Приказ Минтруда России от 28.10.2015 N 787н
(ред. от 15.12.2022)
Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по организации и установлению выплат социального характера
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 28 октября 2015 г. N 787н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА
"СПЕЦИАЛИСТ ПО ОРГАНИЗАЦИИ И УСТАНОВЛЕНИЮ ВЫПЛАТ
СОЦИАЛЬНОГО ХАРАКТЕРА"
В соответствии с пунктом 16 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293; 2014, N 39, ст. 5266), приказываю:
Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт "Специалист по организации и установлению выплат социального характера".
Министр
М.А.ТОПИЛИН
Утвержден
приказом Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 28 октября 2015 г. N 787н
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
СПЕЦИАЛИСТ
ПО ОРГАНИЗАЦИИ И УСТАНОВЛЕНИЮ ВЫПЛАТ СОЦИАЛЬНОГО ХАРАКТЕРА
I. Общие сведения
Организация и установление выплат социального характера | | 08.032 |
(наименование вида профессиональной деятельности) | | Код |
|
Основная цель вида профессиональной деятельности:
Обеспечение единообразного применения законодательства Российской Федерации, регламентирующего предоставление выплат социального характера (меры социальной поддержки) отдельным категориям граждан за счет средств федерального бюджета Российской Федерации |
Группа занятий:
1120 | Руководители учреждений, организаций и предприятий | - | - |
(код ОКЗ <1>) | (наименование) | (код ОКЗ) | (наименование) |
Отнесение к видам экономической деятельности:
84.30 | Деятельность в области обязательного социального обеспечения |
(код ОКВЭД <2>) | (наименование вида экономической деятельности) |
II. Описание трудовых функций, входящих
в профессиональный стандарт (функциональная карта вида
профессиональной деятельности)
Обобщенные трудовые функции | Трудовые функции |
код | наименование | уровень квалификации | наименование | код | уровень (подуровень) квалификации |
A | Взаимодействие с заявителями по вопросам установления выплат социального характера | 5 | Прием, регистрация заявлений и документов | A/01.5 | 5 |
| | | Выдача документов по выплатам социального характера | A/02.5 | |
B | Обеспечение реализации права на выплаты социального характера | 6 | Принятие решений по заявлениям о выплатах социального характера | B/01.6 | 6 |
| | | Реализация принятых решений по выплатам социального характера; перерасчет (индексация) выплат социального характера | B/02.6 | |
| | | Обеспечение организации работы по установлению выплат социального характера | B/03.6 | |
C | Организация работы подведомственных структурных подразделений по установлению выплат социального характера | 7 | Планирование деятельности по организации и установлению выплат социального характера | C/01.7 | 7 |
| | | Координация работы подотчетных структур в части, касающейся осуществления выплат социального характера | C/02.7 | |
| | | Контроль деятельности подотчетных структур по выплатам социального характера | C/03.7 | |
| | | Организационное сопровождение программных комплексов, обеспечивающих назначение выплат социального характера | C/04.7 | |
D | Обеспечение единообразного применения нормативных правовых и методологических актов в части организации и установления выплат социального характера | 8 | Методологическое обеспечение деятельности по применению законодательства Российской Федерации, в части, касающейся осуществления выплат социального характера | D/01.8 | 8 |
| | | Подготовка нормативных правовых актов | D/02.8 | |
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
Наименование | Взаимодействие с заявителями по вопросам установления выплат социального характера | Код | A | Уровень квалификации | 5 |
Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | | |
| | | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий | Ведущий специалист Специалист-эксперт Старший специалист Специалист Специалист 1, 2, 3-го разряда |
Требования к образованию и обучению | Среднее профессиональное образование Дополнительные профессиональные программы |
Требования к опыту практической работы | - |
Особые условия допуска к работе | - |
Другие характеристики | Наименование должности зависит от утвержденной типовой структуры территориального органа Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации |
|
Дополнительные характеристики
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
ЕКС <3> | - | Экономист |
| - | Юрист |
ОКПДТР <4> | 27728 | Экономист |
ОКСО <5> | 030504 | Право и организация социального обеспечения |
| 040100 | Социальная работа |
| 080104 | Экономика труда |
| 080109 | Бухгалтерский учет, анализ и аудит |
| 230100 | Информатика и вычислительная техника |
3.1.1. Трудовая функция
Наименование | Прием, регистрация заявлений и документов | Код | A/01.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | | |
| | | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Идентификация заявителя или его представителя |
| Прием заявления об установлении выплат социального характера |
| Проверка правильности оформления заявления о назначении выплат социального характера и соответствия изложенных в нем сведений документу, удостоверяющему личность, и иным представленным документам |
| Всесторонняя оценка достоверности представленных документов |
