Приказ ФТС России от 20.12.2017 N 2048 О внесении изменений в Порядок уведомления работодателя работником, замещающим должность в организации, созданной для выполнения задач, поставленных перед Федеральной таможенной службой, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, утвержденный приказом ФТС России от 29 июня 2015 г. N 1294

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНАЯ ТАМОЖЕННАЯ СЛУЖБА

ПРИКАЗ

от 20 декабря 2017 г. N 2048

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ

В ПОРЯДОК УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ РАБОТНИКОМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ

ДОЛЖНОСТЬ В ОРГАНИЗАЦИИ, СОЗДАННОЙ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ,

ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД ФЕДЕРАЛЬНОЙ ТАМОЖЕННОЙ СЛУЖБОЙ,

О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ

ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ, УТВЕРЖДЕННЫЙ

ПРИКАЗОМ ФТС РОССИИ ОТ 29 ИЮНЯ 2015 Г. N 1294

Приказываю:

Внести в Порядок уведомления работодателя работником, замещающим должность в организации, созданной для выполнения задач, поставленных перед Федеральной таможенной службой, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, утвержденный приказом ФТС России от 29 июня 2015 г. N 1294 (зарегистрирован Минюстом России 22.07.2015, регистрационный N 38126) (далее - Порядок), следующие изменения:

1) подпункт 3 пункта 5 изложить в следующей редакции:

"3) ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) работника, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных обязанностей;";

2) приложение N 1 к Порядку изложить в редакции согласно приложению к настоящему приказу.

Руководитель

В.И.БУЛАВИН

Приложение

к приказу ФТС России

от 20 декабря 2017 г. N 2048

"Приложение N 1

к Порядку уведомления работодателя

работником, замещающим должность

в организации, созданной для выполнения

задач, поставленных перед Федеральной

таможенной службой, о возникновении

личной заинтересованности, которая

приводит или может привести

к конфликту интересов

Рекомендуемый образец

                                     ______________________________________
                                     (фамилия, имя, отчество (при наличии),
                                         должность лица, на имя которого
                                            направляется уведомление)
                                     от ___________________________________
                                              (фамилия, имя, отчество
                                         (при наличии), должность, телефон
                                              работника организации)

          Уведомление о возникновении личной заинтересованности,
         которая приводит или может привести к конфликту интересов

    В  соответствии  со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008
г.  N  273-ФЗ  "О  противодействии коррупции" и абзацем пятым подпункта "в"
пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г.
N  568  "О  распространении  на  отдельные  категории  граждан ограничений,
запретов    и    обязанностей,   установленных   Федеральным   законом   "О
противодействии   коррупции"   и  другими  федеральными  законами  в  целях
противодействия коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации,
2013,  N  28,  ст.  3833;  2016,  N  27,  ст.  4494;  2017,  N 8, ст. 1253)
я, ________________________________________________________________________
        (фамилия, имя, отчество (при наличии) работника организации),
настоящим  уведомляю  о  возникновении  личной  заинтересованности, которая
приводит или может привести к конфликту интересов, а именно:
___________________________________________________________________________
   (описывается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая
    или косвенная) работника, замещающего должность, замещение которой
       предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению
      и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять
          на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение
                       им должностных обязанностей)
___________________________________________________________________________
 (указываются меры, направленные на недопущение возможности возникновения
         конфликта интересов, предпринятые работником организации
                     (если такие меры предпринимались)

__________________
      (дата)
______________________________________
(личная подпись работника организации)"