Департамент трудовых отношений и государственной гражданской службы в дополнение к письму Минздравсоцразвития от 10.08.2005 N 3855-ВС направляет таблицы 1 - 11 к Рекомендациям по разработке должностных регламентов федеральных государственных гражданских служащих в федеральных министерствах, федеральных службах и федеральных агентствах.

Заместитель директора

Департамента трудовых отношений

и государственной гражданской службы

В.А.КОЗБАНЕНКО

Приложение

Таблица 1

Распределение (примерное) видов работ

в результате технологического разделения труда по группам

государственных должностей "Руководители"

┌──────┬───────────────────────┬──────────────────────────────────────────┐

│ N │Группы государственных │ Выполняемые работы │

│ п/п │ должностей │ │

├──────┼───────────────────────┼──────────────────────────────────────────┤

│1. │Высшие должности│Принятие решений по сложным│

│ │гражданской службы │стратегическим проблемам развития│

│ │ │подведомственных сфер (отраслей)│

│ │ │экономики наивысшей сложности в│

│ │ │соответствии с Типовым регламентом│

│ │ │взаимодействия федеральных органов│

│ │ │исполнительной власти, утвержденным│

│ │ │Постановлением Правительства Российской│

│ │ │Федерации от 19 января 2005 г. N 30 │

│2. │Главные должности│Принятие решений по текущим вопросам│

│ │гражданской службы │высокой сложности в соответствии с│

│ │ │Типовым регламентом взаимодействия│

│ │ │федеральных органов исполнительной│

│ │ │власти, утвержденным Постановлением│

│ │ │Правительства Российской Федерации от 19│

│ │ │января 2005 г. N 30 │

│3. │Ведущие должности│Принятие решений по текущим вопросам│

│ │гражданской службы │средней сложности в соответствии с│

│ │ │Типовым регламентом взаимодействия│

│ │ │федеральных органов исполнительной│

│ │ │власти, утвержденным Постановлением│

│ │ │Правительства Российской Федерации от 19│

│ │ │января 2005 г. N 30 │

└──────┴───────────────────────┴──────────────────────────────────────────┘

Таблица 2

Распределение (примерное) видов работ

в результате технологического разделения труда по группам

государственных должностей категории "Советники"

┌──────┬────────────────────────┬─────────────────────────────────────────┐

│ N │ Группы государственных │ Выполняемые работы │

│ п/п │ должностей │ │

├──────┼────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤

│1. │Высшие должности│Выполнение работ по обеспечению высокого│

│ │гражданской службы │качества подготовки и принятия сложных│

│ │ │стратегических государственных решений│

│ │ │развития подведомственных сфер│

│ │ │(отраслей) экономики в соответствии с│

│ │ │Типовым регламентом взаимодействия│

│ │ │федеральных органов исполнительной│

│ │ │власти, утвержденным Постановлением│

│ │ │Правительства Российской Федерации от 19│

│ │ │января 2005 г. N 30 │

│2. │Главные должности│Выполнение работ по обеспечению высокого│

│ │гражданской службы │качества подготовки и принятия│

│ │ │государственных решений по текущим│

│ │ │сложным проблемам в соответствии с│

│ │ │Типовым регламентом взаимодействия│

│ │ │федеральных органов исполнительной│

│ │ │власти, утвержденным Постановлением│

│ │ │Правительства Российской Федерации от 19│

│ │ │января 2005 г. N 30 │

│3. │Ведущие должности│Выполнение работ по обеспечению высокого│

│ │гражданской службы │качества подготовки и принятия│

│ │ │государственных решений по текущим│

│ │ │проблемам средней сложности в│

│ │ │соответствии с Типовым регламентом│

│ │ │взаимодействия федеральных органов│

│ │ │исполнительной власти, утвержденным│

│ │ │Постановлением Правительства Российской│

│ │ │Федерации от 19 января 2005 г. N 30 │

└──────┴────────────────────────┴─────────────────────────────────────────┘

Таблица 3

Распределение (примерное) видов работ

в результате технологического разделения труда по группам

государственных должностей категории "Помощники"

