от 14 августа 2018 г. N 155
от 14 августа 2018 г. N 155
N п/п | Мероприятия | Ответственные исполнители | Срок исполнения | Ожидаемый результат |
1. Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения работниками Федерального фонда обязательного медицинского страхования (далее - Фонд) ограничений, запретов, принципов и правил поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение |
1.1 | Обеспечение действенного функционирования Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению работников Федерального фонда обязательного медицинского страхования и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия) | Управление кадровой политики | 31.12.2018 31.12.2019 31.12.2020 | Обеспечение соблюдения работниками Фонда запретов, ограничений и требований о предотвращении и урегулировании конфликта интересов, а также осуществление мер по предупреждению коррупции в Фонде |
1.2 | Принятие мер по повышению эффективности реализации требований законодательства о предотвращении и урегулировании конфликта интересов | Управление кадровой политики | 01.02.2019 01.02.2020 01.12.2020 | Соблюдение работниками Фонда требований законодательства о предотвращении и урегулировании конфликта интересов |
1.3 | Принятие мер по повышению эффективности кадровой работы, включая усиление контроля за своевременной актуализацией информации о родственниках и свойственниках, содержащихся в личных делах работников Фонда, в целях выявления возможного конфликта интересов | Управление кадровой политики | 31.12.2018 31.12.2019 31.12.2020 | Совершенствование работы по предупреждению и выявлению возможного конфликта интересов |
1.4 | Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению работниками Фонда ограничений, запретов и по исполнению обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации в целях противодействия коррупции, в том числе: а) о требованиях законодательства о предотвращении и урегулировании конфликта интересов; б) об ограничениях и запретах, касающихся получения подарков; в) об обязанности представлять сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (далее - сведения о доходах); д) о мерах юридической ответственности за совершение коррупционных правонарушений или преступлений. | Управление кадровой политики | 31.12.2018 31.12.2019 31.12.2020 | Соблюдение работниками Фонда ограничений, запретов и обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, формирование у работников Фонда нетерпимости к коррупции, коррупционным проявлениям, повышение правовой грамотности работников о возможных последствиях в случае совершения правонарушений |
1.5 | Организация правового просвещения работников Фонда по вопросам противодействия коррупции, внесения изменений в действующие нормативные правовые акты | Управление кадровой политики | 31.12.2018 31.12.2019 31.12.2020 | Профилактика коррупционных правонарушений, формирование у работников Фонда нетерпимости к коррупции |
1.6 | Обеспечение работников Фонда возможностью заполнения справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера с использованием специального программного обеспечения "Справки БК" | Управление информационно-аналитических технологий | 30.04.2019 30.04.2020 | Обеспечение исполнения работниками Фонда обязанности по представлению сведений о доходах |
| | | (для уточняющих сведений - 31.05.2019 31.05.2020) | |
1.7 | Организация приема сведений о доходах, представляемых работниками Фонда за отчетный период, а также осуществление контроля за своевременностью представления указанных сведений | Управление кадровой политики | 30.04.2019 30.04.2020 | Обеспечение своевременного исполнения работниками Фонда обязанности по представлению сведений о доходах |
| | | (для уточняющих сведений - 31.05.2019 31.05.2020) | |
1.8 | Подготовка к размещению на официальном сайте Фонда сведений о доходах, представленных работниками Фонда | Управление кадровой политики | в течение 14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для их подачи | Обеспечение открытости и доступности информации о доходах работников Фонда |
1.9 | Организация приема сведений о доходах, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей в Фонде | Управление кадровой политики | 31.12.2018 31.12.2019 31.12.2020 | Обеспечение исполнения гражданами, претендующими на замещение должностей в Фонде, обязанности по представлению сведений о доходах |
1.10 | Проведение анализа сведений о доходах, представленных работниками Фонда и гражданами, претендующими на замещение должностей в Фонде | Управление кадровой политики | 31.12.2018 31.12.2019 31.12.2020 | Выявление признаков нарушений законодательства о противодействии коррупции |
