных) центра(-ов) компетенций | Отчет о результатах проведенного анкетирования среди предприятий - участников национального проекта | |||||
По итогам проведенных замеров доля предприятий, удовлетворенных работой названных центров, не менее 70% | Отчет о результатах проведенного анкетирования среди предприятий - участников национального проекта | |||||
Проведены замеры осведомленности предприятий целевой группы о возможностях повышения производительности труда | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации Н.И. Соломон | Отчет о результатах проведенных замеров среди предприятий целевой группы | ||||
По итогам проведенных замеров доля предприятий целевой группы, осведомленных о возможностях повышения производительности труда не менее 70% | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации Н.И. Соломон С.С. Галкин | Отчет о результатах проведенных замеров среди предприятий целевой группы | ||||
Утверждены региональные программы и подписаны соглашения с 14 субъектами Российской Федерации - участниками 2023 года | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации Н.И. Соломон | |||||
Актуализированы методические рекомендации по разработке региональных программ "Производительность труда и поддержка занятости" (при необходимости) | Н.И. Соломон | Методические рекомендации по разработке региональных программ | ||||
Отобраны 14 субъектов Российской Федерации для участия в 2023 году | Н.И. Соломон | |||||
Подписаны соглашения между Минэкономразвития России и субъектами Российской Федерации - участниками национального проекта | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации Н.И. Соломон | Подписанные соглашения между Минэкономразвития России и субъектами Российской Федерации - участниками национального проекта | ||||
Подведены промежуточные итоги программы в 14 субъектах Российской Федерации на предприятиях 2022 года с учетом реализации программы на 40 предприятиях в год с привлечением партнера - Госкорпорации "Росатом": Внедрены мероприятия по повышению производительности труда, реализуемые под федеральным управлением (создано 262 потока - образца ключевых продуктов, проведено до 70 оценок наличия ключевых элементов производственной системы и достаточного уровня использования внутренних ресурсов предприятий для получения займов ФРП) Внедрены мероприятия по повышению производительности труда, реализуемые с привлечением партнера - Госкорпорации "Росатом" (создано 30 потоков - образцов ключевых продуктов) Внедрены мероприятия по повышению производительности труда, реализуемые под региональным управлением (создано 15 потоков - образцов ключевых продуктов) Проведены замеры удовлетворенности предприятий работой федерального (региональных) центра(-ов) компетенций (доля предприятий, удовлетворенных работой названных центров, не менее 80%) Проведены замеры осведомленности предприятий целевой группы о возможностях повышения производительности труда (доля осведомленных не менее 80%) | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации Н.И. Соломон С.А. Обозов (для мероприятий с привлечением партнера - Госкорпорации "Росатом") С.С. Галкин | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях, отчет субъекта Российской Федерации по показателю производительности труда | ||||
Создано 262 потока - образца ключевых продуктов (устранена неэффективность производственного процесса с применением инструментов бережливого производства, в том числе оптимизирована загрузка оборудования персонала, уменьшено время протекания производственного процесса, устранены излишние запасы, снижены затраты на производство продукции) | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации Н.И. Соломон | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях, отчет субъекта Российской Федерации по показателю производительности труда | ||||
Проведено до 70 оценок наличия ключевых элементов производственной системы и достаточного уровня использования внутренних ресурсов предприятий для получения займов ФРП | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях | |||||
Внедрение мероприятий по повышению производительности труда, реализуемых под федеральным управлением | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации Н.И. Соломон | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях, отчет субъекта Российской Федерации по показателю производительности труда | ||||
Создано 30 потоков - образцов ключевых продуктов (устранена неэффективность производственного процесса с применением инструментов бережливого производства, в том числе оптимизирована загрузка оборудования и персонала, уменьшено время протекания производственного процесса, устранены излишние запасы, снижены затраты на производство продукции) | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации С.А. Обозов Н.И. Соломон | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях, отчет субъекта Российской Федерации по показателю производительности труда | ||||
Внедрение мероприятий по повышению производительности труда, реализуемых с привлечением партнера - Госкорпорации "Росатом" (с учетом реализации программы на 40 предприятиях в год начиная с 2019 года) | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации С.А. Обозов Н.И. Соломон | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях, отчет субъекта Российской Федерации по показателю производительности труда | ||||
