Постановление Правительства РФ от 03.02.1993 N 101 (ред. от 23.01.2025) "О порядке предоставления дополнительного вознаграждения за выслугу лет работникам, занятым на работах на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС"

СОВЕТ МИНИСТРОВ - ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 3 февраля 1993 г. N 101

О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ

ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ

РАБОТНИКАМ, ЗАНЯТЫМ НА РАБОТАХ НА ТЕРРИТОРИЯХ,

ПОДВЕРГШИХСЯ РАДИОАКТИВНОМУ ЗАГРЯЗНЕНИЮ В РЕЗУЛЬТАТЕ

КАТАСТРОФЫ НА ЧЕРНОБЫЛЬСКОЙ АЭС

В соответствии с Законом Российской Федерации "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Утвердить Положение о порядке предоставления дополнительного вознаграждения за выслугу лет работникам организаций независимо от организационно-правовой формы, расположенных на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС, согласно Приложению.

2. Произвести первую выплату дополнительного вознаграждения за выслугу лет за 1992 год.

3. Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации давать разъяснения по применению Положения, утвержденного настоящим Постановлением.

Председатель Совета Министров -

Правительства Российской Федерации

В.ЧЕРНОМЫРДИН

Приложение

к Постановлению Совета Министров -

Правительства Российской Федерации

от 3 февраля 1993 г. N 101

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО

ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ РАБОТНИКАМ ОРГАНИЗАЦИЙ,

НЕЗАВИСИМО ОТ ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВОЙ ФОРМЫ, РАСПОЛОЖЕННЫХ

НА ТЕРРИТОРИЯХ, ПОДВЕРГШИХСЯ РАДИОАКТИВНОМУ

ЗАГРЯЗНЕНИЮ В РЕЗУЛЬТАТЕ КАТАСТРОФЫ

НА ЧЕРНОБЫЛЬСКОЙ АЭС

1. Общие положения

1. Предоставление дополнительного вознаграждения за выслугу лет производится работникам организаций независимо от организационно-правовой формы, расположенных на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, подразделяющихся на следующие зоны:

зона отселения - с плотностью загрязнения почв цезием-137 свыше 15 Ки/кв. км, или стронцием-90 - свыше 3 Ки/кв. км, или плутонием-239, 240 - свыше О.1 Ки/кв. км;

зона проживания с правом на отселение - с плотностью загрязнения почв цезием-137 от 5 до 15 Ки/кв. км;

зона проживания с льготным социально-экономическим статусом - с плотностью загрязнения почв цезием-137 от 1 до 5 Ки/кв. км.

2. Предоставление дополнительного вознаграждения за выслугу лет работникам, указанным в пункте 1 настоящего раздела, производится в следующих размерах:

Размер дополнительного годового вознаграждения

за выслугу лет (в рублях)

	от 1 до 5 лет	свыше 5 до 10 лет	свыше 10 лет
Зоны радиоактивного загрязнения:
отселения	300	400	500
проживания с правом на отселение	200	300	400
проживания с льготным социально-экономическим статусом	100	200	300

II. Исчисление стажа работы, дающего право на получение

дополнительного вознаграждения за выслугу лет

1. Исчисление стажа работы для предоставления дополнительного вознаграждения за выслугу лет производится начиная с 26 апреля 1986 года.

2. В стаж работы, дающий право на получение дополнительного вознаграждения за выслугу лет, включается время непрерывной работы в организациях, расположенных на радиоактивно загрязненных территориях.

Стаж работы исчисляется ежегодно по состоянию на 1 января.

