Приказ ФСТЭК РФ от 20.04.2009 N 120 О внесении изменений в Условия оплаты труда работников Федеральной службы по техническому и экспортному контролю и ее территориальных органов, утвержденные Приказом ФСТЭК России от 26 ноября 2008 г. N 348

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ И ЭКСПОРТНОМУ КОНТРОЛЮ

ПРИКАЗ

от 20 апреля 2009 г. N 120

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ

В УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ

ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ И ЭКСПОРТНОМУ КОНТРОЛЮ

И ЕЕ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ, УТВЕРЖДЕННЫЕ ПРИКАЗОМ

ФСТЭК РОССИИ ОТ 26 НОЯБРЯ 2008 Г. N 348

Внести изменения в Условия оплаты труда работников Федеральной службы по техническому и экспортному контролю и ее территориальных органов, утвержденные Приказом ФСТЭК России от 26 ноября 2008 г. N 348 "Об Условиях оплаты труда работников Федеральной службы по техническому и экспортному контролю" (зарегистрирован в Минюсте России 15 декабря 2008 г., регистрационный N 12860), изложив пункты 6.3 и 6.4 в следующей редакции:

"6.3. Премия работникам выплачивается при условии:

своевременного, добросовестного и качественного выполнения обязанностей, предусмотренных трудовым договором, должностной инструкцией, нормативными правовыми актами;

обеспечения охраны труда и техники безопасности;

соблюдения трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка.

6.4. Премия выплачивается в пределах имеющихся средств по фонду оплаты труда. Конкретный размер премии может определяться как в процентах к окладу (должностному окладу) работника, так и в абсолютном размере. Максимальным размером премия не ограничена.

Премия выплачивается работнику, состоящему в трудовых отношениях с ФСТЭК России (ее территориальным органом) на дату подписания приказа о выплате премии.

Решение о выплате премии и ее размере оформляется:

в центральном аппарате ФСТЭК России - приказом ФСТЭК России;

в территориальном органе ФСТЭК России - приказом руководителя территориального органа.".

Директор

Федеральной службы

по техническому

и экспортному контролю

С.ГРИГОРОВ