Создано 534 потока - образца ключевых продуктов (устранена неэффективность производственного процесса с применением инструментов бережливого производства, в том числе оптимизирована загрузка оборудования и персонала, уменьшено время протекания производственного процесса, устранены излишние запасы, снижены затраты на производство продукции) | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации Н.И. Соломон | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях, отчет субъекта Российской Федерации по показателю производительности труда | ||||
Внедрение мероприятий по повышению производительности труда, реализуемых под региональным управлением | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации Н.И. Соломон | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях, отчет региона по показателю производительности труда | ||||
Проведены замеры удовлетворенности предприятий работой федерального (региональных) центра(-ов) компетенций | Отчет о результатах проведенного анкетирования среди предприятий - участников национального проекта | |||||
По итогам проведенных замеров доля предприятий, удовлетворенных работой названных центров, не менее 80% | Отчет о результатах проведенного анкетирования среди предприятий - участников национального проекта | |||||
Проведены замеры осведомленности предприятий целевой группы о возможностях повышения производительности труда | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации Н.И. Соломон | Отчет о результатах проведенных замеров среди предприятий целевой группы | ||||
По итогам проведенных замеров доля предприятий целевой группы, осведомленных о возможностях повышения производительности труда не менее 80% | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации Н.И. Соломон | Отчет о результатах проведенных замеров среди предприятий целевой группы | ||||
Подведены промежуточные итоги программы в 14 субъектах Российской Федерации на предприятиях 2023 года с учетом реализации программы на 40 предприятиях в год с привлечением партнера - Госкорпорации "Росатом", в том числе: Внедрены мероприятия по повышению производительности труда, реализуемые под федеральным управлением (создано 262 потока - образца ключевых продуктов, проведено до 70 оценок наличия ключевых элементов производственной системы и достаточного уровня использования внутренних ресурсов предприятий для получения займов ФРП) Внедрены мероприятия по повышению производительности труда, реализуемые с привлечением партнера - Госкорпорации "Росатом" (создано 30 потоков - образцов ключевых продуктов) Внедрены мероприятия по повышению производительности труда, реализуемые под региональным управлением (создано 15 потоков - образцов ключевых продуктов) Проведены замеры удовлетворенности предприятий работой федерального (региональных) центра(-ов) компетенций (доля предприятий, удовлетворенных работой названных центров, не менее 80%) Проведены замеры осведомленности предприятий целевой группы о возможностях повышения производительности труда (доля осведомленных не менее 80%) | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации Н.И. Соломон С.А. Обозов (для мероприятий с привлечением партнера - Госкорпорации "Росатом") С.С. Галкин | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях, отчет региона по показателю производительности труда | ||||
Создано 262 потока - образца ключевых продуктов (устранена неэффективность производственного процесса с применением инструментов бережливого производства, в том числе оптимизирована загрузка оборудования и персонала, уменьшено время протекания производственного процесса, устранены излишние запасы, снижены затраты на производство продукции) | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации Н.И. Соломон | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях, отчет субъекта Российской Федерации по показателю производительности труда | ||||
Проведено до 70 оценок наличия ключевых элементов производственной системы и достаточного уровня использования внутренних ресурсов предприятий для получения займов ФРП | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях | |||||
Внедрение мероприятий по повышению производительности труда, реализуемых под федеральным управлением | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации Н.И. Соломон | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях, отчет субъекта Российской Федерации по показателю производительности труда | ||||
Создано 660 потоков - образцов ключевых продуктов (устранена неэффективность производственного процесса с применением инструментов бережливого производства, в том числе оптимизирована загрузка оборудования и персонала, уменьшено время протекания производственного процесса, устранены излишние запасы, снижены затраты на производство продукции) | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации С.А. Обозов Н.И. Соломон | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях, отчет субъекта Российской Федерации по показателю производительности труда | ||||
Внедрение мероприятий по повышению производительности труда, реализуемых с привлечением партнера - Госкорпорации "Росатом" (с учетом реализации программы на 40 предприятиях в год начиная с 2019 года) | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации С.А. Обозов Н.И. Соломон | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях, отчет субъекта Российской Федерации по показателю производительности труда | ||||
Создано 15 потоков - образцов ключевых продуктов (устранена неэффективность производственного процесса с применением инструментов бережливого производства, в том числе оптимизирована загрузка оборудования и персонала, уменьшено время протекания производственного процесса, устранены излишние запасы, снижены затраты на производство продукции) | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации Н.И. Соломон | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях, отчет субъекта Российской Федерации по показателю производительности труда | ||||
