Приказ Генпрокуратуры России от 06.08.2014 N 64-10 (ред. от 16.02.2023) "О дополнительной материальной поддержке работников органов и организаций прокуратуры Российской Федерации и членов их семей, находящихся на санаторно-курортном лечении в санаторно-курортных организациях, подведомственных Генеральной прокуратуре Российской Федерации" (вместе с "Положением о порядке оказания материальной помощи работникам органов и организаций прокуратуры Российской Федерации и членам их семей, находящимся на санаторно-курортном лечении в санаторно-курортных организациях, подведомственных Генеральной прокуратуре Российской Федерации")
ГЕНЕРАЛЬНАЯ ПРОКУРАТУРА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
от 6 августа 2014 г. N 64-10
О ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКЕ
РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ И ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОКУРАТУРЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЕЙ, НАХОДЯЩИХСЯ
НА САНАТОРНО-КУРОРТНОМ ЛЕЧЕНИИ В САНАТОРНО-КУРОРТНЫХ
ОРГАНИЗАЦИЯХ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ГЕНЕРАЛЬНОЙ
ПРОКУРАТУРЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В целях социальной поддержки работников органов и организаций прокуратуры Российской Федерации, руководствуясь статьей 17 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации", приказываю:
1. Утвердить Положение о порядке оказания материальной помощи работникам органов и организаций прокуратуры Российской Федерации и членам их семей, находящимся на санаторно-курортном лечении в санаторно-курортных организациях, подведомственных Генеральной прокуратуре Российской Федерации.
2. Заместителю Генерального прокурора Российской Федерации, курирующему вопросы финансово-хозяйственной деятельности, предоставить право ежегодно определять размеры материальной помощи, установленные в пункте 4 Положения, в зависимости от размеров экономии по фонду оплаты труда, предусмотренных для реализации настоящего приказа на соответствующий календарный год.
3. Начальнику Главного управления обеспечения деятельности органов и организаций прокуратуры обеспечить финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего приказа.
4. Настоящий приказ ввести в действие с 1 августа 2014 г.
5. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя Генерального прокурора Российской Федерации Лопатина Г.Б.
Приказ направить заместителям Генерального прокурора Российской Федерации, начальникам главных управлений, управлений и отделов (на правах управлений) Генеральной прокуратуры Российской Федерации, прокурорам субъектов Российской Федерации, приравненным к ним прокурорам специализированных прокуратур и ректору Университета прокуратуры Российской Федерации, которым довести его содержание до сведения подчиненных работников.
Российской Федерации
действительный государственный
советник юстиции
Ю.Я.ЧАЙКА
приказом Генерального прокурора
Российской Федерации
от 06.08.2014 N 64-10
О ПОРЯДКЕ ОКАЗАНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ РАБОТНИКАМ ОРГАНОВ
И ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОКУРАТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ЧЛЕНАМ
ИХ СЕМЕЙ, НАХОДЯЩИМСЯ НА САНАТОРНО-КУРОРТНОМ ЛЕЧЕНИИ
В САНАТОРНО-КУРОРТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
ГЕНЕРАЛЬНОЙ ПРОКУРАТУРЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1. Настоящее Положение, разработанное в целях стимулирования лечебно-оздоровительных мероприятий, направленных на формирование здорового образа жизни работников органов и организаций прокуратуры Российской Федерации и членов их семей, определяет порядок оказания материальной помощи работникам органов и организаций прокуратуры Российской Федерации и членам их семей, находящимся на санаторно-курортном лечении в санаторно-курортных организациях, подведомственных Генеральной прокуратуре Российской Федерации (далее - санаторно-курортные организации).
Санаторно-курортное лечение прокурорских работников и федеральных государственных гражданских служащих органов и организаций прокуратуры, членов их семей осуществляется в соответствии с порядком, установленным приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 02.12.2022 N 730 "Об утверждении Порядка организации санаторно-курортного лечения в санаторно-курортных организациях, подведомственных Генеральной прокуратуре Российской Федерации".
2. Действие настоящего Положения распространяется на прокурорских работников, федеральных государственных гражданских служащих (далее - работники органов и организаций прокуратуры, если не оговорено иное), и членов их семей.
Под членами семьи работников органов и организаций прокуратуры понимаются супруг (супруга), несовершеннолетние дети, дети старше 18 лет, ставшие инвалидами до достижения ими возраста 18 лет, дети до достижения возраста 24 лет, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность по основным образовательным программам, другие лица, находящиеся на иждивении работника и проживающие совместно с ним, признанные иждивенцами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (далее - члены семьи).
3. Работникам органов и организаций прокуратуры и каждому члену их семьи, находящимся на санаторно-курортном лечении в санаторно-курортных организациях продолжительностью не менее 14 дней, один раз в год производится частичная компенсация стоимости питания и проживания в них в виде оказания материальной помощи (далее - материальная помощь).
4. Материальная помощь, оказываемая работникам органов прокуратуры и членам их семей, выплачивается непосредственно работнику органа прокуратуры в сумме, равной:
40% стоимости питания и проживания при приеме (поступлении) в федеральное государственное бюджетное учреждение "Санаторий работников органов прокуратуры Российской Федерации "Электроника" в период с октября по май включительно текущего года;
60% стоимости питания и проживания при приеме (поступлении) в федеральное государственное бюджетное учреждение "Санаторий работников органов прокуратуры Российской Федерации "Россия" в период с октября по май включительно текущего года;
60% стоимости питания и проживания при приеме (поступлении) в федеральное государственное бюджетное учреждение "Санаторий работников органов прокуратуры Российской Федерации "Истра" круглогодично.
4.1. Материальная помощь в размере 100% стоимости питания и проживания по тарифу проживания в номере категории не выше "стандарт" (однокомнатный одноместный, однокомнатный двухместный) при приеме (поступлении) в санаторно-курортную организацию круглогодично оказывается работнику и его ребенку в случае, если работник является одиноким родителем, воспитывающим несовершеннолетнего ребенка, ребенка до достижения возраста 24 лет, обучающегося по очной форме обучения в образовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность по основным образовательным программам, или родителем несовершеннолетнего ребенка-инвалида, ребенка старше 18 лет, ставшего инвалидом до достижения им возраста 18 лет.
В целях настоящего Положения под одиноким родителем понимается лицо, которое фактически в одиночку осуществляет родительские обязанности по воспитанию и развитию своего ребенка, тогда как второй родитель умер, лишен родительских прав, ограничен в родительских правах, объявлен умершим, признан безвестно отсутствующим, недееспособным (ограниченно дееспособным), либо лицо, являющееся родителем, который указан в записи акта о рождении ребенка, при условии, что в этой записи отсутствуют сведения о втором родителе или эта запись произведена в установленном порядке по указанию матери (отца) ребенка.
Если оба родителя ребенка, имеющего инвалидность, являются работниками органов и организаций прокуратуры Российской Федерации, материальная помощь в указанном размере оказывается только одному родителю по их выбору.
Остальным членам семьи работника, отнесенного к вышеназванным категориям, материальная помощь оказывается в размерах и порядке, которые определены пунктом 4 настоящего Положения.
В случае проживания в номере более высокой категории в справке санаторно-курортной организации о продолжительности пребывания помимо фактической стоимости питания и проживания указывается стоимость питания и проживания в номере категории не выше "стандарт" (однокомнатный одноместный, однокомнатный двухместный) исходя из количества лиц, размещенных с работником и (или) с его ребенком в период прохождения санаторно-курортного лечения (без учета повышающего коэффициента).
О наличии права на указанную материальную помощь работник самостоятельно заблаговременно информирует должностных лиц санаторно-курортной организации с целью оформления соответствующей справки.
5. Материальная помощь работникам Университета прокуратуры Российской Федерации и членам их семей оказывается в зависимости от размеров экономии по фонду оплаты труда, установленных на календарный год.
Размеры выплаты материальной помощи в соответствии с настоящим пунктом ежегодно устанавливаются ректором Университета прокуратуры Российской Федерации применительно к срокам, указанным в пункте 4 настоящего Положения.
6. Основанием для оказания материальной помощи является заявление работника органа и организации прокуратуры на имя должностного лица органа и организации прокуратуры, наделенного правом принятия решения о выплате материальной помощи в соответствии с настоящим Положением, с отражением сроков нахождения указанного работника и (или) членов его семьи в санаторно-курортной организации (далее - заявление). Вместе с заявлением работником органа и организации прокуратуры представляются документы (копии документов), подтверждающие нахождение работника органа и организации прокуратуры и (или) членов его семьи на санаторно-курортном лечении в санаторно-курортной организации и произведенные им при этом расходы в части стоимости питания и проживания, в том числе и на членов его семьи, а также документы (копии документов), указывающие степень родства (нахождение на иждивении с совместным проживанием) членов его семьи по отношению к работнику органа и организации прокуратуры, находящихся на санаторно-курортном лечении (далее - документы).
В случае наличия у работника права на материальную помощь в размере, установленном пунктом 4.1 настоящего Положения, дополнительно представляются документы (их копии), подтверждающие это право: решения суда, свидетельства (справки) органов записи актов гражданского состояния, решения учреждений медико-социальной экспертизы об установлении инвалидности ребенку работника (действительные в течение всего срока санаторно-курортного лечения).
