Постановление Правительства РФ от 12.12.2004 N 770 "Об утверждении типового Кодекса профессиональной этики управляющих компаний, специализированного депозитария, брокеров, осуществляющих деятельность, связанную с формированием и инвестированием средств пенсионных накоплений, и Правил согласования Кодексов профессиональной этики управляющих компаний, специализированного депозитария, брокеров, осуществляющих деятельность, связанную с формированием и инвестированием средств пенсионных накоплений, с Федеральной службой по финансовым рынкам"

ТИПОВОЙ КОДЕКС ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ УПРАВЛЯЮЩИХ КОМПАНИЙ, СПЕЦИАЛИЗИРОВАННОГО ДЕПОЗИТАРИЯ, БРОКЕРОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, СВЯЗАННУЮ С ФОРМИРОВАНИЕМ И ИНВЕСТИРОВАНИЕМ СРЕДСТВ ПЕНСИОННЫХ НАКОПЛЕНИЙ

V. Процедуры, направленные на предотвращение неправомерного использования должностными лицами и сотрудниками организации служебной и (или) конфиденциальной информации, а также обеспечение защиты коммерческой тайны в сфере формирования и инвестирования средств пенсионных накоплений

V. Процедуры, направленные на предотвращение

неправомерного использования должностными

лицами и сотрудниками организации служебной

и (или) конфиденциальной информации, а также обеспечение

защиты коммерческой тайны в сфере формирования

и инвестирования средств пенсионных накоплений

12. В целях предотвращения неправомерного использования служебной и (или) конфиденциальной информации, а также защиты коммерческой тайны в сфере формирования и инвестирования средств пенсионных накоплений организация:

    определяет   перечни   информации,  составляющей  коммерческую
тайну, и сведений, относящихся к конфиденциальной информации:
_________________________________________________________________;
            (организация указывает конкретные перечни)
    устанавливает  различные  уровни  доступа  должностных  лиц  и
сотрудников  к  служебной  и  (или)  конфиденциальной  информации,
связанной с инвестированием средств пенсионных накоплений:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
_________________________________________________________________;
                      (организация указывает
               конкретные уровни доступа должностных
               лиц и сотрудников разных категорий)
    устанавливает правила использования информации, ограничивающие
передачу  информации  между  должностными  лицами  и  сотрудниками
организации:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
_________________________________________________________________;
            (организация указывает конкретные правила)
    обеспечивает наличие письменного обязательства должностных лиц
и   сотрудников   о  неразглашении  служебной  и  конфиденциальной
информации;
    ограничивает  доступ  посторонних  лиц в помещения структурных
подразделений организации, предназначенные для совершения сделок и
операций  в  процессе осуществления деятельности по формированию и
инвестированию средств пенсионных накоплений:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
_________________________________________________________________.
       (организация указывает конкретные меры по ограничению
                             доступа)