Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 04.02.2022 N 12 "О внесении изменений в приказ Судебного департамента от 27 марта 2007 г. N 41 и Порядок, утвержденный этим приказом"

СУДЕБНЫЙ ДЕПАРТАМЕНТ ПРИ ВЕРХОВНОМ СУДЕ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 4 февраля 2022 г. N 12

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ

В ПРИКАЗ СУДЕБНОГО ДЕПАРТАМЕНТА ОТ 27 МАРТА 2007 Г. N 41

И ПОРЯДОК, УТВЕРЖДЕННЫЙ ЭТИМ ПРИКАЗОМ

1. Внести в приказ Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 27 марта 2007 г. N 41 "Об утверждении Порядка выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, материального стимулирования федеральным государственным гражданским служащим аппаратов федеральных судов общей юрисдикции, федеральных арбитражных судов и системы Судебного департамента" следующее изменение:

в заголовке, пункте 1 и абзаце втором пункта 2 приказа после слов "премий" дополнить словами ", в том числе премий".

2. Внести в Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, материального стимулирования федеральным государственным гражданским служащим аппаратов федеральных судов общей юрисдикции, федеральных арбитражных судов и системы Судебного департамента, утвержденный приказом Судебного департамента от 27 марта 2007 г. N 41, следующие изменения:

2.1. В заголовке, пункте 1.1, абзаце первом пункта 1.2, абзаце первом пункта 1.3 и пункте 1.4 раздела 1 "Общие положения" после слов "премий" дополнить словами ", в том числе премий".

2.2. В разделе 2 "Ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы":

пункт 2.2 изложить в следующей редакции:

"2.2. Надбавка относится к дополнительным выплатам и выплачивается гражданским служащим центрального аппарата Судебного департамента в размерах, установленных пунктом 5 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих".

Размеры надбавки, установленные пунктом 5.1 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих", в отношении гражданских служащих кассационных судов общей юрисдикции, кассационного военного суда, апелляционных судов общей юрисдикции, апелляционного военного суда, верховных судов республик, краевых, областных судов, судов городов федерального значения, суда автономной области, судов автономных округов, окружных (флотских) военных судов, районных судов, гарнизонных военных судов, арбитражных судов округов, арбитражных апелляционных судов, арбитражных судов субъектов Российской Федерации, специализированных арбитражных судов и управлений Судебного департамента в субъектах Российской Федерации применяются с 1 января 2023 года.";

пункт 2.3 дополнить абзацем третьим следующего содержания:

"При изменении характера работы и в зависимости от результатов служебной деятельности гражданского служащего размер надбавки может быть изменен в пределах установленного Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" размера по соответствующей группе должностей гражданской службы.".

2.3. В разделе 3 "Премия за выполнение особо важных и сложных заданий":

в названии раздела и пункте 3.1 после слов "премия" дополнить словами ", в том числе премия" в соответствующем падеже;

пункт 3.4 изложить в следующей редакции:

"3.4. При наличии экономии по фонду оплаты труда могут выплачиваться премия по результатам работы за месяц, квартал и год, а также единовременные поощрительные (разовые) премии или денежные вознаграждения:

в связи с государственными праздниками;

в связи с юбилейными датами федерального государственного органа;

в связи с 50-летием, 55-летием, 60-летием, 65-летием и 70-летием со дня рождения гражданского служащего.".

2.4. В разделе 4 "Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь":

в пункте 4.2:

абзац первый изложить в следующей редакции:

"4.2. Гражданскому служащему один раз в год на основании его заявления оказывается материальная помощь в следующих размерах:

гражданским служащим центрального аппарата Судебного департамента - в размере одного должностного оклада;

гражданским служащим кассационных судов общей юрисдикции, кассационного военного суда, апелляционных судов общей юрисдикции, апелляционного военного суда, верховных судов республик, краевых, областных судов, судов городов федерального значения, суда автономной области, судов автономных округов, окружных (флотских) военных судов, районных судов, гарнизонных военных судов, арбитражных судов округов, арбитражных апелляционных судов, арбитражных судов субъектов Российской Федерации, специализированных арбитражных судов и управлений Судебного департамента в субъектах Российской Федерации - в размере одного оклада месячного денежного содержания.";

абзацы второй - восьмой считать абзацами четвертым - десятым соответственно;

пункт 4.4 после абзаца шестого дополнить абзацем седьмым следующего содержания:

"В указанных в настоящем пункте случаях при прохождении гражданской службы гражданских служащих, имеющих родственные связи либо являющихся супругом (супругой), материальная помощь по одному и тому же основанию выплачивается одному из них.";

абзацы седьмой и восьмой считать абзацами восьмым и девятым соответственно.

3. Главному финансово-экономическому управлению производить расходы, связанные с реализацией пунктов 1 и 2 настоящего приказа, в пределах выделенных лимитов бюджетных обязательств.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителей Генерального директора Судебного департамента, осуществляющих координацию и контроль деятельности Главного финансово-экономического управления и Управления социальной защиты судей и государственных служащих.

5. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2022 года.

Генеральный директор

А.В.ГУСЕВ