3. В стаж работы, дающий право на получение дополнительного вознаграждения за выслугу лет, также включаются:

время военной службы по призыву, если работник до призыва на военную службу работал в организации, расположенной на радиоактивно загрязненной территории, и возвратился после увольнения в запас на прежнее место работы в течение трех месяцев (не считая времени переезда);

время обучения на курсах по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров с отрывом от работы, если работник до поступления на курсы и после их окончания работал в организации, расположенной на территории, подвергшейся радиоактивному загрязнению;

время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

4. Стаж работы, дающий право на получение дополнительного вознаграждения за выслугу лет, не прерывается, но время перерывов в этот стаж не включается в следующих случаях:

при переводе или командировании работника в установленном порядке на срок свыше трех месяцев за пределы территории, подвергшейся радиоактивному загрязнению;

при поступлении на работу в течение месяца после прекращения инвалидности или болезни, послужившей основанием для прекращения трудового договора в соответствии с медицинским заключением, если работник вернулся в организацию, расположенную на территории, подвергшейся радиоактивному загрязнению. Месячный период в этих случаях исчисляется со дня восстановления трудоспособности или изменения инвалиду рекомендации по профессиональной реабилитации в рамках разработанной федеральным государственным учреждением медико-социальной экспертизы индивидуальной программы реабилитации инвалида, позволяющей принять (перевести) его на работу;

при поступлении на работу, дающую право на получение дополнительного вознаграждения за выслугу лет, после увольнения в связи с осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата работников, ликвидацией организации, расположенной на территории, подвергшейся радиоактивному загрязнению, если перерыв в работе не превышает трех месяцев, не считая времени переезда к новому месту работы;

при возвращении на работу, дающую право на получение дополнительного вознаграждения за выслугу лет, по окончании высшего или среднего специального учебного заведения, если перерыв между окончанием учебы либо досрочным отчислением его из учебного заведения и поступлением на работу не превышал трех месяцев;

при возвращении на работу, дающую право на получение дополнительного вознаграждения за выслугу лет, пенсионеров по старости (впервые после ухода на пенсию), которые до ухода на пенсию были заняты на этих работах.

5. В стаж работы, дающий право на получение дополнительного вознаграждения за выслугу лет, не включается время отбывания исправительных работ по месту работы, время нахождения под административным арестом, а также время нахождения в лечебно-трудовых профилакториях.

6. Непрерывный стаж работы для предоставления дополнительного вознаграждения за выслугу лет определяется комиссиями по установлению трудового стажа, создаваемыми в организациях, расположенных на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению. Состав комиссии утверждается руководителем организации.

7. Основным документом для определения непрерывного трудового стажа для начисления дополнительного вознаграждения за выслугу лет является трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

При отсутствии трудовой книжки и (или) сведений о трудовой деятельности, предусмотренных статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке и (или) сведениях о трудовой деятельности, предусмотренных статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, отсутствуют необходимые записи или содержатся неправильные и неточные записи о периодах работы на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выданные с места работы, содержащие сведения о периодах работы на этих территориях.

Подтверждение непрерывного стажа работы, дающего право на получение дополнительного вознаграждения за выслугу лет, свидетельскими показаниями не допускается.

III. Порядок начисления и предоставления дополнительного

вознаграждения за выслугу лет

1. Утратил силу. - Постановление Правительства РФ от 27.12.2004 N 860.

2. Предоставление дополнительного вознаграждения за выслугу лет производится один раз в год.

3. Дополнительное вознаграждение за выслугу лет предоставляется работнику за время, отработанное в соответствующем году в организациях, расположенных на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, включая время оплачиваемых отпусков, периоды временной нетрудоспособности, а также время, в течение которого за работником полностью или частично сохранялась заработная плата.

4. За время отбывания на исправительных работах по месту работы, нахождения под административным арестом, а также за время пребывания в лечебно-трудовых профилакториях дополнительное вознаграждение за выслугу лет не начисляется.

5. Право на получение дополнительного вознаграждения за выслугу лет возникает у работника, проработавшего на территории, подвергшейся радиоактивному загрязнению, более 1 года.

Первое предоставление вознаграждения производится за фактически отработанное время после возникновения права на это вознаграждение.

