Приказ Роснедр от 03.07.2015 N 438 Об утверждении Порядка уведомления работодателя (его представителя) лицами, замещающими отдельные должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по недропользованию, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов
МИНИСТЕРСТВО ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЭКОЛОГИИ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО НЕДРОПОЛЬЗОВАНИЮ
от 3 июля 2015 г. N 438
УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ (ЕГО ПРЕДСТАВИТЕЛЯ) ЛИЦАМИ,
ЗАМЕЩАЮЩИМИ ОТДЕЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, СОЗДАННЫХ
ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ, ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД ФЕДЕРАЛЬНЫМ
АГЕНТСТВОМ ПО НЕДРОПОЛЬЗОВАНИЮ, О ВОЗНИКНОВЕНИИ
ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ
ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ
В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2011, N 29, ст. 4291, N 48, ст. 6730; 2012, N 50, ст. 6954, N 53, ст. 7605; 2013, N 19, ст. 2329, N 40, ст. 5031, N 52, ст. 6961; 2014, N 52, ст. 7542) и абзацем пятым подпункта "в" пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. N 568 "О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 28, ст. 3833) приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления работодателя (его представителя) лицами, замещающими отдельные должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по недропользованию, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Руководителям организаций, подведомственных Федеральному агентству по недропользованию, ознакомить работников организаций с настоящим приказом.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
природных ресурсов и экологии
Российской Федерации -
руководитель Федерального
агентства по недропользованию
В.А.ПАК
приказом Федерального
агентства по недропользованию
от 03.07.2015 N 438
УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ (ЕГО ПРЕДСТАВИТЕЛЯ) ЛИЦАМИ,
ЗАМЕЩАЮЩИМИ ОТДЕЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, СОЗДАННЫХ
ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ, ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД ФЕДЕРАЛЬНЫМ
АГЕНТСТВОМ ПО НЕДРОПОЛЬЗОВАНИЮ, О ВОЗНИКНОВЕНИИ
ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ
ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ
1. Настоящий Порядок уведомления работодателя (его представителя) лицами, замещающими отдельные должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по недропользованию, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее соответственно - Порядок, работники, организации) устанавливает процедуру уведомления работниками организаций, замещающими должности, включенные в Перечень должностей, замещаемых на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по недропользованию, при назначении на которые и при замещении которых граждане обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Федерального агентства по недропользованию от 29 октября 2013 г. N 890 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 12 марта 2014 г., регистрационный N 31586), работодателя (его представителя) о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Принятие мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов и урегулированию возникшего конфликта интересов является обязанностью работника.
3. При возникновении у работника личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда ему стало об этом известно, а в случае, если личная заинтересованность возникла в служебной командировке, не при исполнении трудовых обязанностей и вне пределов места работы, при первой возможности представить в структурное подразделение или должностному лицу организации, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, уведомление о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее - уведомление).
Руководители подведомственных Федеральному агентству по недропользованию организаций подают уведомление в отдел кадров Управления делами Федерального агентства по недропользованию.
Уведомление подается письменно в соответствии с рекомендуемым образцом (приложение N 1 к настоящему Порядку) в двух экземплярах.
1) должность, фамилия, имя, отчество должностного лица, на имя которого направляется уведомление;
2) фамилия, имя, отчество, должность, номер телефона работника;
3) описание обстоятельств возникновения личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
4) описание личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
5) описание должностных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность работника;
6) дополнительные сведения, в том числе предлагаемые меры по урегулированию конфликта интересов.
Уведомление должно быть лично подписано работником с указанием даты его составления.
5. Структурное подразделение или должностное лицо организации, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, а также отдел кадров Управления делами Федерального агентства по недропользованию ведет прием, регистрацию и учет поступивших уведомлений, обеспечивает конфиденциальность и сохранность данных, полученных от работника, сообщившего о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
6. Уведомление регистрируется в Книге регистрации уведомлений о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее - Книга) согласно рекомендуемому образцу (приложение N 2 к настоящему Порядку), которая хранится в месте, защищенном от несанкционированного доступа.
