Приказ ФСС РФ от 31.01.2007 N 33 О внесении изменений в Приказ Фонда социального страхования Российской Федерации от 6 мая 2006 г. N 104 "Об оплате труда работников центрального аппарата Фонда социального страхования Российской Федерации

ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 31 января 2007 г. N 33

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ

В ПРИКАЗ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 6 МАЯ 2006 Г. N 104

"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛЬНОГО

АППАРАТА ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

В соответствии с Указами Президента Российской Федерации от 26 декабря 2006 г. N 1459 "О дополнительных мерах по повышению эффективности использования средств на оплату труда работников федеральных органов исполнительной власти" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1 (ч. I), ст. 202) и от 30 декабря 2006 г. N 1490 "О повышении окладов месячного денежного содержания лиц, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1 (ч. I), ст. 209) приказываю:

1. Внести в Приказ Фонда социального страхования Российской Федерации от 6 мая 2006 г. N 104 "Об оплате труда работников центрального аппарата Фонда социального страхования Российской Федерации" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 15 июня 2006 г. N 7927), с учетом изменений, внесенных Приказом Фонда социального страхования Российской Федерации от 3 ноября 2006 г. N 250 "О внесении изменений в Приказ Фонда социального страхования Российской Федерации от 6 мая 2006 г. N 104" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 17 ноября 2006 г. N 8503) следующие изменения и дополнения:

1.1. В преамбуле Приказа слово "Указом" заменить словом "указами".

1.2. В преамбуле Приказа после слов "ст. 3975)" дополнить словами ", от 26 декабря 2006 г. N 1459 "О дополнительных мерах по повышению эффективности использования средств на оплату труда работников федеральных органов исполнительной власти" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1 (ч. I), ст. 202) и от 30 декабря 2006 г. N 1490 "О повышении окладов месячного денежного содержания лиц, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1 (ч. I), ст. 209)".

1.3. Дополнить пункт 1 абзацем вторым следующего содержания:

"Установить, что размеры должностных окладов работников центрального аппарата Фонда по согласованию с Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации пересчитываются при повышении размеров должностных окладов федеральных государственных гражданских служащих.".

1.4. Пункт 6 изложить в следующей редакции:

"Установить, что:

оплата труда работников центрального аппарата Фонда в соответствии с настоящим Приказом производится в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в расходах на оплату труда работников центрального аппарата Фонда, финансируемых за счет средств обязательного социального страхования и федерального бюджета, на соответствующий год;

при сокращении численности работников центрального аппарата Фонда размер фонда оплаты труда, предусмотренный в бюджете Фонда на соответствующий год, сохраняется.".

1.5. Дополнить Приказ новым пунктом 7 следующего содержания:

"7. Средства на оплату труда, высвободившиеся в результате сокращения численности работников центрального аппарата Фонда, использовать на выплату работникам центрального аппарата Фонда премий по результатам работы.".

1.6. Пункт 7 Приказа считать соответственно пунктом 8.

2. Приложение N 1 к Приказу Фонда социального страхования Российской Федерации от 6 мая 2006 г. N 104 изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему Приказу.

3. В приложении N 3 к Приказу Фонда социального страхования Российской Федерации от 6 мая 2006 г. N 104 пункт 2.6 раздела II изложить в следующей редакции:

"2.6. В соответствии с Правилами выплаты ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 39, ст. 4083), работникам центрального аппарата Фонда, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, имеющими степень секретности, в следующих размерах:

степень секретности размер ежемесячной надбавки

(в процентах должностного оклада)

"особой важности" 50 - 75

"совершенно секретно" 30 - 50

"секретно" при оформлении

допуска с проведением

проверочных мероприятий 10 - 15

"секретно" при оформлении

допуска без проведения

проверочных мероприятий 5 - 10

Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу работникам центрального аппарата Фонда, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается в зависимости от степени секретности сведений, к которым эти работники имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях, и на которых по решению председателя Фонда возложена обязанность постоянно работать с указанными сведениями в соответствии с трудовой функцией.

В случае если размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу, предусмотренной вышеуказанными Правилами, окажется ниже размера ранее установленной надбавки, получаемой работниками, допущенными к государственной тайне на постоянной основе, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, им сохраняется ранее установленная надбавка до истечения срока трудового договора, которым она предусмотрена.

Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается приказом председателя Фонда.

Выплата надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, производится ежемесячно.

Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, не выплачивается:

лицам, в отношении которых допуск прекращен;

лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком;

лицам, освобожденным приказом председателя Фонда от работы на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну.".

4. Признать утратившим силу пункт 2 Приказа Фонда социального страхования Российской Федерации от 3 ноября 2006 г. N 250 "О внесении изменений в Приказ Фонда социального страхования Российской Федерации от 6 мая 2006 г. N 104".

5. Произвести перерасчет должностных окладов работников центрального аппарата Фонда социального страхования Российской Федерации с 1 января 2007 года.

Председатель Фонда

Г.Н.КАРЕЛОВА

Согласовано

И.о. Министра здравоохранения

и социального развития

Российской Федерации

В.И.СТАРОДУБОВ

Приложение

к Приказу Фонда

социального страхования

Российской Федерации

от 31.01.2007 N 33

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФОНДА

СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

┌───────────────────────────────────────────┬────────────────────┐
│          Наименование должностей          │ Должностные оклады │
│                                           │  (рублей в месяц)  │
├───────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Первый заместитель председателя Фонда,     │        5500        │
│заместитель председателя Фонда             │                    │
├───────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Руководитель департамента                  │        4950        │
├───────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Заместитель руководителя департамента,     │        4730        │
│начальник управления                       │                    │
├───────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Заместитель начальника управления, помощник│        4400        │
│председателя Фонда, советник председателя  │                    │
│Фонда                                      │                    │
├───────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Начальник отдела                           │        4180        │
├───────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Начальник отдела: в департаменте,          │        4070        │
│управлении                                 │                    │
├───────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Заместитель начальника отдела, советник,   │        3960        │
│заместитель начальника отдела: в           │                    │
│департаменте, управлении                   │                    │
├───────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Ведущий консультант                        │        3905        │
├───────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Консультант (консультант - помощник первого│        3850        │
│заместителя председателя Фонда,            │                    │
│консультант - помощник заместителя         │                    │
│председателя Фонда)                        │                    │
├───────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Главный специалист                         │        3520        │
├───────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Ведущий специалист                         │        3190        │
├───────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Специалист 1 категории                     │        2420        │
├───────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Специалист 2 категории                     │        2090        │
└───────────────────────────────────────────┴────────────────────┘

Примечание. Размер должностного оклада заместителя руководителя, являющегося одновременно руководителем структурного подразделения, устанавливается по должности соответствующего заместителя руководителя.