Приказ ФФОМС от 19.04.2016 N 72 "Об утверждении Плана мероприятий Федерального фонда обязательного медицинского страхования по противодействию коррупции на 2016 - 2017 годы"

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ФОНД ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ

ПРИКАЗ

от 19 апреля 2016 г. N 72

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ФЕДЕРАЛЬНОГО ФОНДА

ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ

КОРРУПЦИИ НА 2016 - 2017 ГОДЫ

Руководствуясь Национальной стратегией противодействия коррупции, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 13 апреля 2010 г. N 460, и Национальным планом противодействия коррупции на 2016 - 2017 годы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 апреля 2016 г. N 147, приказываю:

1. Утвердить прилагаемый План мероприятий Федерального фонда обязательного медицинского страхования по противодействию коррупции на 2016 - 2017 годы (далее - План).

2. Установить, что финансирование мероприятий, предусмотренных Планом, осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 14 декабря 2015 г. N 365-ФЗ "О бюджете Федерального фонда обязательного медицинского страхования на 2016 год" и последующим нормативным правовым актом о бюджете Федерального фонда обязательного медицинского страхования на 2017 год в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных по целевой статье "Расходы на обеспечение деятельности (оказание услуг) государственных учреждений".

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя председателя А.И. Кувалдина.

Председатель

Н.Н.СТАДЧЕНКО

Приложение

к приказу Федерального

фонда обязательного

медицинского страхования

от 19 апреля 2016 г. N 72

ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ

ФЕДЕРАЛЬНОГО ФОНДА ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ

ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ НА 2016 - 2017 ГОДЫ

N п/п	Мероприятия	Ответственные исполнители	Срок исполнения	Ожидаемый результат
1. Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения работниками Федерального фонда обязательного медицинского страхования (далее - Фонд) ограничений, запретов, принципов и правил поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение
1.1	Обеспечение эффективной работы Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению работников Федерального фонда обязательного медицинского страхования и урегулированию конфликта интересов	Управление кадровой политики	В течение всего периода	Профилактика возникновения конфликта интересов в Фонде
1.2	Обеспечение работы по рассмотрению обращений о фактах склонения работников Фонда к совершению коррупционных правонарушений	Управление кадровой политики	В течение всего периода	Регистрация уведомлений, принятие мер в установленном порядке
1.3	Разъяснение работникам Фонда порядка соблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, обязанности об уведомлении работодателя об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, иных обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции	Управление кадровой политики	В течение всего периода, по мере необходимости	Соблюдение работниками общих принципов поведения, минимизация коррупционных рисков Предупреждение коррупционных правонарушений
1.4	Разработка методических рекомендаций и информационных памяток антикоррупционной направленности для работников Фонда	Управление кадровой политики	В течение всего периода, по мере необходимости	Предупреждение коррупционных правонарушений
1.5	Организация профессиональной подготовки, повышения квалификации работников Фонда, задействованных в реализации мероприятий по противодействию коррупции	Управление кадровой политики	В течение всего периода, по мере необходимости, согласно планам обучающих организаций	Получение соответствующих документов о профессиональной подготовке, повышении квалификации
1.6	Организация работы по формированию кадрового резерва Фонда и повышению эффективности его использования	Управление кадровой политики	В течение всего периода	Замещение вакантных должностей в Фонде
2. Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности Фонда, мониторинг коррупционных рисков и их устранение
2.1	Ежегодное проведение оценок коррупционных рисков, возникающих при реализации функций работниками фонда, и внесение уточнений в перечень должностей Фонда, замещение которых связано с коррупционными рисками	Управление кадровой политики	Ежегодно	Повышение эффективности мер по предупреждению коррупционных правонарушений
2.2	Осуществление антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов, проектов нормативных правовых актов Фонда	Управление правовой и международной деятельности	В течение всего периода	Выявление коррупционных факторов
2.3	Оборудование в помещении Фонда мест предоставления государственных услуг средствами, позволяющими предупреждать неправомерное поведение работников ФОМС, в части законодательства, регулирующего антикоррупционную сферу, в т.ч. поведение, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки	Управление кадровой политики Управление делами	В течение всего периода	Предупреждение коррупционных правонарушений
2.4	Обеспечение свободного доступа к информации о совершаемых действиях, направленных на обеспечение нужд Фонда, в т.ч. способах осуществления закупок и их результатах	Управление делами	В течение всего периода	Снижение коррупционных рисков в сфере организации закупок
2.5	Выявление и устранение коррупционных рисков в деятельности Фонда по осуществлению закупок	Управление делами	В течение всего периода	Снижение коррупционных рисков в сфере организации закупок
3. Обеспечение открытости деятельности Фонда
