18.1. Профессиональный бухгалтер, работающий по найму, его близкий родственник или член семьи может получить предложение о вознаграждении за особые услуги. Такие предложения могут иметь разные формы, например подарки, знаки гостеприимства, оказание особого внимания или неуместные призывы к чувствам дружбы или лояльности.
18.2. Такие предложения создают угрозу нарушения основных принципов. Если профессиональный бухгалтер или его близкий родственник или член семьи получает такое предложение, то профессиональный бухгалтер должен тщательно проанализировать создавшуюся ситуацию. В случаях, когда подобный стимул предлагается с целью принуждения профессионального бухгалтера к недобросовестному исполнению своих обязанностей или принятию неадекватных решений, создается угроза для объективности или конфиденциальности с целью вынуждения бухгалтера к незаконным или нечестным поступкам или получения конфиденциальной информации. В случае, когда профессиональный бухгалтер принимает такое предложение, возникает также угроза шантажа, основанная на намерении придать такой поступок гласности и тем самым нанести ущерб репутации профессионального бухгалтера или его близкого родственника или члена семьи.
18.3. Серьезность угрозы зависит от характера и объема предлагаемого вознаграждения и стоящего за ним намерения. Если разумная и осведомленная о событии третья сторона, обладающая всей уместной информацией, посчитала бы, что такое вознаграждение не является существенным и было предложено без намерения склонить к противоречащему этике поведению, то профессиональный бухгалтер может сделать вывод, что такое предложение было сделано в ходе нормальных деловых отношений, и при прочих нормальных обстоятельствах может посчитать, что при этом серьезная угроза нарушения основных принципов отсутствует.
18.4. В случае, если возникшие угрозы не являются явно незначительными, то следует рассмотреть и по мере необходимости принять меры предосторожности для их устранения или сведения до приемлемого уровня. Если при применении соответствующих мер предосторожности эти угрозы все-таки невозможно устранить или свести до приемлемого уровня, то профессиональный бухгалтер не должен принимать такой стимул или вознаграждение. Даже если при принятии предложенного вознаграждения не возникает явных немедленных или потенциальных угроз нарушения основных принципов, в ряде случаев следует принять дополнительные меры предосторожности вследствие самого факта такого предложения. При этом профессиональный бухгалтер должен оценить связанную с предложением опасность и определить, какие меры следует предпринять. Например:
а) немедленно информировать руководство или других полномочных лиц организации-работодателя при поступлении таких предложений;
б) информировать третьих лиц, имеющих отношение к стороне, от которой исходит предложение, например соответствующий профессиональный орган либо работодателя лица, сделавшего это предложение; но при этом профессиональный бухгалтер должен рассмотреть вопрос о необходимости предварительной юридической консультации;
в) разъяснить близким родственникам или членам семьи вопрос о возможности возникновения таких угроз вследствие подобных предложений и о необходимых мерах предосторожности;
г) информировать руководителей высшего звена либо полномочных лиц в случае, когда его ближайшие родственники или члены семьи поступают на работу в организации конкурентов.