Приказ Минспорта России от 21.07.2017 N 665 (ред. от 19.08.2024) Об утверждении порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) федеральными государственными гражданскими служащими Министерства спорта Российской Федерации и работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством спорта Российской Федерации, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

МИНИСТЕРСТВО СПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 21 июля 2017 г. N 665

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА

УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ)

ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ

МИНИСТЕРСТВА СПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И РАБОТНИКАМИ,

ЗАМЕЩАЮЩИМИ ОТДЕЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ НА ОСНОВАНИИ ТРУДОВОГО

ДОГОВОРА В ОРГАНИЗАЦИЯХ, СОЗДАННЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ,

ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД МИНИСТЕРСТВОМ СПОРТА РОССИЙСКОЙ

ФЕДЕРАЦИИ, О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ

ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ

ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ

В соответствии со статьями 11 и 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2011, N 48, ст. 6730; 2012, N 50, ст. 6954; 2015, N 41, ст. 5639; 2016, N 27, ст. 4169) и Указом Президента Российской Федерации от 22 декабря 2015 г. N 650 "О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, N 52, ст. 7588) приказываю:

1. Утвердить прилагаемый порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) федеральными государственными гражданскими служащими Министерства спорта Российской Федерации и работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством спорта Российской Федерации, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра спорта Российской Федерации П.В. Новикова.

Министр

П.А.КОЛОБКОВ

Утвержден

приказом Минспорта России

от 21.07.2017 N 665

ПОРЯДОК

УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ)

ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ

МИНИСТЕРСТВА СПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И РАБОТНИКАМИ,

ЗАМЕЩАЮЩИМИ ОТДЕЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ НА ОСНОВАНИИ ТРУДОВОГО

ДОГОВОРА В ОРГАНИЗАЦИЯХ, СОЗДАННЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ,

ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД МИНИСТЕРСТВОМ СПОРТА РОССИЙСКОЙ

ФЕДЕРАЦИИ, О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ

ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ

ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ

1. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) федеральными государственными гражданскими служащими Министерства спорта Российской Федерации, и работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством спорта Российской Федерации, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - порядок) распространяется на федеральных государственных гражданских служащих Министерства спорта Российской Федерации (далее - гражданские служащие) и работников организаций, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством спорта Российской Федерации, включенных в перечень должностей, замещаемых на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством спорта Российской Федерации, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Министерства спорта Российской Федерации от 14 мая 2020 г. N 368 (зарегистрирован Минюстом России 19 июня 2020 г., регистрационный N 58708), с изменениями, внесенными приказами Министерства спорта Российской Федерации от 1 декабря 2020 г. N 878 (зарегистрирован Минюстом России 13 января 2021 г., регистрационный N 62071), от 31 августа 2021 г. N 673 (зарегистрирован Минюстом России 5 октября 2021 г., регистрационный N 65291), от 12 сентября 2022 г. N 717 (зарегистрирован Минюстом России 14 октября 2022 г., регистрационный N 70522), от 12 декабря 2022 г. N 1188 (зарегистрирован Минюстом России 18 января 2023 г., регистрационный N 72045) и от 3 октября 2023 г. N 704 (зарегистрирован Минюстом России 10 ноября 2023 г., регистрационный N 75910) (далее - работники организаций).

2. Гражданские служащие и работники организаций обязаны уведомлять представителя нанимателя (работодателя) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов.

При возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, гражданский служащий, работник организации обязан представить представителю нанимателя (работодателю) письменное уведомление о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее - уведомление), как только ему станет об этом известно.

3. В случае, если обязанность подачи уведомления возникает у гражданского служащего, работника организации в период его служебной командировки, уведомление представляется не позднее первого рабочего дня со дня возвращения гражданского служащего, работника организации из служебной командировки.

4. Уведомление составляется в произвольной форме или по рекомендуемому образцу (приложение N 1 к порядку).

5. Уведомление представляется лично, либо направляется посредством почтовой связи:

5.1. В отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений Департамента государственной службы, управления делами и контроля Минспорта России (далее - отдел):

а) гражданскими служащими;

б) работниками организаций, для которых работодателем является Министр спорта Российской Федерации.

5.2. В структурное подразделение организации, созданной для выполнения задач, поставленных перед Министерством спорта Российской Федерации, на которое возложены функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений или работнику, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений - работниками организаций, для которых работодателем является директор (руководитель) такой организации.