6. Лицам, проработавшим в течение календарного года в различных зонах радиоактивной загрязненности, размер дополнительного вознаграждения за выслугу лет определяется из расчета этого вознаграждения за фактически отработанное время в каждой из зон.

7. При переводе в установленном порядке работника в другую организацию, расположенную на территории, подвергшейся радиоактивному загрязнению, предоставление дополнительного вознаграждения за выслугу лет производится за весь год по новому месту его работы.

8. Во всех случаях увольнения работника (кроме увольнения за виновные действия и перевода на другую работу на территории, подвергшейся радиоактивному загрязнению) и в случае смерти работника, имевшего право на дополнительное вознаграждение за выслугу лет, до окончания календарного года предоставление этого вознаграждения производится при окончательном расчете пропорционально времени, отработанному в данном календарном году.

9. При всех случаях исчисления среднего заработка, сохраняемого за работником в соответствии с действующим законодательством (за время отпуска, за периоды временной нетрудоспособности, при начислении пенсии и т.д.), дополнительное вознаграждение за выслугу лет не учитывается.

10. Дополнительное вознаграждение за выслугу лет впервые предоставляется и выплачивается территориальными органами Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации на основании заявления о предоставлении дополнительного вознаграждения за выслугу лет (далее - заявление), форма которого устанавливается Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации, поданного в территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, и документов (сведений), необходимых для предоставления дополнительного вознаграждения за выслугу лет, по перечню согласно приложению (далее - документы (сведения)).

Заявление подается:

в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (далее - единый портал);

лично по месту жительства, пребывания или фактического проживания работника в территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации либо в многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг в случае наличия заключенного соглашения о взаимодействии между территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации и многофункциональным центром предоставления государственных и муниципальных услуг, уполномоченным на заключение указанного соглашения на основании Федерального закона "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".

Подача заявления посредством единого портала осуществляется с использованием простой электронной подписи при условии, что личность работника установлена при личном приеме при выдаче ключа простой электронной подписи, или усиленной неквалифицированной электронной подписи, сертификат ключа проверки которой создан и используется в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме, в установленном Правительством Российской Федерации порядке.

Территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации вправе проверять достоверность представленных работником документов, а также указанных в заявлении сведений. В этих целях территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации вправе запрашивать и безвозмездно получать необходимые документы (сведения) от органов, в распоряжении которых находятся соответствующие документы (сведения).

Заявление подается работником в любое время после возникновения права на дополнительное вознаграждение за выслугу лет, но не ранее 1 января года, следующего за годом, в котором возникло право на дополнительное вознаграждение за выслугу лет.

Получатель дополнительного вознаграждения за выслугу лет вправе обратиться лично в территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации либо многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг при наличии заключенного между территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации и многофункциональным центром предоставления государственных и муниципальных услуг соглашения, указанного в абзаце четвертом настоящего пункта, в целях изменения способа доставки дополнительного вознаграждения за выслугу лет, включая изменение реквизитов счета в кредитной организации, на который производится зачисление дополнительного вознаграждения за выслугу лет, с заявлением об изменении способа доставки дополнительного вознаграждения за выслугу лет по форме, устанавливаемой Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

11. Дополнительное вознаграждение за выслугу лет, которое было предоставлено работнику за предыдущий период в соответствии с пунктом 10 настоящего Положения, в последующие периоды предоставляется работнику территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации ежегодно в беззаявительном порядке на основании документов (сведений), содержащихся в информационных системах, оператором которых является Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, и (или) запрашиваемых территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в рамках межведомственного информационного взаимодействия с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия в органах и (или) организациях, в распоряжении которых они находятся, в соответствии с пунктом 12 настоящего Положения.

12. Документы (сведения) содержатся в информационных системах, оператором которых является Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, и (или) запрашиваются территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в рамках межведомственного информационного взаимодействия с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия в органах и (или) организациях, в распоряжении которых они находятся, и (или) представляются работником.