| Проверка факта назначения выплат социального характера по информационным ресурсам Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (СФР) |
| Регистрация факта обращения с заявлением и документами для установления выплат социального характера |
| Создание электронных копий документов и формирование макетов дел или доформирование существующих дел лиц, имеющих право на выплаты социального характера |
| Формирование и ведение баз данных об обращениях в территориальный орган СФР получателей выплат социального характера (клиентская служба) |
| Направление запросов в рамках взаимодействия с органами государственной власти, муниципальными органами и организациями о предоставлении сведений и необходимых документов для установления и выплаты выплат социального характера, сбор ответов на запросы |
| Обмен со структурными подразделениями организации документами, необходимыми для установления и осуществления выплат социального характера |
|
Необходимые умения | Формировать необходимый комплект документов для установления и осуществления выплат социального характера |
| Консультировать заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) внебюджетных фондов, их должностных лиц |
| Применять положения нормативных правовых актов, методических материалов, непосредственно относящиеся к содержанию обращения заявителя |
| Применять методологию регистрации и перерегистрации документов |
| Работать с оргтехникой, а также использовать в работе специальное программное обеспечение |
| Адаптироваться к новым условиям, применять новые подходы к решению возникающих проблем |
| Взаимодействовать со структурными подразделениями организации |
| Применять способы и методы разрешения конфликтов |
| Формулировать ответ заявителю в пределах своей компетенции |
| Вести учет обращений заявителей |
Необходимые знания | Профильная законодательная и нормативно-правовая база |
| Теоретические и практические аспекты осуществления выплат социального характера |
| Методология контроля правильности заполнения документов |
| Порядок взаимодействия с органами государственной власти, муниципальными органами и организациями |
| Правила ведения делопроизводства в системе внебюджетного фонда и согласования выпускаемых нормативных документов |
| Порядок работы со служебной информацией |
| Порядок и сроки представления отчетности в системе внебюджетного фонда |
| Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации |
| Требования охраны труда, пожарной безопасности |
| Правила внутреннего трудового распорядка |
Другие характеристики | - |
3.1.2. Трудовая функция
Наименование | Выдача документов по выплатам социального характера | Код | A/02.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | | |
| | | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Идентификация заявителя или его представителя |
| Проверка факта назначения выплат социального характера по информационным ресурсам СФР |
| Предоставление информации по существу вопроса в пределах своей компетенции |
| Регистрация обращений по вопросам выдачи документов по выплатам социального характера |
| Регистрация факта выдачи документов, связанных с получением выплат социального характера |
| Обмен со структурными подразделениями организации документами, необходимыми для выдачи заявителям |
| Выдача документов по выплатам социального характера |
|
Необходимые умения | Формулировать ответ заявителю в пределах своей компетенции |
| Консультировать заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) внебюджетных фондов, их должностных лиц |
| Применять положения нормативных правовых актов, методических материалов, непосредственно относящиеся к содержанию обращения заявителя |
| Применять методологию регистрации и перерегистрации документов |
| Работать с оргтехникой, а также использовать в работе специальное программное обеспечение |
| Адаптироваться к новым условиям, применять новые подходы к решению возникающих проблем |
| Взаимодействовать со структурными подразделениями организации |
| Применять способы и методы разрешения конфликтов |
| Вести учет обращений заявителей |
Необходимые знания | Профильная законодательная и нормативно-правовая база |
| Теоретические и практические аспекты осуществления выплат социального характера |
| Методология контроля правильности заполнения документов |
| Порядок взаимодействия с органами государственной власти, муниципальными органами, организациями |
| Правила ведения делопроизводства в системе внебюджетного фонда и согласования выпускаемых нормативных документов |
| Порядок работы со служебной информацией |
| Порядок и сроки представления отчетности в системе внебюджетного фонда |
| Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации |
| Основы психологии и межличностного общения |
| Требования охраны труда, пожарной безопасности |
| Правила внутреннего трудового распорядка |
Другие характеристики | - |
3.2. Обобщенная трудовая функция
Наименование | Обеспечение реализации права на выплаты социального характера | Код | B | Уровень квалификации | 6 |
Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | | |
| | | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий | Главный специалист-эксперт Ведущий специалист-эксперт |