┌──────┬─────────────────────────┬───────────────────────────────────────────┐

│ N │ Группы государственных │ Выполняемые работы │

│ п/п │ должностей │ │

├──────┼─────────────────────────┼───────────────────────────────────────────┤

│1. │Высшие должности│Выполнение работ по оперативному│

│ │гражданской службы │организационно-техническому обеспечению│

│ │ │подготовки и принятия сложных│

│ │ │стратегических государственных решений в│

│ │ │соответствии с Типовым регламентом│

│ │ │взаимодействия федеральных органов│

│ │ │исполнительной власти, утвержденным│

│ │ │Постановлением Правительства Российской│

│ │ │Федерации от 19 января 2005 г. N 30 │

│2. │Главные должности│Выполнение работ по оперативному│

│ │гражданской службы │организационно-техническому обеспечению│

│ │ │подготовки и принятия государственных│

│ │ │решений по текущим сложным проблемам в│

│ │ │соответствии с Типовым регламентом│

│ │ │взаимодействия федеральных органов│

│ │ │исполнительной власти, утвержденным│

│ │ │Постановлением Правительства Российской│

│ │ │Федерации от 19 января 2005 г. N 30 │

│3. │Ведущие должности│Выполнение работ по оперативно-техническому│

│ │гражданской службы │обеспечению подготовки и принятия│

│ │ │государственных решений по текущим│

│ │ │проблемам средней сложности в соответствии│

│ │ │с Типовым регламентом взаимодействия│

│ │ │федеральных органов исполнительной власти,│

│ │ │утвержденным Постановлением Правительства│

│ │ │Российской Федерации от 19 января 2005 г. N│

│ │ │30 │

└──────┴─────────────────────────┴───────────────────────────────────────────┘

Таблица 4

Распределение (примерное) видов работ

в результате технологического разделения труда по группам

государственных должностей категории "Специалисты"

┌─────┬────────────────────────┬──────────────────────────────────────────┐

│ N │ Группы государственных │ Выполняемые работы │

│ п/п │ должностей │ │

├─────┼────────────────────────┼──────────────────────────────────────────┤

│1. │Высшие должности│Подготовка решений по сложным│

│ │гражданской службы │стратегическим проблемам, для решения│

│ │ │которых требуется высокая квалификация,│

│ │ │согласование этих решений в соответствии│

│ │ │с Типовым регламентом взаимодействия│

│ │ │федеральных органов исполнительной│

│ │ │власти, утвержденным Постановлением│

│ │ │Правительства Российской Федерации от 19│

│ │ │января 2005 г. N 30 │

│2. │Главные должности│Подготовка решений по сложным текущим│

│ │гражданской службы │вопросам в той или иной сфере│

│ │ │деятельности, согласование этих решений в│

│ │ │соответствии с Типовым регламентом│

│ │ │взаимодействия федеральных органов│

│ │ │исполнительной власти, утвержденным│

│ │ │Постановлением Правительства Российской│

│ │ │Федерации от 19 января 2005 г. N 30 │

│3. │Ведущие должности│Подготовка решений по текущим проблемам│

│ │гражданской службы │средней сложности в соответствии с│

│ │ │Типовым регламентом взаимодействия│

│ │ │федеральных органов исполнительной│

│ │ │власти, утвержденным Постановлением│

│ │ │Правительства Российской Федерации от 19│

│ │ │января 2005 г. │

│4. │Старшие должности│Участие в работах, выполняемых высшими,│

│ │гражданских служащих │главными и ведущими должностями│

│ │ │гражданской службы в соответствии с│

│ │ │Типовым регламентом взаимодействия│

│ │ │федеральных органов исполнительной│

│ │ │власти, утвержденным Постановлением│

│ │ │Правительства Российской Федерации от 19│

│ │ │января 2005 г. N 30 │

└─────┴────────────────────────┴──────────────────────────────────────────┘

Таблица 5

Распределение (примерное) видов работ

в результате технологического разделения труда по группам

государственных должностей категории

"Обеспечивающие специалисты"

