Приказ Минтруда России от 24.10.2014 N 795н Об утверждении Порядка оформления и выдачи заключения о привлечении и об использовании иностранных работников

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 24 октября 2014 г. N 795н

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА

ОФОРМЛЕНИЯ И ВЫДАЧИ ЗАКЛЮЧЕНИЯ О ПРИВЛЕЧЕНИИ

И ОБ ИСПОЛЬЗОВАНИИ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ

В соответствии с пунктом 3 статьи 18 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 30, ст. 3032; 2006, N 30, ст. 3286; 2007, N 2, ст. 361; 2008, N 30, ст. 3616; 2010, N 52, ст. 7000; 2013, N 19, ст. 2309) приказываю:

Утвердить прилагаемый Порядок оформления и выдачи заключения о привлечении и об использовании иностранных работников.

Министр

М.А.ТОПИЛИН

Утвержден

приказом Министерства труда

и социальной защиты

Российской Федерации

от 24 октября 2014 г. N 795н

ПОРЯДОК

ОФОРМЛЕНИЯ И ВЫДАЧИ ЗАКЛЮЧЕНИЯ О ПРИВЛЕЧЕНИИ

И ОБ ИСПОЛЬЗОВАНИИ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ

1. Настоящий Порядок устанавливает правила оформления и выдачи органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющими полномочия в области содействия занятости населения <1>, заключений о привлечении и об использовании иностранных работников <2>.

--------------------------------

<1> Далее - орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации.

<2> Далее - заключение.

2. Заключение выдается органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации на основании запроса Федеральной миграционной службы или ее территориального органа о выдаче заключения <1>.

--------------------------------

<1> Далее - запрос о выдаче заключения.

3. Орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации:

а) в течение трех рабочих дней со дня поступления запроса о выдаче заключения в случае отсутствия в нем данных, позволяющих идентифицировать работодателя, заказчика работ (услуг) в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения - работодателей <1>, направляет в Федеральную миграционную службу или ее территориальный орган, от которого получен запрос о выдаче заключения, письмо с информацией о причинах невозможности подготовки и выдачи заключения;

--------------------------------

<1> Далее - регистр получателей услуг.

б) в течение одного рабочего дня со дня поступления запроса о выдаче заключения, содержащего данные, позволяющие идентифицировать работодателя, заказчика работ (услуг) в регистре получателей услуг, осуществляет сверку данных, указанных в запросе о выдаче заключения, и данных, содержащихся в регистре получателей услуг, по реквизитам (регистрационным номерам и датам выдачи) следующих документов:

документа, подтверждающего факт внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц, свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (для юридического лица);

документа, подтверждающего факт внесения записи в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей, свидетельства о постановке на учет в налоговом органе и документа, удостоверяющего личность (для индивидуального предпринимателя);

документа, удостоверяющего личность, и идентификационного номера налогоплательщика (для физических лиц);

в) в течение одного рабочего дня со дня поступления запроса о выдаче заключения, содержащего данные, позволяющие идентифицировать работодателя, заказчика работ (услуг) в регистре получателей услуг, и по результатам сверки, проведенной в соответствии с подпунктом "б" пункта 3 настоящего Порядка, направляет следующие запросы в государственные учреждения службы занятости населения <1>:

--------------------------------

<1> Далее - центр занятости населения.

запрос о подготовке предложений о привлечении и об использовании иностранных работников с учетом результатов предоставления работодателю, заказчику работ (услуг) государственной услуги по содействию в подборе необходимых работников, образец которого предусмотрен приложением N 1 к настоящему Порядку (в центр занятости населения, в который работодатель, заказчик работ (услуг) подавал сведения о потребности в работниках для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей);

запрос о подготовке предложений о привлечении и об использовании иностранных работников, образец которого предусмотрен приложением N 2 к настоящему Порядку (в иные центры занятости населения, расположенные на территории субъекта Российской Федерации).