Внедрение мероприятий по повышению производительности труда, реализуемых под региональным управлением | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации Н.И. Соломон | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях, отчет субъекта Российской Федерации по показателю производительности труда | ||||
Проведены замеры удовлетворенности предприятий работой федерального (региональных) центра(-ов) компетенций | Отчет о результатах проведенного анкетирования среди предприятий - участников национального проекта | |||||
По итогам проведенных замеров доля предприятий, удовлетворенных работой названных центров, не менее 80% | Отчет о результатах проведенного анкетирования среди предприятий - участников национального проекта | |||||
Проведены замеры осведомленности предприятий целевой группы о возможностях повышения производительности труда | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации Н.И. Соломон | Отчет о результатах проведенных замеров среди предприятий целевой группы | ||||
По итогам проведенных замеров доля предприятий целевой группы, осведомленных о возможностях повышения производительности труда не менее 80% | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации Н.И. Соломон | Отчет о результатах проведенных замеров среди предприятий целевой группы | ||||
Разработаны и переданы предприятиям - участникам национального проекта и РЦК 12 обучающих решений по ключевым методикам, влияющим на повышение производительности труда | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях | |||||
Разработаны и переданы предприятиям - участникам национального проекта и РЦК 4 обучающих решения по ключевым методикам, влияющим на повышение производительности труда | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях | |||||
Разрабатываются 4 обучающих решения для передачи предприятиям - участникам национального проекта | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях | |||||
Разрабатываются 4 обучающих решения для передачи предприятиям - участникам национального проекта | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях | |||||
Разработаны и переданы предприятиям - участникам национального проекта и РЦК 8 обучающих решений по ключевым методикам, влияющим на повышение производительности труда | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях | |||||
Обучено инструментам повышения производительности труда 79 500 сотрудников предприятий - участников национального проекта, в том числе: 59 200 сотрудников предприятий - участников национального проекта в 2017, 2018 годах в рамках мероприятий по повышению производительности труда под федеральным и региональным управлением; 20 300 сотрудников предприятий - участников национального проекта в рамках мероприятий производительности труда, реализуемых самостоятельно | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации Н.И. Соломон | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях | ||||
Обучено инструментам повышения производительности труда 800 сотрудников предприятий - участников национального проекта в 2017, 2018 годах в рамках мероприятий по повышению производительности труда под федеральным и региональным управлением | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации Н.И. Соломон | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях | ||||
Обучено инструментам повышения производительности труда в 2019 году: - 3500 сотрудников предприятий - участников национального проекта в рамках мероприятий по повышению производительности труда под федеральным управлением; - 2080 сотрудников предприятий под региональным управлением; - 3000 сотрудников предприятий - участников национального проекта в рамках мероприятий по повышению производительности труда, реализуемых самостоятельно | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации Н.И. Соломон | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях | ||||
Обучено инструментам повышения производительности труда в 2020 году: - 3500 сотрудников предприятий - участников национального проекта в рамках мероприятий по повышению производительности труда под федеральным управлением; - 3760 сотрудников предприятий под региональным управлением; - 3450 сотрудников предприятий - участников национального проекта в рамках мероприятий по повышению производительности труда, реализуемых самостоятельно | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации Н.И. Соломон | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях | ||||
Обучено инструментам повышения производительности труда в 2021 году: - 3500 сотрудников предприятий - участников национального проекта в рамках мероприятий по повышению производительности труда под федеральным управлением; - 5440 сотрудников предприятий под региональным управлением; - 3450 сотрудников предприятий - участников национального проекта в рамках мероприятий по повышению производительности труда, реализуемых самостоятельно | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации Н.И. Соломон | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях | ||||
Обучено инструментам повышения производительности труда в 2022 году - 3500 сотрудников предприятий - участников национального проекта в рамках мероприятий по повышению производительности труда под федеральным управлением; - 7120 сотрудников предприятий под региональным управлением; - 3450 сотрудников предприятий - участников национального проекта в рамках мероприятий по повышению производительности труда, реализуемых самостоятельно | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации Н.И. Соломон | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях | ||||
