Приказ ГФС РФ от 24.12.2009 N 384 О внесении изменений в Приказ Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации от 29 августа 2008 г. N 262

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ФЕЛЬДЪЕГЕРСКАЯ СЛУЖБА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 24 декабря 2009 г. N 384

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ

В ПРИКАЗ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФЕЛЬДЪЕГЕРСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ

ФЕДЕРАЦИИ ОТ 29 АВГУСТА 2008 Г. N 262

Внести изменения в Приказ Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации от 29 августа 2008 г. N 262 "О введении новой системы оплаты труда рабочих и служащих территориальных органов и подведомственных организаций Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 10 октября 2008 г., регистрационный N 12448) с изменениями, внесенными Приказом Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации от 11 февраля 2009 г. N 47 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 31 марта 2009 г., регистрационный N 13622), согласно приложению.

Директор

генерал-полковник

Г.А.КОРНИЕНКО

Приложение

к Приказу ГФС России

от 24 декабря 2009 г. N 384

ИЗМЕНЕНИЯ,

КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПРИКАЗ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФЕЛЬДЪЕГЕРСКОЙ

СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 29 АВГУСТА 2008 Г. N 262

1. Пункт 2 таблицы приложения N 1 к Приказу дополнить позицией 32 следующего содержания:

"
┌───┬──────────────────────────────────────────────────┬──────────────────┐
│32.│Начальник отдела в территориальном органе         │      13500       │
└───┴──────────────────────────────────────────────────┴──────────────────┘
                                                                           ".

2. Пункт 2 приложения N 4 к Приказу изложить в следующей редакции:

"2. При формировании фонда оплаты труда работников для выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы, ежемесячной надбавки за классность водителям транспортных средств, ежемесячной надбавки за высокое качество результатов труда рабочим, премии за своевременное и качественное исполнение трудовых обязанностей по итогам работы за месяц, премии за выполнение особо сложных и важных заданий, денежное вознаграждение за добросовестное и качественное исполнение трудовых обязанностей по итогам календарного года предусматриваются средства:

2.1. До семи с половиной месячных фондов должностных окладов (окладов) и выплат компенсационного характера в год для территориальных органов ГФС России, расположенных в г. г. Москве, Сочи, Минеральные Воды, и Управления ГФС России по Северо-Западному федеральному органу;

2.2. До шести месячных фондов должностных окладов (окладов) и выплат компенсационного характера в год в территориальных органах ГФС России, не указанных в подпункте 2.1.".