Приказ Минздравсоцразвития РФ от 21.11.2006 N 789 О внесении изменения в Приказ Минздравсоцразвития России от 30 декабря 2004 г. N 336 "Об оплате труда руководителей федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы - главных бюро медико-социальной экспертизы - главных экспертов по медико-социальной экспертизе

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 21 ноября 2006 г. N 789

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ

В ПРИКАЗ МИНЗДРАВСОЦРАЗВИТИЯ РОССИИ

ОТ 30 ДЕКАБРЯ 2004 Г. N 336 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА

РУКОВОДИТЕЛЕЙ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ - ГЛАВНЫХ БЮРО

МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ - ГЛАВНЫХ ЭКСПЕРТОВ

ПО МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ ЭКСПЕРТИЗЕ"

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 сентября 2006 г. N 590 "О повышении с 1 октября 2006 г. размера тарифной ставки (оклада) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 41, ст. 4249) приказываю:

1. Внести изменение в Приказ Минздравсоцразвития России от 30 декабря 2004 г. N 336 "Об оплате труда руководителей федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы - главных бюро медико-социальной экспертизы - главных экспертов по медико-социальной экспертизе" (зарегистрирован в Минюсте России 7 февраля 2005 г. N 6296), с учетом изменений, внесенных Приказами Минздравсоцразвития России от 29 сентября 2005 г. N 609 (зарегистрирован в Минюсте России 19 октября 2005 г. N 7099) и от 6 мая 2006 г. N 346 (зарегистрирован в Минюсте России 1 июня 2006 г. N 7896), установив тарифные ставки (оклады) Единой тарифной сетки по оплате труда работников согласно приложению.

2. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на директора Департамента по управлению делами Донцова С.Е.

Министр

М.Ю.ЗУРАБОВ

Приложение

к Приказу

Министерства здравоохранения

и социального развития

Российской Федерации

от 21.11.2006 N 789

ТАРИФНЫЕ СТАВКИ (ОКЛАДЫ) ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ

ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ

┌────────┬──────┬──────┬──────┬──────┬──────┬──────┬──────┬──────┬──────┬──────┬──────┬──────┬──────┬──────┬──────┬──────┬──────┬──────┐
│Разряды │  1   │  2   │  3   │  4   │  5   │  6   │  7   │  8   │  9   │  10  │  11  │  12  │  13  │  14  │  15  │  16  │  17  │  18  │
│оплаты  │      │      │      │      │      │      │      │      │      │      │      │      │      │      │      │      │      │      │
│труда   │      │      │      │      │      │      │      │      │      │      │      │      │      │      │      │      │      │      │
├────────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│Тарифные│1221,0│1269,9│1330,9│1394,4│1548,3│1718,0│1887,7│2074,5│2278,4│2499,4│2737,5│2958,5│3196,6│3434,7│3707,0│3979,3│4285,8│5494,5│
│ставки  │      │      │      │      │      │      │      │      │      │      │      │      │      │      │      │      │      │      │
│(оклады)│      │      │      │      │      │      │      │      │      │      │      │      │      │      │      │      │      │      │
│(в      │      │      │      │      │      │      │      │      │      │      │      │      │      │      │      │      │      │      │
│рублях) │      │      │      │      │      │      │      │      │      │      │      │      │      │      │      │      │      │      │
└────────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┘

Примечание: Размер тарифной ставки (оклада) заместителя руководителя устанавливается на 1 - 2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) соответствующего руководителя.