Обучено инструментам повышения производительности труда в 2023 году: - 3500 сотрудников предприятий - участников национального проекта в рамках мероприятий по повышению производительности труда под федеральным и региональным управлением; - 8800 сотрудников предприятий под региональным управлением; - 3450 сотрудников предприятий - участников национального проекта в рамках мероприятий по повышению производительности труда, реализуемых самостоятельно | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации Н.И. Соломон | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях | ||||
Обучено инструментам повышения производительности труда в 2024 году: - 3500 сотрудников предприятий - участников национального проекта в рамках мероприятий по повышению производительности труда под федеральным управлением; - 10200 сотрудников предприятий под региональным управлением; - 3500 сотрудников предприятий - участников национального проекта в рамках мероприятий по повышению производительности труда, реализуемых самостоятельно | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации Н.И. Соломон | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях | ||||
Подготовлено 4 350 внутренних тренеров предприятий - участников национального проекта, в том числе: 150 внутренних тренеров предприятий - участников национального проекта в 2017, 2018 годах, реализующих мероприятия по повышению производительности труда под федеральным управлением 700 внутренних тренеров предприятий - участников национального проекта ежегодно с 2019 года по 2024 год | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации Н.И. Соломон | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях | ||||
Подготовлено 150 внутренних тренеров предприятий - участников национального проекта в 2017, 2018 годах, реализующих мероприятия по повышению производительности труда под федеральным управлением | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации Н.И. Соломон | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях | ||||
Подготовлено 700 внутренних тренеров предприятий - участников национального проекта в 2019 году, реализующих мероприятия по повышению производительности труда под федеральным управлением | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации Н.И. Соломон | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях | ||||
Подготовлено 700 внутренних тренеров предприятий - участников национального проекта в 2020 году, реализующих мероприятия по повышению производительности труда под федеральным управлением | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации Н.И. Соломон | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях | ||||
Подготовлено 700 внутренних тренеров предприятий - участников национального проекта в 2021 году, реализующих мероприятия по повышению производительности труда под федеральным управлением | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации Н.И. Соломон | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях | ||||
Подготовлено 700 внутренних тренеров предприятий - участников национального проекта в 2022 году, реализующих мероприятия по повышению производительности труда под федеральным управлением | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации Н.И. Соломон | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях | ||||
Подготовлено 700 внутренних тренеров предприятий - участников национального проекта в 2023 году, реализующих мероприятия по повышению производительности труда под федеральным управлением | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации Н.И. Соломон | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях | ||||
Подготовлено 700 внутренних тренеров предприятий - участников национального проекта в 2024 году, реализующих мероприятия по повышению производительности труда под федеральным управлением | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации Н.И. Соломон | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях | ||||
За период с 2018 года по 2024 год сформировано не менее 65 РЦК в субъектах Российской Федерации - участниках национального проекта (проведен отбор, обучение и оценка знаний и навыков сотрудников РЦК, необходимых для самостоятельной реализации программ в субъектах Российской Федерации) | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации Н.И. Соломон | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях | ||||
Сформировано 6 РЦК в регионах - участниках 2017 года (проведен отбор, обучение и оценка знаний и навыков сотрудников РЦК необходимых для самостоятельной реализации программ в субъектах Российской Федерации) | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации Н.И. Соломон | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях | ||||
Сформировано 9 РЦК в регионах - участниках 2018 года (проведен отбор, обучение и оценка знаний и навыков сотрудников РЦК необходимых для самостоятельной реализации программ в субъектах Российской Федерации) | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации Н.И. Соломон | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях | ||||
Сформировано 13 РЦК в регионах-участниках 2019 года (проведен отбор, обучение и оценка знаний и навыков сотрудников РЦК, необходимых для самостоятельной реализации программ в субъектах Российской Федерации) | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации Н.И. Соломон | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях | ||||
