Приказ Казначейства России от 02.10.2015 N 17н Об утверждении Порядка уведомления работодателя (его представителя) работниками федерального казенного учреждения "Центр по обеспечению деятельности Казначейства России" о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗНАЧЕЙСТВО

ПРИКАЗ

от 2 октября 2015 г. N 17н

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА

УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ (ЕГО ПРЕДСТАВИТЕЛЯ) РАБОТНИКАМИ

ФЕДЕРАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТР ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАЗНАЧЕЙСТВА РОССИИ" О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ

ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ

К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ

В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2011, N 48, ст. 6730; 2012, N 50, ст. 6954) и постановлением Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. N 568 "О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 28, ст. 3833) приказываю:

Утвердить прилагаемый Порядок уведомления работодателя (его представителя) работниками федерального казенного учреждения "Центр по обеспечению деятельности Казначейства России" о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

Руководитель

Р.Е.АРТЮХИН

Согласовано

Министр финансов

Российской Федерации

А.Г.СИЛУАНОВ

01.10.2015

Утвержден

приказом Федерального казначейства

от 2 октября 2015 г. N 17н

ПОРЯДОК

УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ (ЕГО ПРЕДСТАВИТЕЛЯ) РАБОТНИКАМИ

ФЕДЕРАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТР ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАЗНАЧЕЙСТВА РОССИИ" О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ

ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ

К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ

1. Порядок уведомления работодателя (его представителя) работниками федерального казенного учреждения "Центр по обеспечению деятельности Казначейства России" о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Порядок), определяет правила уведомления работодателя (его представителя) работниками федерального казенного учреждения "Центр по обеспечению деятельности Казначейства России" (далее - учреждение) о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Принятие мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов и урегулированию возникшего конфликта интересов является обязанностью работника.

3. В случае возникновения у работника личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан уведомить об этом работодателя (его представителя) и своего непосредственного начальника, как только ему станет об этом известно.

4. Уведомление о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление), по рекомендуемому образцу согласно приложению N 1 к Порядку, обязаны представлять работники учреждения, замещающие должности, включенные в Перечень должностей в федеральном казенном учреждении "Центр по обеспечению деятельности Казначейства России", при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Федерального казначейства от 24 декабря 2014 г. N 24н (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 10 февраля 2015 г., регистрационный номер 35960; Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 12 февраля 2015 г.) (далее - работники).

5. Директор учреждения направляет уведомление в Отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений Административного управления Федерального казначейства (далее - Отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений).

Иные работники учреждения направляют уведомление в Отдел кадров учреждения (далее - Отдел кадров), предварительно ознакомив с уведомлением своего непосредственного начальника.

6. Уведомления подлежат обязательной регистрации в Журнале регистрации уведомлений, составленном по рекомендуемому образцу согласно приложению N 2 к Порядку.

Листы журнала должны быть прошиты, пронумерованы и заверены печатью Федерального казначейства (учреждения).

Работнику выдается копия уведомления с отметкой о его регистрации.

7. Уведомление с отметкой о регистрации не позднее рабочего дня, следующего за днем его регистрации, направляется:

Отделом по профилактике коррупционных и иных правонарушений - руководителю Федерального казначейства;

Отделом кадров - директору учреждения.

Приложение N 1

к Порядку уведомления работодателя

(его представителя) работниками

федерального казенного учреждения

"Центр по обеспечению деятельности

Казначейства России" о возникновении

личной заинтересованности, которая

приводит или может привести

к конфликту интересов, утвержденному

приказом Федерального казначейства

от 2 октября 2015 г. N 17н

(Рекомендуемый образец)

Руководителю Федерального казначейства

(Директору федерального казенного

учреждения "Центр по обеспечению

деятельности Казначейства России")

______________________________________

(Ф.И.О.)

от ___________________________________

(должность, Ф.И.О)

Уведомление

Сообщаю, что:

1. ________________________________________________________________________

(описание обстоятельств, которые привели или могут привести

к возникновению конфликта интересов)

________________________________________________________________________

2. ________________________________________________________________________

(описание должностных обязанностей, на исполнение которых может

________________________________________________________________________

негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность

работника)

3. ________________________________________________________________________

(дополнительные сведения, которые работник считает необходимым указать)

___________________________________________________________________________

__________ _______________ ________________________________

(дата) (подпись) (инициалы и фамилия)

Ознакомлен (непосредственный начальник работника) <1>

__________ _______________ ________________________________

(дата) (подпись) (инициалы и фамилия)

--------------------------------

<1> Заполняется в случае, если непосредственный начальник работника не является его работодателем (представителем работодателя).

Приложение N 2

к Порядку уведомления работодателя

(его представителя) работниками

федерального казенного учреждения

"Центр по обеспечению деятельности

Казначейства России" о возникновении

личной заинтересованности, которая

приводит или может привести

к конфликту интересов, утвержденному

приказом Федерального казначейства

от 2 октября 2015 г. N 17н

(Рекомендуемый образец)

ЖУРНАЛ

регистрации уведомлений о возникновении личной

заинтересованности, которая приводит или может привести

к конфликту интересов

Начат "__" _____________ 20__ г.

Окончен "__" ___________ 20__ г.

На __________ листах.

N и дата регистрации уведомления	Сведения о работнике, подавшем уведомление			Фамилия, инициалы и подпись лица, принявшего уведомление	Примечание
	фамилия, имя, отчество (при наличии)	должность	номер телефона
1	2	3	4	5	6