Постановление Правительства РФ от 04.10.2002 N 738 "О внесении изменений и дополнения в Постановление Правительства Российской Федерации от 16 марта 2000 г. N 234"
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
от 4 октября 2002 г. N 738
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЯ
В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОТ 16 МАРТА 2000 Г. N 234
В связи с принятием Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:
1. Внести в Постановление Правительства Российской Федерации от 16 марта 2000 г. N 234 "О порядке заключения контрактов и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 13, ст. 1373; 2001, N 31, ст. 3281) следующие изменения и дополнение:
а) в названии и тексте Постановления слово: "контракт" в соответствующем падеже заменить словами: "трудовой договор" в соответствующем падеже;
б) подпункт "в" пункта 2 признать утратившим силу;
в) в Положении о проведении конкурса на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия, утвержденном указанным Постановлением, слово: "контракт" в соответствующем падеже заменить словами: "трудовой договор" в соответствующем падеже;
г) пункт 4 Положения о проведении аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий, утвержденного указанным Постановлением, дополнить абзацем следующего содержания:
"При проведении аттестации, результаты которой могут послужить основанием для увольнения руководителя предприятия в соответствии с подпунктом "б" пункта 3 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, в состав аттестационной комиссии в обязательном порядке включается член комиссии от соответствующего выборного профсоюзного органа, если коллективным договором не установлен иной порядок обязательного участия выборного профсоюзного органа в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя".
2. Министерству имущественных отношений Российской Федерации в 2-месячный срок привести примерный контракт с руководителем федерального государственного унитарного предприятия в соответствие с Трудовым кодексом Российской Федерации и настоящим Постановлением.
3. Федеральным органам исполнительной власти внести в 6-месячный срок в контракты, заключенные с руководителями федеральных государственных унитарных предприятий, изменения, вытекающие из настоящего Постановления.
Российской Федерации
М.КАСЬЯНОВ
В связи с вступлением в силу Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. I), ст. 3), Федерального закона "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 48, ст. 4746), во исполнение Постановления Правительства Российской Федерации от 4 октября 2002 г. N 738 "О внесении изменений и дополнения в Постановление Правительства Российской Федерации от 16 марта 2000 г. N 234" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 41, ст. 3986) и с учетом Постановления Правительства Российской Федерации от 10 апреля 2002 г. N 228 "О мерах по повышению эффективности использования федерального имущества, закрепленного в хозяйственном ведении федеральных государственных унитарных предприятий" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 15, ст. 1440):
ФЗ о страховых пенсиях
ФЗ о пожарной безопасности
ФЗ об ОСАГО
ФЗ об образовании
ФЗ о государственной гражданской службе
ФЗ о государственном оборонном заказе
О защите прав потребителей
ФЗ о противодействии коррупции
ФЗ о рекламе
ФЗ об охране окружающей среды
ФЗ о полиции
ФЗ о бухгалтерском учете
ФЗ о защите конкуренции
ФЗ о лицензировании отдельных видов деятельности
ФЗ об ООО
ФЗ о закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц
ФЗ о прокуратуре
ФЗ о несостоятельности (банкротстве)
ФЗ о персональных данных
ФЗ о госзакупках
ФЗ об исполнительном производстве
ФЗ о воинской службе
ФЗ о банках и банковской деятельности
Уменьшение неустойки
Проценты по денежному обязательству
Ответственность за неисполнение денежного обязательства
Уклонение от исполнения административного наказания
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Предоставление субсидий юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, физическим лицам
Управление транспортным средством водителем, находящимся в состоянии опьянения, передача управления транспортным средством лицу, находящемуся в состоянии опьянения
Особенности правового положения казенных учреждений
Общие основания прекращения трудового договора
Порядок рассмотрения сообщения о преступлении
Судебный порядок рассмотрения жалоб
Основания отказа в возбуждении уголовного дела или прекращения уголовного дела
Документы, прилагаемые к исковому заявлению
Изменение основания или предмета иска, изменение размера исковых требований, отказ от иска, признание иска, мировое соглашение
Форма и содержание искового заявления