Приказ Генпрокуратуры России от 22.10.2015 N 588 (ред. от 06.09.2021) "Об организации работы по проведению проверок достоверности и полноты сведений, представляемых при замещении должностей федеральной государственной службы в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации, назначение на которые осуществляется Президентом Российской Федерации и Генеральным прокурором Российской Федерации, и при продлении срока полномочий прокурора"

ГЕНЕРАЛЬНАЯ ПРОКУРАТУРА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 22 октября 2015 г. N 588

ОБ ОРГАНИЗАЦИИ

РАБОТЫ ПО ПРОВЕДЕНИЮ ПРОВЕРОК ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ

СВЕДЕНИЙ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ПРИ ЗАМЕЩЕНИИ ДОЛЖНОСТЕЙ

ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ

ПРОКУРАТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, НАЗНАЧЕНИЕ НА КОТОРЫЕ

ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ПРЕЗИДЕНТОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

И ГЕНЕРАЛЬНЫМ ПРОКУРОРОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,

И ПРИ ПРОДЛЕНИИ СРОКА ПОЛНОМОЧИЙ ПРОКУРОРА

В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 21.09.2009 N 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению" и пунктов 1.1, 1.3, 1.4, 1.10 приказа Генерального прокурора Российской Федерации от 05.05.2015 N 206 "О мерах по повышению эффективности работы, направленной на формирование и воспитание кадрового состава органов прокуратуры, и соблюдению антикоррупционного законодательства в органах прокуратуры Российской Федерации", совершенствования мероприятий по проверке достоверности и полноты сведений, представляемых при замещении должностей федеральной государственной службы в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации, назначение на которые осуществляется Президентом Российской Федерации и Генеральным прокурором Российской Федерации, и при продлении срока полномочий прокурора, руководствуясь пунктом 1 статьи 17 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации", приказываю:

1. При проведении проверки достоверности и полноты сведений, представляемых кандидатами на замещение должностей федеральной государственной службы в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации, назначение на которые осуществляется Президентом Российской Федерации и Генеральным прокурором Российской Федерации, и при продлении срока полномочий прокурора (далее - проверка и кандидаты соответственно) готовить заключение по форме согласно приложению к настоящему приказу.

2. Установить, что заключение, предусмотренное пунктом 1 настоящего приказа, готовится в отношении:

кандидатов на должности в Генеральной прокуратуре Российской Федерации, прокуроров субъектов Российской Федерации, приравненных к ним прокуроров специализированных прокуратур, заместителей прокуроров субъектов Российской Федерации, приравненных к ним прокуроров специализированных прокуратур (назначение на которые осуществляется Президентом Российской Федерации), прокурорских работников по обеспечению собственной безопасности и физической защиты прокуратур субъектов Российской Федерации, приравненных к ним специализированных прокуратур, руководителей организаций прокуратуры Российской Федерации работниками управления служебных проверок и профилактики коррупционных и иных правонарушений Главного управления кадров;

кандидатов на должности заместителей прокуроров субъектов Российской Федерации, приравненных к ним прокуроров специализированных прокуратур (за исключением указанных в абзаце втором настоящего пункта), прокуроров районов, городов и приравненных к ним прокуроров, в подразделения по надзору за исполнением законодательства о противодействии коррупции или на должности старших помощников и помощников прокуроров субъектов Российской Федерации по надзору за исполнением законодательства о противодействии коррупции, приравненных к ним прокуроров специализированных прокуратур (за исключением указанных в абзаце втором настоящего пункта) работниками кадровых подразделений и уполномоченными работниками прокуратур субъектов Российской Федерации, приравненных к ним специализированных прокуратур.

Заключение, предусмотренное пунктом 1 настоящего приказа, утверждается заместителем начальника Главного управления кадров - начальником управления служебных проверок и профилактики коррупционных и иных правонарушений.

