Приказ Росархива от 12.10.2015 N 128-к Об утверждении Порядка уведомления работодателя (его представителя) работниками, замещающими должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным архивным агентством, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов

МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АРХИВНОЕ АГЕНТСТВО

ПРИКАЗ

от 12 октября 2015 г. N 128-к

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА

УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ (ЕГО ПРЕДСТАВИТЕЛЯ) РАБОТНИКАМИ,

ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, СОЗДАННЫХ

ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ, ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД ФЕДЕРАЛЬНЫМ

АРХИВНЫМ АГЕНТСТВОМ, О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ

ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ

ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ

В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2011, N 29, ст. 4291, N 48, ст. 6730; 2012, N 50, ст. 6954, N 53, ст. 7605; 2013, N 19, ст. 2329, N 40, ст. 5031, N 52, ст. 6961; 2014, N 52, ст. 7542), постановлением Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. N 568 "О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 28, ст. 3833), а также в целях повышения эффективности мер по противодействию коррупции приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления работодателя (его представителя) работниками, замещающими должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным архивным агентством, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Руководителям организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным архивным агентством, довести настоящий приказ до сведения работников организаций, замещающих должности, замещение которых влечет за собой обязанность представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель

А.Н.АРТИЗОВ

Утвержден

приказом

Федерального архивного агентства

от 12 октября 2015 г. N 128-к

ПОРЯДОК

УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ (ЕГО ПРЕДСТАВИТЕЛЯ) РАБОТНИКАМИ,

ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, СОЗДАННЫХ

ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ, ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД ФЕДЕРАЛЬНЫМ

АРХИВНЫМ АГЕНТСТВОМ, О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ

ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ

ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления работниками, замещающими должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным архивным агентством (далее соответственно - Порядок, работники, организации), о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Настоящий Порядок распространяется на работников, замещающих должности, включенные в перечень должностей, замещаемых на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным архивным агентством, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Федерального архивного агентства от 26 февраля 2015 г. N 25-к (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 24 марта 2015 г., регистрационный N 36546).

3. Принятие мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов и урегулированию возникшего конфликта интересов является обязанностью работника.

4. В случае возникновения у работника личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда ему стало об этом известно, уведомить об этом работодателя (его представителя) и своего непосредственного начальника.

5. Уведомление о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее - уведомление) составляется в письменном виде в произвольной форме или по рекомендуемому образцу согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.

6. Уведомление представляется:

работниками, для которых работодателем является Руководитель Федерального архивного агентства - в Отдел государственной службы, кадров и наград, либо должностному лицу Отдела государственной службы, кадров и наград, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Федеральном архивном агентстве;

работниками, работодателем для которых является руководитель организации, - в структурное подразделение или должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, соответствующей организации, предварительно ознакомив с уведомлением своего непосредственного начальника.

7. Уведомления подлежат обязательной регистрации в Журнале регистрации уведомлений, составленном по рекомендуемому образцу согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.

Листы журнала должны быть прошиты, пронумерованы и заверены печатью Федерального архивного агентства (организации). Работнику выдается копия уведомления с отметкой о его регистрации.

8. Уведомление с отметкой о регистрации в течение трех рабочих дней после его регистрации направляется:

- Отделом государственной службы, кадров и наград, либо должностным лицом Отдела государственной службы, кадров и наград, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Федеральном архивном агентстве - Руководителю Федерального архивного агентства;

- структурным подразделением или должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, соответствующей организации - руководителю организации.

Приложение N 1

к Порядку уведомления

работодателя (его представителя)

работниками, замещающими

должности в организациях,

созданных для выполнения задач,

поставленных перед Федеральным

архивным агентством,

о возникновении личной

заинтересованности, которая

приводит или может привести

к конфликту интересов,

утвержденному приказом

Федерального архивного агентства

от 12 октября 2015 г. N 128-к

Рекомендуемый образец

Руководителю Федерального

архивного агентства

(руководителю организации)

__________________________

(Ф.И.О.)

от _______________________

(должность, Ф.И.О.)

Уведомление

Сообщаю, что:

1. ____________________________________________________________________

(описание обстоятельств, которые привели или могут привести

к возникновению конфликта интересов)

___________________________________________________________________________

2. ____________________________________________________________________

(описание должностных обязанностей, на исполнение которых может

повлиять либо влияет личная заинтересованность работника)

3. ____________________________________________________________________

(дополнительные сведения, которые работник считает

необходимым указать)

___________ ________________ __________________________

(дата) (подпись) (инициалы и фамилия)

Ознакомлен

(непосредственный начальник работника)

___________ ________________ __________________________

(дата) (подпись) (инициалы и фамилия)

Приложение N 2

к Порядку уведомления

работодателя (его представителя)

работниками, замещающими

должности в организациях,

созданных для выполнения задач,

поставленных перед Федеральным

архивным агентством,

о возникновении личной

заинтересованности, которая

приводит или может привести

к конфликту интересов,

утвержденному приказом

Федерального архивного агентства

от 12 октября 2015 г. N 128-к

Рекомендуемый образец

Журнал

регистрации уведомлений о возникшем конфликте интересов

или о возможности его возникновения

_____________________________________________

(наименование организации)

Начат "__" __________ 20__ г.

Окончен "__" __________ 20__ г.

На "__" листах

N п/п	Дата и время регистрации уведомления	Количество листов	Сведение о работнике, подавшем уведомление			Фамилия, инициалы, должность, подпись лица, принявшего уведомление
			Фамилия, имя, отчество	Должность	Номер телефона
1	2	3	4	5	6	7