Принцип лояльности
16.1. Профессиональный бухгалтер (аудитор) обязан быть лояльным по отношению к своему работодателю и по отношению к своей профессии. Иногда эти обязанности вступают в конфликт друг с другом. Как правило, работник должен отдавать предпочтение законным и этическим целям своей организации и придерживаться правил и процедур, направленных на достижение таких целей. Однако работника нельзя заставлять:
16.1.2. Нарушать профессиональные правила и стандарты;
16.1.3. Лгать профессиональным бухгалтерам (аудиторам) работодателя или вводить их в заблуждение (в том числе путем хранения молчания);
16.1.4. Подписываться под заявлением, содержащим существенное искажение фактов.
16.2. Различия во взглядах на точность суждения по вопросам бухгалтерского учета, аудиторским или этическим вопросам, как правило, разрешаются в рамках организации работника - сначала путем обращения к непосредственному руководителю работника, а затем, если сохраняются разногласия по существенным этическим вопросам, на более высоких уровнях.
16.3. Если профессиональный бухгалтер (аудитор) не может разрешить какую-либо проблему, обусловленную конфликтом между требованиями его работодателя и профессиональными требованиями, он может, исчерпав все другие возможности, подать заявление об увольнении. При увольнении работники должны изложить свои мотивы работодателю, однако по соображениям конфиденциальности не могут сообщить их другим лицам (за исключением случаев, когда это требуется в соответствии с законодательством или нормами профессиональной этики).
16.4. Профессиональный бухгалтер (аудитор), руководящий работой других профессиональных бухгалтеров (аудиторов), должен со вниманием относиться к их потребности в профессиональном развитии и к их мнению по вопросам бухгалтерской и аудиторской практики, а также профессионально разрешать все противоречия во взглядах.
16.5. Профессиональному бухгалтеру (аудитору) организации, предприятия, учреждения может быть поручено ответственное задание, для исполнения которого у него не имеется должной подготовки или опыта. При исполнении такого задания профессиональный бухгалтер (аудитор) не должен вводить работодателя в заблуждение относительно своего опыта или квалификации или относительно того, к кому можно обратиться за консультацией и помощью.
16.6. Профессиональный бухгалтер (аудитор) должен представлять информацию в полном объеме, честно и профессионально, таким образом, чтобы она была понятна в соответствующем контексте.
16.7. Профессиональный бухгалтер (аудитор) должен делать все от него зависящее, чтобы финансовая и нефинансовая информация велась в таком порядке, при котором точно и четко отражаются истинный характер хозяйственных операций, активы и обязательства, своевременно и в установленном порядке классифицируются и заносятся проводки.