(в ред. Закона РФ от 25.09.1992 N 3543-1)
Трудовые договоры (контракты) заключаются:
(в ред. Закона РФ от 25.09.1992 N 3543-1)
2) на определенный срок не более пяти лет;
(в ред. Закона РФ от 25.09.1992 N 3543-1)
3) на время выполнения определенной работы.
Срочный трудовой договор (контракт) заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы, или условий ее выполнения, или интересов работника, а также в случаях, непосредственно предусмотренных законом.
(часть вторая введена Законом РФ от 25.09.1992 N 3543-1)