Сформировано 14 РЦК в регионах-участниках 2020 года (проведен отбор, обучение и оценка знаний и навыков сотрудников РЦК, необходимых для самостоятельной реализации программ в субъектах Российской Федерации) | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации Н.И. Соломон | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях | ||||
Сформировано 14 РЦК в регионах - участниках 2021 года (проведен отбор, обучение и оценка знаний и навыков сотрудников РЦК, необходимых для самостоятельной реализации программ в субъектах Российской Федерации) | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации Н.И. Соломон | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях | ||||
Сформировано 9 РЦК в регионах - участниках 2022 года (проведен отбор, обучение и оценка знаний и навыков, необходимых для самостоятельной реализации программ в субъектах Российской Федерации) | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации Н.И. Соломон | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях | ||||
Введена в эксплуатацию ИТ-платформа управленческих и технологических компетенций в сфере производительности труда (далее - ИТ-платформа), способствующая распространению знаний по повышению производительности труда. Базовый функционал ИТ-платформы включает в себя: Блок "База знаний" (включая практические руководства, различные материалы и курсы по производительности труда, типовые решения по повышению производительности труда, решения/отчеты по анализу лучших российских и практик) Блок "Экспресс диагностика" (бенчмаркинг, инструментарий самооценки производственной системы предприятия) Блок "Обучение" (дистанционное обучение сотрудников предприятий - участников национального проекта | ||||||
Введен в опытную эксплуатацию для последующего наполнения функциональный блок "База знаний" | ||||||
Введен в опытную эксплуатацию для последующего наполнения функциональный блок "Экспресс диагностика" | ||||||
Введен в опытную эксплуатацию для последующего наполнения функциональный блок "Обучение" | ||||||
С.С. Галкин | ||||||
ИТ-платформа используется, как инструмент тиражирования лучших российских и международных практик: на ИТ-платформе размещено не менее 80 материалов/курсов по производительности труда, доступных всем пользователям количество зарегистрированных пользователей ИТ-платформы достигло 82 820 человек | С.С. Галкин | |||||
Количество зарегистрированных пользователей ИТ-платформы достигло 500 человек | ||||||
Подготовлен отчет о результатах функционирования ИТ-платформы | С.С. Галкин | |||||
На ИТ-платформе размещено не менее 20 материалов/курсов по производительности труда, доступных всем пользователям | С.С. Галкин | |||||
Количество зарегистрированных пользователей ИТ-платформы достигло 7970 человек | ||||||
Подготовлен отчет о результатах функционирования ИТ-платформы | С.С. Галкин | |||||
На ИТ-платформе размещено не менее 40 материалов/курсов по производительности труда, доступных всем пользователям | С.С. Галкин | |||||
Количество зарегистрированных пользователей ИТ-платформы достигло 17410 человек | ||||||
Подготовлен отчет о результатах функционирования ИТ-платформы | С.С. Галкин | |||||
На ИТ-платформе размещено не менее 50 материалов/курсов по производительности труда, доступных всем пользователям | С.С. Галкин | |||||
Количество зарегистрированных пользователей ИТ-платформы достигло 30920 человек | ||||||
Подготовлен отчет о результатах функционирования ИТ-платформы | С.С. Галкин | |||||
На ИТ-платформе размещено не менее 60 материалов/курсов по производительности труда, доступных всем пользователям | С.С. Галкин | |||||
Количество зарегистрированных пользователей ИТ-платформы достигло 47470 человек | ||||||
Подготовлен отчет о результатах функционирования ИТ-платформы | С.С. Галкин | |||||
На ИТ-платформе размещено не менее 70 материалов/курсов по производительности труда, доступных всем пользователям | С.С. Галкин | |||||
Количество зарегистрированных пользователей ИТ-платформы достигло 65720 человек | ||||||
Подготовлен отчет о результатах функционирования ИТ-платформы | С.С. Галкин | |||||
На ИТ-платформе размещено не менее 80 материалов/курсов по производительности труда, доступных всем пользователям | С.С. Галкин | |||||
Количество зарегистрированных пользователей ИТ-платформы достигло 82820 человек | ||||||
Подготовлен отчет о результатах функционирования ИТ-платформы | С.С. Галкин | |||||
Сформировано не менее 18 типовых решений по повышению производительности труда (оптимизация производственных и вспомогательных процессов), имеющих специфику по видам деятельности (по ОКВЭД 2) в отраслях для последующего самостоятельного использования предприятиями в целях повышения производительности труда (не менее двух решений в год с 2019 года, не менее 5 решений с 2023 года) | Отчет о реализации набора необходимых действий для повышения производительности труда предприятий | |||||
Сформировано не менее 2 типовых решений по повышению производительности труда | Отчет о реализации набора необходимых действий для повышения производительности труда предприятий | |||||
Сформировано не менее 2 типовых решений по повышению производительности труда | Отчет о реализации набора необходимых действий для повышения производительности труда предприятий | |||||
Сформировано не менее 2 типовых решений по повышению производительности труда | Отчет о реализации набора необходимых действий для повышения производительности труда предприятий | |||||
Сформировано не менее 2 типовых решений по повышению производительности труда | Отчет о реализации набора необходимых действий для повышения производительности труда предприятий | |||||
Сформировано не менее 5 типовых решений по повышению производительности труда | Отчет о реализации набора необходимых действий для повышения производительности труда предприятий | |||||
