Приказ Минюста России от 02.09.2009 N 274 (ред. от 11.06.2015) О возложении отдельных полномочий представителя нанимателя на начальников территориальных органов Минюста России и директора Федеральной службы судебных приставов - главного судебного пристава Российской Федерации

МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 2 сентября 2009 г. N 274

О ВОЗЛОЖЕНИИ ОТДЕЛЬНЫХ ПОЛНОМОЧИЙ

ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ НА НАЧАЛЬНИКОВ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ

ОРГАНОВ МИНЮСТА РОССИИ И ДИРЕКТОРА ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ - ГЛАВНОГО СУДЕБНОГО

ПРИСТАВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В целях эффективной реализации полномочий представителя нанимателя и в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215) приказываю:

1. Возложить отдельные полномочия представителя нанимателя на начальников территориальных органов Минюста России и директора Федеральной службы судебных приставов - главного судебного пристава Российской Федерации согласно приложению.

2. Начальникам территориальных органов Минюста России и директору Федеральной службы судебных приставов - главному судебному приставу Российской Федерации осуществлять полномочия представителя нанимателя в соответствии с законодательством Российской Федерации и требованиями нормативных правовых актов Минюста России.

3. Контроль за исполнением Приказа возложить на первого заместителя Министра С.А. Герасимова.

Министр

А.В.КОНОВАЛОВ

Приложение

к Приказу

Министерства юстиции

Российской Федерации

от 02.09.2009 N 274

ПОЛНОМОЧИЯ

ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ, КОТОРЫЕ ВОЗЛАГАЮТСЯ

НА НАЧАЛЬНИКОВ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ МИНЮСТА РОССИИ

И ДИРЕКТОРА ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ -

ГЛАВНОГО СУДЕБНОГО ПРИСТАВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1. Начальник территориального органа Минюста России (далее - территориальный орган) осуществляет следующие полномочия представителя нанимателя:

1) в части, касающейся федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) территориального органа (за исключением гражданских служащих, замещающих должность начальника территориального органа):

направляет в служебные командировки на территории Российской Федерации;

утверждает ежегодно график отпусков;

осуществляет премирование и оказание материальной помощи в пределах утвержденного фонда оплаты труда территориального органа;

принимает решение о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в том числе части ежегодного отпуска) с соответствующими выплатами, отпуска без сохранения денежного содержания, иных отпусков;

2) в части, касающейся гражданских служащих территориального органа (за исключением гражданских служащих, замещающих должности начальника и заместителей начальника территориального органа):

присваивает классные чины юстиции, классные чины государственной гражданской службы Российской Федерации;

принимает решения о назначении на должности, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы, без проведения конкурса;

получает уведомления от гражданских служащих о выполнении ими иной оплачиваемой работы, если это не повлечет за собой конфликт интересов;

принимает меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов в случае возникновения у гражданского служащего личной заинтересованности при исполнении им должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, вплоть до отстранения гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы;

ежегодно получает сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера от гражданских служащих и от граждан, претендующих на замещение должности гражданской службы;

принимает решения о назначении на должности гражданской службы, заключает служебные контракты (в том числе срочные служебные контракты) о прохождении гражданской службы и замещении должности гражданской службы, определяет (изменяет) существенные и иные условия служебного контракта (в том числе денежное содержание), утверждает должностные регламенты гражданских служащих, принимает решение о временном замещении иной должности гражданской службы, о прекращении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности и увольнении с гражданской службы с соответствующими выплатами;

заключает срочные служебные контракты (срочные трудовые договоры) по достижении гражданским служащим возраста 60 лет или предельного возраста пребывания на гражданской службе;

применяет (снимает) дисциплинарные взыскания, назначает служебные проверки, контролирует своевременность и правильность их проведения;

принимает решение об отстранении от замещаемой должности (недопущении к исполнению должностных обязанностей) гражданского служащего;

создает аттестационную комиссию;

создает комиссию для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы;

создает комиссию по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов;

создает комиссию по индивидуальным служебным спорам.

2. Начальник территориального органа:

представляет в Минюст России документы для присвоения гражданским служащим, замещающим должности начальника и заместителей начальника территориального органа, классных чинов юстиции и государственной гражданской службы Российской Федерации;

представляет в Минюст России документы о поощрении и награждении;

осуществляет выезд в служебные командировки по согласованию с Министром юстиции Российской Федерации;

исчисляет стаж государственной гражданской службы Российской Федерации гражданских служащих, замещающих должности начальника и заместителей начальника территориального органа, (за исключением зачета в стаж государственной гражданской службы иных периодов замещения должностей) для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет;

направляет в Минюст России в пятидневный срок со дня получения копии документов, необходимых для приобщения к личным делам гражданских служащих, замещающих должности начальника и заместителей начальника территориального органа;

утверждает служебный распорядок территориального органа с учетом мнения выборного профсоюзного органа;

включает в служебный распорядок территориального органа положение о ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске за ненормированный служебный день, гражданским служащим, замещающим должности начальника и заместителей начальника территориального органа, в количестве 6 календарных дней;

осуществляет ведение трудовых книжек гражданских служащих, замещающих должности начальника и заместителей начальника территориального органа;

осуществляет перераспределение средств фонда оплаты труда между выплатами, установленными частью 2 статьи 51 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон);

принимает решение об отстранении от замещаемой должности (недопущении к исполнению должностных обязанностей) гражданских служащих, замещающих должности заместителей начальника территориального органа, в соответствии с пунктами 1 и 2 части 1 статьи 32 Федерального закона.

3. Директор ФССП России - главный судебный пристав Российской Федерации осуществляет следующие полномочия представителя нанимателя в отношении гражданских служащих, замещающих должность руководителя территориального органа ФССП России:

заключает служебные контракты о прохождении гражданской службы и замещении должности гражданской службы, расторгает и прекращает служебные контракты, а также заключает новые срочные служебные контракты по истечении срока действия предыдущих по согласованию с Министром юстиции Российской Федерации;

определяет (изменяет) существенные и иные условия служебных контрактов (в том числе денежное содержание);

утверждает должностные регламенты;

осуществляет временный перевод гражданских служащих на срок до одного месяца для исполнения обязанностей руководителя территориального органа ФССП России;

устанавливает порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы;

устанавливает порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда;

утверждает графики отпусков;

принимает решение о предоставлении ежегодных оплачиваемых основных и дополнительных отпусков (в том числе их части) с соответствующими выплатами;

получает уведомления от гражданских служащих о выполнении ими иной оплачиваемой работы, если это не повлечет за собой конфликт интересов;

принимает меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов в случае возникновения у гражданского служащего личной заинтересованности при исполнении им должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

назначает служебные проверки, контролирует своевременность и правильность их проведения;

применяет (снимает) дисциплинарные взыскания;

направляет в служебные командировки на территории Российской Федерации;

принимает решение о дополнительном профессиональном образовании;

осуществляет ведение трудовых книжек;

организует проведение квалификационного экзамена для решения вопроса о присвоении классного чина юстиции или классного чина государственной гражданской службы Российской Федерации;

организует работу по приему уведомлений о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений;

организует работу по приему сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в порядке, установленном Положением о представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 N 559 "О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 21, ст. 2544; 2010, N 3, ст. 274; 2012, N 12, ст. 1391; 2013, N 14, ст. 1670, N 40, ст. 5044, N 49, ст. 6399; 2014, N 26, ст. 3518, ст. 3520; 2015, N 10, ст. 1506), проводит их анализ;

назначает проверки в порядке, установленном Положением о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 21.09.2009 N 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 39, ст. 4588; 2010, N 3, ст. 274, N 27, ст. 3446, N 30, ст. 4070; 2012, N 12, ст. 1391; 2013, N 14, ст. 1670, N 49, ст. 6399; 2014, N 15, ст. 1729, N 26, ст. 3518; 2015, N 10, ст. 1506). Информирует Министра юстиции Российской Федерации о начале проверки и докладывает о ее результатах.