В целях реализации пункта 2 Постановления Правительства Российской Федерации от 22 декабря 2006 года N 783 "О порядке определения исполнительными органами государственной власти потребности в привлечении иностранных работников и формирования квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации" приказываю:

1. Утвердить форму заявки работодателей, заказчиков работ (услуг), в том числе иностранных граждан, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей, о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками (Приложение N 1).

2. Утвердить Порядок заполнения формы заявки работодателей, заказчиков работ (услуг), в том числе иностранных граждан, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей, о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками (Приложение N 2).

Министр здравоохранения

и социального развития

Российской Федерации

М.ЗУРАБОВ

Приложение N 1

к Приказу

Минздравсоцразвития России

от 26 марта 2007 г. N 188

ЗАЯВКА

работодателей, заказчиков работ (услуг),

в том числе иностранных граждан, зарегистрированных

в качестве индивидуальных предпринимателей, о потребности

в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых

рабочих мест иностранными работниками на 200_ год

(представляют юридические и физические лица,

использующие труд иностранных работников)

Наименование организации, Ф.И.О. физического лица ________________

Юридический адрес работодателя и (или) заказчика работ (услуг) ___

__________________________________________________________________

Фактический адрес работодателя и (или) заказчика работ (услуг) ___

__________________________________________________________________

N свидетельства о внесении в Единый государственный реестр _______

юридических лиц (Единый государственный реестр индивидуальных

предпринимателей) ________________________________________________

ИНН ______________________________________________________________

┌───┬──────┬─────────┬──────┬────────┬─────────┬───────┬──────────┬───────────────┬───────┬─────┬───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┬─────────────┬─────────────────────────┬────────┐

│ N │Вид │Перечень │Код │Чис- │Числен- │Числен-│Числен- │Дополнительная │Страна,│Код │ Условия привлечения иностранных работников │Заявка в го- │ Причина привлечения │Планиро-│

│п/п│эконо-│должнос- │долж- │ленность│ность │ность │ность │ потребность в │из ко- │стра-│ │сударственные│ иностранных работников │вание │

│ │мичес-│тей слу- │ности,│иност- │работни- │иност- │иностран- │ работниках │торой │ны по│ │учреждения │ │обучения│

│ │кой │жащих, │код │ранных │ков ор- │ранных │ных ра- │ (человек) │предус-│ОКСМ │ │службы заня- │ │собст- │

│ │дея- │профессий│про- │работ- │ганизации│работ- │ботников, ├────┬─────┬────┤матри- │ │ │тости насе- │ │венных │

│ │тель- │рабочих, │фессии│ников, │по сос- │ников, │которые │все-│в том│в │вается │ │ │ления │ │кадров │

│ │ности │по кото- │по │привле- │тоянию на│работа-│продолжат │го │числе│том │привле-│ ├────────┬──────┬────────────────┬───────────────┬──────────────────────────────────────┼─────┬───────┼─────┬─────┬──────┬──────┤по дан- │

│ │(код │рым пре- │ОКПДТР│каемых │1 января │ющих по│работу в │ │инос-│чис-│чение │ │срок, на│размер│предоставляемое │ медицинское │ профессионально-квалификационные │дата │коли- │раз- │соз- │отсут-│отсут-│ной про-│

│ │по │дусматри-│ │по дан- │текущего │состоя-│следующем │ │тран-│ле │иност- │ │который │оплаты│жилое помещение │ обслуживание │ требования │обра-│чество │витие│дание│ствие │ствие │фессии │

│ │ОКВЭД)│вается │ │ной │года │нию на │году в │ │ных │рос-│ранных │ │предпо- │труда ├───┬─────┬──────┼───────┬───────┼───────────────┬──────────────────────┤щения│заяв- │новых│сов- │нацио-│нацио-│ │

│ │ │привлече-│ │профес- │(чел.) │1 ян- │соответ- │ │ │сий-│работ- │ │лагается│(руб- │нет│обще-│оплата│обяза- │добро- │ опыт работы │ образование │ │ленных │тех- │мест-│наль- │наль- │ │

│ │ │ние │ │сии, │ │варя │ствии с │ │ │ских│ников │ │привле- │лей) │ │житие│аренды│тельное│вольное├───┬───┬───┬───┼─────┬─────┬─────┬────┤ │вакан- │ноло-│ных │ных │ных │ │

│ │ │иностран-│ │чел. │ │текуще-│ранее за- │ │ │ │ │ │кать │ │ │ │квар- │меди- │меди- │до │от │от │бо-│сред-│на- │сред-│выс-│ │тных │гий │пред-│кадров│кадров│ │

│ │ │ных │ │ │ │го года│ключенными│ │ │ │ │ │иност- │ │ │ │тиры │цинское│цинское│1 │1 │3 │лее│нее │чаль-│нее │шее │ │рабочих│ │прия-│в ре- │в дру-│ │