Сформировано не менее 5 типовых решений по повышению производительности труда | Отчет о реализации набора необходимых действий для повышения производительности труда предприятий | |||||
Сформировано не менее 12 решений (отчетов) по анализу лучших российских и зарубежных практик для предприятий по повышению производительности труда, внедрению технологических инноваций, относящихся к одному виду деятельности (по ОКВЭД 2) в несырьевых отраслях (обрабатывающая промышленность, торговля, строительство, сельское хозяйство, транспорт, оптовая и розничная торговля) для сопоставления показателей производительности труда и других показателей эффективности деятельности (бенчмаркинга) предприятий (не менее двух отчетов в год с 2019 года) | Отчет по анализу лучших российских и зарубежных практик для предприятий, относящихся к одному виду деятельности | |||||
Отчет по анализу лучших российских и зарубежных практик для предприятий, относящихся к одному виду деятельности | ||||||
Отчет по анализу лучших российских и зарубежных практик для предприятий, относящихся к одному виду деятельности | ||||||
Отчет по анализу лучших российских и зарубежных практик для предприятий, относящихся к одному виду деятельности | ||||||
Отчет по анализу лучших российских и зарубежных практик для предприятий, относящихся к одному виду деятельности | ||||||
Отчет по анализу лучших российских и зарубежных практик для предприятий, относящихся к одному виду деятельности | ||||||
Проведено 13 мероприятий федерального уровня и 26 мероприятий регионального уровня по обмену лучшими практиками и опытом по повышению производительности труда, в том числе: Проведено 1 мероприятие федерального уровня и 2 мероприятия регионального уровня по обмену лучшими практиками и опытом по повышению производительности труда в 2018 году Проведено 2 мероприятия федерального уровня и 4 мероприятия регионального уровня по обмену лучшими практиками и опытом по повышению производительности труда ежегодно, начиная с 2019 года | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях | ||||
Проведено 1 мероприятие федерального уровня и 2 мероприятия регионального уровня по обмену лучшими практиками и опытом по повышению производительности труда | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях | ||||
Проведено 2 мероприятия федерального уровня и 4 мероприятия регионального уровня по обмену лучшими практиками и опытом по повышению производительности труда | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях | ||||
Проведено 2 мероприятия федерального уровня и 4 мероприятия регионального уровня по обмену лучшими практиками и опытом по повышению производительности труда | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях | ||||
Проведено 2 мероприятия федерального уровня и 4 мероприятия регионального уровня по обмену лучшими практиками и опытом по повышению производительности труда | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях | ||||
Проведено 2 мероприятия федерального уровня и 4 мероприятия регионального уровня по обмену лучшими практиками и опытом по повышению производительности труда | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях | ||||
Проведено 2 мероприятия федерального уровня и 4 мероприятия регионального уровня по обмену лучшими практиками и опытом по повышению производительности труда | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях | ||||
Проведено 2 мероприятия федерального уровня и 4 мероприятия регионального уровня по обмену лучшими практиками и опытом по повышению производительности труда | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях | ||||
Разработаны целевые показатели и индикаторы производительности труда, по достижении которых субъекты Российской Федерации смогут претендовать на получение грантов для обеспечения работы по производительности. Разработаны правила использования полученных грантов | Н.И. Соломон | Приказ Минэкономразвития России об утверждении целевых показателей и индикаторов производительности труда, по достижении которых субъекты Российской Федерации смогут претендовать на получение грантов для обеспечения работы по производительности | ||||
Подготовлены предложения по целевым показателям и индикаторам производительности труда, по достижении которых субъекты Российской Федерации смогут претендовать на получение грантов. Разработаны правила использования полученных грантов | Н.И. Соломон | Модель расчета целевых показателей и индикаторов в разрезе субъектов Российской Федерации | ||||
Утверждена модель расчета целевых показателей и индикаторов производительности труда, по достижению которых субъекты Российской Федерации смогут претендовать на получение грантов. Утверждены правила использования полученных грантов | Н.И. Соломон | Приказ Минэкономразвития России об утверждении целевых показателей и индикаторов производительности труда, по достижении которых субъекты Российской Федерации смогут претендовать на получение грантов для обеспечения работы по производительности | ||||
Запущены программы грантовой поддержки субъектов Российской Федерации, на ежегодной основе принято решение о целесообразности грантовой поддержки субъектов Российской Федерации. К 2024 году не менее чем 42 субъекта Российской Федерации - участников национального проекта, добившихся опережающих показателей роста производительности труда, получили гранты | Н.И. Соломон | |||||
На основании модели расчета целевых показателей и индикаторов производительности труда, представлен на рассмотрение перечень субъектов Российской Федерации, которые могут претендовать на получение грантов в 2019 году по итогам 2018 года | Н.И. Соломон | Доклад о предложениях по выделению грантов субъектам Российской Федерации | ||||