3. Прокурорам субъектов Российской Федерации и приравненным к ним прокурорам специализированных прокуратур представления о назначении на должности заместителей прокуроров субъектов Российской Федерации, приравненных к ним прокуроров специализированных прокуратур, прокуроров городов, районов и приравненных к ним прокуроров специализированных прокуратур, прокурорских работников подразделений по надзору за исполнением законодательства о противодействии коррупции, старших помощников и помощников прокуроров субъектов Российской Федерации по надзору за исполнением законодательства о противодействии коррупции, приравненных к ним прокуроров специализированных прокуратур вносить с приложением документов, предусмотренных приказами Генерального прокурора Российской Федерации от 09.11.2009 N 983-к "Об утверждении Инструкции по учету кадров прокурорских работников в органах и учреждениях прокуратуры Российской Федерации", от 11.12.2014 N 697 "Об утверждении Инструкции о порядке приема на службу, увольнения и привлечения к дисциплинарной ответственности работников подразделений по надзору за исполнением законодательства о противодействии коррупции", от 26.12.2014 N 725 "Об утверждении Положения о порядке представления в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и перечня должностных лиц органов и организаций прокуратуры Российской Федерации, по решению которых осуществляются проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, соблюдения требований к служебному поведению и контроль за расходами", а также с приложением комплекта материалов проверки.

При выявлении в материалах, представленных прокурорами субъектов Российской Федерации и приравненными к ним прокурорами специализированных прокуратур, данных, свидетельствующих о недостоверности или неполноте сведений в отношении кандидатов, Главному управлению кадров докладывать об этом Генеральному прокурору Российской Федерации. По поручению Генерального прокурора Российской Федерации или заместителя Генерального прокурора Российской Федерации, курирующего работу с кадрами, управлению служебных проверок и профилактики коррупционных и иных правонарушений Главного управления кадров проводить проверку в установленном порядке.

4. Главному управлению кадров при наличии оснований направлять запросы по вопросам гражданства кандидатов в ФМС России и Главное управление международно-правового сотрудничества.

5. Начальникам главных управлений и управлений Генеральной прокуратуры Российской Федерации при получении запросов Главного управления кадров в отношении кандидатов организовывать оперативное исполнение таких запросов в соответствии с компетенцией, установленной организационно-распорядительными документами Генерального прокурора Российской Федерации.

6. Проводить проверку в течение 15 календарных дней. По решению начальника Главного управления кадров, прокуроров субъектов Российской Федерации, приравненных к ним прокуроров специализированных прокуратур срок проверки может быть продлен до 60 календарных дней.

В исключительных случаях, а также при необходимости направления запросов в компетентные органы (по вопросам гражданства) срок проверки может быть продлен до 90 календарных дней по решению Генерального прокурора Российской Федерации или заместителя Генерального прокурора Российской Федерации, курирующего работу с кадрами. При этом проверка должна быть завершена не менее чем за 30 дней до истечения срока полномочий прокурора субъекта Российской Федерации, приравненного к нему прокурора специализированной прокуратуры и не менее чем за 10 дней до истечения срока полномочий прокурора города, района и приравненного к нему прокурора специализированной прокуратуры.

О продлении срока проверки управление служебных проверок и профилактики коррупционных и иных правонарушений Главного управления кадров информирует управление кадров центрального аппарата и территориальных органов прокуратуры Главного управления кадров.

7. Заместителю Генерального прокурора Российской Федерации - Главному военному прокурору регламентировать соответствующим организационно-распорядительным документом порядок проведения проверки достоверности и полноты сведений, представляемых при замещении должностей федеральной государственной службы в органах военной прокуратуры, назначение на которые осуществляется Президентом Российской Федерации и Генеральным прокурором Российской Федерации, и при продлении срока полномочий прокурора.

8. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Генерального прокурора Российской Федерации, курирующего работу с кадрами.

Приказ направить заместителям Генерального прокурора Российской Федерации, начальникам главных управлений, управлений и отделов (на правах управлений) Генеральной прокуратуры Российской Федерации, ректору Академии Генеральной прокуратуры Российской Федерации, прокурорам субъектов Российской Федерации, приравненным к ним военным прокурорам и прокурорам иных специализированных прокуратур, которым довести его содержание до сведения подчиненных работников.

Генеральный прокурор

Российской Федерации

действительный государственный

советник юстиции

Ю.Я.ЧАЙКА

Приложение

к приказу Генерального прокурора

Российской Федерации

от 22.10.2015 N 588

                                            УТВЕРЖДАЮ

                                            Заместитель начальника Главного
                                            управления кадров - начальник
                                            управления служебных проверок
                                            и профилактики коррупционных
                                            и иных правонарушений
                                            _________ _____________________
                                            (подпись)  (инициалы, фамилия)
                                            "__" ____________ 20__ г.

