В случае неисполнения содержащегося в исполнительном документе требования о восстановлении на работе незаконно уволенного или переведенного работника ущерб, причиненный организации выплатой указанному работнику денежных сумм, может быть взыскан с руководителя или иного работника этой организации, виновных в неисполнении исполнительного документа.
Комментарии к статье 120 229-ФЗ Об исполнительном производстве:
Мера по защите прав организаций при неисполнении содержащегося в исполнительном документе требования о восстановлении на работе предусматривалась и в Законе 1997 г. об исполнительном производстве: в ст. 93 устанавливалось, что в случае неисполнения исполнительного документа о восстановлении на работе незаконно уволенного или переведенного работника ущерб, причиненный организации выплатой указанному работнику денежных сумм в соответствии с гражданским процессуальным законодательством РФ, может быть взыскан с руководителя либо иного работника этой организации, виновных в неисполнении исполнительного документа, в порядке, определенном гражданским процессуальным законодательством РФ.
Единственное, что изменилось, - исключено указание на гражданское процессуальное законодательство РФ. Однако, поскольку ответчиком является гражданин (руководитель или иной работник организации), рассмотрение дел по искам, предусмотренным комментируемой статьей, подведомственно судам общей юрисдикции, и, соответственно, они рассматриваются по правилам именно ГПК РФ. При этом следует отметить, что дела такой категории подлежат рассмотрению по общим правилам искового производства и каких-либо особенностей для предъявления и рассмотрения таких исков данный Кодекс не определяет.
В комментируемой статье речь идет о возмещении ущерба, представляющего собой взысканные с организации средний заработок за время вынужденного прогула или разницу в заработке за все время со дня вынесения решения о восстановлении на работе по день исполнения исполнительного документа. О праве же взыскателя на обращение в суд или другой орган, принявший решение о восстановлении его на работе, с заявлением о взыскании указанного заработка либо разницы в заработке говорится в ч. 2 ст. 106 комментируемого Закона.
Борисов А.Н.
"Юстицинформ", 2009