Законодательство РФ

Приказ Спецстроя РФ от 04.06.2008 N 243 (ред. от 22.12.2008) "О выплате гражданскому персоналу инженерно-технических воинских формирований и дорожно-строительных воинских формирований при Федеральном агентстве специального строительства ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет" (вместе с "Инструкцией о порядке выплаты гражданскому персоналу инженерно-технических воинских формирований и дорожно-строительных воинских формирований при Федеральном агентстве специального строительства (Спецстрой России) ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет") (Зарегистрировано в Минюсте РФ 18.06.2008 N 11857)

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО СПЕЦИАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА

ПРИКАЗ

от 4 июня 2008 г. N 243

О ВЫПЛАТЕ ГРАЖДАНСКОМУ ПЕРСОНАЛУ

ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ ВОИНСКИХ ФОРМИРОВАНИЙ

И ДОРОЖНО-СТРОИТЕЛЬНЫХ ВОИНСКИХ ФОРМИРОВАНИЙ

ПРИ ФЕДЕРАЛЬНОМ АГЕНТСТВЕ СПЕЦИАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА

ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ПРОЦЕНТНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; N 40, ст. 4544) и Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 г. N 818 "Об утверждении перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 1 февраля 2008 г., регистрационный N 11080):

1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке выплаты гражданскому персоналу инженерно-технических воинских формирований и дорожно-строительных воинских формирований при Федеральном агентстве специального строительства (Спецстрой России) (далее именуются - воинские формирования при Спецстрое России) ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет (далее именуется - Инструкция).

2. Командирам (начальникам) воинских формирований при Спецстрое России обеспечить выплату гражданскому персоналу ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет в порядке, установленном Инструкцией, утвержденной настоящим Приказом.

3. Признать утратившим силу Приказ Спецстроя России от 27 апреля 2002 года N 140 "О выплате гражданскому персоналу инженерно-технических воинских формирований и дорожно-строительных воинских формирований при Федеральной службе специального строительства Российской Федерации ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 20 августа 2002 г., регистрационный N 3710).

4. Контроль за исполнением настоящего Приказа осуществлять при проведении ревизий и проверок финансово-хозяйственной деятельности воинских формирований при Спецстрое России.

Директор

Федерального агентства

специального строительства

генерал армии

Н.П.АБРОСЬКИН




Утверждена

Приказом директора

Спецстроя России

от 04.06.2008 N 243

ИНСТРУКЦИЯ

О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ГРАЖДАНСКОМУ ПЕРСОНАЛУ

ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ ВОИНСКИХ ФОРМИРОВАНИЙ

И ДОРОЖНО-СТРОИТЕЛЬНЫХ ВОИНСКИХ ФОРМИРОВАНИЙ

ПРИ ФЕДЕРАЛЬНОМ АГЕНТСТВЕ СПЕЦИАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА

(СПЕЦСТРОЙ РОССИИ) ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ПРОЦЕНТНОЙ

НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ


I. Общие положения

1. Настоящая Инструкция разработана в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" и Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 г. N 818 "Об утверждении перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях".

2. Гражданскому персоналу инженерно-технических воинских формирований и дорожно-строительных воинских формирований при Федеральном агентстве специального строительства (Спецстрой России) (далее именуются - воинские формирования) выплачивается ежемесячная процентная надбавка за выслугу лет (далее именуется - надбавка).

Право на получение надбавки имеют все работники (кроме временных), содержащиеся по штатам воинских формирований и примечаниям к ним, а также по утвержденным штатным расписаниям, в том числе принятые на работу по совместительству за счет средств, предусмотренных на содержание воинских формирований, в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 21 октября 2004 г. N 568 "Некоторые вопросы Федерального агентства специального строительства" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 43, ст. 4226).

3. Надбавка выплачивается в целях стимулирования труда гражданского персонала, закрепления и привлечения квалифицированных специалистов в воинские формирования при Спецстрое России, а также снижения текучести кадров.

4. Выплата надбавки производится дифференцированно, в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:

      При стаже работы:       Размер надбавки (в процентах к месячному
                               должностному окладу (тарифной ставке))

         свыше 1 года                             5
         свыше 2 лет                             10
         свыше 3 лет                             15
         свыше 5 лет                             20
         свыше 10 лет                            30
         свыше 15 лет                            40

5. Стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока, дающий право на получение надбавок, исчисляется один год за год.


