В целях обеспечения реализации Постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (в редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 29.09.2008 N 725), (Собрание законодательства Российской Федерации, 18.08.2008, N 33, ст. 3852) приказываю:

1. Утвердить перечень критериев оценки деятельности федерального бюджетного учреждения, подведомственного Министерству культуры Российской Федерации, для стимулирования труда руководителя учреждения, согласно приложению.

2. Исключен. - Приказ Минкультуры России от 24.04.2013 N 444.

3. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя Министра Н.А. Малакова.

Министр

А.А.АВДЕЕВ

Приложение

Утверждено

Приказом Минкультуры России

от 27 ноября 2008 г. N 208

ПЕРЕЧЕНЬ

КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО

УЧРЕЖДЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО МИНИСТЕРСТВУ КУЛЬТУРЫ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1. Степень выполнения учреждением государственного задания.

2. Отсутствие замечаний Министерства культуры Российской Федерации по целевому и эффективному использованию бюджетных средств учреждения.

3. Отсутствие замечаний Министерства культуры Российской Федерации по использованию федерального имущества, находящегося в ведении (управлении) учреждения.

4. Отсутствие в учреждении задержек по выплатам заработной платы.

5. Участие учреждения в реализации федеральных целевых и ведомственных программ.

6. Отсутствие замечаний проверяющих органов по результатам проверок деятельности учреждения.

7. Рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году (нарастающим итогом с начала года) по сравнению со средней заработной платой за предыдущий год.

8. Степень выполнения целевых показателей эффективности работы учреждения.

9. Степень достижения показателей соотношения средней заработной платы работников учреждения со средней заработной платой в соответствующем регионе.

Судебная практика и законодательство — Приказ Минкультуры России от 27.11.2008 N 208 (ред. от 24.04.2013) Об утверждении перечня критериев оценки деятельности федерального бюджетного учреждения, подведомственного Министерству культуры Российской ФедерацииСудебная практика высших судов РФ

<Письмо> Минкультуры России от 15.06.2017 N 172-01.1-39-НМ <О направлении Рекомендаций по переводу работников государственных (муниципальных) учреждений культуры на "эффективный контракт"> (вместе с "Рекомендациями по переводу работников государственных (муниципальных) учреждений культуры на "эффективный контракт" с указанием перспектив его внедрения и приложением методологии условий оплаты труда, определяемых в "эффективном контракте" работника государственного (муниципального) учреждения культуры")

от 27.11.2008 N 208 "Об утверждении перечня критериев оценки деятельности федерального бюджетного учреждения, подведомственного Министерству культуры Российской Федерации" в редакции от 24.04.2013 N 444 (зарегистрирован Минюстом России от 02.08.2013, N 29246);

Приказ Минкультуры России от 16.09.2013 N 1351 (ред. от 22.05.2018) "О выплатах стимулирующего характера руководителям федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации" (вместе с "Положением о выплатах стимулирующего характера руководителям федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации") (Зарегистрировано в Минюсте России 03.12.2013 N 30535)

3. Для стимулирования руководителей Учреждений курирующие департаменты Минкультуры России в соответствии с Перечнем критериев оценки деятельности федерального бюджетного учреждения, подведомственного Министерству культуры Российской Федерации, утвержденным приказом Минкультуры России от 27 ноября 2008 г. N 208 (зарегистрирован Минюстом России 21 января 2009 г., регистрационный N 13157), в редакции приказа Минкультуры России от 24 апреля 2013 г. N 444 "О внесении изменений в приказ Министерства культуры Российской Федерации от 27 ноября 2008 г. N 208 "Об утверждении перечня критериев оценки деятельности федерального бюджетного учреждения, подведомственного Министерству культуры Российской Федерации" (зарегистрирован Минюстом России 2 августа 2013 г., регистрационный N 29246), ежегодно до 15 декабря текущего года утверждают целевые показатели эффективности работы для определения оценки деятельности учреждения.

