Приказ Казначейства России от 16.08.2021 N 26н О внесении изменений в Методику проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Федеральном казначействе, утвержденную приказом Федерального казначейства от 28 января 2019 г. N 7н

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗНАЧЕЙСТВО

ПРИКАЗ

от 16 августа 2021 г. N 26н

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ

В МЕТОДИКУ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ

ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ

ФЕДЕРАЦИИ В ФЕДЕРАЛЬНОМ КАЗНАЧЕЙСТВЕ, УТВЕРЖДЕННУЮ

ПРИКАЗОМ ФЕДЕРАЛЬНОГО КАЗНАЧЕЙСТВА

ОТ 28 ЯНВАРЯ 2019 Г. N 7Н

В соответствии с пунктом 16 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 439), постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 г. N 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2018, N 16, ст. 2359; 2020, N 40, ст. 6276) приказываю:

внести в Методику проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Федеральном казначействе, утвержденную приказом Федерального казначейства от 28 января 2019 г. N 7н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 27 февраля 2019 г., регистрационный номер 53910) <1>, следующие изменения:

--------------------------------

<1> С изменениями, внесенными приказом Федерального казначейства от 24 сентября 2020 г. N 29н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 30 сентября 2020 г., регистрационный номер 60101).

1. Абзац первый пункта 21 после слов "конкурсная комиссия оценивает" дополнить словами "профессиональный уровень".

2. Абзацы пятый и шестой пункта 26 изложить в следующей редакции:

"Максимальное количество баллов, выставляемых за выполнение тестового задания, - 10 баллов, минимальное - 7 баллов.

Тестирование считается пройденным, если кандидат набрал 7 и более баллов. В случае если кандидат набрал менее 7 баллов, он считается не прошедшим тестирование и к индивидуальному собеседованию не допускается.".

3. Дополнить пунктом 28.1 следующего содержания:

"28.1. Центральным аппаратом Федерального казначейства (территориальными органами Федерального казначейства) создаются надлежащие организационные и материально-технические условия для деятельности конкурсной комиссии, а также для прохождения кандидатами конкурсных процедур.".

4. Пункт 30 дополнить абзацем следующего содержания:

"Максимальное количество баллов, выставляемых членами конкурсной комиссии по итогам индивидуального собеседования, - 10 баллов, минимальное - 0 баллов.".

5. Пункт 32 дополнить абзацем следующего содержания:

"Конкурсной комиссией может быть принято решение о проведении индивидуального собеседования в формате видеоконференции (при наличии технической возможности) по предложению ее члена или кандидата с указанием причины (обоснования) такого решения.".

6. Абзац первый пункта 34 дополнить словами "в порядке убывания их итоговых баллов".

Руководитель

Р.Е.АРТЮХИН