Принято решение о грантовой поддержке 14 субъектов Российской Федерации в 2019 году по итогам 2018 года | Н.И. Соломон | |||||
На основании модели расчета целевых показателей и индикаторов производительности труда, представлен на рассмотрение перечень субъектов Российской Федерации, которые могут претендовать на получение грантов в 2020 году по итогам 2019 года | Н.И. Соломон | Доклад о предложениях по выделению грантов субъектам Российской Федерации | ||||
Принято решение о грантовой поддержке 21 субъектов Российской Федерации в 2020 году по итогам 2019 года | Н.И. Соломон | |||||
На основании модели расчета целевых показателей и индикаторов производительности труда, представлен на рассмотрение перечень субъектов Российской Федерации, которые могут претендовать на получение грантов в 2021 году по итогам 2020 года | Н.И. Соломон | Доклад о предложениях по выделению грантов субъектам Российской Федерации | ||||
Принято решение о грантовой поддержке 28 субъектов Российской Федерации в 2021 году по итогам 2020 года | Н.И. Соломон | |||||
На основании модели расчета целевых показателей и индикаторов производительности труда, представлен на рассмотрение перечень субъектов Российской Федерации, которые могут претендовать на получение грантов в 2022 году по итогам 2021 года | Н.И. Соломон | Доклад о предложениях по выделению грантов субъектам Российской Федерации | ||||
Принято решение о грантовой поддержке 35 субъектов Российской Федерации в 2022 году по итогам 2021 года | Н.И. Соломон | |||||
На основании модели расчета целевых показателей и индикаторов производительности труда, представлен на рассмотрение перечень субъектов Российской Федерации, которые могут претендовать на получение грантов в 2023 году по итогам 2022 года | Н.И. Соломон | Доклад о предложениях по выделению грантов субъектам Российской Федерации | ||||
Принято решение о грантовой поддержке 42 субъектов Российской Федерации в 2023 году по итогам 2022 года | Н.И. Соломон | |||||
Определены форматы участия компаний - партнеров в реализации национального проекта (работа с поставщиками, обучение, прочее) | Н.И. Соломон | |||||
Разрабатывается методика "Процесс вовлечения предприятий - партнеров и консультантов для участия в национальном проекте "Производительность труда и поддержка занятости" | ||||||
Разработанная методика представлена на согласование руководителю и администратору национального проекта | ||||||
Утверждена Минэкономразвития России согласованная ранее методика "Процесс вовлечения предприятий - партнеров и консультантов для участия в национальном проекте "Производительность труда и поддержка занятости" | Н.И. Соломон | |||||
Н.И. Соломон | ||||||
Проведены программы ежегодной экспертной поддержки для предприятий - участников национального проекта, реализующих проект самостоятельно, не менее 1 аудита в год | Н.И. Соломон | |||||
Проведена программа экспертной поддержки для предприятий - участников национального проекта, реализующих проект самостоятельно, не менее 1 аудита в 2019 году | Н.И. Соломон | |||||
Проведена программа экспертной поддержки для предприятий - участников национального проекта, реализующих проект самостоятельно, не менее 1 аудита в 2020 году | Н.И. Соломон | |||||
Проведена программа экспертной поддержки для предприятий - участников национального проекта, реализующих проект самостоятельно, не менее 1 аудита в 2021 году | Н.И. Соломон | |||||
Проведена программа экспертной поддержки для предприятий - участников национального проекта, реализующих проект самостоятельно, не менее 1 аудита в 2022 году | Н.И. Соломон | |||||
Проведена программа экспертной поддержки для предприятий - участников национального проекта, реализующих проект самостоятельно, не менее 1 аудита в 2023 году | Н.И. Соломон | |||||
Проведена программа экспертной поддержки для предприятий - участников национального проекта, реализующих проект самостоятельно, не менее 1 аудита в 2024 году | Н.И. Соломон | |||||
Подведены промежуточные итоги реализации программ в 85 регионах | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации Н.И. Соломон С.С. Галкин | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях, отчет субъекта Российской Федерации по показателю производительности труда | ||||
Проведено итоговое совещание с представителями субъектов - участников национального проекта | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации Н.И. Соломон С.С. Галкин | |||||
к паспорту федерального проекта
"Адресная поддержка на предприятиях"
ФЕДЕРАЛЬНОГО ПРОЕКТА ПО КОЛИЧЕСТВУ ВОВЛЕЧЕННЫХ В РЕАЛИЗАЦИЮ
НАЦИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА СРЕДНИХ И КРУПНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ БАЗОВЫХ
НЕСЫРЬЕВЫХ ОТРАСЛЕЙ ЭКОНОМИКИ В РАЗРЕЗЕ СУБЪЕКТОВ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Российской Федерации | |||||||||
Количество вовлеченных в реализацию национального проекта средних и крупных предприятий базовых несырьевых отраслей экономики в разрезе субъектов Российской Федерации <1> | |||||||||
--------------------------------
<1> Цели указаны накопительным итогом за весь срок реализации национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости". Дифференцированные цели для субъектов Российской Федерации по количеству вовлеченных в реализацию национального проекта средних и крупных предприятий базовых несырьевых отраслей экономики могут быть скорректированы на ежегодной основе по результатам утверждения субъектов Российской Федерации - участников национального проекта на очередной год.
