<Письмо> Минспорта России от 27.10.2014 N ВМ-03-09/6620 <О внесении изменений в письмо Минспорта России от 12.05.2014 N ВМ-04-10/2554>
МИНИСТЕРСТВО СПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
от 27 октября 2014 г. N ВМ-03-09/6620
В соответствии с пунктом 16 Плана мероприятий по поэтапному внедрению Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (ГТО) (далее - комплекс ГТО), утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2014 г. N 1165-р, Минспорт России направляет изменения в методические рекомендации, утвержденные Министром спорта Российской Федерации 12 мая 2014 г. и направленные на формирование системы оплаты труда работников организаций, осуществляющих мероприятия по внедрению комплекса ГТО.
Одновременно рекомендуем разработать комплекс мер по поддержке работников физической культуры, в том числе по учреждению в субъекте Российской Федерации почетных и ведомственных знаков для награждения лиц, активно участвующих в пропаганде и внедрении комплекса ГТО.
Министр спорта
Российской Федерации
В.Л.МУТКО
27 октября 2014 г.
В МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ СПОРТИВНОЙ
ПОДГОТОВКИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, УТВЕРЖДЕННЫЕ МИНИСТРОМ
СПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В.Л. МУТКО ОТ 12 МАЯ 2014 Г.
В соответствии с подпунктом "и" пункта 1 Перечня поручений Президента Российской Федерации по итогам заседания Совета при Президенте Российской Федерации по развитию физической культуры и спорта 24 марта 2014 г. от 08.04.2014 N Пр-750 и пунктом 16 Плана мероприятий по поэтапному внедрению Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (ГТО), утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 30.06.2014 N 1165-р, с целью обеспечения поддержки деятельности работников физической культуры и образования, связанной с поэтапным внедрением Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (ГТО) в субъектах Российской Федерации, утвердить изменения в Методические рекомендации по организации спортивной подготовки в Российской Федерации, утвержденные Министром спорта Российской Федерации В.Л. Мутко от 12 мая 2014 г.:
1. Дополнить подпункт 6.1 подпунктом "н" следующего содержания:
"н) установление стимулирующих выплат работникам физической культуры, образования, осуществляющим внедрение и реализацию Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (ГТО).".
2. Абзац 2 подпункта 6.5.3 после слов "спортивную подготовку" дополнить словами "а также внедрение и реализацию Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (ГТО)".
3. Дополнить подпункт 6.5.3 абзацем 9 следующего содержания:
"выплаты за высокие результаты работы по вовлечению населения в подготовку к выполнению нормативов Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (ГТО)".
4. Дополнить подпункт 6.5.3 частью 8) следующего содержания:
"8) рекомендуемые размеры выплат за высокие результаты работы по вовлечению населения в подготовку к выполнению нормативов Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (ГТО) приведены в таблице 14.1.
Размеры выплат за высокие результаты работы
по вовлечению населения в подготовку к выполнению
нормативов Всероссийского физкультурно-спортивного
комплекса "Готов к труду и обороне" (ГТО)
ФЗ о страховых пенсиях
ФЗ о пожарной безопасности
ФЗ об ОСАГО
ФЗ об образовании
ФЗ о государственной гражданской службе
ФЗ о государственном оборонном заказе
О защите прав потребителей
ФЗ о противодействии коррупции
ФЗ о рекламе
ФЗ об охране окружающей среды
ФЗ о полиции
ФЗ о бухгалтерском учете
ФЗ о защите конкуренции
ФЗ о лицензировании отдельных видов деятельности
ФЗ об ООО
ФЗ о закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц
ФЗ о прокуратуре
ФЗ о несостоятельности (банкротстве)
ФЗ о персональных данных
ФЗ о госзакупках
ФЗ об исполнительном производстве
ФЗ о воинской службе
ФЗ о банках и банковской деятельности
Уменьшение неустойки
Проценты по денежному обязательству
Ответственность за неисполнение денежного обязательства
Уклонение от исполнения административного наказания
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Предоставление субсидий юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, физическим лицам
Управление транспортным средством водителем, находящимся в состоянии опьянения, передача управления транспортным средством лицу, находящемуся в состоянии опьянения
Особенности правового положения казенных учреждений
Общие основания прекращения трудового договора
Порядок рассмотрения сообщения о преступлении
Судебный порядок рассмотрения жалоб
Основания отказа в возбуждении уголовного дела или прекращения уголовного дела
Документы, прилагаемые к исковому заявлению
Изменение основания или предмета иска, изменение размера исковых требований, отказ от иска, признание иска, мировое соглашение
Форма и содержание искового заявления