В случае если работодатель или заказчик работ (услуг) не обращался в центр занятости населения за оказанием государственной услуги по содействию в подборе необходимых работников (данные о работодателе, заказчике работ (услуг) отсутствуют в регистре получателей услуг или идентификационные данные о работодателе, заказчике работ (услуг), указанные в запросе о выдаче заключения, не совпадают с данными, содержащимися в регистре получателей услуг), во все центры занятости населения, расположенные на территории субъекта Российской Федерации, направляется запрос о подготовке предложений о привлечении и об использовании иностранных работников, образец которого предусмотрен приложением N 2 к настоящему Порядку.

Запросы о подготовке предложений, предусмотренные настоящим подпунктом, могут быть направлены в центры занятости населения на бумажном носителе или в форме электронного документа, подписанного в установленном порядке электронной подписью.

4. Центр занятости населения в срок, не превышающий пяти рабочих дней со дня поступления запроса о подготовке предложений, предусмотренного подпунктом "в" пункта 3 настоящего Порядка, направляет в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации предложения о привлечении и об использовании иностранных работников, образец которых предусмотрен приложением N 3 к настоящему Порядку.

Центр занятости населения, в который работодатель, заказчик работ (услуг) подавал сведения о потребности в работниках для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей), помимо предложений о привлечении и об использовании иностранных работников оформляет и направляет в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации сведения о результатах предоставления работодателю, заказчику работ (услуг) государственной услуги по содействию в подборе необходимых работников, образец которых предусмотрен приложением N 4 к настоящему Порядку.

Предложения о привлечении и об использовании иностранных работников и сведения о результатах предоставления работодателю, заказчику работ (услуг) государственной услуги по содействию в подборе необходимых работников могут быть направлены в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации на бумажном носителе или в форме электронного документа, подписанного в установленном порядке электронной подписью.

5. Подготовка предложений о привлечении и об использовании иностранных работников осуществляется на основании обобщения и анализа:

а) центром занятости населения, в который работодатель, заказчик работ (услуг) подавал сведения о потребности в работниках для замещения свободных рабочих мест:

данных о фактах и сроках подачи работодателем, заказчиком работ (услуг) сведений о потребности в работниках для замещения свободных рабочих мест по профессиям, специальностям, должностям, на которые предполагается привлечение иностранных работников;

соответствия заявленных ранее сведений о потребности в работниках для замещения свободных рабочих мест по профессиям, специальностям, должностям и потребности в привлечении и использовании иностранных работников;

сведений о наличии в регистре получателей услуг данных о гражданах, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных граждан, имеющих необходимую профессиональную квалификацию и уровень профессиональной подготовки по профессиям, специальностям, должностям, на которые работодатель, заказчик работ (услуг) планирует привлечение иностранных работников;

сведений о направлении к работодателю, заказчику работ (услуг) граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных граждан, в соответствии с поданными сведениями о потребности в работниках для замещения свободных рабочих мест по профессиям, специальностям, должностям;

сведений о ходе замещения свободных рабочих мест, результатах собеседования граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных граждан, с работодателем, заказчиком работ (услуг) о трудоустройстве на свободные рабочие места, причинах отказа в приеме на работу, причинах, по которым кандидатуры были отклонены;

сведений об отказе работодателя, заказчика работ (услуг) от привлечения для работы российских граждан, проживающих в трудоизбыточных регионах или в другой местности и имеющих необходимую профессиональную квалификацию или уровень профессиональной подготовки;

данных о спросе и предложении рабочей силы, ситуации на рынке труда, уровне безработицы на закрепленной за центром занятости населения территории субъекта Российской Федерации;

сведений, содержащихся в регистре получателей услуг, о рабочих местах, на которые работодатель, заказчик работ (услуг) представлял заявку о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками на текущий год;

иной информации, позволяющей подготовить объективные предложения о привлечении и об использовании иностранных работников;

б) иными центрами занятости населения, расположенными на территории субъекта Российской Федерации:

данных, подтверждающих факт отсутствия в регистре получателей услуг сведений о потребности работодателя, заказчика работ (услуг) в работниках для замещения свободных рабочих мест по профессиям, специальностям, должностям, перечисленным в запросе о подготовке предложений;

