Законодательство РФ

Приказ Минрегиона России от 21.12.2010 N 756 (ред. от 17.04.2013) О ежемесячных процентных надбавках к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, сотрудникам центрального аппарата Министерства регионального развития Российской Федерации

МИНИСТЕРСТВО РЕГИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 21 декабря 2010 г. N 756

О ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ ПРОЦЕНТНЫХ НАДБАВКАХ

К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА РАБОТУ СО СВЕДЕНИЯМИ,

СОСТАВЛЯЮЩИМИ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ТАЙНУ, СОТРУДНИКАМ

ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА МИНИСТЕРСТВА РЕГИОНАЛЬНОГО

РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В соответствии с Законом Российской Федерации от 21 июля 1993 г. N 5485-1 "О государственной тайне" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 41, стр. 8220 - 8235; ст. 4673; 2003, N 27, ст. 2700; N 46, ст. 4449; 2004, N 27, ст. 2711; N 35, ст. 3607; 2007, N 49, ст. 6055, ст. 6079; 2009, N 29, ст. 3617), Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 39, ст. 4083; 2008, N 23, ст. 2727), Постановлением Правительства Российской Федерации от 6 февраля 2010 г. N 63 "Об утверждении инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 7, ст. 762) приказываю:

1. Установить с 1 января 2011 года государственным гражданским служащим центрального аппарата Министерства регионального развития Российской Федерации, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, процентную надбавку к должностному окладу в зависимости от степени секретности сведений, к которым эти государственные гражданские служащие имеют документально подтвержденный доступ, в следующих размерах:

а) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "Особой важности":

- заместителю Министра - 75%;

- начальнику структурного подразделения по защите государственной тайны Минрегиона России (отдел безопасности и режима, отдел мобилизационной подготовки) - 75%;

- референту, заместителю начальника структурного подразделения по защите государственной тайны Минрегиона России - 65%.

б) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "Совершенно секретно":

- заместителю Министра, директору Департамента, заместителю директора Департамента, заместителю директора Департамента - начальнику отдела, помощнику Министра советнику Министра - 50%;

- работникам структурного подразделения по защите государственной тайны - 50%;

- начальнику отдела, референту - 40%;

- заместителю начальника отдела, ведущему советнику, советнику, ведущему консультанту, консультанту - 35%;

- главному специалисту-эксперту, ведущему специалисту-эксперту - 30%.

в) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "Секретно":

- государственным гражданским служащим Минрегиона России, имеющим допуск к сведениям, составляющим государственную тайну:

с проверочными мероприятиями - 15%;

без проверочных мероприятий - 10%.

2. Ежемесячная процентная надбавка не выплачивается:

- лицам, освобожденным от замещаемых должностей;

- лицам, в отношении которых допуск к сведениям, составляющим государственную тайну, прекращен;

- лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком.

Выплата ежемесячной процентной надбавки государственным гражданским служащим, допущенным к государственной тайне, прекращается со дня, следующего за днем прекращения допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, или освобождения от занимаемой должности.

3. Установить с 1 января 2011 года государственным гражданским служащим структурных подразделений по защите государственной тайны центрального аппарата Минрегиона России дополнительно к ежемесячной процентной надбавке к должностному окладу, предусмотренному пунктом 1 настоящего Приказа, процентную надбавку к должностному окладу за стаж работы в указанных структурных подразделениях в размере:

- при стаже работы от 1 до 5 лет - 10%,

- при стаже работы от 5 до 10 лет - 15%,

- при стаже работы от 10 лет и выше - 20%.

В стаж работы государственных гражданских служащих структурных подразделений по защите государственной тайны, дающий право на получение указанной надбавки, включается время работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны других органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций.

Отдел государственной службы, кадров и профилактики коррупционных правонарушений Департамента управления делами подтверждает стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны на основании трудовой книжки государственного гражданского служащего и дополнительно представляемых им документов. В случае перерыва в службе (работе) в структурных подразделениях по защите государственной тайны сроком более 5 лет предыдущий стаж при выплате указанной надбавки не учитывается.

4. Ежемесячные процентные надбавки, указанные в пунктах 1 и 3 настоящего Приказа, выплачиваются на основании приказа Минрегиона России.

