Приказ ФАС РФ от 19.04.2007 N 118 "О внесении изменений в Положение о порядке оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, в центральном аппарате и территориальных органах Федеральной антимонопольной службы"
ФЕДЕРАЛЬНАЯ АНТИМОНОПОЛЬНАЯ СЛУЖБА
от 19 апреля 2007 г. N 118
В ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА ФЕДЕРАЛЬНЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ И РАБОТНИКОВ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, В ЦЕНТРАЛЬНОМ
АППАРАТЕ И ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНАХ
ФЕДЕРАЛЬНОЙ АНТИМОНОПОЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 26 декабря 2006 года N 1459 "О дополнительных мерах по повышению эффективности использования средств на оплату труда работников федеральных органов исполнительной власти", Постановления Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. N 176 "Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы", а также в целях обеспечения качественного выполнения возложенных на Федеральную антимонопольную службу функций и задач приказываю:
1. Внести в Положение о порядке оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности государственной гражданской службы, в центральном аппарате и территориальных органах Федеральной антимонопольной службы, утвержденное Приказом ФАС России от 13 октября 2006 г. N 259, следующие изменения:
пункт 1.8.1 изложить в следующей редакции:
"1.8.1. Материальная помощь выплачивается гражданскому служащему по решению руководителя ФАС России (территориального органа): при уходе в отпуск (удорожании питания, проезда и т.п.) - в размере не более одного должностного оклада в год; для оказания им социальной поддержки в связи с причинением ущерба имуществу, смертью близких родственников, при рождении ребенка, приобретении услуг платной медицины и дорогостоящих лекарственных препаратов по медицинским показаниям и т.п. по их заявлениям";
пункты 2.1.1 - 2.1.2 изложить в следующей редакции:
"2.1.1. Оплата труда работников производится в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. N 176 "Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы";
"2.1.2. Размеры должностных окладов устанавливаются работникам согласно занимаемой должности;
Производить работникам следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:
а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
от 3 до 8 лет 10
от 8 до 13 лет 15
от 13 до 18 лет 20
от 18 до 23 лет 25
от 23 лет 30
в) премии по результатам работы (размер премии не ограничивается);
г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации;
д) ежемесячное денежное поощрение - в размере 1 должностного оклада;
е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год - в размере 2 должностных окладов;
ж) работникам производятся иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации";
пункт 2.4.3 изложить в следующей редакции:
"2.4.3. Единовременная выплата в размере 2 должностных окладов производится работникам 1 раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
При использовании ежегодного оплачиваемого отпуска частями ее выплата производится при использовании работником отпуска не менее 14 календарных дней.
В случае изменения должностного оклада в течение года (за исключением случаев его индексации) размер единовременной выплаты определяется исходя из среднего должностного оклада в расчетном периоде.
Единовременная выплата к отпуску не производится, если работник не использовал своего права на получение отпуска";
дополнить пунктом 2.4.4 следующего содержания:
"2.4.4. Материальная помощь выплачивается работникам по решению руководителя ФАС России (территориального органа): при уходе в отпуск (удорожании питания, проезда и т.п.) - в размере не более одного должностного оклада в год; для оказания им социальной поддержки в связи с причинением ущерба имуществу, смертью близких родственников, при рождении ребенка, приобретении услуг платной медицины и дорогостоящих лекарственных препаратов по медицинским показаниям и т.п. по их заявлениям".
2. Расходы, предусмотренные настоящим Приказом, осуществлять за счет и в пределах средств, выделенных на содержание центрального аппарата и территориальных органов ФАС России на соответствующий год.
3. Руководителям территориальных органов ФАС России, Управлению территориальных органов, кадров и государственной службы (Кинев А.Ю.) привести наименование должностей работников центрального аппарата и территориальных органов в соответствие с приложением к настоящему Приказу.
4. Настоящий Приказ применять к правоотношениям, возникшим с 1 января 2007 года.
5. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на статс-секретаря-заместителя руководителя ФАС России Цариковского А.Ю.
И.Ю.АРТЕМЬЕВ
к Приказу ФАС России
от 19.04.2007 N 118
СООТВЕТСТВИЯ НАИМЕНОВАНИЙ ДОЛЖНОСТЕЙ
РАБОТНИКОВ ФАС РОССИИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ
ДОЛЖНОСТЯМИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ, ДЕЙСТВОВАВШИХ ДО 1 ЯНВАРЯ 2007 ГОДА,
ДОЛЖНОСТЯМ, УСТАНОВЛЕННЫМ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ
ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОТ 24.03.2007 N 176
┌────────────────────────────────────────────────────────────────┐
├─────────────────────────┬──────────────────────────────────────┤
│ Наименование должности │ Наименование должности после │
│ до 1 января 2007 года │ 1 января 2007 года │
├─────────────────────────┼──────────────────────────────────────┤
│ --- │Ведущий эксперт │
│ │ │
│ --- │Эксперт │
│ │ │
│Старший инспектор │Старший инспектор-делопроизводитель │
│ │ │
│Инспектор │Инспектор-делопроизводитель │
│ │ │
│Кассир │Кассир │
│ │ │
│Архивариус │Архивариус │
├─────────────────────────┴──────────────────────────────────────┤
├─────────────────────────┬──────────────────────────────────────┤
│ --- │Ведущий эксперт │
│ │ │
│ --- │Эксперт │
│ │ │
│Старший инспектор │Старший инспектор-делопроизводитель │
│ │ │
│Инспектор │Инспектор-делопроизводитель │
│ │ │
│Кассир │Кассир │
│ │ │
│Архивариус │Архивариус │
│ │ │
│Заведующий хозяйством │Заведующий хозяйством │
└─────────────────────────┴──────────────────────────────────────┘
ФЗ о страховых пенсиях
ФЗ о пожарной безопасности
ФЗ об ОСАГО
ФЗ об образовании
ФЗ о государственной гражданской службе
ФЗ о государственном оборонном заказе
О защите прав потребителей
ФЗ о противодействии коррупции
ФЗ о рекламе
ФЗ об охране окружающей среды
ФЗ о полиции
ФЗ о бухгалтерском учете
ФЗ о защите конкуренции
ФЗ о лицензировании отдельных видов деятельности
ФЗ об ООО
ФЗ о закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц
ФЗ о прокуратуре
ФЗ о несостоятельности (банкротстве)
ФЗ о персональных данных
ФЗ о госзакупках
ФЗ об исполнительном производстве
ФЗ о воинской службе
ФЗ о банках и банковской деятельности
Уменьшение неустойки
Проценты по денежному обязательству
Ответственность за неисполнение денежного обязательства
Уклонение от исполнения административного наказания
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Предоставление субсидий юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, физическим лицам
Управление транспортным средством водителем, находящимся в состоянии опьянения, передача управления транспортным средством лицу, находящемуся в состоянии опьянения
Особенности правового положения казенных учреждений
Общие основания прекращения трудового договора
Порядок рассмотрения сообщения о преступлении
Судебный порядок рассмотрения жалоб
Основания отказа в возбуждении уголовного дела или прекращения уголовного дела
Документы, прилагаемые к исковому заявлению
Изменение основания или предмета иска, изменение размера исковых требований, отказ от иска, признание иска, мировое соглашение
Форма и содержание искового заявления