                                 ЗАКЛЮЧЕНИЕ
         о возможности приема на федеральную государственную службу
              (назначении на должность) в органы и организации
              прокуратуры Российской Федерации либо продления
                         срока полномочий прокурора

    Гражданин (прокурорский работник) _____________________________________
___________________________________________________________________________
               (фамилия, имя, отчество в именительном падеже,
___________________________________________________________________________
                        год рождения и образование)
рассматривается для приема на службу (назначения на должность или продления
полномочий) _______________________________________________________________
___________________________________________________________________________
     (указывается должность и наименование структурного подразделения)
    Проверка начата: "__" ____________ 20__ г.
    Проверка продлевалась __________________________ на ___________________
                            (указываются основания       (количество дней)
                                  продления)
    Проверка окончена: "__" __________ 20__ г.
    1. Проверка достоверности и полноты сведений, представленных кандидатом
(за исключением сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах
имущественного  характера),  по оперативным учетам, по месту жительства, по
предыдущему   месту   (предыдущим   местам)   военной   службы,   службы  в
правоохранительных или контролирующих органах.
    1.1. Результаты  проверки,  поступившие из органов прокуратуры по месту
жительства, по месту регистрации кандидата:
а) ________________________________________________________________________
                      (о наличии (отсутствии) судимости)
б) ________________________________________________________________________
              (о привлечении к административной ответственности)
в) ________________________________________________________________________
   (о наличии иных сведений, препятствующих поступлению на службу в органы
                                прокуратуры)
г) ________________________________________________________________________
        (о наличии сведений о непрохождении кандидатом военной службы
                по призыву, не имея на то законных оснований)
    1.2.  Информация о сведениях, препятствующих принятию кадрового решения
(о  приеме  на службу, назначении на должность), из государственных органов
по предыдущему месту (предыдущим местам) службы (работы) кандидата: _______
    1.2.  Информация о сведениях, препятствующих принятию кадрового решения
(о  приеме  на службу, назначении на должность), из государственных органов
по предыдущему месту (предыдущим местам) службы (работы) кандидата: _______
___________________________________________________________________________
      (указывается краткое наименование подразделения государственного
              органа и содержание таких сведений при наличии)
    1.3. Информация из  иных  правоохранительных  и контролирующих органов:
___________________________________________________________________________
    2. Проверка достоверности и полноты  сведений  о  доходах, расходах, об
имуществе   и   обязательствах   имущественного  характера,  представленных
кандидатом.
    2.1. Информация  о  результатах анализа справок о доходах, расходах, об
имуществе   и   обязательствах имущественного характера <1>, представленных
кандидатом: _______________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(указываются недостатки, расхождения и нарушения, выявленные в ходе анализа
                              (при их наличии)
    Анализ  сведений  проведен  в  полном   объеме.   Осуществлена   сверка
представленных сведений с соответствующими справками за два предыдущих года
(при наличии). Недостатки, расхождения и нарушения: _______________________
                                                          (указываются
___________________________________________________________________________
      результаты устранения недостатков либо причины их неустранения)
    2.2. Осуществлено  направление  запросов  в  контролирующие органы (при
наличии оснований):
а) информация из ФНС России: ______________________________________________
б) информация из органов ГИБДД МВД России: ________________________________
в) информация из Пенсионного фонда Российской Федерации: __________________
г) информация из Росреестра: ______________________________________________
д)  информация из органов государственной инспекции по маломерным судам МЧС
России: ___________________________________________________________________
е) информация из ФССП России: _____________________________________________
    3.   Результаты   проверки  на  предмет  наличия  возможного  конфликта
интересов  (конфликта  интересов)  по  итогам  изучения копий документов на
кандидата,  представленных  кадровыми  службами,  о  местах работы (службы)
родственников кандидата: __________________________________________________
___________________________________________________________________________
    4. Результаты  проверки  по  базам  данных  о  работниках  прокуратуры,
привлеченных  к ответственности за совершение коррупционных правонарушений,
нарушение   Присяги   прокурора,  совершение  проступков,  порочащих  честь
прокурорского работника: __________________________________________________
    5. Вывод по итогам изучения сведений и проверки кандидата: ____________
___________________________________________________________________________

__________________________________
(должность работника, проводившего
            проверку)
__________________________________      _____________ _____________________
__________________________________        (подпись)    (инициалы, фамилия)
"__" ___________ 20__ г.

--------------------------------

<1> Справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера составляется с использованием специального программного обеспечения "СПО "Справка БК". Справка должна быть подписана кандидатом и принята уполномоченным работником.