к паспорту федерального проекта
"Адресная поддержка на предприятиях"
РАСЧЕТА ПОКАЗАТЕЛЕЙ ФЕДЕРАЛЬНОГО ПРОЕКТА "АДРЕСНАЯ
ПОДДЕРЖКА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ"
п/п | |||||||
1. Количество привлеченных к участию в реализации национальной программы субъектов Российской Федерации | |||||||
Субъекты Российской Федерации, вступившие в программу в отчетный период | Подписанные соглашения между Минэкономразвития России и субъектом Российской Федерации | Полугодие | Не требует применения/разработки официальной статистической методологии | ||||
Количество РЦК в субъектах Российской Федерации - участниках национального проекта | Положение об РЦК; организационная структура РЦК; итоги оценки знаний и навыков сотрудников РЦК | Не требует применения/разработки официальной статистической методологии | |||||
3. Количество вовлеченных в реализацию национального проекта средних и крупных предприятий базовых несырьевых отраслей экономики | |||||||
Количество предприятий - участников, внедряющих мероприятия национального проекта под федеральным управлением (с ФЦК) | Заключенные соглашения о сотрудничестве между субъектом Российской Федерации и предприятием, ФЦК и предприятием | Субъект РФ | Не требует применения/разработки официальной статистической методологии | ||||
Количество предприятий - участников, внедряющих мероприятия национального проекта под региональным управлением (с РЦК) | Заключенные соглашения о сотрудничестве между субъектом Российской Федерации и предприятием, РЦК и предприятием | Субъект РФ | Не требует применения/разработки официальной статистической методологии | ||||
Количество предприятий - участников, внедряющих мероприятия национального проекта самостоятельно | Заключенные соглашения о сотрудничестве между субъектом Российской Федерации и предприятием, при необходимости с привлечением третьей стороны | Субъект РФ | Не требует применения/разработки официальной статистической методологии | ||||
Показатель (ДПСЦП) рассчитывается как:
NЦП - число предприятий субъекта Российской Федерации, вовлеченных в национальный проект, на которых прирост производительности труда соответствует целевым показателям; NОБЩ - общее число предприятий субъекта Российской Федерации, вовлеченных в национальный проект | - <1> | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации Н.И. Соломон | Официальная статистическая методология планируется к утверждению до конца 2018 года. Задачи, результаты и план мероприятий по методологической поддержке предусмотрены в паспорте федерального проекта "Системные меры по повышению производительности труда" | ||||
4. Количество сотрудников предприятий, обученных инструментам повышения производительности труда | |||||||
Количество сотрудников предприятий, обученных инструментам повышения производительности труда (накопительным итогом) / количество предприятий (накопительным итогом) = 10 | Не требует применения/разработки официальной статистической методологии. Количество обученных на одном предприятии зависит от численности сотрудников предприятия. | ||||||
5. Количество зарегистрированных пользователей ИТ-платформы управленческих и технологических компетенций | |||||||
Количество зарегистрированных пользователей ИТ-платформы управленческих и технологических компетенций в отчетный период | Не требует применения/разработки официальной статистической методологии | ||||||
где:--------------------------------
<1> Официальная статистическая методология планируется к утверждению до конца 2018 года. После утверждения методологии информация по методике расчета показателя может быть уточнена. Согласно проекту методологии, источник данных - Открытые данные Росстата, данные Минэкономразвития России и ФНС России.
<*> Помимо наличия заключенных соглашений, информация о предприятиях-участниках и их количестве будет публиковаться в открытом доступе на сайте www.производительность.рф.
ФЗ о страховых пенсиях
ФЗ о пожарной безопасности
ФЗ об ОСАГО
ФЗ об образовании
ФЗ о государственной гражданской службе
ФЗ о государственном оборонном заказе
О защите прав потребителей
ФЗ о противодействии коррупции
ФЗ о рекламе
ФЗ об охране окружающей среды
ФЗ о полиции
ФЗ о бухгалтерском учете
ФЗ о защите конкуренции
ФЗ о лицензировании отдельных видов деятельности
ФЗ об ООО
ФЗ о закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц
ФЗ о прокуратуре
ФЗ о несостоятельности (банкротстве)
ФЗ о персональных данных
ФЗ о госзакупках
ФЗ об исполнительном производстве
ФЗ о воинской службе
ФЗ о банках и банковской деятельности
Уменьшение неустойки
Проценты по денежному обязательству
Ответственность за неисполнение денежного обязательства
Уклонение от исполнения административного наказания
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Предоставление субсидий юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, физическим лицам
Управление транспортным средством водителем, находящимся в состоянии опьянения, передача управления транспортным средством лицу, находящемуся в состоянии опьянения
Особенности правового положения казенных учреждений
Общие основания прекращения трудового договора
Порядок рассмотрения сообщения о преступлении
Судебный порядок рассмотрения жалоб
Основания отказа в возбуждении уголовного дела или прекращения уголовного дела
Документы, прилагаемые к исковому заявлению
Изменение основания или предмета иска, изменение размера исковых требований, отказ от иска, признание иска, мировое соглашение
Форма и содержание искового заявления