Приказ ГФС России от 28.04.2016 N 137 О внесении изменений в приказ Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации от 26 сентября 2014 г. N 325 "Об особенностях применения в отношении сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации, приказа МВД России от 14 марта 2012 г. N 170 "О порядке проведения аттестации сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ФЕЛЬДЪЕГЕРСКАЯ СЛУЖБА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 28 апреля 2016 г. N 137

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ

В ПРИКАЗ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФЕЛЬДЪЕГЕРСКОЙ СЛУЖБЫ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 26 СЕНТЯБРЯ 2014 Г. N 325

"ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПРИМЕНЕНИЯ В ОТНОШЕНИИ СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ

ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПРИКОМАНДИРОВАННЫХ

К ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФЕЛЬДЪЕГЕРСКОЙ СЛУЖБЕ РОССИЙСКОЙ

ФЕДЕРАЦИИ, ПРИКАЗА МВД РОССИИ ОТ 14 МАРТА 2012 Г. N 170

"О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ

ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

Внести изменения в приказ Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации от 26 сентября 2014 г. N 325 "Об особенностях применения в отношении сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации, приказа МВД России от 14 марта 2012 г. N 170 "О порядке проведения аттестации сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 11 ноября 2014 г., регистрационный N 34633) согласно приложению.

Директор

генерал-полковник

В.В.ТИХОНОВ

Приложение

к приказу ГФС России

от 28 апреля 2016 г. N 137

ИЗМЕНЕНИЯ,

ВНОСИМЫЕ В ПРИКАЗ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФЕЛЬДЪЕГЕРСКОЙ

СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 26 СЕНТЯБРЯ 2014 Г. N 325

"ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПРИМЕНЕНИЯ В ОТНОШЕНИИ СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ

ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПРИКОМАНДИРОВАННЫХ

К ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФЕЛЬДЪЕГЕРСКОЙ СЛУЖБЕ РОССИЙСКОЙ

ФЕДЕРАЦИИ, ПРИКАЗА МВД РОССИИ ОТ 14 МАРТА 2012 Г. N 170

"О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ

ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

1. В преамбуле приказа Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации от 26 сентября 2014 г. N 325 "Об особенностях применения в отношении сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации, приказа МВД России от 14 марта 2012 г. N 170 "О порядке проведения аттестации сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации":

1.1. Слова "Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49, ст. 7020; 2012, N 50, ст. 6954; 2013, N 19, ст. 2329; N 27, ст. 3477; N 48, ст. 6165" дополнить словами "; 2014, N 49, ст. 6928; N 52, ст. 7542; 2015, N 7, ст. 1022; N 29, ст. 4356; N 41, ст. 5639".

1.2. Слова "Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, N 15, ст. 1726" дополнить словами "; 2015, N 4, ст. 641".

1.3. Абзац 2 изложить в следующей редакции:

"при проведении аттестации в отношении сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации, применять приказ МВД России от 14 марта 2012 г. N 170 "О порядке проведения аттестации сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 20 апреля 2012 г., регистрационный N 23902) с изменениями, внесенными приказами МВД России от 2 июля 2014 г. N 559 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 4 августа 2014 г., регистрационный N 33441) и от 21 декабря 2015 г. N 1207 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 2 февраля 2016 г., регистрационный N 40934), с учетом особенностей, установленных настоящим приказом, согласно приложению.".

2. В особенностях применения в отношении сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации, приказа МВД России от 14 марта 2012 г. N 170 "О порядке проведения аттестации сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации":

2.1. Пункт 9 после слова "последней" дополнить словом "(предыдущей)".

2.2. Пункт 10 после слов "непосредственных руководителей" дополнить словами ", а также направляют копию плана проведения аттестации в подразделения, указанные в подпунктах 13.1.1 и 13.1.2 настоящих особенностей".

2.3. Абзац 2 пункта 13 изложить в следующей редакции:

"При подготовке мотивированного отзыва учитываются результаты профессиональной деятельности, изучения личных и деловых качеств аттестуемого сотрудника и сведения, представленные подразделениями, указанными в пункте 13.1 настоящих особенностей.".

2.4. Дополнить пунктами 13.1 и 13.2 следующего содержания:

"13.1. Непосредственному руководителю (начальнику) аттестуемого сотрудника для подготовки мотивированного отзыва представляются:

13.1.1. Подразделением профессиональной подготовки (лицом, на которое в установленном порядке возложены обязанности по организации и проведению занятий по профессиональной служебной и физической подготовке) - сведения об уровне профессиональной служебной и физической подготовки сотрудника.