│ N │ Группы государственных │ Выполняемые работы │

│ п/п │ должностей │ │

│1. │Главные должности│Проведение работ по организационному,│

│ │гражданской службы │информационному, документационному,│

│ │ │финансово-экономическому, хозяйственному│

│ │ │обеспечению деятельности государственных│

│ │ │органов в соответствии с Типовым│

│ │ │регламентом взаимодействия федеральных│

│ │ │органов исполнительной власти,│

│ │ │утвержденным Постановлением Правительства│

│ │ │Российской Федерации от 19 января 2005 г.│

│ │ │N 30 │

│2. │Ведущие должности│Проведение работ по организационному,│

│ │гражданской службы │документационному, финансово-│

│ │ │экономическому, хозяйственному│

│ │ │обеспечению деятельности подразделений│

│ │ │государственных органов в соответствии с│

│ │ │Типовым регламентом взаимодействия│

│ │ │федеральных органов исполнительной│

│ │ │власти, утвержденным Постановлением│

│ │ │Правительства Российской Федерации от 19│

│ │ │января 2005 г. N 30 │

│3. │Старшие должности│Проведение работ по организационному,│

│ │гражданской службы │документационному, финансово-│

│ │ │экономическому, хозяйственному│

│ │ │обеспечению служебных мест│

│ │ │государственных гражданских служащих в│

│ │ │соответствии с Типовым регламентом│

│ │ │взаимодействия федеральных органов│

│ │ │исполнительной власти, утвержденным│

│ │ │Постановлением Правительства Российской│

│ │ │Федерации от 19 января 2005 г. N 30 │

│4. │Младшие должности│Участие в проведение по организационному,│

│ │гражданской службы │документационному, финансово-│

│ │ │экономическому, хозяйственному│

│ │ │обеспечению служебных мест│

│ │ │государственных гражданских служащих в│

│ │ │соответствии с Типовым регламентом│

│ │ │взаимодействия федеральных органов│

│ │ │исполнительной власти, утвержденным│

│ │ │Постановлением Правительства "Российской│

│ │ │Федерации от 19 января 2005 г. N 30 │

│ │ │ │

Таблица 6

Порядок служебного взаимодействия гражданского

служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей

с гражданскими служащими того же государственного органа,

гражданскими служащими иных государственных органов,

гражданами и организациями

┌───┬────────────┬────────────┬──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│N N│Наименование│Наименование│ Порядок служебного взаимодействия │

│п/п│ работ │ документов ├──────────────────┬───────────────────┬───────────────────┬───────────────────┤

│ │ │ │экспертная оценка,│ визирование │ согласование │ утверждение │

│ │ │ │ отзыв │ │ │ │

│ │ │ ├─────────┬────────┼──────────┬────────┼──────────┬────────┼──────────┬────────┤

│ │ │ │ кому │ от кого│ кому │от кого │ кому │от кого │ кому │от кого │

│ │ │ │направлен│поступил│направлен │поступил│направлен │поступил│направлен │поступил│

├───┼────────────┼────────────┼─────────┼────────┼──────────┼────────┼──────────┼────────┼──────────┼────────┤

│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │

│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

└───┴────────────┴────────────┴─────────┴────────┴──────────┴────────┴──────────┴────────┴──────────┴────────┘

Таблица 7

Порядок служебного взаимодействия

руководителя федерального органа исполнительной

власти в связи с исполнением им должностных обязанностей

с гражданскими служащими того же государственного органа,

гражданскими служащими иных государственных органов,

гражданами и организациями

│N N│Наименование│Наименование│ Порядок служебного взаимодействия │

│ │ │ │экспертная оценка,│ визирование │ согласование │ утверждение │

│ │ │ │ отзыв │ │ │ │

│ │ │ ├─────────┬────────┼──────────┬────────┼──────────┬────────┤ │

│ │ │ │ кому │ от кого│ кому │от кого │ кому │от кого │ │

│ │ │ │направлен│поступил│направлен │поступил│направлен │поступил│ │

├───┼────────────┼────────────┼─────────┼────────┼──────────┼────────┼──────────┼────────┼───────────────────┤

│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │

│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

└───┴────────────┴────────────┴─────────┴────────┴──────────┴────────┴──────────┴────────┴───────────────────┘

Таблица 8

Порядок служебного взаимодействия помощника в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими того же государственного органа, гражданскими служащими иных государственных органов, гражданами и организациями осуществляется по схеме, указанной в Таблице 6.

│N N│Наименование│Наименование│ Порядок служебного взаимодействия │

│ │ │ │экспертная оценка,│ визирование │ согласование │ утверждение │

│ │ │ │ отзыв │ │ │ │

│ │ │ │ кому │ от кого│ кому │от кого │ кому │от кого │ кому │от кого │

│ │ │ │направлен│поступил│направлен │поступил│направлен │поступил│направлен │поступил│

│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │

│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

Таблица 9

Порядок служебного взаимодействия советника в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими того же государственного органа, гражданскими служащими иных государственных органов, гражданами и организациями осуществляется по схеме, указанной в Таблице 6.

│N N│Наименование│Наименование│ Порядок служебного взаимодействия │

│ │ │ │экспертная оценка,│ визирование │ согласование │ утверждение │

│ │ │ │ отзыв │ │ │ │

│ │ │ │ кому │ от кого│ кому │от кого │ кому │от кого │ кому │от кого │

│ │ │ │направлен│поступил│направлен │поступил│направлен │поступил│направлен │поступил│

│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │

│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

Таблица 10

Порядок служебного взаимодействия специалиста в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими того же государственного органа, гражданскими служащими иных государственных органов, гражданами и организациями осуществляется по схеме, указанной в Таблице 6.

