Приказ Гостехкомиссии РФ от 08.12.2003 N 397 Об оказании сотрудникам Государственной технической комиссии при Президенте Российской Федерации единовременной материальной помощи в случаях особой нуждаемости

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ТЕХНИЧЕСКАЯ КОМИССИЯ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 8 декабря 2003 г. N 397

ОБ ОКАЗАНИИ СОТРУДНИКАМ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТЕХНИЧЕСКОЙ КОМИССИИ

ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ

МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ В СЛУЧАЯХ ОСОБОЙ НУЖДАЕМОСТИ

В целях улучшения материального положения сотрудников и упорядочения расходования бюджетных средств по смете Государственной технической комиссии при Президенте Российской Федерации на оказание единовременной материальной помощи в случаях особой нуждаемости, предусмотренной бюджетной классификацией Российской Федерации, приказываю:

1. Утвердить прилагаемую Инструкцию об оказании сотрудникам Государственной технической комиссии при Президенте Российской Федерации единовременной материальной помощи в случаях особой нуждаемости.

2. Финансово-экономическому отделу Государственной технической комиссии при Президенте Российской Федерации ежегодно представлять на утверждение председателю Государственной технической комиссии при Президенте Российской Федерации план распределения лимитов денежных средств на оказание сотрудникам Государственной технической комиссии при Президенте Российской Федерации единовременной материальной помощи в случаях особой нуждаемости.

3. Руководителям управлений Государственной технической комиссии при Президенте Российской Федерации по федеральным округам:

а) осуществлять оказание сотрудникам Государственной технической комиссии при Президенте Российской Федерации единовременной материальной помощи в случаях особой нуждаемости в соответствии с требованиями Инструкции, утвержденной пунктом 1 настоящего Приказа, и в пределах лимитов денежных средств, утвержденных председателем Государственной технической комиссии при Президенте Российской Федерации;

б) относить расходы на оказание единовременной материальной помощи в случаях особой нуждаемости:

военнослужащим, прикомандированным к Государственной технической комиссии при Президенте Российской Федерации, - на предметную подстатью экономической классификации расходов федерального бюджета 130330 "Прочие трансферты населению";

гражданскому персоналу - на предметную подстатью экономической классификации расходов федерального бюджета 110110 "Оплата труда гражданских служащих".

4. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на начальника финансово-экономического отдела Государственной технической комиссии при Президенте Российской Федерации.

Председатель

Государственной технической

комиссии при Президенте

Российской Федерации

С.ГРИГОРОВ

Приложение

к Приказу

Государственной технической

комиссии при Президенте

Российской Федерации

от 8 декабря 2003 г. N 397

ИНСТРУКЦИЯ

ОБ ОКАЗАНИИ СОТРУДНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТЕХНИЧЕСКОЙ

КОМИССИИ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ЕДИНОВРЕМЕННОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ

В СЛУЧАЯХ ОСОБОЙ НУЖДАЕМОСТИ

1. Настоящая Инструкция разработана в соответствии с Положением о Государственной технической комиссии при Президенте Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 19 февраля 1999 г. N 212 (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 8, ст. 1010; 2002, N 2, ст. 140; N 10, ст. 992; N 40, ст. 3905; 2003, N 10, ст. 893), Постановлением Правительства Российской Федерации от 3 января 1993 г. N 2 (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1993, N 2, ст. 107; Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 38, ст. 3803; 2001, N 17, ст. 1717; N 43, ст. 4103; N 50, ст. 4736), и определяет порядок оказания сотрудникам Государственной технической комиссии при Президенте Российской Федерации (далее именуется - Гостехкомиссия России) единовременной материальной помощи в случаях особой нуждаемости (далее именуется - единовременная материальная помощь).

2. Единовременная материальная помощь оказывается на основании рапорта (заявления) военнослужащего, прикомандированного к Гостехкомиссии России, или лица из числа гражданского персонала <*> по ходатайству соответствующего руководителя (начальника) приказом председателя Гостехкомиссии России или руководителя управления Гостехкомиссии России по федеральному округу в случаях:

--------------------------------

<*> Гражданский персонал - федеральные государственные служащие, работники, занимающие должности, не отнесенные к государственным должностям, и работники Гостехкомиссии России, оплата труда которых производится на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы.

а) смерти (гибели) близкого родственника сотрудника или лица, находящегося на его иждивении (военнослужащим, прикомандированным к Гостехкомиссии России, - в размере до двух месячных окладов денежного содержания, лицам из числа гражданского персонала - до двух месячных должностных окладов (тарифных ставок) при представлении свидетельства о смерти, копия которого прилагается к рапорту (заявлению));

б) утраты личного имущества сотрудника Гостехкомиссии России в результате пожара или стихийного бедствия (военнослужащим, прикомандированным к Гостехкомиссии России, - в размере до двух месячных окладов денежного содержания, лицам из числа гражданского персонала - до двух месячных должностных окладов (тарифных ставок) при представлении справок из соответствующих органов (местного самоуправления, внутренних дел, противопожарной службы и др.), копии которых прилагаются к рапорту (заявлению));

в) особой нуждаемости в лечении и восстановлении здоровья в связи с полученными сотрудником Гостехкомиссии России при исполнении служебных обязанностей ранением, контузией, увечьем, заболеванием, несчастным случаем, аварией, а также тяжелым материальным положением в семье (военнослужащим, прикомандированным к Гостехкомиссии России, - в размере до двух месячных окладов денежного содержания, лицам из числа гражданского персонала - до двух месячных должностных окладов (тарифных ставок)).

3. Оказание единовременной материальной помощи не производится лицам из числа гражданского персонала, принятым на работу по совместительству или с почасовой оплатой труда, а также занятым на сезонных и временных работах.