3.1	Мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в системе обязательного медицинского страхования	Отдел по взаимодействию с федеральными органами исполнительной власти и средствами массовой информации	В течение всего периода	Обеспечение руководства Фонда и подразделения по профилактике коррупционных и иных правонарушений аналитическим информационным контентом
3.2	Размещение на сайте regulation.gov.ru в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" проектов нормативных правовых актов, разработанных Фондом, в целях обеспечения возможности проведения независимой антикоррупционной экспертизы	Подразделения Фонда Отдел по взаимодействию с федеральными органами исполнительной власти и средствами массовой информации	В течение всего периода	Обеспечение доступности информации
3.3	Поддержание в актуальном состоянии, наполнение новыми материалами подраздела "Противодействие коррупции" официального сайта Фонда	Управление кадровой политики Отдел по взаимодействию с федеральными органами исполнительной власти и средствами массовой информации	В течение всего периода	Обеспечение доступности информации
4. Организационные мероприятия, направленные на противодействие коррупции в Фонде
4.1	Рассмотрение вопросов о состоянии антикоррупционной работы и принятие конкретных мер по ее совершенствованию на коллегиях (совещаниях), проводимых под руководством председателя Фонда	Председатель Фонда	В течение всего периода, по мере необходимости	Предупреждение коррупционных правонарушений
4.2	Проведение совещаний по профилактике коррупционных, иных правонарушений, в том числе по вопросам исполнения положений законодательства Российской Федерации по противодействию коррупции	Заместитель председателя	В течение всего периода, по мере необходимости	Предупреждение коррупционных правонарушений
4.3	Проведение семинаров, круглых столов, инструктивно-методических занятий с работниками Фонда	Управление кадровой политики	В течение всего периода	Предупреждение коррупционных правонарушений
5. Мероприятия, направленные на реализацию в Фонде положений Национального плана противодействия коррупции на 2016 - 2017 годы
5.1	Подготовка ведомственных нормативных правовых актов, материалов и документов, направленных на профилактику коррупционных и иных правонарушений, и размещение их в подразделе "Противодействие коррупции" официального сайта Фонда	Управление кадровой политики Отдел по взаимодействию с федеральными органами исполнительной власти и средствами массовой информации	В течение всего периода, по мере необходимости	Исполнение поручений, содержащихся в нормативных правовых актах Российской Федерации антикоррупционной направленности
5.2	Доведение до работников Фонда положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции	Управление кадровой политики	В течение всего периода, по мере необходимости	Предупреждение коррупционных правонарушений
5.3	Обеспечение своевременного представления работниками Фонда, замещающими должности, включенные в перечни, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, размещение этих сведений на официальном сайте фонда	Управление кадровой политики Отдел по взаимодействию с федеральными органами исполнительной власти и средствами массовой информации	В установленные законодательством Российской Федерации сроки	Предупреждение коррупционных правонарушений
5.4	Участие работников Фонда в совещаниях, форумах и иных международных антикоррупционных мероприятиях, проводимых заинтересованными учреждениями и организациями Российской Федерации	Управление кадровой политики	В течение всего периода	Использование международного опыта для повышения эффективности профилактики коррупционных и иных правонарушений в ФОМС
5.5	Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению работниками Фонда ограничений и запретов, а также по исполнению ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции	Управление кадровой политики	В течение всего периода	Предупреждение коррупционных правонарушений
5.6	Разработка с участием общественных объединений, уставной задачей которых является участие в противодействии коррупции, и других институтов гражданского общества комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению работниками Фонда запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции	Управление кадровой политики	В течение всего периода	Внедрение в Фонде комплекса мер по соблюдению запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции
5.7	Обеспечение контроля за применением предусмотренных законодательством мер юридической ответственности в каждом случае несоблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов	Управление кадровой политики	В течение всего периода	Организация контрольных функций за применением мер юридической ответственности в каждом случае несоблюдения запретов, ограничений и предотвращения и урегулирования конфликта интересов
5.8	Проведение анализа соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе касающихся получения подарков отдельными категориями лиц, выполнения иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений	Управление кадровой политики	В конце календарного года	Введение в Фонде практики периодического аналитического обзора случаев получения подарков, соблюдения запретов и ограничений, выполнения иной оплачиваемой работы
5.9	Продолжение работы по формированию у работников Фонда отрицательного отношения к коррупции, в том числе к дарению подарков в связи с их должностным положением или с исполнением служебных обязанностей	Управление кадровой политики	В течение всего периода	Выработка у работников Фонда стойких антикоррупционных поведенческих стандартов