Требования к образованию и обучению | Высшее образование - бакалавриат Дополнительные профессиональные программы |
Требования к опыту практической работы | - |
Особые условия допуска к работе | - |
Другие характеристики | Наименование должности зависит от утвержденной типовой структуры территориального органа Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации |
|
Дополнительные характеристики
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
ЕКС | | Экономист |
| | Юрист |
ОКПДТР | 27728 | Экономист |
ОКСО | 030504 | Право и организация социального обеспечения |
| 080104 | Экономика труда |
| 080109 | Бухгалтерский учет, анализ и аудит |
| 230100 | Информатика и вычислительная техника |
3.2.1. Трудовая функция
Наименование | Принятие решений по заявлениям о выплатах социального характера | Код | B/01.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | | |
| | | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Оценка прав на установление выплат социального характера |
| Получение из регистров информации, необходимой для принятия решения об установлении выплат социального характера |
| Оформление решения и уведомления о принятом решении для заявителя |
| Актуализация дел (электронных и на бумажных носителях) лиц, имеющих право на выплаты социального характера |
| Актуализация информации в используемых базах данных и регистрах лиц, имеющих право на выплаты социального характера |
| Осуществление мероприятий по сверке данных регистров и баз данных с документами, находящимися в делах лиц, имеющих право на выплаты социального характера |
| Получение из регистров необходимой информации для передачи сторонним ведомствам в рамках заключенных соглашений |
| Получение из регистров информации, необходимой для передачи заявителям, органам государственной власти, муниципальным органам в рамках межведомственного взаимодействия |
| Формирование отчетов, выписок и аналитических справок по вопросам, относящимся к выплатам социального характера |
| Аналитическая работа со статистическими и отчетными данными, информацией регистров лиц, имеющих право на выплаты социального характера |
Необходимые умения | Применять положения нормативных правовых актов, методических материалов, непосредственно относящиеся к правам граждан на выплаты социального характера |
| Систематизировать информацию |
| Взаимодействовать со структурными подразделениями организации в целях получения информации, необходимой для установления выплат социального характера |
| Работать с оргтехникой, а также использовать в работе необходимое программное обеспечение |
| Адаптироваться к новым условиям, применять новые подходы к решению возникающих проблем |
| Прогнозировать последствия своих действий |
| Применять навыки ведения деловой переписки и делопроизводства |
Необходимые знания | Профильная законодательная и нормативно-правовая база |
| Порядок взаимодействия с органами государственной власти, муниципальными органами, организациями |
| Правила ведения делопроизводства в системе внебюджетного фонда и согласования выпускаемых нормативных документов |
| Порядок работы со служебной информацией |
| Порядок и сроки представления отчетности в системе внебюджетного фонда |
| Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации |
| Требования охраны труда, пожарной безопасности |
| Правила внутреннего трудового распорядка |
Другие характеристики | - |
3.2.2. Трудовая функция
Наименование | Реализация принятых решений по выплатам социального характера; перерасчет (индексация) выплат социального характера | Код | B/02.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | | |
| | | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Подготовка предложений по определению объемов расходования денежных средств, необходимых для осуществления выплат социального характера |
| Ведение учета и осуществление анализа расходования денежных средств выплат социального характера |
| Формирование доставочных документов по выплатам социального характера |
| Расчет доплат по выплатам социального характера |
| Проверка правильности обработки заявлений о перерасчете выплат социального характера |
| Оценка прав на перерасчет выплат социального характера |
| Вынесение решения о перерасчете размера выплат социального характера или об отказе в перерасчете выплат социального характера |
| Выполнение перерасчета выплат социального характера |
| Актуализация информации в регистрах лиц, имеющих право на выплаты социального характера |
| Актуализация дел (электронных и на бумажных носителях) лиц, имеющих право на выплаты социального характера |
| Подготовка и внесение предложений по доработке действующих программных комплексов |
| Формирование отчетов, выписок и аналитических справок по вопросам, относящимся к выплатам социального характера |
| Аналитическая работа со статистическими и отчетными данными, информацией регистров лиц, имеющими право на выплаты социального характера |
Необходимые умения | Применять положения нормативных правовых актов, методических материалов, непосредственно относящиеся к правам граждан на выплаты социального характера |
| Систематизировать информацию |
| Взаимодействовать со структурными подразделениями организации в целях получения информации необходимой для установления выплат социального характера |