│ │ │работни- │ │ │ │(чел.) │трудовыми │ │ │ │ │ │ранных │ │ │ │ │страхо-│страхо-│го-│го-│до │5 │ │ное │про- │ │ │мест по│ │тий │гионе │гих │ │

│ │ │ков │ │ │ │ │или │ │ │ │ │ │работни-│ │ │ │ │вание │вание │да │да │5 │лет│ │про- │фес- │ │ │прив- │ │ │ │реги- │ │

│ │ │ │ │ │ │ │гражданс- │ │ │ │ │ │ков (ме-│ │ │ │ │ │ │ │до │лет│ │ │фес- │сио- │ │ │лекае- │ │ │ │онах │ │

│ │ │ │ │ │ │ │ко-право- │ │ │ │ │ │сяцев) │ │ │ │ │ │ │ │3 │ │ │ │сио- │наль-│ │ │мым │ │ │ │РФ │ │

│ │ │ │ │ │ │ │выми дого-│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │лет│ │ │ │наль-│ное │ │ │про- │ │ │ │ │ │

│ │ │ │ │ │ │ │ворами │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ное │ │ │ │фессиям│ │ │ │ │ │

│ │ │ │ │ │ │ │(чел.) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

├───┼──────┼─────────┼──────┼────────┼─────────┼───────┼──────────┼────┼─────┼────┼───────┼─────┼────────┼──────┼───┼─────┼──────┼───────┼───────┼───┼───┼───┼───┼─────┼─────┼─────┼────┼─────┼───────┼─────┼─────┼──────┼──────┼────────┤

│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │ 13 │ 14 │ 15 │16 │ 17 │ 18 │ 19 │ 20 │21 │22 │23 │24 │ 25 │ 26 │ 27 │ 28 │ 29 │ 30 │ 31 │ 32 │ 33 │ 34 │ 35 │

│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

└───┴──────┴─────────┴──────┴────────┴─────────┴───────┴──────────┴────┴─────┴────┴───────┴─────┴────────┴──────┴───┴─────┴──────┴───────┴───────┴───┴───┴───┴───┴─────┴─────┴─────┴────┴─────┴───────┴─────┴─────┴──────┴──────┴────────┘

Руководитель организации,

работодатель __________ _________ __________________ "__" _________ 200_ г.

(Ф.И.О.) (подпись) (номер контактного (дата составления

тел.) документа)

Исполнитель ___________ __________ __________________

(должность) (Ф.И.О.) (номер контактного

тел.)

Приложение N 2

к Приказу

Минздравсоцразвития России

от 26 марта 2007 г. N 188

ПОРЯДОК

ЗАПОЛНЕНИЯ ФОРМЫ ЗАЯВКИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ,

ЗАКАЗЧИКОВ РАБОТ (УСЛУГ), В ТОМ ЧИСЛЕ ИНОСТРАННЫХ

ГРАЖДАН, ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫХ В КАЧЕСТВЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ

ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ, О ПОТРЕБНОСТИ В РАБОЧЕЙ СИЛЕ

ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ И СОЗДАВАЕМЫХ РАБОЧИХ

МЕСТ ИНОСТРАННЫМИ РАБОТНИКАМИ

1. Юридические и физические лица, использующие труд иностранных работников, в установленные сроки представляют Заявку о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест за счет привлечения иностранных работников на предстоящий год в соответствии с утвержденной формой.

2. В графе 2 указываются виды экономической деятельности в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности, утвержденным Постановлением Государственного комитета Российской Федерации по стандартизации и метрологии от 6 ноября 2001 г. N 454-ст, на которые предполагается привлечение иностранной рабочей силы.

3. В графе 3 указывается Перечень должностей служащих, профессий рабочих, по которым предусматривается привлечение иностранных работников отдельно по каждому виду экономической деятельности по ОКВЭД.

4. В графе 4 указывается код по Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, принятому и введенному в действие Постановлением Госстандарта России от 26 декабря 1994 г. N 367 с 1 января 1996 г., соответственно по каждой должности служащих и профессии рабочих.

5. В графе 5 указывается численность иностранных работников, привлекаемых по указанной профессии (человек). Цифра в графе 5 должна совпадать с цифрой в графе 10.

6. В графах 6 - 11 соответственно показывается численность работников организации по состоянию на 1 января текущего года (всего), численность иностранных работников, работающих в организации по состоянию на 1 января текущего года (всего), численность иностранных работников, которые продолжат работу в следующем году в соответствии с ранее заключенными трудовыми или гражданско-правовыми договорами, дополнительная потребность в работниках (человек), в том числе из иностранных и российских граждан.