13.1.2. Подразделением по профилактике коррупционных и иных правонарушений (инспекцией по личному составу, лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений) - сведения о соблюдении сотрудником служебной дисциплины, ограничений, обязанностей и запретов, связанных со службой в органах внутренних дел.

13.2. Сведения, указанные в подпунктах 13.1.1 и 13.1.2 настоящих особенностей, представляются при проведении:

13.2.1. Аттестации в соответствии с планом проведения аттестации - не позднее чем за десять дней до даты проведения аттестации.

13.2.2. Внеочередной аттестации - не позднее чем за пять рабочих дней до даты проведения аттестации. Сведения представляются на основании мотивированного рапорта, поданного непосредственным руководителем (начальником) аттестуемого сотрудника в день принятия решения о его аттестации.".

2.5. Дополнить пунктом 16.1 следующего содержания:

"16.1. Непосредственным руководителем (начальником) к мотивированному отзыву прилагаются сведения, представленные подразделениями, указанными в пункте 13.1 настоящих особенностей, и иные документы, характеризующие служебную деятельность сотрудника, в том числе подтверждающие высокие результаты профессиональной деятельности, квалификацию сотрудника либо неоднократное нарушение аттестуемым сотрудником служебной дисциплины, условий контракта о прохождении службы в органах внутренних дел.".

2.6. План проведения аттестации (форма N 1 к особенностям применения в отношении сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации, приказа МВД России от 14 марта 2012 г. N 170 "О порядке проведения аттестации сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации") после слова "последней" дополнить словом "(предыдущей)".

2.7. Форму N 2 к особенностям применения в отношении сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации, приказа МВД России от 14 марта 2012 г. N 170 "О порядке проведения аттестации сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации" изложить в следующей редакции:

"Форма N 2

к особенностям применения

в отношении сотрудников

органов внутренних дел

Российской Федерации,

прикомандированных

к Государственной

фельдъегерской службе

Российской Федерации,

приказа МВД России

от 14 марта 2012 г. N 170

"О порядке проведения

аттестации сотрудников

органов внутренних дел

Российской Федерации"

от 26.09.2014 N 325

ОТЗЫВ

о выполнении сотрудником служебных обязанностей

___________________________________________________________________________

(специальное звание,

___________________________________________________________________________

фамилия, имя, отчество аттестуемого сотрудника)

Личный номер: ____________ Число, месяц, год рождения: ____________________

Замещаемая должность: _____________________________________________________

(наименование должности,

___________________________________________________________________________

дата и номер приказа о назначении на должность)

Сведения о наличии высшего и (или) среднего профессионального образовании:

___________________________________________________________________________

(наименование организации, осуществляющей образовательную деятельность,

год окончания,

___________________________________________________________________________

специальность и квалификация, сведения о наличии ученой степени,

ученого звания)

Сведения о профессиональном обучении и (или) дополнительном

профессиональном образовании: _____________________________________________

(наименование организации, осуществляющей

___________________________________________________________________________

образовательную деятельность, год окончания, специальность, квалификация,

сведения о наличии

___________________________________________________________________________

ученой степени, ученого звания)

Основание проведения аттестации: __________________________________________

(плановая, внеочередная - с указанием

___________________________________________________________________________

основания для ее проведения)

Индивидуальная беседа проведена. Об ответственности за неявку на заседание

аттестационной комиссии аттестуемый сотрудник предупрежден(а):

__________________________________ _____________ ________________________

(должность, специальное звание (подпись) (Ф.И.О.)

аттестуемого сотрудника)

"__" _____________ 20__ г.

__________________________________ _____________ ________________________

(должность, специальное звание (подпись) (Ф.И.О.)

непосредственного руководителя

(начальника) аттестуемого

сотрудника)

"__" _____________ 20__ г.

СЛУЖЕБНАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА

1. Достигнутые результаты в служебной деятельности.

2. Сведения о соблюдении сотрудником служебной дисциплины, о применении к

нему мер поощрения и наложении на него дисциплинарных взысканий за

аттестуемый период.

3. Сведения о соблюдении сотрудником требований профессиональной этики и

служебного этикета.

4. Сведения о сформированности профессионально важных (значимых) личностных

качеств сотрудника.

5. Уровень профессиональной служебной и физической подготовки сотрудника:

N п/п	Наименование вида подготовки	Итоговая (общая) оценка	Примечание
1.	Правовая подготовка
2.	Служебная подготовка
3.	Огневая подготовка (теория)
4.	Огневая подготовка (практика)
5.	Физическая подготовка

___________________________________________________________________________

(сведения о наличии у сотрудника квалификационного звания)

___________________________________________________________________________

(иные сведения, характеризующие уровень профессиональной служебной

и физической подготовки сотрудника (в том числе сведения об участии

в конкурсах профессионального мастерства среди сотрудников на звание

"Лучший по профессии", о наличии спортивных званий

и (или) спортивных разрядов)

ПРЕДЛОЖЕНИЯ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ

___________________________________________________________________________

__________________________________ _____________ ________________________

(должность, специальное звание (подпись) (Ф.И.О.)

непосредственного руководителя

(начальника) аттестуемого

сотрудника)

"__" _____________ 20__ г.

С отзывом ознакомлен(а) ___________________________________________________

(согласен(а), не согласен(а)

__________________________________ _____________ ________________________

(должность, специальное звание (подпись) (Ф.И.О.)

аттестуемого сотрудника)

"__" _____________ 20__ г.

Примечание. В служебной характеристике отражаются:

В разделе 1: качество и своевременность выполнения обязанностей по замещаемой должности (сведения об основных количественных и качественных показателях служебной деятельности за аттестуемый период); динамика (положительная или отрицательная) результатов служебной деятельности; участие в выполнении специальных, особо важных и сложных служебных заданий, в том числе прохождение службы в особых условиях; своевременность устранения недостатков в служебной деятельности; реализация предложений, указанных в отзыве о выполнении сотрудником служебных обязанностей, подготовленном в ходе проведения последней (предыдущей) аттестации (при их наличии); оценка деятельности подразделения (при оценке служебной деятельности сотрудника, замещающего должность руководителя (начальника); сведения о соответствии сотрудника квалификационным требованиям и динамика развития профессиональных качеств и навыков; мотивация к дальнейшему прохождению службы; иные сведения, характеризующие служебную деятельность сотрудника, и особенности оперативно-служебной деятельности и специфику подразделения, в котором проходит службу аттестуемый сотрудник.

В разделе 2: сведения о применении к сотруднику мер поощрения и наложении на него дисциплинарных взысканий за аттестуемый период, соблюдении ограничений, обязанностей и запретов, связанных со службой в органах внутренних дел, в том числе требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов при прохождении службы в органах внутренних дел, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.

В разделе 3: сведения о соблюдении этических норм и правил служебного поведения сотрудников для достойного выполнения ими своих служебных обязанностей, а также укрепления авторитета органов федеральной фельдъегерской связи.

В разделе 4 при оценке сформированности профессионально важных (значимых) личностных качеств сотрудника принимаются во внимание в том числе его лидерские способности, степень авторитетности в служебном коллективе, инициативность, эмоционально-волевая устойчивость, организованность (раздел 4 не заполняется в отношении сотрудников, замещающих должности, назначение на которые производится Президентом Российской Федерации, а также сотрудников, назначаемых на указанные должности).

В разделе 5: оценка уровня правовой, служебной, огневой и физической подготовок в ходе обучения сотрудников на учебных занятиях в течение последнего учебного года, при инспектировании, контрольных и целевых проверках, при проведении итоговых занятий по определению уровня профессиональной подготовленности сотрудников по окончании учебного года с указанием в графе "Примечание" сведений о динамике оценки уровня профессиональной служебной и физической подготовки в течение аттестуемого периода; наличие профессиональных знаний, умений и навыков по подготовке к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия, а также сведения о наличии у сотрудника квалификационного звания, дате его присвоения (подтверждения).".

2.8. В аттестационном листе (форма N 4 к особенностям применения в отношении сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации, приказа МВД России от 14 марта 2012 г. N 170 "О порядке проведения аттестации сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации"):

2.8.1. После слова "ПОСЛЕДНЕЙ" дополнить словом "(ПРЕДЫДУЩЕЙ)".

2.8.2. Слово "Протокол" заменить словом "протокол".

2.8.3. После слова "РЕКОМЕНДАЦИИ" дополнить словами "ПО РЕЗУЛЬТАТАМ АТТЕСТАЦИИ".