| Работать с оргтехникой, а также использовать в работе необходимое программное обеспечение |
| Адаптироваться к новым условиям, применять новые подходы к решению возникающих проблем |
| Прогнозировать последствия своих действий |
| Применять навыки ведения деловой переписки и делопроизводства |
Необходимые знания | Профильная законодательная и нормативно-правовая база |
| Порядок взаимодействия с органами государственной власти, муниципальными органами, организациями |
| Правила ведения делопроизводства в системе внебюджетного фонда и согласования выпускаемых нормативных документов |
| Порядок работы со служебной информацией |
| Порядок и сроки представления отчетности в системе внебюджетного фонда |
| Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации |
| Требования охраны труда, пожарной безопасности |
| Правила внутреннего трудового распорядка |
Другие характеристики | - |
3.2.3. Трудовая функция
Наименование | Обеспечение организации работы по установлению выплат социального характера | Код | B/03.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | | |
| | | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Подготовка предложений по совершенствованию системы предоставления выплат социального характера |
| Контроль поддержания в актуальном состоянии баз данных получателей выплат социального характера |
| Внесение предложений по доработке действующих программных комплексов |
| Осуществление контроля выполнения решений о предоставлении выплат социального характера, вынесенных подведомственными территориальными органами СФР |
| Подготовка предложений по проектам соглашений о взаимодействии с органами государственной власти, муниципальными органами и иными организациями в рамках осуществления выплат социального характера |
| Подготовка и участие в проведении мероприятий по обмену опытом |
| Оказание консультативной помощи специалистам подведомственных территориальных органов СФР и сторонних организаций по вопросам выплат социального характера |
| Проведение проверок правильности применения подведомственными территориальными органами СФР законодательства Российской Федерации в части осуществления выплат социального характера |
| Обеспечение контроля за устранением выявленных нарушений в осуществлении выплат социального характера |
| Подготовка в составе группы методического сопровождения деятельности подведомственных территориальных органов СФР по выплатам социального характера |
| Подготовка в составе группы правовых заключений при предварительной работе по судебным делам; представление организации в судах по вопросам осуществления выплат социального характера |
| Подготовка и внесение предложений по доработке действующих программных комплексов |
| Формирование отчетов, выписок и аналитических справок по вопросам, относящимся к выплатам социального характера |
| Аналитическая работа со статистическими и отчетными данными, информацией регистров лиц, имеющих право на выплаты социального характера |
| Подготовка справочных, аналитических и информационных материалов |
| Подготовка в составе группы методических пособий, обзоров практики применения действующего законодательства по вопросам, относящимся к выплатам социального характера |
|
Необходимые умения | Применять положения нормативных правовых актов, методических материалов, непосредственно относящиеся к правам граждан на выплаты социального характера |
| Систематизировать информацию |
| Взаимодействовать со структурными подразделениями организации в целях получения информации необходимой для установления выплат социального характера |
| Работать с оргтехникой, а также использовать в работе необходимое программное обеспечение |
| Адаптироваться к новым условиям, применять новые подходы к решению возникающих проблем |
| Прогнозировать последствия своих действий |
| Применять навыки ведения деловой переписки и делопроизводства |
| Использовать технические и программные средства организации электронного документооборота |
Необходимые знания | Профильная законодательная и нормативно-правовая база |
| Порядок взаимодействия с органами государственной власти, муниципальными органами, организациями |
| Правила ведения делопроизводства в системе внебюджетного фонда и согласования выпускаемых нормативных документов |
| Порядок работы со служебной информацией |
| Порядок и сроки представления отчетности в системе внебюджетного фонда |
| Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации |
| Требования охраны труда, пожарной безопасности |
| Правила внутреннего трудового распорядка |
Другие характеристики | - |
3.3. Обобщенная трудовая функция
Наименование | Организация работы подведомственных структурных подразделений по установлению выплат социального характера | Код | C | Уровень квалификации | 7 |
Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | | |
| | | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий | Консультант Ведущий консультант Заместитель начальника отдела Начальник отдела Заместитель начальника управления Начальник управления |
Требования к образованию и обучению | Высшее образование - специалитет, магистратура Дополнительные профессиональные программы |
Требования к опыту практической работы | Не менее трех лет работы в системе внебюджетного фонда |
Особые условия допуска к работе | - |