Книга должна быть зарегистрирована, прошита, пронумерована, заверена печатью Федерального агентства по недропользованию (организации) и подписью ответственного за профилактику коррупционных и иных правонарушений лица.
7. Первый экземпляр зарегистрированного уведомления в день регистрации направляется представителю работодателя, второй экземпляр с указанием регистрационного номера, даты, заверенный подписью работника, зарегистрировавшего уведомление, отдается работнику, представившему уведомление, в подтверждение принятия и регистрации уведомления.
к Порядку уведомления работодателя
(его представителя) лицами,
замещающими отдельные должности
в организациях, созданных
для выполнения задач, поставленных
перед Федеральным агентством
по недропользованию, о возникновении
личной заинтересованности,
которая приводит или может
привести к конфликту интересов,
утвержденному приказом Роснедр
от 03.07.2015 N 438
Заместителю Министра природных ресурсов
и экологии Российской Федерации -
руководителю Федерального агентства
по недропользованию
(руководителю организации,
подведомственной Федеральному агентству
по недропользованию)
_______________________________________
(фамилия, имя, отчество)
от ____________________________________
____________________________________
(фамилия, имя, отчество работника,
должность, номер телефона)
о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения
___________________________________________________________________________
(описание обстоятельств возникновения личной заинтересованности,
___________________________________________________________________________
которая приводит или может привести к конфликту интересов)
___________________________________________________________________________
(описание личной заинтересованности,
___________________________________________________________________________
которая приводит или может привести к конфликту интересов)
___________________________________________________________________________
(описание должностных обязанностей, на исполнение которых может негативно
___________________________________________________________________________
повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность)
___________________________________________________________________________
(дополнительные сведения, в том числе
___________________________________________________________________________
предлагаемые меры по урегулированию конфликта интересов)
_____________ ________________________
(подпись) (инициалы и фамилия)
_____________
(дата)
Регистрация: N __________ от "__" ____________ 20__ г.
___________________________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество, подпись работника,
зарегистрировавшего уведомление)
к Порядку уведомления работодателя
(его представителя) лицами,
замещающими отдельные должности
в организациях, созданных
для выполнения задач, поставленных
перед Федеральным агентством
по недропользованию, о возникновении
личной заинтересованности,
которая приводит или может
привести к конфликту интересов,
утвержденному приказом Роснедр
от 03.07.2015 N 438
регистрации уведомлений о возникшем конфликте интересов
или о возможности его возникновения
Начата: "__" __________ 20__ г.
Окончена: "__" ________ 20__ г.
На "___" листах
Фамилия, имя, отчество, должность, подпись работника, зарегистрировавшего уведомление | |||||
ФЗ о страховых пенсиях
ФЗ о пожарной безопасности
ФЗ об ОСАГО
ФЗ об образовании
ФЗ о государственной гражданской службе
ФЗ о государственном оборонном заказе
О защите прав потребителей
ФЗ о противодействии коррупции
ФЗ о рекламе
ФЗ об охране окружающей среды
ФЗ о полиции
ФЗ о бухгалтерском учете
ФЗ о защите конкуренции
ФЗ о лицензировании отдельных видов деятельности
ФЗ об ООО
ФЗ о закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц
ФЗ о прокуратуре
ФЗ о несостоятельности (банкротстве)
ФЗ о персональных данных
ФЗ о госзакупках
ФЗ об исполнительном производстве
ФЗ о воинской службе
ФЗ о банках и банковской деятельности
Уменьшение неустойки
Проценты по денежному обязательству
Ответственность за неисполнение денежного обязательства
Уклонение от исполнения административного наказания
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Предоставление субсидий юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, физическим лицам
Управление транспортным средством водителем, находящимся в состоянии опьянения, передача управления транспортным средством лицу, находящемуся в состоянии опьянения
Особенности правового положения казенных учреждений
Общие основания прекращения трудового договора
Порядок рассмотрения сообщения о преступлении
Судебный порядок рассмотрения жалоб
Основания отказа в возбуждении уголовного дела или прекращения уголовного дела
Документы, прилагаемые к исковому заявлению
Изменение основания или предмета иска, изменение размера исковых требований, отказ от иска, признание иска, мировое соглашение
Форма и содержание искового заявления