Органы и (или) организации, в распоряжении которых находятся документы (сведения), представляют документы (сведения) в срок, не превышающий 48 часов с момента направления межведомственного запроса посредством единой системы межведомственного электронного взаимодействия.

В случае если заявление подано с использованием единого портала, территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в день регистрации заявления уведомляет работника о регистрации заявления и необходимости представления в течение 5 рабочих дней со дня поступления уведомления в личный кабинет на едином портале документов (сведений).

В случае если при личном обращении в территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации либо в многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг при наличии соглашения, указанного в абзаце четвертом пункта 10 настоящего раздела, за предоставлением дополнительного вознаграждения за выслугу лет работником представлен неполный комплект документов (сведений), работнику отказывают в приеме заявления и документов в связи с непредставлением исчерпывающего перечня документов (сведений), за исключением документов (сведений), получаемых посредством единой системы межведомственного электронного взаимодействия.

Работник несет ответственность за недостоверность сведений, указанных в заявлении, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

12(1). Основаниями для отказа в предоставлении дополнительного вознаграждения за выслугу лет являются следующие обстоятельства:

наличие в заявлении недостоверных или неполных сведений;

непредставление работником документов (сведений) в срок, указанный в абзаце третьем пункта 12 настоящего раздела;

представление недействительных (с истекшим сроком действия на день обращения) документов (сведений) или документов, содержащих недостоверные (неполные) сведения;

работник не относится к лицам, имеющим право на предоставление дополнительного вознаграждения за выслугу лет;

установление факта предоставления дополнительного вознаграждения за выслугу лет работнику, в отношении которого подается заявление, в текущем году;

отсутствие факта осуществления трудовой деятельности на территории, подвергшейся радиоактивному загрязнению в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС, в течение периода, за который подается заявление;

отсутствие необходимого периода трудовой деятельности.

В случае отказа в предоставлении дополнительного вознаграждения за выслугу лет работник вправе повторно обратиться за предоставлением дополнительного вознаграждения за выслугу лет.

13. Решение о предоставлении либо об отказе в предоставлении дополнительного вознаграждения за выслугу лет принимается территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации не позднее 2-го рабочего дня со дня поступления в территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации документов (сведений).

Решение о предоставлении дополнительного вознаграждения за выслугу лет в беззаявительном порядке в соответствии с пунктом 11 настоящего раздела принимается территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации ежегодно с учетом стажа, рассчитанного на 1 января года, в котором предоставляется такое вознаграждение.

Решение о предоставлении дополнительного вознаграждения за выслугу лет в беззаявительном порядке в соответствии с пунктом 11 настоящего раздела принимается территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации ежегодно, до 1 апреля года, в котором предоставляется такое вознаграждение.

Решение о предоставлении дополнительного вознаграждения за выслугу лет формируется и размещается в государственной информационной системе "Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере" (далее - Единая цифровая платформа).

Территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в день вынесения решения о предоставлении либо об отказе в предоставлении дополнительного вознаграждения за выслугу лет уведомляет об этом работника через личный кабинет на едином портале, если заявление было направлено с использованием единого портала, либо иным способом, выбранным работником в заявлении. В случае вынесения решения об отказе в предоставлении дополнительного вознаграждения за выслугу лет уведомление направляется с указанием аргументированного обоснования.

Выплата дополнительного вознаграждения за выслугу лет осуществляется территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации не позднее 5 рабочих дней после принятия решения о предоставлении дополнительного вознаграждения за выслугу лет.

Выплатные дела, документы о выплате и доставке дополнительного вознаграждения за выслугу лет, а также дела об отказе в предоставлении дополнительного вознаграждения за выслугу лет формируются территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации и хранятся в электронной форме в соответствии с законодательством Российской Федерации об архивном деле.

Начисленные суммы дополнительного вознаграждения за выслугу лет, не полученные в связи со смертью работника, выплачиваются в порядке, установленном гражданским законодательством Российской Федерации.