Другие характеристики | Наименование должности зависит от утвержденной типовой структуры территориального органа Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации |
|
Дополнительные характеристики
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
ОКЗ | 1120 | Руководители учреждений, организаций и предприятий |
ЕКС | - | Юрист |
| | Экономист |
ОКПДТР | 21047 | Главный юрист |
| 27728 | Экономист |
ОКСО | 030504 | Право и организация социального обеспечения |
| 080104 | Экономика труда |
| 080106 | Финансы (по отраслям) |
| 080109 | Бухгалтерский учет, анализ и аудит |
| 230100 | Информатика и вычислительная техника |
3.3.1. Трудовая функция
Наименование | Планирование деятельности по организации и установлению выплат социального характера | Код | C/01.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | | |
| | | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Планирование ключевых показателей эффективности деятельности по установлению выплат социального характера |
| Прогнозирование, планирование объемов расходования денежных средств по выплатам социального характера для включения в бюджет на соответствующий финансовый год и плановый период |
| Планирование мероприятий по обеспечению своевременности представления информации по запросам |
| Планирование мероприятий по контролю организации работы по осуществлению выплат социального характера |
| Планирование мероприятий по выявлению нарушений в организации работы по осуществлению выплат социального характера |
| Планирование мероприятий по устранению выявленных нарушений в организации работы по осуществлению выплат социального характера |
| Планирование мероприятий по контролю качества и полноты осуществления выплат социального характера |
| Планирование мероприятий по развитию и совершенствованию форм и методов организации и установления выплат социального характера |
| Доведение нормативных актов до подведомственных органов и их разъяснение |
Необходимые умения | Планировать и организовывать работу подчиненных, контролировать исполнение поручений |
| Применять количественные и качественные методы для управления процессами |
| Пользоваться методами финансово-аналитической работы |
| Применять методы планирования и основы прогнозирования в профессиональной сфере |
| Работать с большими массивами данных |
| Применять навыки ведения деловой переписки и делопроизводства |
| Систематизировать информацию, проводить аналитическую работу со статистическими и отчетными данными |
| Работать с оргтехникой, а также использовать в работе специальное программное обеспечение |
| Адаптироваться к новым условиям, применять новые подходы к решению проблем |
| Применять способы и методы разрешения конфликтов |
| Использовать технические и программные средства организации электронного документооборота |
Необходимые знания | Профильная законодательная и нормативно-правовая база, гражданское, трудовое, финансовое, налоговое, административное, уголовное и уголовно-процессуальное право в пределах компетенции |
| Нормативные документы, регламентирующие работу по установлению и осуществлению выплат социального характера |
| Правила ведения делопроизводства и согласования выпускаемых нормативных документов |
| Формы и методы взаимодействия со структурными подразделениями |
| Порядок взаимодействия с органами государственной власти, муниципальными органами, организациями |
| Необходимые информационные системы и технологии |
| Требования к порядку и формам контроля за осуществлением выплат социального характера, в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций |
| Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации |
| Современные инструментальные средства анализа информации, подготовки документов и представления материала |
| Организация труда и управления по вопросам компетенции подразделения |
| Порядок и сроки представления отчетности |
| Порядок работы с организационной техникой |
| Требования охраны труда, пожарной безопасности |
| Правила внутреннего трудового распорядка |
Другие характеристики | - |
3.3.2. Трудовая функция
Наименование | Координация работы подотчетных структур в части, касающейся осуществления выплат социального характера | Код | C/02.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | | |
| | | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Методологическая поддержка реализации нормативных правовых актов и распорядительных документов СФР |
| Организация получения в установленном порядке необходимых статистических и оперативных данных, отчетных и справочных материалов |
| Организация межведомственного взаимодействия с органами государственной власти, местного самоуправления и организациями в целях осуществления выплат социального характера |
| Организация сбора, учета и анализа полученных данных, а также своевременное представление руководству отчетности по утвержденным формам |
| Организация мероприятий по устранению выявленных нарушений при осуществлении выплат социального характера |
| Определение функциональных обязанностей, разработка положений об отделах и должностных инструкций специалистов |
| Организация мероприятий по обмену опытом и повышению квалификации персонала |
| Подготовка к заключению соглашений о взаимодействии с органами государственной власти, местного самоуправления и организациями в целях осуществления выплат социального характера |
| Обобщение правоприменительной практики в сфере осуществления выплат социального характера |
| Сбор, обработка и анализ материалов, предоставляемых подотчетными структурами в соответствии с установленной отчетностью |
| Анализ причин ошибок при осуществлении выплат социального характера |
|
Необходимые умения | Планировать и организовывать работу подчиненных, осуществлять контроль исполнения поручений |
| Пользоваться методами финансово-аналитической работы |
| Систематизировать информацию, проводить аналитическую работу со статистическими и отчетными данными |
| Работать с большими массивами данных |
| Применять навыки ведения деловой переписки и делопроизводства |
| Работать с оргтехникой, а также использовать в работе специальное программное обеспечение |
| Адаптироваться к новым условиям, применять новые подходы к решению возникающих проблем |
| Применять способы и методы разрешения конфликтов |
| Использовать технические и программные средства организации электронного документооборота |
Необходимые знания | Профильная законодательная и нормативно-правовая база, гражданское, трудовое, финансовое, налоговое, административное, уголовное и уголовно-процессуальное право в пределах компетенции |
| Нормативные документы, регламентирующие работу по установлению и осуществлению выплат социального характера |
| Правила ведения делопроизводства и согласования выпускаемых нормативных документов |
| Формы и методы взаимодействия со структурными подразделениями |
| Порядок взаимодействия с органами государственной власти, муниципальными органами, организациями |
| Необходимые информационные системы и технологии |
| Требования к порядку и формам контроля за осуществлением выплат социального характера, в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций |
| Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации |
| Современные инструментальные средства анализа информации, подготовки документов и представления материалов |
| Организация труда и управления по вопросам компетенции подразделения |
| Порядок и сроки представления отчетности |
| Правила работы с компьютерной и иной организационной техникой |
| Требования охраны труда, пожарной безопасности |
| Правила внутреннего трудового распорядка |
Другие характеристики | - |
3.3.3. Трудовая функция
Наименование | Контроль деятельности подотчетных структур по выплатам социального характера | Код | C/03.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | | |
| | | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Контроль финансово-экономических показателей деятельности по выплатам социального характера |
| Контроль своевременности представления информации по запросам, отчетной информации по выплатам социального характера |
| Обеспечение функционального контроля деятельности сотрудников в части осуществления выплат социального характера |
| Выявление нарушений при организации работы по осуществлению выплат социального характера |
| Контроль соблюдения и исполнения должностными лицами внебюджетных фондов положений нормативных правовых актов, устанавливающих требования к порядку осуществления выплат социального характера |
Необходимые умения | Планировать и организовывать работу подчиненных, осуществлять контроль исполнения поручений |
| Пользоваться методами финансово-аналитической работы |
| Применять количественные и качественные методы для управления процессами |
| Работать с большими массивами данных |
| Применять навыки ведения деловой переписки и делопроизводства |
| Систематизировать информацию, проводить аналитическую работу со статистическими и отчетными данными |
| Работать с оргтехникой, а также использовать в работе специальное программное обеспечение |
| Адаптироваться к новым условиям, применять новые подходы к решению возникающих проблем |
| Применять способы и методы разрешения конфликтов |
| Использовать технические и программные средства организации электронного документооборота |
Необходимые знания | Профильная законодательная и нормативно-правовая база, гражданское, трудовое, финансовое, налоговое, административное, уголовное и уголовно-процессуальное право в пределах компетенции |
| Нормативные документы, регламентирующие работу по установлению и осуществлению выплат социального характера |
| Правила ведения делопроизводства и согласования выпускаемых нормативных документов |
| Формы и методы взаимодействия со структурными подразделениями |
| Порядок взаимодействия с органами государственной власти, муниципальными органами, организациями |
| Необходимые для выполнения функции информационные системы и технологии |
| Требования к порядку и формам контроля за осуществлением выплат социального характера, в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций |
| Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации |
| Современные инструментальные средства анализа информации, подготовки документов и представления материала |
| Организация труда и управления по вопросам компетенции подразделения |
| Порядок и сроки представления отчетности |
| Правила работы с компьютерной и иной организационной техникой |
| Требования охраны труда, пожарной безопасности |
| Правила внутреннего трудового распорядка |
Другие характеристики | - |
3.3.4. Трудовая функция
Наименование | Организационное сопровождение программных комплексов, обеспечивающих назначение выплат социального характера | Код | C/04.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | | |
| | | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Организационное сопровождение программных комплексов, используемых для ведения баз данных и регистров лиц, имеющих право на выплаты социального характера |
| Организационное сопровождение программных комплексов, обеспечивающих установление и выплаты социального характера |
| Постановка задач по разработке (доработке) программного обеспечения программных комплексов |
| Организация работы по ведению баз данных и регистров лиц, имеющих право на получение выплат социального характера |
| Управление процессом организации и ведения информационных баз данных |
| Подготовка предложений по оснащению подразделений техническими средствами и средствами коммуникации, обеспечивающими выполнение работ по выплатам социального характера |
| Методологическое сопровождение программных комплексов, используемых для ведения баз данных и регистров лиц, имеющих право на выплаты социального характера |
| Методологическое сопровождение программных комплексов, обеспечивающих установление и выплаты социального характера |
Необходимые умения | Планировать и организовывать работу подчиненных, осуществлять контроль за исполнением поручений |
| Разрабатывать технические задания по разработке программного обеспечения |
| Осуществлять сбор и обработку материалов по функционированию программных комплексов |
| Анализировать отчетные материалы по функционированию программных комплексов |
| Работать с оргтехникой, а также использовать в работе специальное программное обеспечение |
| Использовать технические и программные средства организации электронного документооборота |
| Адаптироваться к новым условиям, применять новые подходы к решению возникающих проблем |
| Применять способы и методы разрешения конфликтов |
Необходимые знания | Профильная законодательная и нормативно-правовая база |
| Нормативные документы, регламентирующие работу по установлению и осуществлению выплат социального характера |
| Правила ведения делопроизводства и согласования выпускаемых нормативных документов |
| Формы и методы взаимодействия со структурными подразделениями организации |
| Порядок взаимодействия с органами государственной власти, муниципальными органами, организациями |
| Необходимые информационные системы и технологии |
| Требования к порядку и формам контроля за осуществлением выплат социального характера, в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций |
| Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации |
| Современные инструментальные средства анализа информации, подготовки документов и представления материала |
| Организация труда и управления по вопросам компетенции подразделения |
| Порядок и сроки представления отчетности |
| Правила работы с компьютерной и иной организационной техникой |
| Требования охраны труда, пожарной безопасности |
| Правила внутреннего трудового распорядка |
Другие характеристики | - |
3.4. Обобщенная трудовая функция
Наименование | Обеспечение единообразного применения нормативных правовых и методологических актов в части организации и установления выплат социального характера | Код | D | Уровень квалификации | 8 |
Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | | |
| | | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий | Заместитель начальника отдела Начальник отдела Заместитель начальника управления Начальник управления Заместитель начальника департамента Начальник департамента |
Требования к образованию и обучению | Высшее профессиональное образование - специалитет, магистратура |
Требования к опыту практической работы | Стаж работы во внебюджетном фонде не менее пяти лет или по специальности, соответствующей профилю структурного подразделения, не менее семи лет |
Особые условия допуска к работе | - |
Другие характеристики | Наименование должности зависит от утвержденной типовой структуры территориального органа Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации |
|
Дополнительные характеристики
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
ОКЗ | 1120 | Руководители учреждений, организаций и предприятий |
ЕКС | | Директор (заведующий) филиала |
ОКПДТР | 21592 | Директор (заведующий) филиала |
ОКСВНК <6> | 080000 | Экономические науки |
ОКСО | 030504 | Право и организация социального обеспечения |
| 080100 | Экономика |
| 080109 | Бухгалтерский учет, анализ и аудит |
| 230100 | Информатика и вычислительная техника |
3.4.1. Трудовая функция
Наименование | Методологическое обеспечение деятельности по применению законодательства Российской Федерации, в части, касающейся осуществления выплат социального характера | Код | D/01.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | | |
| | | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Разработка методических рекомендаций по вопросам организации и установления выплатам социального характера |
| Организация проведения обучения сотрудников по вопросам организации и установления выплатам социального характера |
| Обобщение и анализ отчетов по вопросам организации и установления выплатам социального характера |
| Методическое обеспечение деятельности подотчетных структур по применению законодательства Российской Федерации о выплатах социального характера |
| Методологическое сопровождение программных комплексов, используемых для ведения баз данных и регистров лиц, имеющих право на выплаты социального характера |
| Методологическое сопровождение программных комплексов, обеспечивающих установление выплат социального характера |
Необходимые умения | Пользоваться методами экспертно-аналитической работы |
| Разрабатывать и обосновывать организационные и финансово-экономические показатели, характеризующие деятельность подразделения |
| Работать с большими массивами данных |
| Использовать правовые поисковые системы |
| Применять навыки ведения деловой переписки и делопроизводства |
| Работать с оргтехникой, а также использовать в работе необходимое программное обеспечение |
| Применять навыки ведения деловой переписки и делопроизводства |
| Систематизировать информацию |
Необходимые знания | Профильная законодательная и нормативно-правовая база, гражданское, трудовое, финансовое, налоговое, административное, уголовное и уголовно-процессуальное право в пределах компетенции |
| Порядок взаимодействия с органами государственной власти, муниципальными органами, организациями |
| Правила ведения делопроизводства в системе внебюджетного фонда и согласования выпускаемых нормативных документов |
| Порядок работы со служебной информацией |
| Порядок и сроки представления отчетности в системе внебюджетного фонда |
| Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации |
| Теория и практика комплексных исследований |
| Современные инструментальные средства анализа информации, подготовки документов и представления материала |
| Требования охраны труда, пожарной безопасности |
| Правила внутреннего трудового распорядка |
| - |
Другие характеристики | |
3.4.2. Трудовая функция
Наименование | Подготовка нормативных правовых актов | Код | D/02.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | | |
| | | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Подготовка проектов нормативных правовых актов в части организации и назначения выплат социального характера |
| Подготовка проектов административных регламентов, нормативных актов в части организации и назначения выплатам социального характера |
| Формирование правовой позиции для представления ее в учреждениях судебной системы Российской Федерации, а также при предварительной работе по судебным делам |
| Подготовка заключений о правильности правовой позиции, избранной территориальным органом внебюджетного фонда, при ее защите в судах судебной системы Российской Федерации |
| Правовое сопровождение программных комплексов, используемых для ведения баз данных и регистров лиц, имеющих право на выплаты социального характера |
| Правовое сопровождение программных комплексов, обеспечивающих установление выплат социального характера |
| Подготовка к заключению контрактов с организациями в целях осуществления выплат социального характера |
Необходимые умения | Пользоваться методами экспертно-аналитической работы |
| Разрабатывать и обосновывать правовые вопросы по выплатам социального характера |
| Работать с большими массивами информации |
| Использовать правовые поисковые системы |
| Применять навыки ведения деловой переписки и делопроизводства |
| Работать с оргтехникой, а также использовать в работе необходимое программное обеспечение |
| Применять навыки ведения деловой переписки и делопроизводства |
| Систематизировать информацию |
Необходимые знания | Профильная законодательная и нормативно-правовая база, гражданское, трудовое, финансовое, налоговое, административное, уголовное и уголовно-процессуальное право в пределах компетенции |
| Порядок взаимодействия с органами государственной власти, муниципальными органами, организациями |
| Правила ведения делопроизводства в системе внебюджетного фонда и согласования выпускаемых нормативных документов |
| Порядок работы со служебной информацией |
| Порядок и сроки представления отчетности в системе внебюджетного фонда |
| Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации |
| Теория и практика комплексных исследований |
| Современные инструментальные средства анализа информации, подготовки документов и представления материала |
| Требования охраны труда, пожарной безопасности |
| Правила внутреннего трудового распорядка |
Другие характеристики | - |
IV. Сведения об организациях - разработчиках
профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация-разработчик
Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР), город Москва |
Председатель правления | Дроздов Антон Викторович |
4.2. Наименования организаций-разработчиков
1 | ФГБОУ ВПО "Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации", город Москва |
--------------------------------
<1> Общероссийский классификатор занятий.
<2> Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
<3> Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих.
<4> Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
<5> Общероссийский классификатор специальностей по образованию.
<6> Общероссийский классификатор специальностей высшей научной квалификации.