сведений о наличии в регистре получателей услуг данных о гражданах, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных граждан, имеющих необходимую профессиональную квалификацию и уровень профессиональной подготовки по профессиям, специальностям, должностям, на которые работодатель, заказчик работ (услуг) планирует привлечение иностранных работников;

сведений об отказе работодателя, заказчика работ (услуг) от привлечения для работы российских граждан, проживающих в трудоизбыточных регионах или в другой местности и имеющих необходимую профессиональную квалификацию или уровень профессиональной подготовки;

данных о спросе и предложении рабочей силы, ситуации на рынке труда, уровне безработицы на территории субъекта Российской Федерации, на которой центр занятости населения осуществляет свою деятельность;

иной информации, позволяющей подготовить объективные предложения о привлечении и об использовании иностранных работников.

6. Запросы о подготовке предложений, предусмотренные подпунктом "в" пункта 3 настоящего Порядка, в центры занятости населения, расположенные на территории субъекта Российской Федерации, не направляются при осуществлении формирования и обновления регистра получателей услуг в режиме реального времени на уровне субъекта Российской Федерации. В указанном случае работник органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации самостоятельно обобщает и анализирует информацию, указанную в пункте 5 настоящего Порядка.

7. В течение десяти рабочих дней с момента поступления запроса о выдаче заключения органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации с учетом предложений о привлечении и об использовании иностранных работников, поступивших от центров занятости населения, или на основании самостоятельно проведенного анализа информации, указанной в пункте 5 настоящего Порядка, осуществляется подготовка заключения, форма которого предусмотрена приложением N 5 к настоящему Порядку, с учетом указанных в пункте 8 настоящего Порядка случаев принятия решения о целесообразности или нецелесообразности привлечения и использования иностранных работников по соответствующим профессиям, специальностям, должностям.

8. Заключение, содержащее решение о нецелесообразности привлечения и использования иностранных работников по определенным профессиям, специальностям, должностям, выдается органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в случаях:

отсутствия в регистре получателей услуг сведений о потребности работодателя, заказчика работ (услуг) в работниках для замещения свободных рабочих мест, по которым работодателем подано заявление о выдаче разрешения на привлечение и использование иностранных работников;

если срок представления сведений о потребности работодателя в работниках для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей) в центр занятости населения составляет менее одного календарного месяца на дату получения запроса о выдаче заключения;

наличия российских граждан, имеющих необходимую профессиональную квалификацию или уровень профессиональной подготовки и зарегистрированных в центрах занятости населения в целях поиска подходящей работы (безработных граждан);

наличия отказа работодателя, заказчика работ (услуг) в приеме на работу российских граждан, имеющих необходимую профессиональную квалификацию или уровень профессиональной подготовки, включая проживающих в другой местности;

наличия отказа работодателя, заказчика работ (услуг) в привлечении на работу российских граждан, проживающих в трудоизбыточных регионах и имеющих необходимую профессиональную квалификацию или уровень профессиональной подготовки;

отсутствия в перечне профессий (специальностей, должностей) для привлечения иностранных работников на очередной год, утвержденном в установленном порядке, рабочих мест, на которые работодатель, заказчик работ (услуг) подал заявление о выдаче разрешения на привлечение и использование иностранных работников, кроме случаев, когда привлекаются иностранные работники, на которых в соответствии с законодательством Российской Федерации квота на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности и квота на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу не распространяются;

наличия возможности удовлетворения потребности в рабочей силе за счет региональных трудовых ресурсов, в том числе путем подготовки или переподготовки безработных граждан, привлечения рабочей силы из других субъектов Российской Федерации.

9. В программно-технический комплекс, содержащий регистр получателей услуг, вносятся сведения о подготовленных предложениях о привлечении и об использовании иностранных работников и заключениях.

10. Запрос о выдаче заключения, копии запросов о подготовке предложений, предусмотренных подпунктом "в" пункта 3 настоящего Порядка и направленных в центры занятости населения, предложения центров занятости населения о привлечении и об использовании иностранных работников, сведения о результатах предоставления работодателю, заказчику работ (услуг) государственной услуги по содействию в подборе необходимых работников (при наличии), второй экземпляр заключения, а также иные документы (при наличии) формируются в единый пакет, который передается в текущий архив органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации в соответствии с номенклатурой дел по делопроизводству.