│N N│Наименование│Наименование│ Порядок служебного взаимодействия │

│ │ │ │экспертная оценка,│ визирование │ согласование │ утверждение │

│ │ │ │ отзыв │ │ │ │

│ │ │ │ кому │ от кого│ кому │от кого │ кому │от кого │ кому │от кого │

│ │ │ │направлен│поступил│направлен │поступил│направлен │поступил│направлен │поступил│

│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │

│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

Таблица 11

Порядок служебного взаимодействия обеспечивающего специалиста в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими того же государственного органа, гражданскими служащими иных государственных органов, гражданами и организациями осуществляется по схеме, указанной в Таблице 6.

│N N│Наименование│Наименование│ Порядок служебного взаимодействия │

│ │ │ │экспертная оценка,│ визирование │ согласование │ утверждение │

│ │ │ │ отзыв │ │ │ │

│ │ │ │ кому │ от кого│ кому │от кого │ кому │от кого │ кому │от кого │

│ │ │ │направлен│поступил│направлен │поступил│направлен │поступил│направлен │поступил│

│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │

│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

Судебная практика и законодательство — <Письмо> Минздравсоцразвития России от 12.10.2005 N 3441-17 <О Письме Минздравсоцразвития РФ от 10.08.2005 N 3855-ВС>Судебная практика высших судов РФ

<Письмо> Минздравсоцразвития РФ от 10.08.2005 N 3855-ВС (с изм. от 12.10.2005) <О Рекомендациях по разработке Должностных регламентов федеральных государственных гражданских служащих в федеральных министерствах, федеральных службах и федеральных агентствах>

Согласно технологическому разделению труда руководители принимают решения и оценивают результаты их выполнения. Для специалистов круг обязанностей определяется по подготовке соответствующих решений разного уровня их сложности (Таблицы 1 - 5).

Популярные статьи и материалы

N 400-ФЗ от 28.12.2013

ФЗ о страховых пенсиях

N 69-ФЗ от 21.12.1994

ФЗ о пожарной безопасности

N 40-ФЗ от 25.04.2002

ФЗ об ОСАГО

N 273-ФЗ от 29.12.2012

ФЗ об образовании

N 79-ФЗ от 27.07.2004

ФЗ о государственной гражданской службе

N 275-ФЗ от 29.12.2012

ФЗ о государственном оборонном заказе

N2300-1 от 07.02.1992 ЗППП

О защите прав потребителей

N 273-ФЗ от 25.12.2008

ФЗ о противодействии коррупции

N 38-ФЗ от 13.03.2006

ФЗ о рекламе

N 7-ФЗ от 10.01.2002

ФЗ об охране окружающей среды

N 3-ФЗ от 07.02.2011

ФЗ о полиции

N 402-ФЗ от 06.12.2011

ФЗ о бухгалтерском учете

N 135-ФЗ от 26.07.2006

ФЗ о защите конкуренции

N 99-ФЗ от 04.05.2011

ФЗ о лицензировании отдельных видов деятельности

N 14-ФЗ от 08.02.1998

ФЗ об ООО

N 223-ФЗ от 18.07.2011

ФЗ о закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц

N 2202-1 от 17.01.1992

ФЗ о прокуратуре

N 127-ФЗ 26.10.2002

ФЗ о несостоятельности (банкротстве)

N 152-ФЗ от 27.07.2006

ФЗ о персональных данных

N 44-ФЗ от 05.04.2013

ФЗ о госзакупках

N 229-ФЗ от 02.10.2007

ФЗ об исполнительном производстве

N 53-ФЗ от 28.03.1998

ФЗ о воинской службе

N 395-1 от 02.12.1990

ФЗ о банках и банковской деятельности

ст. 333 ГК РФ

Уменьшение неустойки

ст. 317.1 ГК РФ

Проценты по денежному обязательству

ст. 395 ГК РФ

Ответственность за неисполнение денежного обязательства

ст 20.25 КоАП РФ

Уклонение от исполнения административного наказания

ст. 81 ТК РФ

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

ст. 78 БК РФ

Предоставление субсидий юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, физическим лицам

ст. 12.8 КоАП РФ

Управление транспортным средством водителем, находящимся в состоянии опьянения, передача управления транспортным средством лицу, находящемуся в состоянии опьянения

ст. 161 БК РФ

Особенности правового положения казенных учреждений

ст. 77 ТК РФ

Общие основания прекращения трудового договора

ст. 144 УПК РФ

Порядок рассмотрения сообщения о преступлении

ст. 125 УПК РФ

Судебный порядок рассмотрения жалоб

ст. 24 УПК РФ

Основания отказа в возбуждении уголовного дела или прекращения уголовного дела

ст. 126 АПК РФ

Документы, прилагаемые к исковому заявлению

ст. 49 АПК РФ

Изменение основания или предмета иска, изменение размера исковых требований, отказ от иска, признание иска, мировое соглашение

ст. 125 АПК РФ

Форма и содержание искового заявления