<Письмо> Минкультуры России от 05.08.2014 N 166-01-39/04-НМ <О направлении Методических рекомендаций по взаимоувязке системы отраслевых показателей эффективности деятельности в сфере культуры от федерального уровня до конкретного учреждения и работника>

Перечень критериев оценки деятельности федерального бюджетного учреждения, подведомственного Министерству культуры Российской Федерации, утвержден приказом Минкультуры России от 27.11.2008 N 208 (в редакции от 24.04.2013 N 444).

Установленные критерии оценки учреждений, среди прочих, ставят задачу перед учреждениями по выполнению целевых показателей эффективности работы учреждений, росту средней заработной платы работников учреждения в отчетном году (нарастающим итогом с начала года) по сравнению со средней заработной платой за предыдущий год и др.

Приказ Минкультуры РФ от 23.03.2009 N 130 (ред. от 15.02.2010) "О стимулировании руководителей федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации" (вместе с "Положением о выплатах стимулирующего характера руководителям федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации", "Положением о Комиссии по стимулированию руководителей федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации") (Зарегистрировано в Минюсте РФ 14.04.2009 N 13754)

3. Для стимулирования руководителей Учреждений курирующие департаменты в соответствии с Перечнем критериев деятельности федерального бюджетного учреждения, подведомственного Министерству культуры Российской Федерации, утвержденного Приказом Минкультуры России от 27 ноября 2008 года N 208 (зарегистрирован в Минюсте России 21.01.2009 N 13157), ежегодно до 15 декабря текущего года утверждают целевые показатели результативности работы для оценки деятельности учреждения.

Приказ Минкультуры РФ от 10.02.2011 N 58 Об утверждении целевых показателей деятельности федеральных библиотек, музеев и федерального государственного учреждения культуры "Агентство по управлению и использованию памятников истории и культуры", находящихся в ведении Минкультуры России, и критериев оценки эффективности работы их руководителей в 2011 году

В целях обеспечения реализации Постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852, 2008, N 40, ст. 4544) и Приказа Минкультуры России от 27.11.2008 N 208 "Об утверждении перечня критериев оценки деятельности федерального бюджетного учреждения, подведомственного Министерству культуры Российской Федерации" (зарегистрировано в Минюсте России 21 января 2009 года N 13157) приказываю:

Приказ Минкультуры РФ от 19.03.2009 N 124 Об утверждении целевых показателей деятельности учреждений высшего и среднего профессионального образования, дополнительного профессионального образования, дополнительного и послевузовского профессионального образования, федерального государственного учреждения "Научно-методический центр по художественному образованию", находящихся в ведении Минкультуры России, и критериев оценки эффективности работы их руководителей

В целях обеспечения реализации Постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (в редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 29.09.2008 N 725) (Собрание законодательства Российской Федерации, 18.08.2008, N 33, ст. 3852) и Приказа Минкультуры России "Об утверждении перечня критериев оценки деятельности федерального бюджетного учреждения, подведомственного Министерству культуры Российской Федерации" от 27.11.2008 N 208 (зарегистрирован Минюстом России 21.01.2009, регистрационный номер 13157) приказываю:

Приказ Минкультуры РФ от 21.09.2010 N 602 О внесении изменения в позицию "ФГУК "Государственный Эрмитаж" приложения N 2 к Приказу Министерства культуры Российской Федерации от 24 февраля 2010 г. N 87 "Об утверждении целевых показателей деятельности федеральных библиотек, музеев и федерального государственного учреждения культуры "Агентство по управлению и использованию памятников истории и культуры", находящихся в ведении Минкультуры России, и критериев оценки эффективности работы их руководителей

В целях уточнения работы федерального государственного учреждения культуры "Государственный Эрмитаж" и обеспечения реализации Постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; 2008, N 40, ст. 4544) и Приказа Минкультуры России от 27.11.2008 N 208 "Об утверждении перечня критериев оценки деятельности федерального бюджетного учреждения, подведомственного Министерству культуры Российской Федерации" (зарегистрировано в Минюсте России 21 января 2009 г. N 13157), приказываю:

Приказ Минкультуры РФ от 24.02.2010 N 87 (ред. от 21.09.2010) Об утверждении целевых показателей деятельности федеральных библиотек, музеев и федерального государственного учреждения культуры "Агентство по управлению и использованию памятников истории и культуры", находящихся в ведении Минкультуры России, и критериев оценки эффективности работы их руководителей

В целях обеспечения реализации Постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852, 2008, N 40, ст. 4544) и Приказа Минкультуры России от 27.11.2008 N 208 "Об утверждении перечня критериев оценки деятельности федерального бюджетного учреждения, подведомственного Министерству культуры Российской Федерации" (зарегистрировано в Минюсте России 21 января 2009 года N 13157) приказываю:

Популярные статьи и материалы

N 400-ФЗ от 28.12.2013

ФЗ о страховых пенсиях

N 69-ФЗ от 21.12.1994

ФЗ о пожарной безопасности

N 40-ФЗ от 25.04.2002

ФЗ об ОСАГО

N 273-ФЗ от 29.12.2012

ФЗ об образовании

N 79-ФЗ от 27.07.2004

ФЗ о государственной гражданской службе

N 275-ФЗ от 29.12.2012

ФЗ о государственном оборонном заказе

N2300-1 от 07.02.1992 ЗППП

О защите прав потребителей

N 273-ФЗ от 25.12.2008

ФЗ о противодействии коррупции

N 38-ФЗ от 13.03.2006

ФЗ о рекламе

N 7-ФЗ от 10.01.2002

ФЗ об охране окружающей среды

N 3-ФЗ от 07.02.2011

ФЗ о полиции

N 402-ФЗ от 06.12.2011

ФЗ о бухгалтерском учете

N 135-ФЗ от 26.07.2006

ФЗ о защите конкуренции

N 99-ФЗ от 04.05.2011

ФЗ о лицензировании отдельных видов деятельности

N 14-ФЗ от 08.02.1998

ФЗ об ООО

N 223-ФЗ от 18.07.2011

ФЗ о закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц

N 2202-1 от 17.01.1992

ФЗ о прокуратуре

N 127-ФЗ 26.10.2002

ФЗ о несостоятельности (банкротстве)

N 152-ФЗ от 27.07.2006

ФЗ о персональных данных

N 44-ФЗ от 05.04.2013

ФЗ о госзакупках

N 229-ФЗ от 02.10.2007

ФЗ об исполнительном производстве

N 53-ФЗ от 28.03.1998

ФЗ о воинской службе

N 395-1 от 02.12.1990

ФЗ о банках и банковской деятельности

ст. 333 ГК РФ

Уменьшение неустойки

ст. 317.1 ГК РФ

Проценты по денежному обязательству

ст. 395 ГК РФ

Ответственность за неисполнение денежного обязательства

ст 20.25 КоАП РФ

Уклонение от исполнения административного наказания

ст. 81 ТК РФ

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

ст. 78 БК РФ

Предоставление субсидий юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, физическим лицам

ст. 12.8 КоАП РФ

Управление транспортным средством водителем, находящимся в состоянии опьянения, передача управления транспортным средством лицу, находящемуся в состоянии опьянения

ст. 161 БК РФ

Особенности правового положения казенных учреждений

ст. 77 ТК РФ

Общие основания прекращения трудового договора

ст. 144 УПК РФ

Порядок рассмотрения сообщения о преступлении

ст. 125 УПК РФ

Судебный порядок рассмотрения жалоб

ст. 24 УПК РФ

Основания отказа в возбуждении уголовного дела или прекращения уголовного дела

ст. 126 АПК РФ

Документы, прилагаемые к исковому заявлению

ст. 49 АПК РФ

Изменение основания или предмета иска, изменение размера исковых требований, отказ от иска, признание иска, мировое соглашение

ст. 125 АПК РФ

Форма и содержание искового заявления