11. Решения, принятые в ходе подготовки заключения, могут быть обжалованы в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Приложение N 1

к Порядку оформления и выдачи

заключения о привлечении

и об использовании иностранных

работников, утвержденному

приказом Министерства труда

и социальной защиты

Российской Федерации

от 24 октября 2014 г. N 795н

Образец

Директору

________________________________

(наименование государственного

учреждения службы

занятости населения)

ЗАПРОС

о подготовке предложений о привлечении

и об использовании иностранных работников с учетом

результатов предоставления работодателю, заказчику

работ (услуг) государственной услуги по содействию

в подборе необходимых работников

от _____________ 20__ г. N _____

В связи с обращением в ________________________________________________

(наименование территориального органа

___________________________________________________________________________

или структурного подразделения ФМС России)

работодателя, заказчика работ (услуг) _____________________________________

(наименование юридического лица

или фамилия, имя, отчество)

___________________________________________________________________________

индивидуального предпринимателя, физического лица)

с целью получения разрешения на привлечение и использование иностранных

работников прошу подготовить и представить не позднее "__" ___________ 20__

г. предложения о привлечении и об использовании иностранных работников по

следующим профессиям, специальностям, должностям:

N п/п	Профессия, специальность или должность работника по ОКПДТР <1>	Численность привлекаемых иностранных работников	Срок, на который предполагается привлечение и использование иностранного работника (указать период с ... по)	Государство постоянного (преимущественного) проживания иностранных работников по ОКСМ <2>	Размер заработной платы по профессии, специальности, должности	Особые условия работы
	1	2	3	4	5	6

Сведения о работодателе, заказчике работ (услуг)

Адрес места нахождения юридического лица или индивидуального

предпринимателя: ______________________________________________________

_______________________________________________________________________

Свидетельство о внесении записи в Единый государственный реестр

юридических лиц или в Единый государственный реестр индивидуальных

предпринимателей (нужное подчеркнуть) от "__" _______ г. серия ____ N _____

Основной государственный регистрационный номер (ОГРН) _________________

Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе по месту

нахождения (жительства) "__" __________ г. серия _______ N ________________

Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) _______________________

___________________________________________________________________________

(паспорт, серия, номер, адрес места жительства - для физических лиц)

Вид экономической деятельности (по ОКВЭД <3>) _________________________

Штатная численность работников ___ чел., из них __ иностранных граждан.

Для подбора работников для замещения свободных рабочих мест (вакантных

должностей) работодатель, заказчик работ (услуг) обращался в ______________

(наименование

___________________________________________________________________________

государственного учреждения службы занятости населения)

___________________________________________________________________________

(дата и номер обращения)

Привлечение и использование иностранных работников планируется

работодателем, заказчиком работ (услуг) на территории _____________________

(наименование

___________________________________________________________________________

субъекта Российской Федерации, административно-территориальной единицы)

по ________________________________________________________________________

(вид экономической деятельности (по ОКВЭД))

________________________________ _________ ______________________________

(должность работника органа (подпись) (фамилия, имя, отчество)

исполнительной власти субъекта

Российской Федерации,

осуществляющего полномочия

в области содействия

занятости населения)

--------------------------------

<1> Профессии, специальности и должности работников указываются в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР).

<2> Наименование государств (стран) постоянного (преимущественного) проживания иностранных работников указывается в соответствии с Общероссийским классификатором стран мира (ОКСМ).

<3> Виды экономической деятельности указываются в соответствии с Общероссийским классификатором видов.

Приложение N 2

к Порядку оформления и выдачи

заключения о привлечении

и об использовании иностранных

работников, утвержденному

приказом Министерства труда

и социальной защиты

Российской Федерации

от 24 октября 2014 г. N 795н

Образец

Директору

________________________________

(наименование государственного

учреждения службы

занятости населения)

ЗАПРОС

о подготовке предложений о привлечении

и об использовании иностранных работников

от ______________ 20__ г. N ________

В связи с обращением в ________________________________________________

(наименование территориального органа

или структурного

___________________________________________________________________________

подразделения ФМС России)

работодателя, заказчика работ (услуг) _____________________________________

(наименование юридического лица

или фамилия, имя, отчество

___________________________________________________________________________

индивидуального предпринимателя, физического лица)

с целью получения разрешения на привлечение и использование иностранных

работников прошу подготовить и представить не позднее "__" ___________ 20__

г. предложения о привлечении и об использовании иностранных работников по

следующим профессиям, специальностям, должностям и сведения о гражданах,

состоящих на регистрационном учете и имеющих

профессионально-квалификационную подготовку, необходимую для замещения

свободных рабочих мест (вакантных должностей):

N п/п	Профессия, специальность или должность работника по ОКПДТР <1>	Численность привлекаемых иностранных работников	Срок, на который предполагается привлечение и использование иностранного работника (указать период с ... по)	Государство постоянного (преимущественного) проживания иностранных работников по ОКСМ <2>	Размер заработной платы по профессии, специальности, должности	Особые условия работы
	1	2	3	4	5	6

Сведения о работодателе, заказчике работ (услуг)

Адрес места нахождения юридического лица или индивидуального

предпринимателя: ______________________________________________________

_______________________________________________________________________

Свидетельство о внесении записи в Единый государственный реестр

юридических лиц или в Единый государственный реестр индивидуальных

предпринимателей (нужное подчеркнуть) от "__" _______ г. серия ____ N _____

Основной государственный регистрационный номер (ОГРН) _________________

Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе по месту

нахождения (жительства) "__" __________ г. серия _______ N ________________

Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) _______________________

___________________________________________________________________________

(паспорт, серия, номер, адрес места жительства - для физических лиц)

Вид экономической деятельности (по ОКВЭД)______________________________

Штатная численность работников ___ чел., из них __ иностранных граждан.

Привлечение и использование иностранных работников планируется

работодателем, заказчиком работ (услуг) на территории _____________________

(наименование

___________________________________________________________________________

субъекта Российской Федерации, административно-территориальной единицы)

по ________________________________________________________________________

(вид экономической деятельности (по ОКВЭД))

________________________________ _________ ______________________________

(должность работника органа (подпись) (фамилия, имя, отчество)

исполнительной власти субъекта

Российской Федерации,

осуществляющего полномочия

в области содействия

занятости населения)

--------------------------------

<1> Профессии, специальности и должности работников указываются в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР).

<2> Наименование государств (стран) постоянного (преимущественного) проживания иностранных работников указывается в соответствии с Общероссийским классификатором стран мира (ОКСМ).

Приложение N 3

к Порядку оформления и выдачи

заключения о привлечении

и об использовании иностранных

работников, утвержденному

приказом Министерства труда

и социальной защиты

Российской Федерации

от 24 октября 2014 г. N 795н

Образец

Руководителю

_____________________________________

(наименование органа исполнительной

власти субъекта Российской Федерации,

осуществляющего полномочия в области

содействия занятости населения)

ПРЕДЛОЖЕНИЯ

о привлечении и об использовании иностранных работников

от _________________ N _________

__________________________________________________________________________,

(наименование государственного учреждения службы занятости населения)

рассмотрев запрос _________________________________________________________

(наименование органа исполнительной власти

___________________________________________________________________________

субъекта Российской Федерации, осуществляющего полномочия в области

содействия занятости населения)

___________________________________________________________________________

от "__" ___________________ 20__ г. N ____________ о подготовке предложений

о привлечении и об использовании иностранных работников ___________________

(наименование

__________________________________________________________________________,

юридического лица или фамилия, имя, отчество индивидуального

предпринимателя, физического лица)

предлагает привлечение и использование иностранных работников по следующим

профессиям, специальностям, должностям:

_________________________ - ____________ - на срок с _________ по _________

(наименование профессии, (количество) (число, месяц, год)

специальности, должности)

_________________________ - ____________ - на срок с _________ по _________

(наименование профессии, (количество) (число, месяц, год)

специальности, должности)

_________________________ - ____________ - на срок с _________ по _________

(наименование профессии, (количество) (число, месяц, год)

специальности, должности)

на основании обобщения и анализа данных о наличии сведений и результатах

замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей) по профессиям,

специальностям, должностям:

___________________________________________________________________________

(указываются результаты анализа информации, перечисленной

в пункте 6 Порядка

___________________________________________________________________________

оформления и выдачи

___________________________________________________________________________

заключений о привлечении и об использовании иностранных работников)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Сведения о результатах предоставления работодателю, заказчику работ

(услуг) государственной услуги по содействию в подборе необходимых

работников прилагаются/отсутствуют (нужное подчеркнуть).

Директор ______________________________ _________ _________________________

(наименование государственного (подпись) (фамилия, имя, отчество)

учреждения службы занятости

населения)

Приложение N 4

к Порядку оформления и выдачи

заключения о привлечении

и об использовании иностранных

работников, утвержденному

приказом Министерства труда

и социальной защиты

Российской Федерации

от 24 октября 2014 г. N 795н

Образец

СВЕДЕНИЯ

о результатах предоставления работодателю, заказчику

работ (услуг) государственной услуги по содействию

в подборе необходимых работников

Работодатель, заказчик работ (услуг) ______________________________________

(наименование юридического лица или

___________________________________________________________________________

фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя, физического лица)

обращался за предоставлением государственной услуги по содействию в

подборе необходимых работников "__" _____ 20__ г. в _______________________

(наименование

___________________________________________________________________________

государственного учреждения службы занятости населения)

N п/п	Заявленная работодателем, заказчиком работ (услуг) потребность в работниках			Численность граждан, направленных для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей)	Результаты рассмотрения работодателем, заказчиком работ (услуг) кандидатур работников
	наименование профессии, специальности, должности по ОКПДТР <1>	количество свободных рабочих мест (вакантных должностей)	размер оплаты труда		численность граждан, принятых на работу	численность граждан, которым отказано в приеме на работу	причины отказа в приеме на работу
1	2	3	4	5	6	7	8

--------------------------------

<1> Профессии, специальности и должности работников указываются в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР).

Приложение N 5

к Порядку оформления и выдачи

заключения о привлечении

и об использовании иностранных

работников, утвержденному

приказом Министерства труда

и социальной защиты

Российской Федерации

от 24 октября 2014 г. N 795н

Форма

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

о привлечении и об использовании иностранных работников

от _____________ N ________

___________________________________________________________________________

(наименование органа исполнительной власти субъекта Российской

Федерации, осуществляющего

__________________________________________________________________________,

полномочия в области содействия занятости населения)

рассмотрев запрос _________________________________________________________

(наименование структурного подразделения ФМС России

или ее территориального органа)

от "__" ______________ 20__ г. N ________ о выдаче заключения о привлечении

и об использовании иностранных работников _________________________________

(наименование юридического лица

__________________________________________________________________________,

или фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя,

физического лица)

принял решение о:

целесообразности привлечения и использования иностранных работников по

следующим профессиям, специальностям, должностям:

_________________________ - ____________ - на срок с _________ по _________

(наименование профессии, (количество) (число, месяц, год)

специальности,

должности <1>)

_________________________ - ____________ - на срок с _________ по _________

(наименование профессии, (количество) (число, месяц, год)

специальности,

должности <1>)

страна происхождения ______________________________________________________

нецелесообразности привлечения и использования иностранных работников

по следующим профессиям, специальностям, должностям:

_________________________ - ____________ - на срок с _________ по _________

(наименование профессии, (количество) (число, месяц, год)

специальности,

должности <1>)

_________________________ - ____________ - на срок с _________ по _________

(наименование профессии, (количество) (число, месяц, год)

специальности,

должности <1>)

страна происхождения ______________________________________________________

по следующим основаниям: __________________________________________________

___________________________________________________________________________

Руководитель ___________________________________ _________ ________________

(наименование органа исполнительной (подпись) (фамилия, имя,

власти субъекта Российской отчество)

Федерации, осуществляющего

полномочия в области содействия

занятости населения)

М.П

--------------------------------

<1> Профессии, специальности и должности работников указываются в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР).