Приказ Росфинмониторинга от 12.08.2010 N 214 О внесении изменения в Служебный распорядок центрального аппарата Федеральной службы по финансовому мониторингу, утвержденный Приказом Федеральной службы по финансовому мониторингу от 18 июня 2007 г. N 137
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ФИНАНСОВОМУ МОНИТОРИНГУ
от 12 августа 2010 г. N 214
В СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА
ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ФИНАНСОВОМУ МОНИТОРИНГУ, УТВЕРЖДЕННЫЙ
ПРИКАЗОМ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ФИНАНСОВОМУ МОНИТОРИНГУ
ОТ 18 ИЮНЯ 2007 Г. N 137
В целях приведения Служебного распорядка центрального аппарата Федеральной службы по финансовому мониторингу, утвержденного Приказом Федеральной службы по финансовому мониторингу от 18 июня 2007 г. N 137 "Об утверждении Служебного распорядка центрального аппарата Федеральной службы по финансовому мониторингу" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 11 июля 2007 года, регистрационный номер 9808; Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, 2007, N 34), в соответствие с действующими нормативными правовыми актами Российской Федерации приказываю:
1. Внести в Служебный распорядок центрального аппарата Федеральной службы по финансовому мониторингу, утвержденному Приказом Федеральной службы по финансовому мониторингу от 18 июня 2007 г. N 137, изложив главу VI Служебного распорядка центрального аппарата Федеральной службы по финансовому мониторингу в следующей редакции:
"VI. Поощрения и награждения за гражданскую службу
в центральном аппарате Росфинмониторинга
6.1. За безупречную и эффективную гражданскую службу и заслуги в области противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма и другие достижения к гражданским служащим применяются следующие виды поощрения и награждения:
1) объявление Благодарности руководителя Федеральной службы по финансовому мониторингу с выплатой единовременного поощрения;
2) награждение Почетной грамотой Федеральной службы по финансовому мониторингу с выплатой единовременного поощрения;
3) выплата единовременного поощрения;
4) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет;
5) занесение на Доску почета Федеральной службы по финансовому мониторингу с выплатой единовременного поощрения;
6) награждение нагрудным знаком "Почетный сотрудник Федеральной службы по финансовому мониторингу" с выплатой единовременного поощрения;
7) награждение медалью "За заслуги перед Федеральной службой по финансовому мониторингу" с выплатой единовременного поощрения;
8) поощрение Правительства Российской Федерации с выплатой единовременного поощрения;
9) поощрение Президента Российской Федерации с выплатой единовременного поощрения;
10) присвоение почетных званий Российской Федерации с выплатой единовременного поощрения;
11) награждение знаками отличия Российской Федерации с выплатой единовременного поощрения;
12) награждение орденами и медалями Российской Федерации с выплатой единовременного поощрения.
6.2. Решение о поощрении или награждении гражданского служащего в соответствии с подпунктами 1 - 7 пункта 6.1 принимается представителем нанимателя, а решение о поощрении или награждении гражданского служащего в соответствии с подпунктами 8 - 12 пункта 6.1 принимается по представлению представителя нанимателя в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
6.3. Выплата гражданскому служащему единовременного поощрения, предусмотренного пунктом 6.1, производится в соответствии с Положением о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременного поощрения и материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата и руководителям территориальных органов Федеральной службы по финансовому мониторингу, утвержденным Приказом Федеральной службы по финансовому мониторингу от 12 ноября 2007 г. N 263 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 10 декабря 2007 года, регистрационный номер 10663) с изменениями, внесенными Приказом Федеральной службы по финансовому мониторингу от 5 июня 2008 г. N 143 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 25 июня 2008 года, регистрационный номер 11879), в пределах установленного фонда оплаты труда государственных гражданских служащих.
6.4. Решения о поощрении или награждении в соответствии с подпунктами 1 - 7 пункта 6.1 оформляются приказами Росфинмониторинга, в соответствии с подпунктами 8 - 12 пункта 6.1 - правовыми актами Российской Федерации. Соответствующая запись о поощрении или награждении вносится в трудовую книжку и личное дело гражданского служащего.".
2. Руководителям структурных подразделений Федеральной службы по финансовому мониторингу довести Приказ до сведения государственных гражданских служащих структурных подразделений.
3. Руководителям территориальных органов Росфинмониторинга внести соответствующие изменения в Служебный распорядок территориального органа Федеральной службы по финансовому мониторингу, довести до сведения государственных гражданских служащих территориальных органов Росфинмониторинга и обеспечить выполнение.
4. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя руководителя Федеральной службы по финансовому мониторингу А.М. Спиридонова.
Ю.А.ЧИХАНЧИН
ФЗ о страховых пенсиях
ФЗ о пожарной безопасности
ФЗ об ОСАГО
ФЗ об образовании
ФЗ о государственной гражданской службе
ФЗ о государственном оборонном заказе
О защите прав потребителей
ФЗ о противодействии коррупции
ФЗ о рекламе
ФЗ об охране окружающей среды
ФЗ о полиции
ФЗ о бухгалтерском учете
ФЗ о защите конкуренции
ФЗ о лицензировании отдельных видов деятельности
ФЗ об ООО
ФЗ о закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц
ФЗ о прокуратуре
ФЗ о несостоятельности (банкротстве)
ФЗ о персональных данных
ФЗ о госзакупках
ФЗ об исполнительном производстве
ФЗ о воинской службе
ФЗ о банках и банковской деятельности
Уменьшение неустойки
Проценты по денежному обязательству
Ответственность за неисполнение денежного обязательства
Уклонение от исполнения административного наказания
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Предоставление субсидий юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, физическим лицам
Управление транспортным средством водителем, находящимся в состоянии опьянения, передача управления транспортным средством лицу, находящемуся в состоянии опьянения
Особенности правового положения казенных учреждений
Общие основания прекращения трудового договора
Порядок рассмотрения сообщения о преступлении
Судебный порядок рассмотрения жалоб
Основания отказа в возбуждении уголовного дела или прекращения уголовного дела
Документы, прилагаемые к исковому заявлению
Изменение основания или предмета иска, изменение размера исковых требований, отказ от иска, признание иска, мировое соглашение
Форма и содержание искового заявления