14. Утратил силу. - Постановление Правительства РФ от 04.03.2015 N 190.

15. Выплата дополнительного вознаграждения за выслугу лет осуществляется путем перечисления денежных средств на счет работника в кредитной организации, сведения о котором размещены в Единой цифровой платформе, при наличии поданного им с использованием единого портала согласия на использование указанных им реквизитов банковского счета в целях получения мер социальной защиты (поддержки) и социальных выплат.

В случае если сведения о реквизитах банковского счета, на использование которых гражданин дал согласие с использованием единого портала, отсутствуют в Единой цифровой платформе, выплата дополнительного вознаграждения за выслугу лет осуществляется на счет работника в кредитной организации, который используется Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации для зачисления указанному лицу сумм пенсий и иных социальных выплат.

В случае если сведения о реквизитах банковского счета, на использование которых гражданин дал согласие с использованием единого портала, и сведения о счете гражданина в кредитной организации, который используется Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации для зачисления гражданину сумм пенсий и иных социальных выплат, отсутствуют в Единой цифровой платформе, выплата дополнительного вознаграждения за выслугу лет осуществляется на счет работника в кредитной организации, указанный в заявлении, поданном в территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, или по желанию работника через организации федеральной почтовой связи и иные организации, занимающиеся доставкой дополнительного вознаграждения за выслугу лет, путем вручения сумм дополнительного вознаграждения за выслугу лет на дому или в кассе организации, производящей доставку.

При наличии в территориальном органе Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации на дату принятия решения о предоставлении дополнительного вознаграждения за выслугу лет сведений о счете работника в кредитной организации, указанных в заявлении, и счете работника в кредитной организации, сведения о котором имеются в Единой цифровой платформе, выплата дополнительного вознаграждения за выслугу лет осуществляется на счет, указанный в заявлении.

Приложение

к Положению о порядке предоставления

дополнительного вознаграждения

за выслугу лет работникам организаций,

независимо от организационно-правовой

формы, расположенных на территориях,

подвергшихся радиоактивному

загрязнению в результате

катастрофы на Чернобыльской АЭС

ПЕРЕЧЕНЬ

ДОКУМЕНТОВ (СВЕДЕНИЙ), НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ

ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО (ЕЖЕГОДНОГО) ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ

РАБОТНИКАМ ОРГАНИЗАЦИЙ НЕЗАВИСИМО ОТ ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВОЙ

ФОРМЫ, РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИЯХ, ПОДВЕРГШИХСЯ

РАДИОАКТИВНОМУ ЗАГРЯЗНЕНИЮ В РЕЗУЛЬТАТЕ КАТАСТРОФЫ

НА ЧЕРНОБЫЛЬСКОЙ АЭС

Наименование документа (сведений)	Источник сведений, способ получения
1. Сведения о документе, удостоверяющем личность	заявитель посредством представления подтверждающего документа (при подаче заявления лично в территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации либо в многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг)
2. Сведения о гражданстве Российской Федерации	МВД России (до 1 января 2026 г.) посредством единой системы межведомственного электронного взаимодействия; ФНС России (единый федеральный информационный регистр, содержащий сведения о населении Российской Федерации) посредством единой системы межведомственного электронного взаимодействия
3. Справка (сведения) с места работы с указанием стажа работы, дающего право на получение дополнительного вознаграждения за выслугу лет, периода, за который выплачивается это вознаграждение, и его размера	Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (государственная информационная система "Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере"); заявитель посредством представления подтверждающего документа (в случае отсутствия сведений в Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации)
4. Сведения о месте работы	Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (государственная информационная система "Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере"); заявитель посредством представления подтверждающего документа (в случае отсутствия сведений в Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации)
5. Сведения о трудовой деятельности	Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (государственная информационная система "Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере"); заявитель посредством представления подтверждающего документа (в случае отсутствия сведений в Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации)