Приказ ФАНО России от 22.09.2015 N 33н Об утверждении Порядка уведомления работодателя (его представителя) работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством научных организаций, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО НАУЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

ПРИКАЗ

от 22 сентября 2015 г. N 33н

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА

УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ (ЕГО ПРЕДСТАВИТЕЛЯ) РАБОТНИКАМИ,

ЗАМЕЩАЮЩИМИ ОТДЕЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ НА ОСНОВАНИИ ТРУДОВОГО

ДОГОВОРА В ОРГАНИЗАЦИЯХ, СОЗДАННЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ,

ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД ФЕДЕРАЛЬНЫМ АГЕНТСТВОМ НАУЧНЫХ

ОРГАНИЗАЦИЙ, О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ,

КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ

В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2011, N 29, ст. 4291; N 48, ст. 6730; 2012, N 50, ст. 6954; N 53, ст. 7605; 2013, N 19, ст. 2329; N 40, ст. 5031; N 52, ст. 6961; 2014, N 52, ст. 7542) и постановлением Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. N 568 "О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 28, ст. 3833) приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления работодателя (его представителя) работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством научных организаций, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель

М.М.КОТЮКОВ

Утвержден

приказом Федерального агентства

научных организаций

от 22.09.2015 N 33н

ПОРЯДОК

УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ (ЕГО ПРЕДСТАВИТЕЛЯ) РАБОТНИКАМИ,

ЗАМЕЩАЮЩИМИ ОТДЕЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ НА ОСНОВАНИИ ТРУДОВОГО

ДОГОВОРА В ОРГАНИЗАЦИЯХ, СОЗДАННЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ,

ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД ФЕДЕРАЛЬНЫМ АГЕНТСТВОМ НАУЧНЫХ

ОРГАНИЗАЦИЙ, О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ,

КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ

1. Настоящий Порядок определяет правила уведомления работодателя (его представителя) работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством научных организаций (далее соответственно - Агентство, подведомственные организации), о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также регистрации таких уведомлений.

2. Уведомление о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление), рекомендуемый образец которого предусмотрен приложением N 1 к настоящему Порядку, обязаны представлять работники подведомственных организаций, замещающие должности, включенные в Перечень должностей в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством научных организаций, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Федерального агентства научных организаций от 7 марта 2014 г. N 8н (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 30 мая 2014 г., регистрационный N 32515) (далее - работники).

3. Уведомление представляется:

работниками, для которых работодателем является руководитель Агентства - в отдел профилактики коррупционных нарушений Административного управления Агентства;

работниками, работодателем для которых является руководитель подведомственной организации - в структурное подразделение (должностному лицу) подведомственной организации, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, предварительно ознакомив с уведомлением своего непосредственного начальника.

4. Уведомление подлежит регистрации отделом профилактики коррупционных нарушений Административного управления Агентства, структурным подразделением или должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, соответствующей подведомственной организации в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, рекомендуемый образец которого предусмотрен приложением N 2 к настоящему Порядку, в день представления уведомления.

Копия уведомления с отметкой о регистрации выдается работнику на руки под роспись в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, либо направляется по почте с уведомлением о получении.

5. Уведомление с отметкой о регистрации в течение трех рабочих дней после его регистрации направляется:

отделом профилактики коррупционных нарушений Административного управления Агентства - руководителю Агентства;

структурным подразделением (должностным лицом) подведомственной организации, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений - руководителю подведомственной организации.

6. Проверка содержащихся в уведомлении сведений осуществляется по решению руководителя Агентства, руководителя соответствующей подведомственной организации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение N 1

к Порядку уведомления работодателя

(его представителя) работниками,

замещающими отдельные должности

на основании трудового договора

в организациях, созданных

для выполнения задач, поставленных

перед Федеральным агентством научных

организаций, о возникновении личной

заинтересованности, которая приводит

или может привести к конфликту

интересов, утвержденному приказом

Федерального агентства

научных организаций

от 22.09.2015 N 33н

(Рекомендуемый образец)

УВЕДОМЛЕНИЕ

о возникновении личной заинтересованности, которая приводит

или может привести к конфликту интересов

_____________________________________

(должность работодателя,

_____________________________________

_____________________________________

инициалы, фамилия работодателя)

Я,

__________________________________________________________________________,

(Ф.И.О., замещаемая должность)

___________________________________________________________________________

уведомляю о том, что:

1) _______________________________________________________________________;

(описание личной заинтересованности, которая приводит или может

привести к возникновению конфликта интересов)

2) _______________________________________________________________________;

(описание должностных обязанностей, на исполнение которых может

негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность)

3) ________________________________________________________________________

(предложения по урегулированию конфликта интересов)

"__" __________ 20__ г. __________________________________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Ознакомлен:

____________________________________________________ ______________________

(должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) (дата, подпись)

непосредственного начальника работника,

представляющего уведомление)

Регистрационный номер

в журнале регистрации уведомлений ________________________________

Дата регистрации уведомления "__" _______________ 20__ г.

_________________________________________ ________________________________

(фамилия, имя, отчество (при наличии) (подпись лица,

лица, зарегистрировавшего уведомление) зарегистрировавшего уведомление)

Приложение N 2

к Порядку уведомления работодателя

(его представителя) работниками,

замещающими отдельные должности

на основании трудового договора

в организациях, созданных

для выполнения задач, поставленных

перед Федеральным агентством научных

организаций, о возникновении личной

заинтересованности, которая приводит

или может привести к конфликту

интересов, утвержденному приказом

Федерального агентства

научных организаций

от 22.09.2015 N 33н

(Рекомендуемый образец)

Журнал

регистрации уведомлений о возникновении личной

заинтересованности, которая приводит или может

привести к конфликту интересов

N п/п	Регистрационный номер уведомления	Дата регистрации уведомления	Уведомление представлено		Уведомление зарегистрировано			Отметка о получении копии уведомления (копию получил, подпись) либо о направлении копии уведомления по почте
			Ф.И.О.	должность	Ф.И.О.	должность	подпись
1	2	3	4	5	6	7	8	9