Законодательство РФ

Приказ Минкультуры России от 16.09.2013 N 1351 (ред. от 22.05.2018) "О выплатах стимулирующего характера руководителям федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации" (вместе с "Положением о выплатах стимулирующего характера руководителям федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации") (Зарегистрировано в Минюсте России 03.12.2013 N 30535)

МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 16 сентября 2013 г. N 1351

О ВЫПЛАТАХ

СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ ФЕДЕРАЛЬНЫХ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ

МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В соответствии с пунктом 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; N 40, ст. 4544; 2010, N 52 (ч. I), ст. 7104; 2012, N 21, ст. 2652; N 40, ст. 5456; 2013, N 5, ст. 396), приказываю:

1. Утвердить Положение о выплатах стимулирующего характера руководителям федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации, согласно приложению.

2. Признать утратившим силу приказ Министерства культуры Российской Федерации от 23 марта 2009 г. N 130 "О стимулировании руководителей федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации" (зарегистрирован Минюстом России 14 апреля 2009 г., регистрационный N 13754) с изменениями, внесенными приказом Министерства культуры Российской Федерации от 15 февраля 2010 г. N 75 (зарегистрирован Минюстом России 8 апреля 2010 г., регистрационный N 16849).

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра Н.А. Малакова.

Врио Министра

В.В.АРИСТАРХОВ




Приложение

к приказу Минкультуры России

от 16 сентября 2013 г. N 1351

ПОЛОЖЕНИЕ

О ВЫПЛАТАХ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ

ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ

В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1. Настоящее Положение о выплатах стимулирующего характера руководителям федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации (далее - Положение), определяет порядок установления и осуществления выплат стимулирующего характера (далее - выплаты) руководителям федеральных государственных учреждений (далее - Учреждения), находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации (далее - Минкультуры России) в целях заинтересованности руководителей в повышении эффективности работы Учреждений, качества оказываемых государственных услуг (выполнения работ), инициативы при выполнении задач, поставленных Минкультуры России.

2. Выплаты руководителям Учреждений производятся по результатам оценки деятельности Учреждения за соответствующий период с учетом выполнения целевых показателей эффективности работы Учреждения, личного вклада руководителя Учреждения в осуществление основных задач и функций, определенных уставом Учреждения, а также успешного и добросовестного исполнения им должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором.

3. Для стимулирования руководителей Учреждений курирующие департаменты Минкультуры России в соответствии с Перечнем критериев оценки деятельности федерального бюджетного учреждения, подведомственного Министерству культуры Российской Федерации, утвержденным приказом Минкультуры России от 27 ноября 2008 г. N 208 (зарегистрирован Минюстом России 21 января 2009 г., регистрационный N 13157), с изменениями, внесенными приказом Минкультуры России от 24 апреля 2013 г. N 444 (зарегистрирован Минюстом России 2 августа 2013 г., регистрационный N 29246), а также в соответствии с Показателями эффективности деятельности федеральных государственных казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации, и их руководителей, утвержденными приказом Минкультуры России от 2 октября 2015 г. N 2508 (зарегистрирован Минюстом России 21 декабря 2015 г., регистрационный N 40174), ежегодно до 15 декабря текущего года в целях определения оценки деятельности учреждения утверждают целевые показатели эффективности работы на следующий год.

4. Выплаты руководителям Учреждений осуществляются в виде премий:

по итогам работы за квартал;

по итогам работы за год при условии обеспечения роста объема средств, получаемых от предпринимательской и иной, приносящей доход деятельности.

Премирование руководителя Учреждения осуществляется с учетом пункта 2 настоящего Положения в пределах фонда стимулирующих выплат руководителя Учреждения, формируемого за счет всех источников финансирования.

5. Руководители Учреждений до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляют в курирующие департаменты Минкультуры России отчеты о выполнении установленных показателей.