II. Исчисление стажа работы,

дающего право на получение надбавки

6. Исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавки, производится в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 декабря 2007 г. N 808 "Об утверждении положения об исчислении стажа работы работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 1 февраля 2008 г., регистрационный N 11075).

7. В стаж работы, дающий право на получение надбавки, засчитывается также время работы на предприятиях, в учреждениях и организациях любой организационно-правовой формы собственности.

8. Периоды работы (военной службы (службы)), включаемые в стаж работы для выплаты надбавки в соответствии с настоящей Инструкцией, суммируются.

9. В стаже работы гражданского персонала воинских формирований сохраняются периоды работы (военной службы (службы)), которые были ранее включены в установленном порядке в стаж работы для выплаты надбавки.


III. Порядок начисления и выплаты надбавки

10. Надбавка начисляется исходя из должностного оклада (тарифной ставки) без учета других доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

При временном заместительстве процентная надбавка начисляется на должностной оклад (тарифную ставку) по основной работе.

11. Надбавка выплачивается с момента возникновения права на ее назначение и учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

12. При увольнении работника надбавка начисляется пропорционально отработанному времени, и ее выплата производится при окончательном расчете.


IV. Порядок установления стажа работы,

дающего право на получение надбавки

13. Для определения стажа работы в воинских формированиях, командиры (начальники) которых имеют право приема на работу и увольнение с работы работников, приказами командиров (начальников) воинских формирований создаются комиссии в составе:

- председателя комиссии - заместителя командира (начальника) воинского формирования;

- членов комиссии;

- начальника финансового подразделения (главного бухгалтера), начальника отдела кадров или другого лица, занимающегося кадровыми вопросами, помощника командира (начальника) по правовой работе и председателя выборного профсоюзного органа (при наличии профсоюзной организации) или уполномоченного работниками представительного органа.

В состав комиссии могут включаться и другие лица.

14. Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на получение надбавки, является трудовая книжка, а для граждан, уволенных с военной службы в запас или отставку, - военный билет или другие документы, подтверждающие периоды работы (военной службы (службы)).

15. Порядок работы комиссии:

15.1. Комиссия проверяет трудовые книжки, военные билеты, справки и другие документы, которые указываются в протоколе заседания комиссии (Приложение к настоящей Инструкции). При необходимости на заседание комиссии приглашается работник, которому устанавливается период работы (военной службы (службы)). Документы, представленные работником, после их рассмотрения комиссией возвращаются владельцу.

15.2. Комиссией устанавливаются периоды работы (военной службы (службы)), а также определяются периоды, подлежащие включению в стаж работы, в качестве кого и в каких воинских формированиях (частях) работал указанный работник в эти периоды. Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем и членами комиссии и скрепляется печатью воинского формирования.

16. Выписка из протокола заседания комиссии об установлении стажа работы, подписанная председателем комиссии и скрепленная печатью воинского формирования, оформляется на каждого в отдельности работника в двух экземплярах, из которых один передается в финансовую службу (бухгалтерию), а второй выдается работнику.

17. Ответственность за своевременный пересмотр работникам надбавки возлагается на кадровые службы воинских формирований.

18. Дела комиссий по установлению стажа работы передаются на хранение в отдел кадров воинских формирований (структурных подразделений воинских формирований).

19. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа работы для назначения надбавки рассматриваются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.




Приложение

к подпункту 15.1 Инструкции

                          ПРОТОКОЛ N ____________
         ЗАСЕДАНИЯ КОМИССИИ ПО УСТАНОВЛЕНИЮ СТАЖА РАБОТЫ, ДАЮЩЕГО
             РАБОТНИКУ ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ ПРОЦЕНТНОЙ НАДБАВКИ
                              ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ

___________________________________________________________________________
       (наименование инженерно-технического воинского формирования,
___________________________________________________________________________
     дорожно-строительного воинского формирования при Спецстрое России
___________________________________________________________________________
                  или их структурного подразделения) <*>

                        "__" ______________ 200_ г.

Присутствовали: председатель комиссии _____________________________________
                члены комиссии ____________________________________________
                               ____________________________________________
                               ____________________________________________

    Слушали об установлении стажа работы:
1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________
2. Должность (профессия) __________________________________________________
3. Год рождения ___________________________________________________________
4. Место жительства _______________________________________________________
Проверив трудовую книжку (военный билет)
___________________________________________________________________________
                         (фамилия, имя, отчество)
и  другие  документы,  представленные   в   подтверждение   стажа   работы,
комиссия  постановила,  что указанными документами подтверждается следующий
стаж работы:

┌───────────────────────────────────────────┬───────────┬─────────────────┐
│    Наименование воинского формирования    │ Должность │   Дата (число,  │
│   (части), учреждения, военно-учебного    │(профессия)│   месяц, год)   │
│   заведения, предприятия, организации,    │           ├────────┬────────┤
│      работа в которых (периоды иной       │           │с какого│по какое│
│ деятельности) засчитывается в стаж работы │           │времени │  время │
├───────────────────────────────────────────┼───────────┼────────┼────────┤
│                                           │           │        │        │
└───────────────────────────────────────────┴───────────┴────────┴────────┘

    Итого: ______ лет ________ месяцев ________ дней.
    Стаж работы ________________________________, дающий право на получение
                      (фамилия и инициалы)
процентной надбавки за выслугу лет, по состоянию на "__" __________ 200_ г.
устанавливается ________________ лет ______________ месяцев _________ дней.
                   (прописью)          (прописью)

Председатель комиссии ______________________________

    Члены комиссии: ________________________________
                    ________________________________
                    ________________________________

    Печать

--------------------------------

<*> Инженерно-технические воинские формирования, дорожно-строительные воинские формирования при Спецстрое России (структурные подразделения воинских формирований) указываются по условному наименованию, а если его нет - по действительному наименованию.



Популярные статьи и материалы
N 400-ФЗ от 28.12.2013

ФЗ о страховых пенсиях

N 69-ФЗ от 21.12.1994

ФЗ о пожарной безопасности

N 40-ФЗ от 25.04.2002

ФЗ об ОСАГО

N 273-ФЗ от 29.12.2012

ФЗ об образовании

N 79-ФЗ от 27.07.2004

ФЗ о государственной гражданской службе

N 275-ФЗ от 29.12.2012

ФЗ о государственном оборонном заказе

N2300-1 от 07.02.1992 ЗППП

О защите прав потребителей

N 273-ФЗ от 25.12.2008

ФЗ о противодействии коррупции

N 38-ФЗ от 13.03.2006

ФЗ о рекламе

N 7-ФЗ от 10.01.2002

ФЗ об охране окружающей среды

N 3-ФЗ от 07.02.2011

ФЗ о полиции

N 402-ФЗ от 06.12.2011

ФЗ о бухгалтерском учете

N 135-ФЗ от 26.07.2006

ФЗ о защите конкуренции

N 99-ФЗ от 04.05.2011

ФЗ о лицензировании отдельных видов деятельности

N 223-ФЗ от 18.07.2011

ФЗ о закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц

N 2202-1 от 17.01.1992

ФЗ о прокуратуре

N 127-ФЗ 26.10.2002

ФЗ о несостоятельности (банкротстве)

N 152-ФЗ от 27.07.2006

ФЗ о персональных данных

N 44-ФЗ от 05.04.2013

ФЗ о госзакупках

N 229-ФЗ от 02.10.2007

ФЗ об исполнительном производстве

N 53-ФЗ от 28.03.1998

ФЗ о воинской службе

N 395-1 от 02.12.1990

ФЗ о банках и банковской деятельности

ст. 333 ГК РФ

Уменьшение неустойки

ст. 317.1 ГК РФ

Проценты по денежному обязательству

ст. 395 ГК РФ

Ответственность за неисполнение денежного обязательства

ст 20.25 КоАП РФ

Уклонение от исполнения административного наказания

ст. 81 ТК РФ

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

ст. 78 БК РФ

Предоставление субсидий юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, физическим лицам

ст. 12.8 КоАП РФ

Управление транспортным средством водителем, находящимся в состоянии опьянения, передача управления транспортным средством лицу, находящемуся в состоянии опьянения

ст. 161 БК РФ

Особенности правового положения казенных учреждений

ст. 77 ТК РФ

Общие основания прекращения трудового договора

ст. 144 УПК РФ

Порядок рассмотрения сообщения о преступлении

ст. 125 УПК РФ

Судебный порядок рассмотрения жалоб

ст. 24 УПК РФ

Основания отказа в возбуждении уголовного дела или прекращения уголовного дела

ст. 126 АПК РФ

Документы, прилагаемые к исковому заявлению

ст. 49 АПК РФ

Изменение основания или предмета иска, изменение размера исковых требований, отказ от иска, признание иска, мировое соглашение

ст. 125 АПК РФ

Форма и содержание искового заявления