Приказ ФПС РФ от 25.12.1999 N 719 (ред. от 05.01.2002) О выплате ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим военной службы военнослужащим Пограничной службы Российской Федерации
ФЕДЕРАЛЬНАЯ ПОГРАНИЧНАЯ СЛУЖБА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
от 25 декабря 1999 г. N 719
О ВЫПЛАТЕ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА СЛОЖНОСТЬ,
НАПРЯЖЕННОСТЬ И СПЕЦИАЛЬНЫЙ РЕЖИМ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ
ВОЕННОСЛУЖАЩИМ ПОГРАНИЧНОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В соответствии с Федеральным законом "О статусе военнослужащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 22, ст. 2331) приказываю:
1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о выплате ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим военной службы военнослужащим системы Федеральной пограничной службы Российской Федерации (далее именуется - Инструкция).
2. Начальникам региональных управлений, пограничной и оперативных групп, учреждений и организаций Пограничной службы Российской Федерации устанавливать военнослужащим, проходящим военную службу по контракту (кроме курсантов и не имеющих воинских званий офицеров слушателей военных образовательных учреждений профессионального образования), ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и специальный режим службы (далее именуется - надбавка) в размере до 70 процентов оклада по воинской должности в порядке, предусмотренном Инструкцией.
(в ред. Приказов ФПС РФ от 16.04.2001 N 219, от 05.01.2002 N 7)
3. Начальникам региональных управлений, пограничной и оперативных групп, учреждений и организаций Пограничной службы Российской Федерации максимально использовать выплату надбавки, предусмотренную настоящим Приказом, в целях повышения боевой готовности.
(в ред. Приказа ФПС РФ от 16.04.2001 N 219)
4. Контроль за выполнением настоящего Приказа осуществлять контрольно - ревизионным органам при ревизиях и проверках финансово - хозяйственной деятельности системы ФПС России.
Федеральной пограничной службы
Российской Федерации
генерал - полковник
К.ТОЦКИЙ
Приказом Федеральной
пограничной службы
Российской Федерации
от 25 декабря 1999 г. N 719
О ВЫПЛАТЕ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА СЛОЖНОСТЬ,
НАПРЯЖЕННОСТЬ И СПЕЦИАЛЬНЫЙ РЕЖИМ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ
ВОЕННОСЛУЖАЩИМ ПОГРАНИЧНОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1. Надбавка в размере до 70 процентов оклада по воинской должности устанавливается военнослужащим, проходящим военную службу по контракту (кроме курсантов и не имеющих воинских званий офицеров слушателей военных образовательных учреждений профессионального образования, а также курсантов школ прапорщиков и мичманов, школ техников, учебных воинских частей (подразделений), курсов, учебных отрядов и учебных центров), занимающим воинские должности, исполнение обязанностей по которым связано с решением сложных задач (заданий), напряженным характером работы, а также выполняющим задачи в специальном режиме военной службы.
(в ред. Приказов ФПС РФ от 16.04.2001 N 219, от 05.01.2002 N 7)
Выплата надбавки производится от окладов по основной или временно исполняемой воинской должности, а военнослужащим, находящимся в распоряжении, допущенным в установленном порядке к временному исполнению вакантных воинских должностей, - от окладов по этим должностям (без учета установленных законами и иными нормативными правовыми актами повышений, не образующих новых окладов по воинской должности).
(в ред. Приказа ФПС РФ от 05.01.2002 N 7)
2. Надбавка устанавливается на определенный период, как правило, не более чем на один год. Приказ командира воинской части об установлении надбавки издается в начале календарного года с указанием конкретного размера надбавки. Командиру воинской части надбавка устанавливается приказом вышестоящего командира.
Командиры (начальники) в отношении подчиненных им военнослужащих имеют право прекратить выплату надбавки или уменьшить ее размер до истечения периода, на который она установлена, в случаях изменения условий службы, снижения результатов служебной деятельности, привлечения к дисциплинарной ответственности и т.п. Уменьшение размера надбавки или прекращение ее выплаты объявляется приказом соответствующего командира (начальника) с указанием в нем конкретных причин.
3. Надбавка выплачивается военнослужащим, фактически приступившим к исполнению обязанностей по воинской должности, со дня установления выплаты приказом командира воинской части, но не ранее дня подписания приказа о назначении на должность, либо со дня установления надбавки в новом размере и прекращается со дня, следующего за днем, с которого военнослужащий освобожден от занимаемой должности, либо со дня лишения надбавки. В таком же порядке выплачивается надбавка военнослужащим, находящимся в распоряжении, допущенным в установленном порядке к временному исполнению вакантных воинских должностей.
Надбавка выплачивается военнослужащим одновременно с выплатой денежного довольствия за текущий месяц и отражается в раздаточных ведомостях в отдельной графе.
4. Расходы, связанные с выплатой надбавки, производятся за счет источника, по которому военнослужащим выплачивается денежное довольствие.
ФЗ о страховых пенсиях
ФЗ о пожарной безопасности
ФЗ об ОСАГО
ФЗ об образовании
ФЗ о государственной гражданской службе
ФЗ о государственном оборонном заказе
О защите прав потребителей
ФЗ о противодействии коррупции
ФЗ о рекламе
ФЗ об охране окружающей среды
ФЗ о полиции
ФЗ о бухгалтерском учете
ФЗ о защите конкуренции
ФЗ о лицензировании отдельных видов деятельности
ФЗ об ООО
ФЗ о закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц
ФЗ о прокуратуре
ФЗ о несостоятельности (банкротстве)
ФЗ о персональных данных
ФЗ о госзакупках
ФЗ об исполнительном производстве
ФЗ о воинской службе
ФЗ о банках и банковской деятельности
Уменьшение неустойки
Проценты по денежному обязательству
Ответственность за неисполнение денежного обязательства
Уклонение от исполнения административного наказания
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Предоставление субсидий юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, физическим лицам
Управление транспортным средством водителем, находящимся в состоянии опьянения, передача управления транспортным средством лицу, находящемуся в состоянии опьянения
Особенности правового положения казенных учреждений
Общие основания прекращения трудового договора
Порядок рассмотрения сообщения о преступлении
Судебный порядок рассмотрения жалоб
Основания отказа в возбуждении уголовного дела или прекращения уголовного дела
Документы, прилагаемые к исковому заявлению
Изменение основания или предмета иска, изменение размера исковых требований, отказ от иска, признание иска, мировое соглашение
Форма и содержание искового заявления