6. Курирующие департаменты Минкультуры России до 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, направляют в Комиссию по оценке выполнения целевых показателей эффективности работы федеральных учреждений, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации, и установлению выплат стимулирующего характера их руководителям (далее - Комиссия), созданную Минкультуры России, аналитическую информацию о выполнении/невыполнении показателей и предложения о размере премирования каждого руководителя Учреждений.

7. По итогам рассмотрения предложений курирующих департаментов Минкультуры России Комиссия принимает решение о размерах премирования руководителей Учреждений, которое оформляется протоколом и утверждается приказом Минкультуры России.

8. Предложения для премирования руководителей за IV квартал направляются в Комиссию до 10 декабря текущего года. Проект приказа о премировании за IV квартал представляется на утверждение Министру культуры Российской Федерации до 20 декабря текущего года.

9. Департамент бухгалтерского учета и организации бюджетного процесса, Департамент науки и образования и Департамент инвестиций и имущества на основании утвержденного приказа о размерах премий руководителей Учреждений направляют в Учреждения соответствующие ассигнования.



Популярные статьи и материалы
N 400-ФЗ от 28.12.2013

ФЗ о страховых пенсиях

N 69-ФЗ от 21.12.1994

ФЗ о пожарной безопасности

N 40-ФЗ от 25.04.2002

ФЗ об ОСАГО

N 273-ФЗ от 29.12.2012

ФЗ об образовании

N 79-ФЗ от 27.07.2004

ФЗ о государственной гражданской службе

N 275-ФЗ от 29.12.2012

ФЗ о государственном оборонном заказе

N2300-1 от 07.02.1992 ЗППП

О защите прав потребителей

N 273-ФЗ от 25.12.2008

ФЗ о противодействии коррупции

N 38-ФЗ от 13.03.2006

ФЗ о рекламе

N 7-ФЗ от 10.01.2002

ФЗ об охране окружающей среды

N 3-ФЗ от 07.02.2011

ФЗ о полиции

N 402-ФЗ от 06.12.2011

ФЗ о бухгалтерском учете

N 135-ФЗ от 26.07.2006

ФЗ о защите конкуренции

N 99-ФЗ от 04.05.2011

ФЗ о лицензировании отдельных видов деятельности

N 223-ФЗ от 18.07.2011

ФЗ о закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц

N 2202-1 от 17.01.1992

ФЗ о прокуратуре

N 127-ФЗ 26.10.2002

ФЗ о несостоятельности (банкротстве)

N 152-ФЗ от 27.07.2006

ФЗ о персональных данных

N 44-ФЗ от 05.04.2013

ФЗ о госзакупках

N 229-ФЗ от 02.10.2007

ФЗ об исполнительном производстве

N 53-ФЗ от 28.03.1998

ФЗ о воинской службе

N 395-1 от 02.12.1990

ФЗ о банках и банковской деятельности

ст. 333 ГК РФ

Уменьшение неустойки

ст. 317.1 ГК РФ

Проценты по денежному обязательству

ст. 395 ГК РФ

Ответственность за неисполнение денежного обязательства

ст 20.25 КоАП РФ

Уклонение от исполнения административного наказания

ст. 81 ТК РФ

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

ст. 78 БК РФ

Предоставление субсидий юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, физическим лицам

ст. 12.8 КоАП РФ

Управление транспортным средством водителем, находящимся в состоянии опьянения, передача управления транспортным средством лицу, находящемуся в состоянии опьянения

ст. 161 БК РФ

Особенности правового положения казенных учреждений

ст. 77 ТК РФ

Общие основания прекращения трудового договора

ст. 144 УПК РФ

Порядок рассмотрения сообщения о преступлении

ст. 125 УПК РФ

Судебный порядок рассмотрения жалоб

ст. 24 УПК РФ

Основания отказа в возбуждении уголовного дела или прекращения уголовного дела

ст. 126 АПК РФ

Документы, прилагаемые к исковому заявлению

ст. 49 АПК РФ

Изменение основания или предмета иска, изменение размера исковых требований, отказ от иска, признание иска, мировое соглашение

ст. 125 АПК РФ

Форма и содержание искового заявления