7. В графах 12 - 13 указывается страна, из которой предусматривается привлечение иностранных работников, и соответственно код страны по Общероссийскому классификатору стран мира (ОКСМ), утвержденному Постановлением Государственного комитета Российской Федерации по стандартизации и метрологии от 14 декабря 2001 г. N 529-ст.

8. В графе 14 указывается срок, на который предполагается привлекать иностранных работников (месяцев), период не должен превышать 12 месяцев.

9. В графе 15 указывается средний размер оплаты труда по соответствующей профессии на рабочем месте, на которое приглашается иностранный работник (в рублях).

10. В графах 16 - 18 в каждой графе проставляется количество единиц предоставляемого жилья, если жилье не предоставляется - заполняется графа "нет".

11. В графах 19 - 20 указывается численность иностранных работников, которые подлежат обязательному медицинскому страхованию, и численность иностранных работников, которые будут дополнительно застрахованы за счет средств работодателя.

12. В графах 21 - 24 соответственно указывается численность работников с определенным стажем работы, при этом сумма по строке не должна превышать заявленную численность работников по данной профессии.

13. В графах 25 - 28 соответственно указывается численность работников с определенным образованием, при этом сумма по строке не должна превышать заявленную численность работников по данной профессии.

14. Заполнение граф 29 - 30 осуществляется в соответствии со справкой учреждения государственной службы занятости по населенному пункту, подтверждающей факт обращения за услугой по комплектованию кадрами.

15. В графах 31 - 34 указываются причины привлечения по данной профессии иностранной рабочей силы, могут быть отмечены одновременно несколько граф, проставляется знак (+).

16. В графе 35 указывается численность работников предприятия, обучение или повышение квалификации которых планируется по данной профессии.

Популярные статьи и материалы

N 400-ФЗ от 28.12.2013

ФЗ о страховых пенсиях

N 69-ФЗ от 21.12.1994

ФЗ о пожарной безопасности

N 40-ФЗ от 25.04.2002

ФЗ об ОСАГО

N 273-ФЗ от 29.12.2012

ФЗ об образовании

N 79-ФЗ от 27.07.2004

ФЗ о государственной гражданской службе

N 275-ФЗ от 29.12.2012

ФЗ о государственном оборонном заказе

N2300-1 от 07.02.1992 ЗППП

О защите прав потребителей

N 273-ФЗ от 25.12.2008

ФЗ о противодействии коррупции

N 38-ФЗ от 13.03.2006

ФЗ о рекламе

N 7-ФЗ от 10.01.2002

ФЗ об охране окружающей среды

N 3-ФЗ от 07.02.2011

ФЗ о полиции

N 402-ФЗ от 06.12.2011

ФЗ о бухгалтерском учете

N 135-ФЗ от 26.07.2006

ФЗ о защите конкуренции

N 99-ФЗ от 04.05.2011

ФЗ о лицензировании отдельных видов деятельности

N 14-ФЗ от 08.02.1998

ФЗ об ООО

N 223-ФЗ от 18.07.2011

ФЗ о закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц

N 2202-1 от 17.01.1992

ФЗ о прокуратуре

N 127-ФЗ 26.10.2002

ФЗ о несостоятельности (банкротстве)

N 152-ФЗ от 27.07.2006

ФЗ о персональных данных

N 44-ФЗ от 05.04.2013

ФЗ о госзакупках

N 229-ФЗ от 02.10.2007

ФЗ об исполнительном производстве

N 53-ФЗ от 28.03.1998

ФЗ о воинской службе

N 395-1 от 02.12.1990

ФЗ о банках и банковской деятельности

ст. 333 ГК РФ

Уменьшение неустойки

ст. 317.1 ГК РФ

Проценты по денежному обязательству

ст. 395 ГК РФ

Ответственность за неисполнение денежного обязательства

ст 20.25 КоАП РФ

Уклонение от исполнения административного наказания

ст. 81 ТК РФ

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

ст. 78 БК РФ

Предоставление субсидий юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, физическим лицам

ст. 12.8 КоАП РФ

Управление транспортным средством водителем, находящимся в состоянии опьянения, передача управления транспортным средством лицу, находящемуся в состоянии опьянения

ст. 161 БК РФ

Особенности правового положения казенных учреждений

ст. 77 ТК РФ

Общие основания прекращения трудового договора

ст. 144 УПК РФ

Порядок рассмотрения сообщения о преступлении

ст. 125 УПК РФ

Судебный порядок рассмотрения жалоб

ст. 24 УПК РФ

Основания отказа в возбуждении уголовного дела или прекращения уголовного дела

ст. 126 АПК РФ

Документы, прилагаемые к исковому заявлению

ст. 49 АПК РФ

Изменение основания или предмета иска, изменение размера исковых требований, отказ от иска, признание иска, мировое соглашение

ст. 125 АПК РФ

Форма и содержание искового заявления