Указанные надбавки устанавливаются в соответствии с фактической осведомленностью государственных гражданских служащих центрального аппарата Минрегиона России, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, по служебной записке отдела безопасности и режима Департамента управления делами. Служебная записка готовится на имя Министра регионального развития Российской Федерации 1 раз в квартал.

В случае если государственный гражданский служащий, имеющий допуск, в течение года с момента назначения процентной надбавки не знакомился со сведениями, составляющими государственную тайну, выплата процентной надбавки прекращается. Выплата процентной надбавки возобновляется после фактического ознакомления с указанными сведениями.

5. Отделу безопасности и режима Департамента управления делами, отделу государственной службы, кадров и профилактики коррупционных правонарушений Департамента управления делами, Департаменту финансирования государственных программ и бухгалтерского учета произвести перерасчет ежемесячных процентных надбавок сотрудникам Минрегиона России, указанным в пунктах 1 и 3 настоящего Приказа, с учетом п. 2 Постановления Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".

6. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя Министра регионального развития Российской Федерации В.А. Токарева.

И.о. Министра

В.А.ТОКАРЕВ



Популярные статьи и материалы
N 400-ФЗ от 28.12.2013

ФЗ о страховых пенсиях

N 69-ФЗ от 21.12.1994

ФЗ о пожарной безопасности

N 40-ФЗ от 25.04.2002

ФЗ об ОСАГО

N 273-ФЗ от 29.12.2012

ФЗ об образовании

N 79-ФЗ от 27.07.2004

ФЗ о государственной гражданской службе

N 275-ФЗ от 29.12.2012

ФЗ о государственном оборонном заказе

N2300-1 от 07.02.1992 ЗППП

О защите прав потребителей

N 273-ФЗ от 25.12.2008

ФЗ о противодействии коррупции

N 38-ФЗ от 13.03.2006

ФЗ о рекламе

N 7-ФЗ от 10.01.2002

ФЗ об охране окружающей среды

N 3-ФЗ от 07.02.2011

ФЗ о полиции

N 402-ФЗ от 06.12.2011

ФЗ о бухгалтерском учете

N 135-ФЗ от 26.07.2006

ФЗ о защите конкуренции

N 99-ФЗ от 04.05.2011

ФЗ о лицензировании отдельных видов деятельности

N 223-ФЗ от 18.07.2011

ФЗ о закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц

N 2202-1 от 17.01.1992

ФЗ о прокуратуре

N 127-ФЗ 26.10.2002

ФЗ о несостоятельности (банкротстве)

N 152-ФЗ от 27.07.2006

ФЗ о персональных данных

N 44-ФЗ от 05.04.2013

ФЗ о госзакупках

N 229-ФЗ от 02.10.2007

ФЗ об исполнительном производстве

N 53-ФЗ от 28.03.1998

ФЗ о воинской службе

N 395-1 от 02.12.1990

ФЗ о банках и банковской деятельности

ст. 333 ГК РФ

Уменьшение неустойки

ст. 317.1 ГК РФ

Проценты по денежному обязательству

ст. 395 ГК РФ

Ответственность за неисполнение денежного обязательства

ст 20.25 КоАП РФ

Уклонение от исполнения административного наказания

ст. 81 ТК РФ

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

ст. 78 БК РФ

Предоставление субсидий юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, физическим лицам

ст. 12.8 КоАП РФ

Управление транспортным средством водителем, находящимся в состоянии опьянения, передача управления транспортным средством лицу, находящемуся в состоянии опьянения

ст. 161 БК РФ

Особенности правового положения казенных учреждений

ст. 77 ТК РФ

Общие основания прекращения трудового договора

ст. 144 УПК РФ

Порядок рассмотрения сообщения о преступлении

ст. 125 УПК РФ

Судебный порядок рассмотрения жалоб

ст. 24 УПК РФ

Основания отказа в возбуждении уголовного дела или прекращения уголовного дела

ст. 126 АПК РФ

Документы, прилагаемые к исковому заявлению

ст. 49 АПК РФ

Изменение основания или предмета иска, изменение размера исковых требований, отказ от иска, признание иска, мировое соглашение

ст. 125 АПК РФ

Форма и содержание искового заявления