Постановление Правительства РФ от 12.12.2004 N 770 "Об утверждении типового Кодекса профессиональной этики управляющих компаний, специализированного депозитария, брокеров, осуществляющих деятельность, связанную с формированием и инвестированием средств пенсионных накоплений, и Правил согласования Кодексов профессиональной этики управляющих компаний, специализированного депозитария, брокеров, осуществляющих деятельность, связанную с формированием и инвестированием средств пенсионных накоплений, с Федеральной службой по финансовым рынкам"

ТИПОВОЙ КОДЕКС ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ УПРАВЛЯЮЩИХ КОМПАНИЙ, СПЕЦИАЛИЗИРОВАННОГО ДЕПОЗИТАРИЯ, БРОКЕРОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, СВЯЗАННУЮ С ФОРМИРОВАНИЕМ И ИНВЕСТИРОВАНИЕМ СРЕДСТВ ПЕНСИОННЫХ НАКОПЛЕНИЙ

V. Процедуры, направленные на предотвращение неправомерного использования должностными лицами и сотрудниками организации служебной и (или) конфиденциальной информации, а также обеспечение защиты коммерческой тайны в сфере формирования и инвестирования средств пенсионных накоплений

V. Процедуры, направленные на предотвращение

неправомерного использования должностными

лицами и сотрудниками организации служебной

и (или) конфиденциальной информации, а также обеспечение

защиты коммерческой тайны в сфере формирования

и инвестирования средств пенсионных накоплений

12. В целях предотвращения неправомерного использования служебной и (или) конфиденциальной информации, а также защиты коммерческой тайны в сфере формирования и инвестирования средств пенсионных накоплений организация:

определяет перечни информации, составляющей коммерческую

тайну, и сведений, относящихся к конфиденциальной информации:

_________________________________________________________________;

(организация указывает конкретные перечни)

устанавливает различные уровни доступа должностных лиц и

сотрудников к служебной и (или) конфиденциальной информации,

связанной с инвестированием средств пенсионных накоплений:

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

_________________________________________________________________;

(организация указывает

конкретные уровни доступа должностных

лиц и сотрудников разных категорий)

устанавливает правила использования информации, ограничивающие

передачу информации между должностными лицами и сотрудниками

организации:

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

_________________________________________________________________;

(организация указывает конкретные правила)

обеспечивает наличие письменного обязательства должностных лиц

и сотрудников о неразглашении служебной и конфиденциальной

информации;

ограничивает доступ посторонних лиц в помещения структурных

подразделений организации, предназначенные для совершения сделок и

операций в процессе осуществления деятельности по формированию и

инвестированию средств пенсионных накоплений:

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

_________________________________________________________________.

(организация указывает конкретные меры по ограничению

доступа)