7. Заявление и документы до подачи должностному лицу органа и организации прокуратуры, наделенного правом принятия решения о выплате материальной помощи в соответствии с настоящим Положением, предварительно визируются руководителями финансовых подразделений прокуратур, управлений, организаций и подразделений.
Руководители финансовых подразделений прокуратур, управлений, организаций и подразделений обязаны осуществить первичный контроль достоверности информации (данных), указанной (представленных) в заявлениях и документах, а также иных данных по вопросам, входящим в их компетенцию, и при положительном заключении по результатам контроля завизировать и передать их работнику для последующего направления должностному лицу, наделенному правом принятия решения о выплате материальной помощи в соответствии с настоящим Положением.
В случае обнаружения в заявлении и (или) документах работника органа и организации прокуратуры каких-либо несоответствий или иных неопределенностей в части, касающейся вопросов стоимости питания и проживания в санаторно-курортной организации, а также степени родства (нахождения на иждивении с совместным проживанием) членов семьи работника органа и организации прокуратуры (далее - замечания), руководители финансовых подразделений прокуратур, управлений, организаций и подразделений обязаны вернуть (передать) их работнику для устранения замечаний с изложением в письменной форме причины, послужившей основанием для возврата.
Заявление и документы в соответствии с настоящим пунктом подаются (представляются) работниками органов и организаций прокуратуры на визирование руководителям финансовых подразделений прокуратур, управлений, организаций и подразделений не позднее десяти рабочих дней с даты выписки из санаторно-курортной организации или прибытия из отпуска указанных работников и (или) членов их семей из санаторно-курортной организации. Работникам органов и организаций прокуратуры, несвоевременно подавшим (представившим) без уважительной причины заявление и документы, может быть отказано в выплате материальной помощи.
8. Решение о выплате материальной помощи в соответствии с настоящим Положением принимается:
заместителем Генерального прокурора Российской Федерации, курирующим вопросы финансово-хозяйственной деятельности в Генеральной прокуратуре Российской Федерации, - в отношении работников Генеральной прокуратуры Российской Федерации, прокуроров субъектов Российской Федерации и их заместителей, приравненных к ним прокуроров специализированных прокуратур и их заместителей, ректора, проректоров, директоров институтов, институтов (филиалов) и их заместителей, работников прокуратуры комплекса "Байконур";
руководителями прокуратур субъектов Российской Федерации, приравненных к ним специализированных прокуратур, Университета прокуратуры Российской Федерации и институтов, институтов (филиалов) - в отношении работников указанных прокуратур, организаций и подразделений, если иное не установлено настоящим Положением.
9. Руководители финансовых подразделений прокуратур и организаций ежеквартально заявляют в Главное управление обеспечения деятельности органов и организаций прокуратуры Генеральной прокуратуры Российской Федерации необходимую потребность в финансировании расходов на выплату материальной помощи.
ФЗ о страховых пенсиях
ФЗ о пожарной безопасности
ФЗ об ОСАГО
ФЗ об образовании
ФЗ о государственной гражданской службе
ФЗ о государственном оборонном заказе
О защите прав потребителей
ФЗ о противодействии коррупции
ФЗ о рекламе
ФЗ об охране окружающей среды
ФЗ о полиции
ФЗ о бухгалтерском учете
ФЗ о защите конкуренции
ФЗ о лицензировании отдельных видов деятельности
ФЗ об ООО
ФЗ о закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц
ФЗ о прокуратуре
ФЗ о несостоятельности (банкротстве)
ФЗ о персональных данных
ФЗ о госзакупках
ФЗ об исполнительном производстве
ФЗ о воинской службе
ФЗ о банках и банковской деятельности
Уменьшение неустойки
Проценты по денежному обязательству
Ответственность за неисполнение денежного обязательства
Уклонение от исполнения административного наказания
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Предоставление субсидий юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, физическим лицам
Управление транспортным средством водителем, находящимся в состоянии опьянения, передача управления транспортным средством лицу, находящемуся в состоянии опьянения
Особенности правового положения казенных учреждений
Общие основания прекращения трудового договора
Порядок рассмотрения сообщения о преступлении
Судебный порядок рассмотрения жалоб
Основания отказа в возбуждении уголовного дела или прекращения уголовного дела
Документы, прилагаемые к исковому заявлению
Изменение основания или предмета иска, изменение размера исковых требований, отказ от иска, признание иска, мировое соглашение
Форма и содержание искового заявления