6. К уведомлению прилагаются все имеющиеся в распоряжении гражданского служащего, работника организации материалы, подтверждающие суть изложенного.

7. Уведомление в течение одного рабочего дня подлежит обязательной регистрации в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - журнал регистрации уведомлений) (приложение N 2 к порядку), который должен быть прошит, пронумерован и заверен печатью.

Копия уведомления с отметкой о его регистрации выдается гражданскому служащему, работнику организации под роспись в журнале регистрации уведомлений либо в течение трех рабочих дней направляется по почте на указанный в уведомлении адрес с уведомлением о получении.

8. Подготовка мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления осуществляется отделом в соответствии с пунктом 17.5 Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. N 821 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 27, ст. 3446; 2012, N 12, ст. 1391; 2013, N 14, ст. 1670; N 49, ст. 6399; 2014, N 26, ст. 3518; 2015, N 10, ст. 1506, N 52, ст. 7588).

9. Принятие решений осуществляется комиссией Министерства спорта Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством спорта Российской Федерации, и урегулированию конфликта интересов в соответствии с порядком, установленным Положением о комиссии Министерства спорта Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством спорта Российской Федерации, и урегулированию конфликта интересов, утвержденным приказом Минспорта России от 17 сентября 2015 г. N 889 (зарегистрирован Минюстом России 19 октября 2015 г., регистрационный N 39366), с учетом изменений, внесенных приказом Минспорта России от 5 августа 2016 г. N 934 "О внесении изменений в Положение о комиссии Министерства спорта Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством спорта Российской Федерации, и урегулированию конфликта интересов, утвержденное приказом Министерства спорта Российской Федерации от 17 сентября 2015 г. N 889" (зарегистрирован Минюстом России 2 сентября 2016 г., регистрационный N 43537).

Приложение N 1

к порядку уведомления представителя

нанимателя (работодателя)

федеральными государственными

гражданскими служащими Министерства

спорта Российской Федерации

и работниками, замещающими отдельные

должности на основании трудового

договора в организациях, созданных

для выполнения задач, поставленных

перед Министерством спорта

Российской Федерации, о возникновении

личной заинтересованности при исполнении

должностных обязанностей, которая

приводит или может привести

к конфликту интересов

Рекомендуемый образец

Министру спорта

Российской Федерации

Директору (руководителю) организации,

созданной для выполнения задач,

поставленных перед Минспортом России

от __________________________________

(наименование должности,

структурное подразделение)

___________________________________

(Ф.И.О. государственного служащего,

работника организации)

___________________________________

(адрес, телефон)

Уведомление

о возникновении личной заинтересованности, которая приводит

или может привести к конфликту интересов

Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении

должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту

интересов (нужное подчеркнуть).

Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной

заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению

конфликта интересов _______________________________________________________

___________________________________________________________________________

Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может

повлиять личная заинтересованность, которая приводит или может привести к

возникновению конфликта интересов:_________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта

интересов: ________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании комиссии

Министерства спорта Российской Федерации по соблюдению требований

к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих

и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных

перед Министерством спорта Российской Федерации, и урегулированию конфликта

интересов при рассмотрении настоящего уведомления (нужное подчеркнуть).

"__" _______ 20__ г. ____________________________ _____________________

(подпись лица, направляющего (расшифровка подписи)

уведомление)

Приложение N 2

к порядку уведомления представителя

нанимателя (работодателя)

федеральными государственными

гражданскими служащими Министерства

спорта Российской Федерации

и работниками, замещающими отдельные

должности на основании трудового

договора в организациях, созданных

для выполнения задач, поставленных

перед Министерством спорта

Российской Федерации, о возникновении

личной заинтересованности при исполнении

должностных обязанностей, которая

приводит или может привести

к конфликту интересов

Рекомендуемый образец

Журнал

регистрации уведомлений о возникновении личной

заинтересованности при исполнении должностных обязанностей,

которая приводит или может привести к конфликту интересов

Начат "__" _________ 20__ г.

Окончен "__" _______ 20__ г.

На _____ листах

N п/п	Регистрационный номер уведомления	Дата регистрации уведомления	Ф.И.О., замещаемая должность, контактный телефон федерального государственного гражданского служащего, работника организации направившего уведомление	Ф.И.О. федерального государственного гражданского служащего, принявшего уведомление	Подпись регистрирующего уведомление	Подпись подавшего уведомление	Особые отметки
1	2	3	4	5	6	7	8