1.11 | Проведение работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются работники Фонда, и осуществление мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также применение мер юридической ответственности | Управление кадровой политики | 31.12.2018 31.12.2019 31.12.2020 | Выявление, предупреждение и своевременное урегулирование конфликта интересов |
1.12 | Организация проведения проверок по случаям несоблюдения работниками Фонда ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков, и порядка сдачи подарка, а также применение соответствующих мер юридической ответственности | Управление кадровой политики | 31.12.2018 31.12.2019 31.12.2020 | Выявление случаев неисполнения антикоррупционного законодательства и принятие своевременных и действенных мер по выявленным нарушениям |
1.13 | Обеспечение контроля за применением предусмотренных законодательством мер юридической ответственности в каждом случае неисполнения антикоррупционных обязанностей, несоблюдения запретов, ограничений или требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов | Управление кадровой политики | 31.12.2018 31.12.2019 31.12.2020 | Обеспечение неотвратимости применения мер за коррупционные правонарушения, учет и анализ примененных мер |
1.14 | Организация работы по реализации установленного порядка сообщения работниками Фонда о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением должностных обязанностей, а также его сдачи, оценки и реализации (выкупа) | Управление кадровой политики, | 31.12.2018 31.12.2019 31.12.2020 | Обеспечение исполнения работниками Фонда исполнения обязанностей при получении подарков в связи с протокольными мероприятиями |
| | Управление бухгалтерского учета и отчетности, | | |
| | Управление делами | | |
1.15 | Организация (обеспечение) повышения квалификации работников Фонда, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции | Управление кадровой политики | 31.12.2018 01.03.2019 31.12.2019 01.03.2020 01.11.2020 | Повышение уровня квалификации работников Фонда, непосредственно участвующих в реализации мероприятий в сфере профилактики коррупции |
1.16 | Организация (обеспечение) обучения лиц, впервые принятых на работу в Фонд, по образовательным программам в области противодействия коррупции | Управление кадровой политики | 31.12.2018 01.10.2019 01.10.2020 31.12.2020 | Повышение уровня правовой грамотности в сфере профилактики коррупции у вновь принятых работников Фонда, соблюдение ими запретов, ограничений и исполнение обязанностей, возложенных в целях противодействия коррупции, а также формирование у них нетерпимости к коррупции |
2. Выявление и систематизация причин, условий проявления коррупции в деятельности Фонда, мониторинг коррупционных рисков, их минимизация или устранение |
2.1 | Организация систематического проведения оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации Фондом своих полномочий (функций), и внесение уточнений в перечень должностей, замещение которых связано с коррупционными рисками | Управление кадровой политики, | 31.12.2018 31.12.2019 31.12.2020 | Определение направлений деятельности Фонда, подверженных коррупционным рискам, принятие мер по минимизации или устранению коррупционных рисков, а также корректировка перечня должностей, замещение которых связано с коррупционными рисками |
| | подразделения Фонда | | |
2.2 | Осуществление антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов Фонда в целях выявления и последующего устранения коррупциогенных факторов | Управление правовой и международной деятельности | 31.12.2018 31.12.2019 31.12.2020 | Выявление в нормативных правовых актах и их проектах коррупциогенных факторов, способствующих формированию условий для коррупционных проявлений, а также своевременное их устранение |
2.3 | Обеспечение участия независимых экспертов в проведении антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов Фонда | Отдел по взаимодействию с федеральными органами исполнительной власти и средствами массовой информации | 31.12.2018 31.12.2019 31.12.2020 | Выявление в нормативных правовых актах и их проектах коррупциогенных факторов, способствующих формированию условий для коррупционных проявлений, а также своевременное их устранение |
2.4 | Совершенствование работы, направленной на выявление и устранение коррупциогенных факторов в правовых актах и проектах правовых актов Фонда | Управление правовой и международной деятельности | 31.12.2018 31.12.2019 31.12.2020 | Устранение коррупциогенных факторов в правовых актах Фонда, способствующих формированию условий для коррупционных проявлений |
2.5 | Обеспечение эффективного взаимодействия с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам организации противодействия коррупции | Управление кадровой политики | | Своевременное оперативное реагирование на коррупционные правонарушения и обеспечение принципа неотвратимости ответственности за коррупционные правонарушения, а также взаимодействие при проведении проверок и направлении соответствующих запросов |
