Приказ Минтруда России от 19.03.2025 N 126 "Об утверждении методики расчета показателя "Доля граждан, принявших участие в активных мерах содействия занятости, от запланированной численности участников" национального проекта "Кадры"

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 19 марта 2025 г. N 126

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ

РАСЧЕТА ПОКАЗАТЕЛЯ "ДОЛЯ ГРАЖДАН, ПРИНЯВШИХ УЧАСТИЕ

В АКТИВНЫХ МЕРАХ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ, ОТ ЗАПЛАНИРОВАННОЙ

ЧИСЛЕННОСТИ УЧАСТНИКОВ" НАЦИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА "КАДРЫ"

В целях реализации национального проекта "Кадры" приказываю:

Утвердить прилагаемую методику расчета показателя "Доля граждан, принявших участие в активных мерах содействия занятости, от запланированной численности участников" национального проекта "Кадры".

Министр

А.КОТЯКОВ

Утверждена

приказом Министерства труда

и социальной защиты

Российской Федерации

от 19 марта 2025 г. N 126

МЕТОДИКА

РАСЧЕТА ПОКАЗАТЕЛЯ "ДОЛЯ ГРАЖДАН, ПРИНЯВШИХ УЧАСТИЕ

В АКТИВНЫХ МЕРАХ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ, ОТ ЗАПЛАНИРОВАННОЙ

ЧИСЛЕННОСТИ УЧАСТНИКОВ" НАЦИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА "КАДРЫ"

1. Настоящая методика разработана в соответствии с Положением об организации проектной деятельности в Правительстве Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 31 октября 2018 г. N 1288, требованиями национального стандарта Российской Федерации ГОСТ Р 71136-2023 "Национальные цели развития, национальные проекты (программы) и государственные программы Российской Федерации. Методики расчета показателей. Общие положения и требования к применяемым при расчетах данным", утвержденного приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 6 декабря 2023 г. N 1521-ст.

2. Настоящая методика применяется для расчета показателя "Доля граждан, принявших участие в активных мерах содействия занятости, от запланированной численности участников" (код П04201-Л) (далее - показатель), являющегося прокси-показателем для показателя "Темпы сокращения дефицита кадров за счет увеличения занятости", в целях мониторинга национального проекта "Кадры" (код Л), утвержденного протоколом заочного голосования членов президиума Совета при Президенте Российской Федерации по стратегическому развитию и национальным проектам 20 декабря 2024 г. N 12пр.

3. Показатель характеризует уровень фактического достижения плановых значений по численности участников активных мер содействия занятости.

4. Федеральным органом исполнительной власти, ответственным за формирование и предоставление (распространение) информации по показателю, является Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.

5. Расчет показателя осуществляется посредством использования государственной информационной системы "Цифровая аналитическая платформа предоставления статистических данных" (далее - информационная система) в соответствии с алгоритмом расчета, приведенным в настоящей методике, и на основе значений компонентов показателя, представленных в информационную систему в соответствии с настоящей методикой.

В случае непредоставления для расчета показателя в информационную систему значений компонентов показателя в порядке и в сроки, установленные настоящей методикой, при расчете значения показателя используются данные прошлого периода.

Показатель рассчитывается в информационной системе в срок не позднее 7-го рабочего дня месяца, следующего за отчетным периодом.

Ответственным за расчет показателя в информационной системе является Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.

6. Показатель рассчитывается по Российской Федерации нарастающим итогом с ежемесячной и годовой периодичностью.

7. Тип показателя - возрастающий. Предельное значение показателя стремится к 100 процентам.

Плановое значение показателя за отчетный год считается достигнутым в случае, если фактическое значение показателя превышает плановое значение или равно ему.

8. Сроки предоставления (распространения) информации по показателю:

ежемесячно (за исключением последнего месяца отчетного года) - не позднее 7-го рабочего дня месяца, следующего за отчетным периодом;

ежегодно - не позднее 7-го рабочего дня месяца, следующего за отчетным годом (для уточнения годовых данных - не позднее 18 апреля <1> года, следующего за отчетным годом).

--------------------------------

<1> Пункт 109 Положения об организации проектной деятельности в Правительстве Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 31 октября 2018 г. N 1288.

9. Единица измерения - процент (код по Общероссийскому классификатору единиц измерения - 744).

10. Показатель (Дуч) рассчитывается по формуле:

где

Чобуч. ф. - численность граждан, завершивших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, в рамках федерального проекта "Активные меры содействия занятости" национального проекта "Кадры", по сведениям об их обучении за период с начала отчетного года по конец отчетного периода, человек;

Чмоб.1.0 ф. - фактическая численность работников, привлеченных в рамках региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов, в рамках федерального проекта "Активные меры содействия занятости" национального проекта "Кадры", по сведениям об их привлечении за период с начала отчетного года по конец отчетного периода, человек;

Чнайм ф. - фактическая численность работников из числа отдельных категорий граждан, трудоустроенных работодателями в рамках мероприятий по стимулированию найма отдельных категорий граждан в рамках федерального проекта "Активные меры содействия занятости" национального проекта "Кадры", по сведениям об их трудоустройстве за период с начала отчетного года по конец отчетного периода, человек;

Чинв. ф. - численность инвалидов I и II группы, ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность, трудоустроенных на оборудованные рабочие места, в рамках реализации федерального проекта "Активные меры содействия занятости" национального проекта "Кадры", по сведениям об их трудоустройстве за период с начала отчетного года по конец отчетного периода, человек. Численность трудоустроенных инвалидов должна быть не менее количества оборудованных рабочих мест;

Чмоб.2.0 ф. - фактическая численность трудоустроенных работников, переехавших из другой местности или других территорий, в рамках федерального проекта "Активные меры содействия занятости" национального проекта "Кадры" (программа "Мобильность 2.0"), по сведениям об их трудоустройстве за период с начала отчетного года по конец отчетного периода, человек;

Чобуч. пл. - планируемая численность граждан, завершивших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, в рамках федерального проекта "Активные меры содействия занятости" национального проекта "Кадры", установленная паспортом федерального проекта "Активные меры содействия занятости" на отчетный год, человек;

Чмоб.1.0 пл. - планируемая численность работников, привлеченных в рамках региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов, в рамках федерального проекта "Активные меры содействия занятости" национального проекта "Кадры", установленная паспортом федерального проекта "Активные меры содействия занятости" национального проекта "Кадры" на отчетный год, человек;

Чнайм пл. - планируемая численность работников из числа отдельных категорий граждан, трудоустроенных работодателями в рамках мероприятий по стимулированию найма отдельных категорий граждан в рамках федерального проекта "Активные меры содействия занятости" национального проекта "Кадры", установленная паспортом федерального проекта "Активные меры содействия занятости" национального проекта "Кадры" на отчетный год, человек;

Ч инв. пл. - планируемая численность трудоустроенных инвалидов I и II группы, ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность, на оборудованные рабочие места в рамках федерального проекта "Активные меры содействия занятости" национального проекта "Кадры" установленная паспортом федерального проекта "Активные меры содействия занятости" национального проекта "Кадры" на отчетный год, человек. Планируемая численность трудоустроенных инвалидов должна быть не менее планируемого количества оборудованных рабочих мест;

Чмоб.2.0 пл. - планируемая численность трудоустроенных работников, переехавших из другой местности или других территорий, в рамках федерального проекта "Активные меры содействия занятости" национального проекта "Кадры", установленная паспортом федерального проекта "Активные меры содействия занятости" национального проекта "Кадры" (программа "Мобильность 2.0"), установленная паспортом федерального проекта "Активные меры содействия занятости" национального проекта "Кадры" на отчетный год, человек.

Значение показателя на конец декабря отчетного года приравнивается к значению показателя за отчетный год.

11. Источником информации для расчета показателя являются:

данные о гражданах, завершивших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование (Чобуч. ф.) в рамках федерального проекта "Активные меры содействия занятости" национального проекта "Кадры", размещаемые организациями, осуществляющими образовательную деятельность, на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России", и предоставляемые Федеральной службой по труду и занятости в государственную информационную систему "Цифровая аналитическая платформа представления статистических данных" не позднее 5-го рабочего дня месяца, следующего за отчетным периодом;

данные о численности работников, привлеченных в рамках региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов (Ч моб.1.0 ф.), предоставляемые в Федеральную службу по труду и занятости органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный Правительством Российской Федерации, и реализующих в отчетном году региональные программы повышения мобильности трудовых ресурсов, с использованием информационной системы консолидации отчетности (СКО 2.0), и предоставляемые Федеральной службой по труду и занятости населения в государственную информационную систему "Цифровая аналитическая платформа представления статистических данных" не позднее 5-го рабочего дня месяца, следующего за отчетным периодом;

данные о численности трудоустроенных работодателями работников из числа отдельных категорий граждан (Чнайм ф.), формируемые Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации в информационной системе хранения, обработки и анализа данных, входящей в состав Единой централизованной цифровой платформы в социальной сфере, и предоставляемые в государственную информационную систему "Цифровая аналитическая платформа представления статистических данных" не позднее 5-го рабочего дня месяца, следующего за отчетным периодом;

данные о численности инвалидов I и II группы, ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность, трудоустроенных на оборудованные рабочие места (Чинв. ф.), формируемые Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации в информационной системе хранения, обработки и анализа данных, входящей в состав Единой централизованной цифровой платформы в социальной сфере, и предоставляемые в государственную информационную систему "Цифровая аналитическая платформа представления статистических данных" не позднее 5-го рабочего дня месяца, следующего за отчетным периодом;

данные о численности трудоустроенных работников, переехавших из другой местности или других территорий (программа "Мобильность 2.0") (Чмоб.2.0 ф.), формируемые Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации в информационной системе хранения, обработки и анализа данных, входящей в состав Единой централизованной цифровой платформы в социальной сфере, и предоставляемые в государственную информационную систему "Цифровая аналитическая платформа представления статистических данных" не позднее 5-го рабочего дня месяца, следующего за отчетным периодом.

12. Верификация данных по компоненту Чобуч ф. осуществляется Федеральной службой по труду и занятости на основании сведений, размещаемых организациями, осуществляющими образовательную деятельность, на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России".

Верификация данных по компоненту Чмоб.1.0 ф. осуществляется Федеральной службой по труду и занятости на основании сведений, предоставляемых органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, реализующими региональные программы повышения мобильности трудовых ресурсов, посредством информационной системы консолидации отчетности (СКО 2.0) с использованием электронной цифровой подписи.

Верификация данных по компоненту Чнайм ф. осуществляется Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации в информационной системе хранения, обработки и анализа данных, входящей в состав Единой централизованной цифровой платформы в социальной сфере, на основании документов от работодателей и сведений, предоставляемых органами службы занятости субъектов Российской Федерации.

Верификация данных по компоненту Чинв. ф. осуществляется Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации в информационной системе хранения, обработки и анализа данных, входящей в состав Единой централизованной цифровой платформы в социальной сфере, на основании документов от работодателей и сведений, предоставляемых органами службы занятости субъектов Российской Федерации.

Верификация данных по компоненту Чмоб.2.0 ф. осуществляется Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации в информационной системе хранения, обработки и анализа данных, входящей в состав Единой централизованной цифровой платформы в социальной сфере, на основании документов от работодателей и сведений, предоставляемых органами службы занятости субъектов Российской Федерации.