2.6 | Налаживание эффективного межведомственного взаимодействия с федеральными государственными органами в рамках проведения проверок в сфере противодействия коррупции | Управление информационно-аналитических технологий, | 31.12.2019 31.12.2020 | Оптимизация межведомственного взаимодействия |
| | Управление кадровой политики | | |
2.7 | Совершенствование условий, процедур и механизмов осуществления закупок для нужд Фонда | Отдел организации закупок (контрактная служба) | 31.12.2018 31.12.2019 31.12.2020 | Профилактика коррупционных проявлений в сфере закупок |
2.8 | Мониторинг, выявление и минимизация коррупционных рисков при осуществлении закупок для нужд Фонда | Отдел организации закупок (контрактная служба) | 31.12.2018 31.08.2019 31.08.2020 | Минимизация коррупционных рисков в закупочной деятельности Фонда |
2.9 | Проведение работы, направленной на выявление личной заинтересованности работников Фонда при осуществлении закупок, которая приводит или может привести к конфликтам интересов | Отдел организации закупок (контрактная служба) | 31.12.2018 31.12.2019 31.12.2020 | Выявление, предупреждение и своевременное урегулирование конфликта интересов в сфере закупок |
3. Взаимодействие Фонда с институтами гражданского общества и гражданами, а также создание эффективной системы обратной связи, обеспечение доступности информации о деятельности Фонда |
3.1 | Обеспечение размещения на официальном сайте Фонда в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" актуальной информации об антикоррупционной деятельности Фонда и ведение специализированного раздела "Противодействие коррупции" | Отдел по взаимодействию с федеральными органами исполнительной власти и средствами массовой информации, | 31.12.2018 31.12.2019 31.12.2020 | Обеспечение открытости и доступности информации об антикоррупционной деятельности Фонда, возможности общественного контроля |
| | Управление информационно-аналитических технологий, | | |
| | Управление кадровой политики | | |
3.2 | Размещение на официальном сайте Фонда в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" сведений о доходах работников Фонда, их супругов и несовершеннолетних детей | Отдел по взаимодействию с федеральными органами исполнительной власти и средствами массовой информации, | в течение 14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для их подачи | Обеспечение возможности общественного контроля, а также обеспечение открытости и доступности сведений о доходах работников Фонда |
| | Управление информационно-аналитических технологий | | |
3.3 | Обеспечение возможности гражданами и организациями оперативного представления информации о фактах коррупционных проявлений в действиях работников Фонда посредством приема электронных сообщений на официальный сайт Фонда в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" | Отдел по взаимодействию с федеральными органами исполнительной власти и средствами массовой информации, | 31.12.2018 31.12.2019 31.12.2020 | Оперативное реагирование на факты коррупционных проявлений |
| | Управление информационно-аналитических технологий, | | |
| | Управление кадровой политики | | |
3.4 | Обеспечение взаимодействия с институтами гражданского общества по вопросам антикоррупционной деятельности, в том числе с общественными объединениями, уставной задачей которых является участие в противодействии коррупции | Отдел по взаимодействию с федеральными органами исполнительной власти и средствами массовой информации, | 31.12.2018 31.12.2019 31.12.2020 | Обеспечение открытости принимаемых Фондом антикоррупционных мер и возможности участия институтов гражданского общества в их совершенствовании |
| | Управление информационно-аналитических технологий, | | |
| | Управление кадровой политики | | |
3.5 | Мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в Фонде | Отдел по взаимодействию с федеральными органами исполнительной власти и средствами массовой информации | ежедневно | Оперативное реагирование на факты коррупционных проявлений |
3.6 | Принятие мер по повышению эффективности работы по информированию общественности о результатах работы Фонда по профилактике коррупционных и иных нарушений | Отдел по взаимодействию с федеральными органами исполнительной власти и средствами массовой информации | 31.12.2018 01.02.2019 31.12.2019 31.12.2020 | Обеспечение открытости и гласности информации о проводимой работе по профилактике коррупции |
3.7 | Участие работников Фонда в научно-практических конференциях, семинарах и иных мероприятиях по вопросам противодействия коррупции | Управление кадровой политики | 31.12.2018 31.12.2019 31.12.2020 | Использование успешного опыта в повышении эффективности профилактики коррупционных и иных правонарушений в Фонде |
